Постановление Правительства Мурманской области от 28.02.2006 № 63-ПП
О новой редакции региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 - 2007 годы
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.02.2006 Мурманск N 63-ПП О новой редакции региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 - 2007 годы В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 28.07.2005 N 296-ПП/9 "О Порядке разработки, утверждения и реализации региональных целевых программ Мурманской области" Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести изменения и дополнения в региональную целевую программу "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы, утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 27.12.2002 N 446-ПП/14, изложив ее в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Губернатор Мурманской области Ю. Евдокимов ------------------ Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 28.02.2006 N 63-ПП РЕГИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" на 2003-2007 годы г. Мурманск ----------- ПАСПОРТ региональной целевой программы Наименование Программы - "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы (далее - Программа) Дата принятия решения - постановление Правительства Мурманской области о разработке Программы от 05.08.2002 N 285-ПП "О разработке региональных целевых программ" Дата утверждения - постановление Правительства Мурманской области Программы от 27.12.2002 N 446-ПП/14 "О региональной целевой программе "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы Государственный - комитет по здравоохранению Мурманской области заказчик Основные разработчики - комитет по здравоохранению Мурманской области; Программы государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения"; Кольский медицинский колледж; Мурманский медицинский колледж; ассоциация работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области Цели и задачи - формирование оптимальных условий для повышения Программы активности и усиления роли сестринского персонала в оказании медицинской и медико-социальной помощи населению; обеспечение необходимых практических, методических, организационных условий для развития сестринского дела и внедрение сестринского процесса в практическое здравоохранение; повышение престижа профессии медицинской сестры Важнейшие целевые индикаторы и 2003г. 2004г. 2005г. 2006г. 2007г. показатели 1. Увеличение 75,0% 76,0% 77,0% 78,0% 80,0% числа специалистов (в %), имеющих сертификаты 2. Стабилизация 130 130 130 130 130 показателей обеспеченности на 10000 населения сестринским персоналом 3. Увеличение 0 0 на 10 на 10 на 10 числа чел. чел. чел. специалистов с высшим медицинским образованием по специальности "Сестринское дело" 4. Увеличение 0 на 20 на 20 на 20 на 20 числа чел. чел. чел. чел. специалистов с повышенным уровнем образования Сроки и этапы - 2003-2007 годы реализации 1 этап - 2003-2005 годы Программы 2 этап - 2005-2007 годы Объемы и источники - общий объем финансирования составит финансирования 938,7 тыс. руб., в том числе: год муниципальный внебюджетные бюджет средства (тыс. руб.) (тыс. руб.) 2003 183,6 72,0 2004 274,3 50,0 2005 208,8 50,0 2006 - 50,0 2007 - 50,0 всего 666,7 272,0 Финансовые средства на реализацию Программы ежегодно уточняются в установленном порядке с учетом имеющихся финансовых возможностей Ожидаемые конечные результаты реализации - значительное улучшение эффективности и качества программы и показатели работы сестринского персонала медицинских социально - учреждений; экономической повышение престижа профессии медицинской эффективности сестры. 1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа В настоящее время стало очевидным, что комплекс неблагоприятных демографических, социально - экономических, политических факторов, имеющих место в нашей стране, крайне негативно сказался, как на состоянии здоровья населения в целом по стране, так и в нашей области. При этом повышение спроса на медицинские услуги отмечается при одновременном снижении материальных и финансовых ресурсов. На сегодняшний день нашей системе здравоохранения нужна медицинская сестра нового типа, роль которой заключается не только в том, чтобы оказать высокопрофессиональную медицинскую помощь, но и быть способной логически обосновать свои действия (сестринский процесс), основываясь на профессиональных стандартах. Необходимо дать сестре возможность выполняя квалифицированное медицинское наблюдение за пациентом, осуществлять работу, направленную на сохранение и поддержание здоровья, профилактику болезней. Но, к сожалению, тяжелые условия труда способствуют уходу специалистов со средним специальным образованием из здравоохранения. Изменения в законодательстве, в частности отмена обязательного распределения молодых специалистов, также оказала негативное влияние на обеспеченность кадрами в отрасли. В итоге, недостаток кадров средних медицинских работников ввиду вышеназванных причин приводит к снижению уровня оказываемой медицинской помощи населению, что подтверждает назревшую необходимость в создании региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы. 2. Основные цели и задачи Данная Программа ставит своей целью конкретизацию и реализацию направлений и положений отраслевой программы развития сестринского дела в Российской Федерации. Основными задачами Программы являются: - реализация государственной политики в области развития и реформирования здравоохранения и совершенствования сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях области; - формирование кадровой политики, повышение эффективности использования медицинских работников со средним специальным образованием; - создание учреждениями здравоохранения оптимальных условий для развития сестринского дела; - развитие новых организационных форм и технологий сестринской деятельности; - совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и использования сестринских кадров, пересмотр структуры обучения; - совершенствование планирования, прогнозирования и мониторинга подготовки специалистов со средним специальным образованием; - обеспечение улучшения качества сестринской помощи населению; - повышение профессионального статуса сестринского персонала. Для обеспечения последовательности выполнения основных направлений Программы разработан план мероприятий по ее реализации. Первый этап - 2003-2005 годы предусматривает подготовку первоочередных мероприятий (создание материально - технической и организационной базы) по реализации Программы. Второй этап - 2005-2007 годы - это реализация экономически эффективных форм и методов работы медицинских сестер. Важнейшие целевые индикаторы и показатели|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|| Наименование | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 г. || | г. | г. | г. | г. | ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|| 1. Увеличение числа | 75,0% | 76,0% | 77,0% | 78,0% | 80,0% || специалистов | | | | | || (в %), имеющих | | | | | || сертификаты | | | | | || | | | | | ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|| 2. Стабилизация | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 || показателей | | | | | || обеспеченности на | | | | | || 10000 населения | | | | | || сестринским персоналом | | | | | ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|| 3. Увеличение числа | 0 | 0 | на 10 | на 10 | на 10 || специалистов с высшим | | | чел. | чел. | чел. || медицинским | | | | | || образованием по | | | | | || специальности | | | | | || "Сестринское дело" | | | | | ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————|| 4. Увеличение числа | 0 | на 20 | на 20 | на 20 | на 20 || специалистов с | | чел. | чел. | чел. | чел. || повышенным уровнем | | | | | || образования | | | | | ||————————————————————————|———————|———————|———————|———————|—————————| 3. Перечень программных мероприятий Для реализации задач Программы и достижения поставленных целей предусмотрен перечень мероприятий (прилагается) по следующим направлениям: - совершенствование деятельности среднего медперсонала в области реабилитационной и медико-санитарной помощи хроническим больным, престарелым гражданам, инвалидам в оказании паллиативной и хосписной помощи; - формирование эффективной системы управления деятельностью специалистов сестринского дела; - совершенствование профессионального образования и развитие научных исследований в сестринском деле; - профессиональное партнерство в сфере сестринского дела с зарубежными коллегами. 4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы Программа выполняется для обеспечения потребностей Мурманской области в эффективной, качественной сестринской помощи населению. Финансирование Программы будет вестись за счет средств муниципальных бюджетов и внебюджетных средств хозрасчетной деятельности медицинских учреждений. Всего на Программу в 2003-2007 годах планируется израсходовать 938,7 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий представлен следующей таблицей: тыс. руб.|—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Источники и | Годы реализации || направления | || финансирования | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| | 2003-2007 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Всего | 938,7 | 255,6 | 324,3 | 258,8 | 50,0 | 50,0 || в том числе: | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Областной бюджет | - | - | - | - | - | - ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Муниципальные | 666,7 | 183,6 | 274,3 | 208,8 | - | - || бюджеты | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Внебюджетные | 272,0 | 72,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 || средства | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Увеличение | 655,1 | 186,1 | 235,7 | 189,3 | 22,0 | 22,0 || стоимости основных | | | | | | || средств | | | | | | || в том числе: | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Областной бюджет | - | - | - | - | - | - ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Муниципальные | 523,1 | 142,1 | 213,7 | 167,3 | - | - || бюджеты | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Внебюджетные | 132,0 | 44,0 | 22,0 | 22,0 | 22,0 | 22,0 || средства | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Прочие расходы | 283,6 | 69,5 | 88,6 | 69,5 | 28,0 | 28,0 || в том числе: | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Областной бюджет | - | - | - | - | - | - ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Муниципальные | 143,6 | 41,5 | 60,6 | 41,5 | - | - || бюджеты | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————|| Внебюджетные | 140,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 | 28,0 || средства | | | | | | ||—————————————————————|———————————|———————————|———————|———————|——————|————————| На первом этапе (2003-2005 годы) на планируемые мероприятия и работы потребуется выделить 838,7 тыс. руб. средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г.Кандалакши и средств ЦРБ г.Североморска. На втором этапе (2005-2007 годы) для завершения мероприятий Программы потребуется выделить 100 тыс. руб. средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г. Кандалакши и средств ЦРБ г.Североморска. Финансовые средства на реализацию Программы ежегодно уточняются в установленном порядке, с учетом имеющихся финансовых возможностей. 5. Механизм реализации Программы Государственным заказчиком Программы является комитет по здравоохранению Мурманской области. К участию в Программе привлекаются муниципальные органы исполнительной власти Мурманской области, органы управления и учреждения здравоохранения городов и районов, образовательные медицинские учреждения Мурманской области. Механизм реализации Программы определяется департаментом финансов Мурманской области и финансовыми органами муниципальных образований путем выделения финансовых средств под конкретные мероприятия Программы. Финансирование мероприятий Программы за счет средств бюджета осуществляется в соответствии с объемами бюджетного финансирования, предусмотренными на соответствующий год. По мероприятиям, допускающим финансирование Программы с использованием внебюджетных источников, ведется отдельный учет расходования средств по мере их поступления. Текущее управление, координацию работ и контроль за реализацией программных мероприятий осуществляет комитет по здравоохранению Мурманской области. Контроль за ходом реализации Программы ведется на основе периодической отчетности исполнителей программных мероприятий, государственной статистической отчетности. Отчетность ежеквартально представляется в адрес государственного заказчика Программы. Ежегодно до 1 февраля в департамент экономического развития Мурманской области государственный заказчик Программы предоставляет доклады о ходе работ и эффективности использования финансовых средств, подготовленные на основе форм и схем, разрабатываемых департаментом экономического развития Мурманской области. 6. Оценка социально-экономической эффективности реализации Программы Программные мероприятия имеют большое социальное и экономическое значение. Реализация Программы позволит: - повысить эффективность и качество работы медицинских сестер; - повысить качество подготовки специалистов со средним специальным медицинским образованием; - формировать единую кадровую политику для специалистов со средним специальным образованием в Мурманской области с учетом потребностей практического здравоохранения; - способствовать развитию новых организационных форм и технологий сестринской деятельности; - повысить профессиональный и социальный статус сестринской профессии. Медико-социальная и экономическая эффективность Программы будет оцениваться, исходя из показателей эффективности и качества работы медицинских сестер учреждений здравоохранения, в ходе реализации основных направлений, положений и мероприятий Программы. _________________ Приложение к региональной целевой программе "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы Перечень мероприятий по реализации Программы|—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| N | Наименование мероприятий | Срок | Ответственные | Объем | Источники || п/п | | исполнения | исполнители | финансирования | финансирования || | | | | тыс. руб. | || | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1. | Совершенствование деятельности среднего медперсонала, внедрение в практическое здравоохранение сестринского процесса ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1.1.| Проведение эксперимента по ведению| 2003-2004 | комитет по здравоохранению | | не требует || | сестринской истории болезни | годы | Мурманской области, | | финансирования || | пациента медицинской сестрой | | руководители ЛПУ, ГОУДПО | | || | | | "Мурманский областной центр | | || | | | повышения квалификации | | || | | | специалистов здравоохранения", | | || | | | Мурманский медицинский | | || | | | колледж, Кольский медицинский | | || | | | колледж | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1.2.| Проведение семинаров, конференций | 2003-2007 | комитет по здравоохранению | | не требует || | с руководителями лечебно- | годы | Мурманской области, | | финансирования || | профилактических учреждений по | | ГОУДПО "Мурманский областной | | || | вопросам развития сестринского | | центр повышения квалификации | | || | дела | | специалистов здравоохранения", | | || | | | Мурманский медицинский колледж,| | || | | | Кольский медицинский колледж | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1. | Организация студенческих "Центров | 2003-2004 | Мурманский медицинский колледж,| | муниципальный бюджет || 3. | здоровья" для работы с населением | годы | Кольский медицинский колледж | 78,5 | г. Мурманска || | (пенсионерами, малоимущими | | | | || | гражданами и др.) | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1.4.| Проведение ежегодных областных | 2003-2007 | комитет по здравоохранению | | не требует || | конференций для медицинских сестер| годы | Мурманской области, | | финансирования || | | | ассоциация медицинских | | || | | | работников со средним | | || | | | специальным образованием | | || | | | Мурманской области, | | || | | | Мурманский медицинский колледж,| | || | | | Кольский медицинский колледж | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1. | Разработка и внедрение карты | 2003-2004 | ГОУДПО "Мурманский областной | | не требует || 5. | социологического опроса для оценки| годы | центр повышения квалификации | | финансирования || | качества сестринской помощи | | специалистов здравоохранения", | | || | населению | | Мурманский медицинский колледж,| | || | | | Кольский медицинский колледж | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 1. | Обеспечение формирования | 2003-2007 | руководители ЛПУ | | не требует || 6. | действенного резерва на | годы | | | финансирования || | руководящие должности в ЛПУ | | | | || | (старшие, главные медсестры) из | | | | || | числа медицинских работников со | | | | || | средним специальным, высшим и | | | | || | фармацевтическим образованием | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 2. | Развитие отношений сотрудничества медицинских сестер и врачей, повышение статуса медицинской сестры ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 2.1.| В целях пропаганды сестринского | 1 раз в | комитет по здравоохранению | | не требует || | дела: | квартал | Мурманской области | | финансирования || | - практиковать публикации в | | | | || | средствах массовой информации | | | | || | материалов, посвященных | | | | || | деятельности специалистов | | | | || | сестринского дела, значению и | | | | || | важности сестринского дела; | | | | || | - формировать общественное мнение | | | | || | о необходимости реформ | | | | || | сестринского дела; | | | | || | - формировать культуру | | | | || | сестринского дела, этических норм | | | | || | поведения и уважения прав пациента| | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 2.2.| Открыть на базе Кольского | | Кольский медицинский колледж | | не требует || | медицинс-кого колледжа цикл по | 2003 год | | | финансирования || | постдипломной подготовке | | | | || | специалистов сестринского дела | | | | || | обшей практики | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 2.3.| Практиковать обсуждение на | ежегодно | органы управления муниципальным| | не требует || | совещаниях органов управления | | здравоохранением, | | финансирования || | здравоохранением городов и районов| | руководители | | || | области вопросов о состоянии и | | центральных районных больниц, | | || | перспективах развития сестринского| | центральных городских больниц | | || | дела в учреждениях здравоохранения| | | | || | на соответствующей территории | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 2.4.| Обеспечение руководителей | 2003-2007 | руководители ЛПУ | | внебюджетные средства|| | сестринского дела персональным ЭВМ| годы | | | || | | | | 22.0 | ЦРБ г. Кандалакши || | | | | 110.0 | ЦРБ г. Североморска ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 3. | Совершенствование кадровой политики в области сестринского дела ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 3. | Проводить работу по | ежегодно | руководители ЛПУ | | не требует || 1. | профессиональной ориентации с | | | | финансирования || | младшим медицинским персоналом для| | | | || | обучения в средних медицинских | | | | || | учебных заведениях | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 3.2.| Создать банк вакантных должностей | 2003 год | комитет по здравоохранению | | не требует || | в системе здравоохранения области | | Мурманской области | | финансирования || | с целью трудоустройства | | | | || | медработников, в т.ч. молодых | | | | || | специалистов со средним | | | | || | специальным медицинским | | | | || | образованием по специальности | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 3.3.| Направлять абитуриентов в средние | ежегодно | руководители ЛПУ | | не требует || | медицинские учебные заведения | | Мурманский медицинский колледж,| | финансирования || | области по целевому набору, на | | Кольский медицинский колледж | | || | договорной основе в соответствии с| | | | || | реальной потребностью учреждений | | | | || | здравоохранения | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 3.4.| Практиковать проведение | ежегодно | Кольский медицинский колледж | | не требует || | медицинскими учебными заведениями | | | | финансирования || | встреч с выпускниками | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 3.5.| Практиковать оплату обучения | 2003-2007 | лечебно-профилактические | | внебюджетные средства|| | главных и старших сестер ЛПУ на | годы. | учреждения | | || | факультетах высшего сестринского | | | 70.0 | ЦРБ г. Кандалакши || | образования в высших учебных | | | 70.0 | ЦРБ г. Североморска || | заведениях | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 3.6.| Ходатайствовать перед управлением | ежегодно | комитеты по здравоохранению | | не требует || | жилищно-комунального хозяйства | | Мурманской области | | финансирования || | администрации г. Мурманска о | | | | || | выделении целевых мест в | | | | || | общежитиях для выпускников | | | | || | Кольского медицинского колледжа | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 4. | Совершенствование профессионального образования и развитие научных исследований в сестринском деле ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 4.1.| Организация проведения | 2003-2007 | руководители ЛПУ, | | не требует || | научно-исследовательской работы по| годы | ГОУДПО "Мурманский областной | | финансирования || | разработке критериев нормирования | | центр повышения квалификации | | || | труда в сестринском деле, | | специалистов здравоохранения", | | || | определение дифференцированной | | | | || | нагрузки на медицинскую сестру | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 4.2.| Создать банк унифицированных | 2003-2007 | Кольский медицинский колледж, | | не требует || | тестовых заданий для | годы | ГОУДПО "Мурманский областной | | финансирования || | совершенствования сертификации и | | центр повышения квалификации | | || | аттестации в соответствии с | | специалистов здравоохранения", | | || | номенклатурой специальностей | | Мурманский медицинский колледж| | || | медицинского персонала со средним | | | | || | специальным образованием | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 4.3.| Создать приоритет в преподавании | 2003-2007 | ГОУДПО "Мурманский областной | | не требует || | сестринских дисциплин медицинским | годы | центр повышения квалификации | | финансирования || | сестрам с высшим образованием | | специалистов здравоохранения", | | || | | | Мурманский медицинский | | || | | | колледж, | | || | | | Кольский медицинский колледж | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 4.4.| Материальное обеспечение учебных | 2003-2005 | Мурманский медицинский колледж| | муниципальный бюджет || | рабочих мест студентов для | годы | | 444,6 | г. Мурманска || | обучения практическим навыкам | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 5. | Распространение опыта и совместное проведение конференций, семинаров и других мероприятий по различным направлениям || | деятельности медицинских сестер, в т.ч. с зарубежными коллегами. ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 5.1.| Проведение цикла семинарских | 2003-2004 | ГОУДПО "Мурманский областной | | не требует || | занятий для преподавателей | годы | центр повышения квалификации | | финансирования || | медицинских учебных заведений | | специалистов здравоохранения", | | || | области | | Мурманский медицинский колледж,| | || | | | Кольский медицинский колледж | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 5.2.| Продолжение совместной работы с | 2003-2007 | комитет по здравоохранению | | не требует || | Петрозаводским государственным | годы | Мурманской области, | | финансирования || | университетом и Санкт-Петербурской| | Кольский медицинский колледж, | | || | государственной медицинской | | Мурманский медицинский колледж | | || | академией имени И.И. Мечникова по | | | | || | подготовке кадров с высшим | | | | || | сестринским образованием | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————|| 5.3.| Участие Мурманского медицинского | 2003-2005 | комитет по здравоохранению | 143,6 | муниципальный бюджет || | колледжа в международных | годы | Мурманской области, | | г. Мурманска || | конференциях развития сестринского| | Мурманский медицинский колледж,| | || | дела в Баренцрегионе | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————| Председатель комитета по здравоохранению Мурманской области И.В. Ковалев ------------------ Приложение к Перечню мероприятий региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 гг.Информация к перечню мероприятий по реализации региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003 -2007 гг.|————————|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| N п/п | Перечень мероприятий | Объем финансирования (тыс. руб.) | Источник || | | | финансирования ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————||—————————————————————|| | | 2003 | 2004 | 2005 г. | 2006 | 2007 | Всего | || | | г. | г. | | г. | г. | | ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|| 1, | Организация | 5,2 | 53,0 | 20,3 | - | - | 78,5 | муниципальный бюджет || | студенческих "Центров | | | | | | | г. Мурманска || | здоровья" для работы | | | | | | | || | с населением | | | | | | | || | \ пенсионерами, | | | | | | | || | малоимущими | | | | | | | || | гражданами и др.\ в | | | | | | | || | Мурманском | | | | | | | || | медицинском колледжа | | | | | | | || | (код 310) | | | | | | | ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|| 2. | Обеспечение | | | | | | | внебюджетные || | руководителей | | | | | | | средства: || | сестринского дела | | | | | | | || | персональным ЭВМ (код | 22,0 | | | | | 22,0 | ЦРБг. Кандалакши || | 310) | | | | | | | || | | 22,0 | 22,0 | 22,0 | 22,0 | 22,0 | 110,0 | ЦРБ г.Североморска || | | | | | | | | ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|| 3. | Оплата обучения | | | | | | | внебюджетные || | главных и старших | | | | | | | средства: || | сестер ЛПУ на | | | | | | | || | факультетах высшего | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 70,0 | ЦРБ г.Кандалакши || | сестринского | | | | | | | || | образования в высших | | | | | | | || | учебных заведениях | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 70,0 | ЦРБ г.Североморска || | (код 226) | | | | | | | ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|| 4. | Материальное | | | | | | | || | обеспечение учебных | 136,9 | 160,7 | 147,0 | - | - | 444,6 | муниципальный бюджет || | рабочих мест | | | | | | | г. Мурманска || | студентов по обучению | | | | | | | || | практическим навыкам | | | | | | | || | в Мурманском | | | | | | | || | медицинском колледже | | | | | | | || | (код310) | | | | | | | ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|| 5. | Участие Мурманского | | | | | | | || | медицинского колледжа | 41,5 | 60,6 | 41,5 | - | - | 143,6 | муниципальный бюджет || | в международных | | | | | | | г. Мурманска || | конференциях развития | | | | | | | || | сестринского дела в | | | | | | | || | Баренц-регионе | | | | | | | || | (код 226) | | | | | | | ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————|| | | | | | | | | || всего | | 183,6 | 274,3 | 208,8 | - | - | 666,7 | муниципальный бюджет || | Коды 226 | 41,5 | 60,6 | 41,5 | | | 143,6 | || | 310 | 142,1 | 213,7 | 167,3 | | | 523,1 | внебюджетные || | | 72,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 272,0 | средства || | Коды 226 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 140 | || | 310 | 44 | 22 | 22 | 22 | 22 | 132 | || | | | | | | | | || | | | | | | | | ||————————|———————————————————————|————————|————————|—————————|———————|——————|————————|——————————————————————| Председатель комитета по здравоохранению Мурманской области И.В. Ковалев