Решение Муниципального Совета ЗАТО город Снежногорск от 14.01.2005 № 09
О социальной поддержке библиотечных работников муниципальных учреждений
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ЗАТО СНЕЖНОГОРСК Р Е Ш Е Н И Е от 14.01. 2005 года N 9 г. Снежногорск О социальной поддержке библиотечных работников муниципальных учреждений Руководствуясь Законом Мурманской области "О библиотечном деле в Мурманской области" N 83-01-ЗМО от 21.11.1997г. (с изменениями 23.11.2004г.) настоящим решением устанавливаются меры социальной поддержки библиотечным работникам муниципальных учреждений ЗАТО Снежногорск. Статья 1. 1. С целью закрепления профессиональных кадров библиотечным работникам муниципальных учреждений ЗАТО Снежногорск устанавливаются следующие виды и нормы социальной поддержки: 1.1. Надбавка за библиотечный стаж работы в следующем размере: при стаже работы от года до пяти лет включительно – в размере десяти процентов оклада (ставки), при стаже от 5 лет до 10 лет включительно - в размере двадцати процентов оклада (ставки) и 5 процентов за каждые последующие 5 лет работы. Максимальный размер данных надбавок не может превышать сорока процентов оклада (ставки). 1.2. Выплата молодым специалистам единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения культуры и искусства. 1.3. Выплата молодым специалистам ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения культуры и искусства; 1.4. Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада (тарифной ставки). 1.5. Выплата разовой материальной помощи к ежегодно оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (тарифной ставки). 2. Установить, что в целях реализации подпунктов 1.2, 1.3 пункта 1 настоящего Решения, к молодым специалистам относятся выпускники высшего или среднего образовательного учреждения культуры и искусства в возрасте до 35 лет, которые в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) приступили и в течение первых трех лет продолжают работу в муниципальном учреждении в должности библиотечного работника. К молодым специалистам относятся также библиотечные работники, получившие соответствующее специальное образование без отрыва от трудовой деятельности впервые. 3. Порядок выплат по социальной поддержке библиотечных работников муниципальных учреждений, предусмотренных настоящим Решением, разрабатывается и утверждается администрацией ЗАТО Снежногорск. 4. Муниципальные учреждения вправе в пределах своей компетенции самостоятельно при наличии средств принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку библиотечных работников. Статья 2. 1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 1 статьи 1 настоящего Решения, производится за счет средств местного бюджета ЗАТО Снежногорск. 2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 4 статьи 1 настоящего Решения, производится за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Статья 3. 1. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года. 2. С 1 января 2005 года считать утратившим силу Решение Муниципального Совета ЗАТО Снежногорск "О социальной поддержке работников муниципальных учреждений культуры и библиотечных работников муниципальных образовательных учреждений" N 3 от 20.01.2004 г. в части, касающейся библиотечных работников муниципальных учреждений. Глава местного самоуправления, Глава ЗАТО Снежногорск Ю. Юрлин