Постановление Главы администрации (Губернатора) Мурманской области от 25.07.1997 № 356
Об обеспечении работников предприятий, учреждений и организаций Мурманской области средствами индивидуальной защиты
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 25.07.97 N 356 Утратилo силу - Постановление Губернатора Мурманской области от 15.06.2000 г. N 254-ПГ Об обеспечении работников предприятий, учреждений и организаций Мурманской области средствами индивидуальной защиты Во исполнение постановления Правительства Российской Федерацииот 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению условий и охранытруда" и в соответствии с Региональной программой первоочередных мерпо улучшению условий и охраны труда в Мурманской области на 1997-1999годы, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Положение о порядке обеспечения средствамииндивидуальной защиты работников предприятий,учреждений и организацийна территории Мурманской области (Приложение N1). 2. Утвердить Положение о порядке регистрациипредприятий-производителей и ведения Реестра предприятий иорганизаций,производящих и реализующих средства индивидуальной защитына территории Мурманской области (Приложение N2). 3. Утвердить формы Карты учета производимых и реализуемыхсредств индивидуальной защиты и Свидетельства о регистрациипредприятий, производящих и реализующих средства индивидуальнойзащиты (Приложения N3 и N4). 4. Предприятиям, осуществляющим производство спецодежды,спецобуви и других средств индивидуальной защиты на территорииМурманской области, пройти обязательную регистрацию в комитете потруду, занятости и миграции населения администрации Мурманскойобласти в срок до 1 января 1998 года. 5. Поручить Комитету по труду, занятости и миграции населенияадминистрации области организовать: 5.1. Регистрацию предприятий - изготовителей спецодежды,спецобуви и других средств индивидуальной защиты с выдачейсвидетельства установленной формы. 5.2. Ведение Реестра предприятий - изготовителей и поставщиковсредств индивидуальной защиты. 5.3. Создание информационно-поисковой компьютерной базы средствиндивидуальной защиты. 5.4. Предоставление копий Реестра предприятий-изготовителей ипоставщиков средств индивидуальной защиты в Государственную инспекциютруда по Мурманской области для организации надзора. 6. Контроль за выполнением данного постановления возложить напервого заместителя Главы администрации области Лунцевича В.В. Глава администрации Мурманской области Ю. ЕВДОКИМОВ------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕНО Постановлением Главы администрации области от 25.07.97 N 356 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты работников предприятий, учреждений и организаций на территории Мурманской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализациитребований статей 3, 4д, 9д "Основ законодательства РоссийскойФедерации об охране труда",Постановления Правительства РоссийскойФедерации от 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению условийи охраны труда" и Региональной Программы первоочередных мер поулучшению условий и охраны труда на территории Мурманской области в1997-99годах, утвержденной постановлением Главы Администрации области29 мая 1997 года N 255. 1.2. Действие настоящего Положения распространяется напредприятия учреждения и организации всех форм собственностинезависимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственнойподчиненности (в дальнейшем - Организации). 1.3. В соответствии со статьей 149 Кодекса законов о трудеРоссийской Федерации на работах с вредными условиями труда, а такжена работах, производимых в особых температурных условиях илисвязанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно поустановленным нормам и срокам носки специальная одежда, специальнаяобувь и другие средства индивидуальной защиты. 1.4. Специальная одежда, специальная обувь и другие средстваиндивидуальной защиты(в дальнейшем - СИЗ), предусмотренные Типовымиотраслевыми нормами, являются для работодателей обязательным минимумомдля бесплатной их выдачи работникам.Трудовой коллектив вправе принимать решение о бесплатной выдачеработникам СИЗ сверх норм с включением его в раздел "Условияи охрана труда" коллективного договора. 1.5. СИЗ должны соответствовать характеру и условиям работы,обеспечивать безопасность труда, отвечать требованиям ГОСТов, ОСТов итехнических условий, иметь сертификат качества. 1.6. В связи с систематическим изменением ассортимента икачества СИЗ в Российской Федерации, а также в связи с появлением наотечественном рынке импортных СИЗ, работодатель обязан проверитьналичие сертификата на приобретаемые СИЗ и Свидетельство о включенииорганизации в Реестр предприятий-производителей и поставщиков средствиндивидуальной защиты. 1.7. При выдаче СИЗ работникам работодатель должен проводитьинструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверкиисправности этих средств. 1.8. Трудовые споры по вопросам выдачи и применения СИЗрассматриваются в комиссиях по трудовым спорам организаций. 1.9. Вопросы материальной ответственности работников за ущерб,причиненный работодателю в связи с утратой или порчей по небрежностиСИЗ, регулируются действующим законодательством. 2. Определение требующихся видов СИЗ 2.1. Работодатель не реже 1 раза в 5 лет, а также при изменениитехнологии работ, применении новых видов сырья, материалов составляетпо согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченнымиработниками организации представительным органом Перечень СИЗ,выдаваемых работникам, с целью предупреждения несчастных случаев ипрофессиональных заболеваний (в дальнейшем - Перечень) и Переченьпроизводств, профессий, должностей, работа в которых без примененияСИЗ запрещается. 2.2. Перечень СИЗ имеет разделы: а) СИЗ для повседневной носки по профессиям и должностямсогласно штатному расписанию; б) СИЗ для выполнения разовых опасных работ. При составлении Перечня в разделе а) против каждой профессии идолжности перечисляются классы средств защиты по ГОСТу 12.4.011-89 иГОСТам,ОСТам или ТУ конкретно подобранного средства с указаниемналичия сертификата. При отсутствии необходимости выдачи работникутого или иного класса средства защиты в соответствующей колонкеделается запись "не требуется". В разделе б)указываются дополнительные сведения к перечисленнымв разделе а) для выполнения разовых работ, например, газоопасных. 2.3. Службы охраны труда анализируют достаточность исоответствие отобранных СИЗ фактическим условиям труда. При отсутствии СИЗ с необходимыми защитными свойствами илиневозможности определения их защитных свойств работодатель можетзапросить информацию в комитете по труду черезинформационно-поисковую систему. 2.4. С учетом рекомендаций поставщиков сроки носки СИЗопределяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетомили иным уполномоченным работниками представительным органом. 3. Приемка и хранение СИЗ 3.1. Приемка СИЗ осуществляется комиссией из представителейработодателя и профсоюзной организации или иного уполномоченногоработниками представительного органа в установленном на предприятиипорядке с составлением акта о качестве СИЗ, их соответствиятребованиям ГОСТов и ОСТов. 3.2. СИЗ, включенные в Перечень, должны анализироваться наналичие сертификата,подтверждающего их качество и защитные свойства. 3.3. Для разрешения конфликтных ситуаций по вопросам качестваСИЗ работодатель, в случае необходимости, может привлекатьсоответствующих специалистов для определения качества и пригодностиданных средств индивидуальной защиты. 3.4. Поступившие на склад СИЗ должны храниться в соответствии синструкциями и рекомендациями изготовителей. Складские помещения должны соответствовать требованиям СНИП. 4. Порядок выдачи СИЗ работникам 4.1. СИЗ являются собственностью работодателя. Хищение, потеря, порча СИЗ в каждом отдельном случае рассматриваютсяпредставителем работодателя и работником в соответствии с действующимзаконодательством. 4.2. Выдача вместо положенных СИЗ материалов для их изготовлениялибо денежных компенсаций не разрешается. 4.3. Выданные работнику СИЗ фиксируются в личной карте работникаустановленной формы МБ-6. 4.4. В случае увольнения работник обязан сдать работодателюполученные им СИЗ. Если размеры и конструкция сданных СИЗ после их очистки отзагрязнений и дезинфекций подходят для нового работника, они могутбыть выданы ему с остаточным сроком носки. 4.5. Работодатель обязан определить места хранения СИЗ,в томчисле зимней одежды и обуви на летний период, и обеспечить ихсохранность. 4.6. Работодатель определяет места установки шкафчиков и другиеформы хранения СИЗ, содержит их в исправном состоянии, доступном наслучай чрезвычайных ситуаций. 5. Порядок пользования СИЗ 5.1. Работодатель обязан обучить работников правилам пользованияСИЗ для данного рабочего места и вида работ. 5.2. Работник обязан пользоваться во время выполнения работывыданными ему СИЗ. Невыполнение этого требования является нарушениемправил по охране труда и может повлечь за собой привлечение работникак ответственности вплоть до освобождения от работы. 5.3. Поручать работнику выполнять работу без СИЗ,предусмотренныхдля данного рабочего места, запрещается. 5.4. Работодатель обязан довести до работника порядок и срокиочистки СИЗ от загрязнений (стирка спецодежды, сушка, дегазация,дезактивация, дезинфекция, обезжиривание, обеспылевание), а такжепорядок и сроки проведения ремонта СИЗ и замены в них отработанныхэлементов за счет средств работодателя в порядке, установленном напредприятии. Пользоваться во время работы неисправными и неочищенными отзагрязнений СИЗ запрещается. При выходе из строя СИЗ производится их замена из резервовпредприятия. 5.5. Работодатель организует проверку защитных свойств СИЗ, ихиспытание, хранение и использование в соответствии с инструкциямизаводов - изготовителей. 5.6. Выданные работнику СИЗ во внерабочее время должны хранитьсяв индивидуальных шкафчиках (в местах, определенных работодателем),для строителей и некоторых других категорий работников - в бытовыхвагончиках и оборудованных для этих целей помещениях. 5.7. В отдельных случаях СИЗ могут оставаться у работника и внерабочее время, что должно быть оговорено в правилах внутреннегораспорядка организации. 5.8. В связи с опасностью загрязнения продуктами производстважилых и общественных помещений и находящихся в них людей выносзагрязненных СИЗ за пределы предприятия запрещается. Данная нормаоговаривается правилами внутреннего распорядка организации. Заместитель управляющего делами администрации области П.Сверчков------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы администрации области от 25.07.97 N 356 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке регистрации предприятий - производителей средств индивидуальной защиты и ведения Реестра предприятий и организаций, производящих и реализующих средства индивидуальной защиты работающих на территории Мурманской области. 1. Настоящее Положение устанавливает: - порядок регистрации всех предприятий, осуществляющихпроизводство спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальнойзащиты на территории Мурманской области; - состав сведений, структуру и единый на всей территорииМурманской области порядок ведения Реестра предприятий и организаций,независимо от форм собственности, производящих и реализующих средстваиндивидуальной защиты. 2. К средствам индивидуальной защиты относятся: - специальная одежда; - специальная обувь; - средства защиты рук; - средства индивидуальной защиты глаз и лица; - средства защиты органов дыхания; - средства защиты органов слуха; - средства защиты головы; - предохранительные приспособления; - дерматологические средства индивидуальной защиты. 3. Регистрация предприятий - изготовителей средствиндивидуальной защиты (в дальнейшем-СИЗ) с выдачей Свидетельства поустановленной форме согласно приложению N 4 и ведение Реестраосуществляет комитет по труду, занятости и миграции населенияАдминистрации Мурманской области (далее именуется - Комитет). 4. Реестр ведется на основании учетной карты согласно приложениюN 3. 5. Ведение Реестра означает внесение в него следующих сведений: - о предприятии - изготовителе СИЗ (наименование, адрес,свидетельство о государственной регистрации, финансовые реквизиты ипр.); - об ассортименте выпускаемых и реализуемых в Мурманской областиСИЗ; - о соответствии данных СИЗ действующим ГОСТам и ТУ; - о наличии сертификатов качества продукции; - о защитных свойствах СИЗ. 6. При внесении в Реестр каждому предприятию и организацииприсваивается регистрационный номер согласно номеру полученногоСвидетельства. Изменения, вносимые в Реестр,представляют собойинформацию об изменении содержания разделов учетной карты. При этомрегистрационный номер предприятия или организации, присвоенный ему(ей) при регистрации, остается без изменений. В случае изменений ассортимента СИЗ предприятие - изготовительсообщает в комитет путем предоставления новой Карты учета длявнесения изменений в Реестр. Изъятие из Реестра сведений о предприятиях и организацияхосуществляется при прекращении производства и реализации СИЗ натерритории Мурманской области. Ликвидация предприятия, внесенного в Реестр, влечет за собойисключение сведений о нем из Реестра. 7. Внесение в Реестр вышеуказанных сведений подтверждаетсявыдачей Свидетельства о регистрации предприятия - производителя СИЗ.Свидетельство является официальным документом и выдается Комитетомпри условии выпуска и реализации СИЗ, соответствующих требованиямнормативных документов. 8. При внесении информации о предприятии (организации) в Реестри выдаче Свидетельства взимается плата в размере 3-кратногоминимального размера оплаты труда (МРОТ). Плата поступает на спецсчет№ 142413 в РКЦ г.Мурманска ииспользуется в соответствии с утвержденным Положением о порядкерасходования средств,поступающих от деятельности отдела охраны трудаи экспертизы условий труда Комитета. 9. Срок действия Свидетельства ограничивается сроком полученнойпредприятием-изготовителем СИЗ лицензии на осуществление этого видадеятельности. При выпуске и реализации СИЗ, не соответствующихтребованиям нормативных документов (факт несоответствияустанавливается в результате проверок Госинспекцией труда поМурманской области), Комитет приостанавливает действие Свидетельства. 10. В случае утери Свидетельства Комитет выдает дубликат наосновании имеющихся в Комитете документов. 11. Бланки Свидетельств являются документами строгой отчетности. 12. Ответственность за внесение предприятия (организации) вРеестр возлагается на руководителя предприятия (организации). 13. Всем предприятиям и организациям, зарегистрированным вРеестре, предоставляется право подключения в качестве пользователя ксоздаваемой маркетинговой информационно - аналитической базе Комитета. 14. Держателем Реестра является Комитет. Пользователями Реестраявляются органы законодательной, исполнительной власти и надзораМурманской области. 15. Контроль за своевременным внесением предприятия(организации) в Реестр осуществляет комитет по труду, занятости имиграции населения и Государственная инспекция труда по Мурманскойобласти. Заместитель управляющего делами администрации области П.Сверчков------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы администрации области от 25.07.97 N 356 К А Р Т А У Ч Е Т А Наименование предприятия___________________________________________ ___________________________________________________________________ ( должность, фамилия,имя,отчество руководителя) Адрес ______________________________________________________________ Телефоны____________________________________________________________ Зарегистрирован_____________________________________________________ (свидетельство о государственной регистрации) ____________________________________________________________________ (номер, дата, паспортные данные для физических лиц) Расчетный счет _____________________________________________________ (номер, наименование и адрес банка, ИНН , МФО ) ____________________________________________________________________ Код ОКПО___________________Код ОКОНХ _______________________________ Основной вид деятельности __________________________________________ Другие виды деятельности ___________________________________________ Общее количество работников: _______________________________________ Ассортимент производимых и реализуемых СИЗ : Наименование Размерный Защитные Операции Дополнительные СИЗ ряд СИЗ свойства ( производство данные и продажа ) 1.___________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ Наличие сертификата качества: Наименование Кем выдан сертифика N и дата выдачи изделий СИЗ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Руководитель предприятия (организации) ___________________________ МП ( подпись )