Постановление Администрации Кольского района от 27.01.2006 № 21
О проведении конкурсов на замещение должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 27.01.2006 г.Кола N 21 О проведении конкурсов на замещение должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений В соответствии со статьями 16 и 18 Трудового кодекса РФ, Уставом муниципального образования Кольский район Мурманской области в целях отбора квалифицированных кадров и обеспечения эффективной деятельности муниципальных предприятий и учреждений, п о с т а н о в л я ю: 1. Установить, что должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области, являются должностями, которые могут замещаться на основании конкурса. Решение о необходимости проведения конкурса на должность руководителя предприятия, учреждения принимается главой администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. 2. Утвердить Положение “О конкурсе на замещение должности руководителя муниципального предприятия, учреждения”. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. И.о. Главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И. Полиэктов Утверждено постановлением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 27.01.2006 N 21 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального предприятия, учреждения 1. Общие положения 1.1.Конкурс проводится с целью отбора кандидата, наиболее подготовленного для замещения должности руководителя муниципального предприятия, учреждения способного организовать эффективную работу муниципального предприятия, учреждения, из числа кандидатов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса. 1.2. В настоящем Положении используются понятия: - кандидат для участия в конкурсе – гражданин, подавший в конкурсную комиссию документы и заявление на участие в конкурсе; - участник конкурса – кандидат, включенный в список для участия в конкурсе. 1.4. При проведении конкурса всем гражданам, подавшим заявление на участие в конкурсе, гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством. 2. Подготовка к проведению конкурса 2.1. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления о замещении вакантной муниципальной должности. 2.2. Сообщение о дате, месте и условиях проведения конкурса публикуется в газете "Кольское слово" не позднее, чем за месяц до начала проведения конкурса. 2.3. В сообщении о конкурсе указываются основные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности. 2.4. Срок подачи кандидатами документов и заявлений на конкурс – не позднее 20 календарных дней со дня опубликования объявления о его проведении, включая дату публикации. Документы и заявления кандидатов, поданные позднее установленного срока, возвращаются без рассмотрения. 2.5. Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе, представляют в соответствующий орган местного самоуправления: - личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии - заполненный листок по учету кадров, фото 4 х 6 см – 2шт.; - документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку или заверенную копию; - документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидатов (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, список печатных научных работ и изобретений); - медицинское заключение о состоянии здоровья. Предоставление документов не в полном объеме является основанием для отказа кандидату в приеме документов для участия в конкурсе. Кандидатами дополнительно к перечисленным документам могут быть представлены рекомендации руководителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных организаций, характеристики с прежних мест работы. 2.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае: - достижения предельного возраста, указанного в объявлении о проведении конкурса; - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; - лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в силу; - отсутствия гражданства Российской Федерации. 2.7. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса. 3. Конкурсная комиссия 3.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии. 3.2. Количественный и персональный состав конкурсной комиссией устанавливается главой администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области одновременно с принятием решения о проведении конкурса. 3.3. Организация подготовки и проведения конкурса, в том числе составление списка кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, возлагается на председателя конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии правомочен давать поручения всем членам комиссии, подписывать сообщения о допуске кандидатов к участию в конкурсе или в установленных случаях об отказе в участии в конкурсе. 3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее членов. Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя. 3.5. Конкурсная комиссия по результатам конкурса может принимать решения: - рекомендовать назначить победителя конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы; - не рекомендовать ни одного из кандидатов, подавших заявление на конкурс, для назначения на должность; - признать конкурс не состоявшимся; 3.6. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. 4. Проведение конкурса и определение победителя конкурса 4.1. Проведение конкурса включает в себя оценку профессиональных и личностных качеств участников конкурса, необходимых для замещения вакантной должности руководителя муниципального предприятия, учреждения, подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями. 4.2. Конкурс не проводится при утверждении списка участников конкурса составляющего менее 2 человек. В этом случае по решению главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области может быть назначен новый конкурс. 4.5. При оценке качеств участников конкурса конкурсная комиссия исходит из: - квалификационных требований, предъявляемых к лицу для замещения должности; - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Мурманской области, законов Мурманской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных актов Мурманской области, применительно к исполнению обязанностей по соответствующей замещаемой по конкурсу должности; - опыта работы, уровня профессиональной подготовки, стажа руководящей работы. Может предусматриваться возможность затребования от участника конкурса письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности. 4.6. Обсуждение кандидатур конкурсантов для замещения вакантной должности руководителя муниципального предприятия, учреждения и голосование проводится в их отсутствие. 4.7. Протокол заседания конкурсной комиссии представляется Главе администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, являющегося основанием для подписания трудового договора с победителем конкурса. 4.8. Результаты конкурса сообщаются участникам конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. В газете "Кольское слово" опубликовывается сообщение, содержащее информацию о проведении конкурса и его результатах. В случае отказа победителя конкурса от подписания трудового договора на замещение должности руководителя предприятия, учреждения на которую проводился конкурс, должность считается не замещенной по результатам конкурса. По решению главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области может быть объявлен новый конкурс. 4.9. Если в результате проведения конкурса будет установлено, что ни один из участников конкурса не отвечает требованиям, предъявляемым для замещения должности по конкурсу, победитель конкурса не определяется, повторный конкурс не проводится. Решение о назначении на вакантную должность в этом случае принимает Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области.