Постановление Губернатора Мурманской области от 18.05.2001 № 176-ПГ
Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.05.2001 Мурманск N 176-ПГ Утратилo силу с 01.01.2004 - Постановление Губернатора Мурманской области от 19.01.2004 г. N 8-ПГ Об установлении и выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства В соответствии с Законом Мурманской области "О социальнойподдержке работников организаций (учреждений) культуры и искусстваМурманской области от 20.11.2000 N 224-01-ЗМО п о с т а н о в л я ю: 1. Установить с 1 января 2001 года выплату ежемесячных надбавок кдолжностным окладам работникам государственных и муниципальныхорганизаций (учреждений) культуры и искусства за стаж работы. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления ивыплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам за стажработы в организациях (учреждениях) культуры и искусства. 3. Комитету по культуре и искусству администрации Мурманскойобласти (Шум) обеспечить исполнение закона в пределах средств,предусмотренных в 2001 году на оплату труда и начислений на оплатутруда организаций (учреждений) культуры и искусства, финансируемых изобластного бюджета. 4. Расходы, связанные с выплатой ежемесячных надбавок кдолжностным окладам работникам областных и муниципальных организаций(учреждений) культуры и искусства осуществляются за счет средствсоответствующих бюджетов. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л.А. Губернатор Мурманской области Ю.Евдокимов------------------------- Приложение к постановлению Губернатора Мурманской области от "18" мая 2001 N 176-ПГ Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства 1. Размер надбавки. Установление размера ежемесячной надбавки к должностному окладуза стаж работы работникам организаций (учреждений) культуры иискусства производится дифференцированно в зависимости от стажа,дающего право на получение этой надбавки. Стаж работы в учреждениях Размер надбавки (в процентах к(организациях) культуры и искусства месячному должностному окладу):от 5 до 10 лет 20от 10 до 15 лет 25от 15 до 20 лет 30от 20 до 25 лет 35свыше 25 лет 40 II.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавкиза стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства: 2.1. В стаж работы в организациях (учреждениях) культуры иискусства засчитывается: 2.1.1. Время работы в организациях (учреждениях) культуры иискусства независимо от их организационно-правовых форм и формсобственности, в образовательных учреждениях. 2.1.2. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет работникам, состоявшим в трудовых отношениях сорганизацией (учреждением) культуры и искусства. 2.1.3. Время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу в организацию(учреждение) культуры и искусства. 2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе ина должностях государственной и муниципальной службы в органахгосударственной власти и местного самоуправления. 2.1.5. Время обучения (очная форма) в средних специальных, высшихобразовательных учреждениях и учреждениях послевузовскогопрофессионального образования по специальностям культуры и искусствапри условии, если этому периоду непосредственно предшествовала работав учреждениях (организациях) культуры и искусства. 2.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки,включается стаж работы в организациях (учреждениях) культуры иискусства независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращениятрудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. III. Порядок исчисления и выплаты надбавки за стаж работы ворганизациях (учреждениях) культуры и искусства. 3.1. Надбавки за стаж работы в организациях (учреждениях)культуры и искусства начисляются исходя из должностного оклада(ставки) работника, установленного в соответствии с постановлениямиПравительства Российской Федерации, без учета иных доплат и надбавок ивыплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой. 3.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы в организациях(учреждениях) культуры и искусства учитывается во всех случаях приисчислении среднего заработка. 3.3. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу врайонах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам КрайнегоСевера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку кдолжностному окладу за стаж работы в организациях (учреждениях)культуры и искусства. 3.4. Ежемесячная надбавка за стаж работы в организациях(учреждениях) культуры и искусства выплачивается работнику с моментавозникновения права на ее назначение (изменение размера). 3.5. Основанием для установления ежемесячной надбавки за стажработы в организациях (учреждениях) культуры и искусства работникуявляется приказ руководителя организации (учреждения). 3.6. При увольнении работника надбавка за стаж работы ворганизациях (учреждениях) культуры и искусства начисляетсяпропорционально отработанному времени. Выплата надбавки производится при окончательном расчете. IV. Перечень должностей работников, которым устанавливаютсянадбавки за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры иискусства: директор (заведующий) организации (учреждения) заместитель директора заведующий (начальник) отделом по основной деятельности,службой и цехом, сектором заведующие (начальники) других подразделений главный администратор заведующий производственной мастерской заведующий костюмерной заведующий билетными кассами заведующий (начальник) фотолабораторией заведующий реставрационной мастерской художественный руководитель главные: режиссер дирижер хормейстер балетмейстер художник режиссер-постановщик балетмейстер-постановщик художник-постановщик дирижер балетмейстер хормейстер художники всех специальностей: художник-бутафор художник-гример художник-декоратор художник-конструктор художник-скульптор художник по свету художник-модельер театрального костюма художник-реставратор художник-оформитель руководитель литературно-драматургической части заведующий музыкальной частью заведующий художественно-постановочной частью заведующий художественно-оформительской мастерской главный хранитель фондов ученый секретарь музея помощник главного режиссера (художественного руководителя),заведующий труппой концертмейстер по классу вокала (балета) режиссер, звукорежиссер репетитор по вокалу репетитор по балету репетитор по технике речи ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;помощник режиссера суфлер звукооператор артисты всех жанров артисты - концертные исполнители (всех жанров) аккомпаниатор-концертмейстер лектор-искусствовед (музыковед) чтец-мастер художественного слова научный сотрудник методист редактор, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий администратор (старший администратор) руководитель кружка, любительского объединения, клуба поинтересам распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,руководитель музыкальной части дискотеки аккомпаниатор культорганизатор смотритель музейный контролер билетов бутафор гример-пастижер конструктор-изготовитель кукол костюмер реквизитор закройщик столяр по изготовлению декораций мастер участка сцены монтировщик сцены машинист сцены Заместитель Губернатора, управляющий делами администрации Мурманской области В.Будаговский