Постановление Администрации города Полярные Зори от 28.02.2005 № 107
Об оплате труда работников муниципальных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ
Г. ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 февраля 2005 г. г. Полярные Зори N 107
Об оплате труда работников
муниципальных учреждений
(В редакции Постановления Администрации города Полярные Зори
от 02.09.2005 № 470)
Во исполнение Решения Полярнозоринской городской Думы от
24.02.2005 г. N 313 "О Положении "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального
образования г. Полярные Зори с подведомственной территорией"
постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2005 года:
1.1. Тарифную ставку (оклад) первого разряда в размере 800
рублей
.
1.2. Межразрядные тарифные коэффициенты тарифной сетки
работников муниципальных
учреждений (муниципальная тарифная сетка)
и
соответствующие им тарифные ставки (оклады) согласно приложению N
1.
(Пункт 1 в редакции Постановления Администрации города
Полярные Зори от 02.09.2005 № 470)
2. Установить, что применение утвержденной пунктом 1 настоящего
постановления муниципальной тарифной сетки является обязательным
для всех муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств
местного бюджета полностью или частично, если иное не установлено
законодательством.
3. Установить, что тарификация должностей руководителей,
специалистов и служащих, а также профессий рабочих муниципальных
учреждений и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии
с муниципальной тарифной сеткой осуществляется на основе и в
соответствии с требованиями Общероссийского классификатора
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК
016-94 (ОКПДТР), Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производств и работ и
Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих.
4. Предоставить право руководителям муниципальных учреждений,
финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или
частично, устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на
важных и ответственных работах по согласованию с финансовым отделом
администрации г. Полярные Зори, тарифные ставки (оклады), исходя из
9 и 10 разрядов муниципальной тарифной сетки, а на особо важных и
особо ответственных работах, исходя из 11 и 12 разрядов.
5. Работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет
средств местного бюджета полностью или частично, устанавливаются
следующие доплаты и надбавки:
- работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, а также
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда,
устанавливаются соответственно доплаты до 12 и до 24 процентов
тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации конкретных
рабочих мест и времени фактической занятости на этих рабочих
местах. Перечни конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за
неблагоприятные условия труда утверждаются руководителем учреждения
и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с
мероприятиями по улучшению условий труда;
- за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере
не более 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый
час работы в этот период;
- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство
обособленными (самостоятельными) подразделениями с численностью до
10 человек - до 25 процентов от тарифной ставки (оклада) в месяц. В
тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или
начальник участка), доплата за руководство подразделением не
устанавливается;
- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25
процентов тарифной ставки (оклада). При этом доплата за работу в
ночное время водителям производится на общих основаниях;
- водителям автомобилей, имеющим:
2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада)
в месяц;
1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада)
в месяц.
Работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет
средств местного бюджета полностью или частично, осуществляются
другие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам)
компенсационного характера, установленные в соответствии с
законодательством Российской Федерации для соответствующих
работников учреждений, финансируемых за счет средств федерального
бюджета.
6. Финансовому отделу администрации г. Полярные Зори в пределах
предоставленных полномочий осуществлять контроль за соблюдением
оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за
счет средств местного бюджета полностью либо частично, в
соответствии с настоящим постановлением.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования в газете "Городское время" и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
9. С момента вступления в силу настоящего постановления
признать утратившими силу:
- Постановление Главы муниципального образования от 03.01.2001
г. N 1 "О социальной поддержке работников учреждений образования";
- Постановление Главы муниципального образования от 14.12.1999
г. N 419 "О материальной помощи работникам учреждений,
финансируемых из городского бюджета";
- Постановление Главы муниципального образования от 16.02.2000
г. N 52 "О мерах по социально-экономической поддержке специалистов
культурно-просветительных учреждений, финансируемых из городского
бюджета";
- Постановление администрации г. Полярные Зори от 27.12.2004 г.
N 784 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений".
Глава муниципального образования В. Гончаренко
Приложение N 1
Тарифные коэффициенты, тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по
оплате труда работников муниципальных учреждений
----------------------------------------------------------------------------------
| Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| оплатытруда | | | | | | | | | |
------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|-------
| Тарифные | 1,0 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 |
| коэффициенты | | | | | | | | | |
------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|-------
| Тарифная ставка | 720 | 800 | 890 | 980 | 1090 | 1210 | 1330 | 1460 | 1600 |
| (оклад) | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------
| |
----------------------------------------------------------------------------------
| Разряды | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| оплатытруда | | | | | | | | | |
------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|-------
| Тарифные | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 |
| коэффициенты | | | | | | | | | |
------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|-------
| Тарифная ставка | 1760 | 1930 | 2090 | 2250 | 2420 | 2610 | 2810 | 3030 | 3240 |
| (оклад) | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя
руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки
(оклада) соответствующего руководителя.
Приложение N 2
Разряды оплаты труда муниципальной тарифной сетки
по общеотраслевым должностям служащих
муниципальных учреждений
----------------------------------------------------------------------
| Категории и должности работников | Диапазон |
| | разрядов |
----------------------------------------------------------------------
| 1. Руководители |
----------------------------------------------------------------------
| Заведующие: |
----------------------------------------------------------------------
| Камерой хранения | 3 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Архивом | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Бюро пропусков | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Копировально-множительным бюро | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Фотолабораторией | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Хозяйством | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Экспедицией | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Канцелярией | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Машинописным бюро | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Складом | 4 - 6 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Мастер участка (включая старшего) | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Начальник хозяйственного отдела | 7 - 8 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Начальник участка (смены) | 7 - 12 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Производитель работ (прораб), включая старшего | 8 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Начальник отдела | 11 - 14 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Начальник цеха | 11 - 14 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Главный специалист | 13 - 17 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Руководитель учреждения, организации предприятия | 10 - 18 |
----------------------------------------------------------------------
| 2. Специалисты |
----------------------------------------------------------------------
| Диспетчер (включая старшего) | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Инспектор (включая старшего) | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Лаборант (включая старшего) | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Техники всех специальностей и наименований | 4 - 8 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Бухгалтер | 5 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Инженеры различных специальностей и наименований | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Переводчик | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Переводчик-дактилолог | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Психолог | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Редактор | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Социолог | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Товаровед | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Физиолог | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Художник | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Экономисты различных специальностей и | 6 - 11 |
| наименований | |
----------------------------------------------------|-----------------
| Юрисконсульт | 6 - 11 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Архитектор | 6 - 13 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Конструктор | 6 - 13 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Математик | 6 - 13 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Программист | 6 - 13 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Технолог | 6 - 13 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Художник-конструктор (дизайнер) | 6 - 13 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Электроник | 6 - 13 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Бухгалтер-ревизор | 7 - 11 |
----------------------------------------------------------------------
| 3. Другие служащие (технические исполнители) |
----------------------------------------------------------------------
| Дежурный бюро пропусков | 2 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Копировщик | 2 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Нарядчик | 2 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Табельщик | 2 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Учетчик | 2 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Экспедитор | 2 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Агент | 3 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Делопроизводитель | 3 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Секретарь | 3 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Секретарь-машинистка | 3 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Счетовод | 3 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Чертежник | 3 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Архивариус | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Кассир (включая старшего) | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Машинистка | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Экспедитор по перевозке грузов | 3 - 4 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Инкассатор (включая старшего) | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Секретарь-стенографистка | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Статистик | 4 - 5 |
----------------------------------------------------|-----------------
| Стенографистка | 4 - 5 |
----------------------------------------------------------------------