Постановление Администрации Кольского района от 21.07.2004 № 355
О проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области
Администрация муниципального образования "Кольский район" Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 21.07.2004 г.Кола N 355 Утратил силу - Постановление Администрации Кольского района от 01.02.2008 г. N 76 О проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области (В редакции постановлений Администрации Кольского района от 12.11.2004 г. N 555) В соответствии с Федеральным Законом от 08.01.98. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации, Законами Мурманской области от 21.11.97. N 87-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области с изменениями и дополнениями" от 25.03.99. N 140-01-ЗМО "Об аттестации муниципальных служащих в Мурманской области" и в целях совершенствования работы по подбору, расстановке и повышению квалификации муниципальных служащих, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности, п о с т а н о в л я ю : 1. Провести в декабре 2004 года аттестацию муниципальныхслужащих администрации муниципального образования "Кольский район"Мурманской области. 2. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области (приложение N 1). 3. Утвердить составы комиссий по аттестации муниципальных служащих согласно приложениям NN 2, 3, 4, 5 , 6. 4. Утвердить план подготовки и проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области на 2004 год (приложение N 7). 5. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области ознакомить с настоящим постановлением под личную подпись работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, подлежащих аттестации; провести разъяснительную работу по процедуре аттестации муниципальных служащих и критериям их оценки. 6. Управлению делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области (Пупенок А.И.) осуществить координацию работы по проведению аттестации муниципальных служащих, подготовить необходимые методические рекомендации. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области Пупенка А.И. Глава муниципального образования "Кольский район" Мурманской области В.И.Полиэктов ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к постановлению администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 21.07.2004 N 355 П О Л О Ж Е Н И Е о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области 1. Общие положения 1.1. Аттестация муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области проводится в целях: - определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы; - стимулирования роста квалификации и повышения ответственности работников за выполнение функциональных обязанностей; - определения необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки муниципальных служащих; - формирования кадрового резерва для продвижения по службе; - установления соответствия оплаты труда выполняемой работе. 1.2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области младшие, старшие и ведущие муниципальные должности муниципальной службы категории "В". 1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. 1.4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие: - замещающие муниципальную должность соответствующей группы менее года; - в течении года с момента назначения на вышестоящую муниципальную должность, назначения на муниципальную должность по конкурсу, окончания повышения квалификации или переподготовки; - проходящих обучение в средних специальных и высших учебных заведениях по специальностям, соответствующим замещаемой муниципальной должности; - беременные женщины; - находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 1.5. Не ранее чем через год проходят аттестацию муниципальные служащие: - вновь назначенные на должность; - повысившие квалификацию или прошедшие переподготовку и обучение в средних специальных и высших учебных заведениях по специальностям, соответствующим замещаемой муниципальной должности; - вышедшие из отпуска по уходу за ребенком. 1.6. Порядок и сроки проведения аттестации устанавливаются в соответствии с настоящим Положением и объявляются постановлением администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области. 2. Организация проведения аттестации 2.1. С учетом специфики должностных обязанностей муниципальных служащих создаются аттестационные комиссии количественным составом не менее 5 человек, которые утверждаются постановлением администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области и являются постоянно действующими. Комиссии возглавляют заместители главы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области, управляющий делами. В состав комиссий включаются: руководители подведомственных им структурных подразделений, представители управления делами, представитель профсоюзной организации. 2.2. Председателями аттестационных комиссий составляется график проведения аттестации, который доводится до сведения аттестуемых работников не менее чем за месяц до начала аттестации секретарем соответствующей аттестационной комиссии. В графике проведения аттестации указываются: - наименование структурного подразделения, в котором проводится аттестация; - дата и время проведения аттестации; - дата представления секретарю соответствующей аттестационной комиссии необходимых документов с указанием ответственных за их подготовку и представление. 2.3. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в комиссию представляется отзыв (служебная характеристика) на подлежащего аттестации муниципального служащего, подписанный его непосредственным руководителем. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: - фамилия, имя, отчество; - замещаемая муниципальная должность на день проведения аттестации и дата назначения (принятия) на эту должность; - перечень основных вопросов, в решении которых принимает участие муниципальный служащий; - мотивированная оценка профессиональных, личностных и деловых качеств муниципального служащего и результатов его служебной деятельности; - знание нормативных документов по основным вопросам деятельности; - замечания и пожелания аттестуемому. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. 2.4. Руководитель, подготовивший характеристику, должен ознакомить с ней муниципального служащего. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. 2.5. На каждого аттестуемого муниципального служащего заполняется аттестационный лист, оформленный согласно приложению N 1к настоящему Положению. 3. Порядок проведения аттестации 3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя. В случае неявки муниципального служащего на заседание комиссии без уважительных причин, комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным. Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, определения его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы муниципальных должностей - организаторские способности. 3.2. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия при рассмотрении представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности и за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии. 3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов "за" и "против" муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой муниципальной должности. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом комиссии, в голосовании не участвует. 3.4. В результате аттестации муниципальному служащему дается одна из следующих оценок: - соответствует замещаемой муниципальной должности; - соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности и повторной аттестации через год; - не соответствует замещаемой муниципальной должности. 3.5. Аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение Главы муниципального образования "Кольский район" Мурманской области мотивированные рекомендации: - о повышении муниципального служащего в должности в соответствии с его профессиональным уровнем, опытом работы, личностными и деловыми качествами; - об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); - о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность; - о направлении на повышение квалификации или переподготовку, либо с согласия работника перевести на другую муниципальную должность. 3.6. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под личную подпись. Другие документы по результатам аттестации не оформляются. 3.7. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего. 3.8. Результаты аттестации муниципальных служащих представляются Главе муниципального образования "Кольский район" Мурманской области не позднее чем через семь дней после ее проведения с учетом результатов аттестации он принимает в отношении муниципальных служащих решения: - о повышении (понижении) муниципального служащего в должности; - об установлении (изменении, отмене) надбавки за особые условия муниципальной службы; - о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность. 3.9. Муниципальный служащий в случае признания его не соответствующим занимаемой муниципальной должности может быть направлен на повышение квалификации или переподготовку, либо с его согласия переведен на другую муниципальную должность. При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность, Глава муниципального образования "Кольский район" Мурманской области вправе принимать решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 3.10. Решения, предусмотренные пунктами 3.8 и 3.9 настоящего Положения, принимаются Главой муниципального образования "Кольский район" Мурманской области не позднее чем через два месяца со дня аттестации муниципальных служащих. По истечении указанного срока изменение муниципальному служащему надбавки за особые условия службы, перевод его на другую муниципальную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска муниципального служащего вдвухмесячный срок не засчитываются. 3.11. Вопросы, связанные с проведением аттестации муниципальных служащих, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством. Управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области А.И.Пупенок ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ муниципального служащего администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________ ________________________________________________________________ 2. Дата рождения __________________________________________________ (день, месяц, год) 3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке ___________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность ___________________________________________________________________ и квалификация по образованию, документы о повышении ___________________________________________________________________ квалификации, переподготовке) 4. Замещаемая муниципальная должность на момент аттестации и дата назначения (принятия) на эту должность_________________________________________________________________________________________________ 5.Общий трудовой стаж _____________________________________________ в том числе стаж муниципальной службы _______________________ 6. Вопросы к аттестуемому муниципальному служащему и краткие ответы на них:____________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 8. Предложения, высказанные аттестуемым муниципальным служащим: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации _____________________________________________ ___________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего ___________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности муниципальной службы, ___________________________________________________________________ соответствует замещаемой должности муниципальной службы ___________________________________________________________________ при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии ___________________________________________________________________ по его служебной деятельности и повторной аттестации через год, ___________________________________________________________________ не соответствует замещаемой муниципальной должности) ___________________________________________________________________ 11. Количественный состав аттестационной комиссии:_________________ На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии. Количество голосов за ___________, против _____________ . 12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 13. Примечания ____________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ___________________ /_______________/ Заместитель председателя аттестационной комиссии ___________________ /_______________/ Секретарь аттестационной комиссии ___________________ /_______________/ Члены аттестационной комиссии ___________________ /________________/ ___________________ /________________/ ___________________ /________________/ С аттестационным листом ознакомился: _____________________________ (подпись муниципального служащего и дата) Место печати СОГЛАСОВАНО Председатель аттестационной комиссии _____________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) ______________ (дата) И Н Ф О Р М А Ц И Я * о результатах проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в ________________________________________________________ наименование структурного подразделения________________________________________________________________________________________________________________________Дата |Должно быть| Прошли | Фамилия, | Замещаемая | Оценка деятельности работника | Рекомендациипроведения|аттестовано|аттестацию**| инициалы | должность |__________________________________________|аттестационнойаттестации| (чел.) | (чел.) |аттестуемого | |соответствие |соответствует | не | комиссии *** | | | | | замещаемой | замещаемой |соответствует| | | | | | должности |должности при | замещаемой | | | | | | | условии | должности | | | | | | | выполнения | | | | | | | | рекомендаций | | | | | | | |аттестационной| | | | | | | | комиссии по | | | | | | | |его служебной | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | и повторной | | | | | | | | аттестации | | | | | | | | через год | |__________|___________|____________|_____________|____________|_____________|______________|_____________|______________ | | | | | | | |__________|___________|____________|_____________|____________|_____________|______________|_____________|______________ | | | | | | | |__________|___________|____________|_____________|____________|_____________|______________|_____________|______________ | | | | | | | |__________|___________|____________|_____________|____________|_____________|______________|_____________|______________ * представляется в управление делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области не позднее чем через 7 дней после проведения аттестации ** в информации указывается фамилия работника, его должность и причина, по которой он не прошел аттестацию *** повысить (понизить) муниципального служащего в должности; установить (изменить, отменить) надбавку за особые условия муниципальной службы; включить в резерв на выдвижение на вышестоящую должность; направить на повышение квалификации или переподготовку, либо с согласия работника перевести на другую муниципальную должность. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к постановлению администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 21.07.2004 N 355 С О С Т А В комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих финансового отдела, отдела учета и отчетности аппарата администрации, отдела финансового мониторинга Председатель комиссии: Лукачева С.Ю. - заместитель главы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области Зам. председателя комиссии: Порохний С. Г. - начальник отдела финансового мониторинга администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области Секретарь комиссии: Касьяненко Р.В. - ведущий специалист управления делами Члены комиссии: Королькова М.П. - и.о. начальника финансового отдела Кутейникова Е.А. - начальник отдела учета и отчетности аппарата администрации Онипко В.М. - ведущий специалист управления делами, представитель профсоюзной организации. Управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области А.И.Пупенок ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к постановлению администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 21.07.2004 N 355 С О С Т А В комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих управления делами, архивного отдела, отдела ЗАГС, управлений территориальных округов Председатель комиссии: Лукачева С.Ю. - заместитель главы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области Зам. председателя комиссии: Бондарев С.Е. - начальник управления Туломским территориальным округом Секретарь комиссии: Касьяненко Р.В. - ведущий специалист управления делами Члены комиссии: Скрипченко Л.Н. - начальник управления Пушновским территориальным округом Катин Н.М. - начальник управления Кильдинским территориальным округом Приданников С.В. - начальник управления Верхнетуломским территориальным округом Онищенко Р.О. - начальник управления Междуреченским территориальным округом Левковская Л.В. - начальник управления Урагубским территориальным округом Новиков В.А. - начальник архивного отдела Повжик Т.А. - начальник отдела ЗАГС Онипко В.М. - ведущий специалист управления делами, представитель профсоюзной организации. Управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области А.И.Пупенок ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к постановлению администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 21.07.2004 N 355 С О С Т А В комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих отдела образования, отдела культуры, отдела социальной защиты населения, отдела здравоохранения, специалиста по делам несовершеннолетних, специалиста по физкультуре и спорту Председатель комиссии: Лукачева С.Ю. - заместитель главы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области Зам. председателя комиссии: Леус Т.Ю. - начальник отдела культуры администрации Секретарь комиссии: Непеина Е.Г. - ведущий специалист отдела образования Члены комиссии: Ковшира И.А. - начальник отдела образования администрации Кравченко Е.В. - начальник отдела социальной защиты населения администрации Высоцкий В.П. - начальник отдела здравоохранения администрации Мальцев А.Б. - ведущий специалист управления делами представитель профсоюзной организации Волкова Л.Г. - ведущий специалист управления делами Управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области А.И.Пупенок ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к постановлению администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 21.07.2004 N 355 С О С Т А В комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих отдела торговли и защиты прав потребителей, отдела экономики Председатель комиссии:Истратов А.В. - заместитель главы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области Зам. председателя комиссии: Ванина Э.А. - начальник отдела торговли и защиты прав потребителей администрации Секретарь комиссии: Касьяненко Р.В. - ведущий специалист управления делами Члены комиссии: Тютин Н.Е. - начальник отдела экономического развития и экологии Онипко В.М. - ведущий специалист управления делами, представитель профсоюзной организации Волкова Л.Г. - ведущий специалист управления делами. Управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области А.И.Пупенок ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к постановлению администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 21.07.2004 N 355 С О С Т А В комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих отдела муниципальной собственности и земельных отношений, главного специалиста по строительству и архитектуре, ведущего специалиста по госархстройнадзору, специалиста группы ГО и ЧС, специалиста по мобилизационной работе Председатель комиссии: Истратов А.В. - заместитель главы администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области Зам. председателя комиссии: Кораблев Ю.В. - начальник отдела муниципальной собственности и земельных отношений администрации Секретарь комиссии: Буряченко С.Ю. - ведущий специалист инспекции Госархстройнадзор Члены комиссии: Сорокин Е.Г. - главный специалист по строительству и архитектуре Онипко В.М. - ведущий специалист управления делами, представитель профсоюзной организации Волкова Л.Г. - ведущий специалист управления делами. Управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области А.И.Пупенок ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к постановлению администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 21.07.2004 N 355 П Л А Н подготовки и проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области______________________________________________________________________NN | Наименование мероприятия | Срок |Ответственныйп/п | |исполнения |____|______________________________________|___________|______________1. |Определение муниципальных служащих, |20.09.2004 |Управление |подлежащих аттестации | |делами____|______________________________________|___________|______________2. |Обеспечение документами по проведению |27.09.2004 |Управление |аттестации начальников отделов: | |делами |- аттестационными листами; | | |- рекомендациями по составлению | | | характеристики (отзыва) | | | муниципального служащего | |____|______________________________________|___________|______________3. |Представление в управление делами |01.10.2004 |Председатели |графиков проведения аттестации и | |аттестационных |доведения его до сведения аттестуемых | |комиссий, |работников | |секретари | | |комиссий____|______________________________________|___________|______________4. |Подготовка и предоставление в |04.10.2004 |Начальники |управление делами аттестационных | |отделов |листов на аттестуемых | |____|______________________________________|___________|______________5. |Подготовка и предоставление в |18.10.2004 |Начальники |управление делами характеристик | |отделов |(отзывов) на аттестуемых: | | |- ознакомление муниципальных служащих | | | с характеристикой под личную роспись| |____|______________________________________|___________|______________6. |Проведение аттестации муниципальных |ноябрь 2004|Председатели |служащих | |аттестационных | | |комиссий____|______________________________________|___________|______________7. |Предоставление Главе муниципального | 7 дней по |Управление |образования "Кольский район" |завершению |делами |Мурманской области информации |аттестации | |об итогах аттестации | |____|______________________________________|___________|______________ Управляющий делами администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области А.И.Пупенок