Постановление Правительства Мурманской области от 12.12.2006 № 481-ПП
О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.12.2006 N 481-ПП Мурманск Утратило силу - Постановление Правительства Мурманской области от 23.09.2008 г. N 454-ПП О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 09.08.2007 г. N 378-ПП) В целях реализации статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор Мурманской области Ю. Евдокимов ------------------ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Мурманской области от 12.12.2006 N 481-ПП ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 09.08.2007 г. N 378-ПП) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области основано на нормах статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет единый порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории Мурманской области. 1.2. Уведомительной регистрации подлежат коллективный договор и соглашение, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности организации и численности работников, а также дополнения и изменения к ним. 2. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективного договора и соглашения 2.1. Коллективный договор, соглашение в семидневный срок со дня подписания представляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) в комитет по труду и социальному развитию Мурманской области (далее - Комитет). 2.2. Коллективный договор, соглашение представляются в Комитет не менее, чем в трех экземплярах. В сопроводительном письме указываются: - адрес организации, представившей договор, соглашение; - контактные телефоны; - основной вид деятельности организации; - форма собственности организации (для коллективного договора); - общая численность работников на момент заключения коллективного договора, соглашения. 2.3. Представляемые для уведомительной регистрации копии коллективного договора, соглашения должны быть заверены печатью организации и подписью должностного лица. 2.4. Копии коллективного договора, соглашения при отсутствии оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются. 2.5. На титульном листе коллективного договора, соглашения должны содержаться: - наименование правового акта (коллективный договор, соглашение) с указанием сторон, его заключивших; - (Исключен - Постановление Правительства Мурманской области от09.08.2007 г. N 378-ПП) - дата вступления в силу коллективного договора, соглашения; - срок действия коллективного договора, соглашения; - подлинные подписи представителей сторон, заверенные соответствующими печатями, дата подписания. 2.6. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания. 2.7. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, должны быть пронумерованы сквозной нумерацией, прошиты и скреплены печатью на последней странице с указанием количества прошитых листов. 2.8. Уведомительная регистрация коллективного договора,соглашения проводится Комитетом в течение 30 дней с датыпоступления. (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 09.08.2007 г. N 378-ПП) 2.9. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется путем проставления на титульном листе всех экземпляров регистрационного номера, даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью должностного лица Комитета, ответственного за уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, и штампом Комитета. 2.10. При уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения выявляются условия, ухудшающие положение работников, противоречащие трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. О выявленных ухудшающих условиях делается отметка в регистрационной карте (прилагается) и сообщается сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Мурманской области. 2.11. После проведения уведомительной регистрации один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в Комитете и подлежит хранению сроком не более 3 лет, остальные экземпляры коллективного договора, соглашения возвращаются представителям сторон и хранятся у них. 3. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение 3.1. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия или при продлении действия коллективного договора, соглашения на новый срок, оформляются отдельным документом и регистрируются в порядке, предусмотренном для регистрации коллективного договора, соглашения. 3.2. Дополнения, изменения, вносимые в коллективный договор, соглашение предоставляются в Комитет не менее чем в 3 экземплярах. 3.3. Дополнения, изменения в коллективный договор, соглашение должны содержать: - наименование организации; - срок действия коллективного договора, соглашения,регистрационный номер и дату регистрации коллективного договора,соглашения; (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 09.08.2007 г. N 378-ПП) - дату вступления в силу дополнений, изменений; - подлинные подписи представителей сторон, заверенные соответствующими печатями, дату подписания. ______________ Приложение к Положению о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работниками и работодателями в Мурманской области Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Регистрационная карточка коллективного договора, соглашения организация:___________________________________________________ организационно-правовая форма _________________________________ вид деятельности: _______________________________N дела________ дата заключения (утверждения):_________________________________ срок действия: ________________________________________________ Регистрационный N коллективного договора, соглашения____________________________ от "_____" _______________________ 200__ г. |————————————————————|——————————————————————————————————————| | Наименование | | | структурного | Перечень выявленных нарушений | | подразделения, | | | должность, | | | фамилия | | | специалиста, | | | контактный телефон | | |————————————————————|——————————————————————————————————————| | 1 | 2 | |————————————————————|——————————————————————————————————————| | | | | | | | | | |————————————————————|——————————————————————————————————————| | | | | | | | | | |————————————————————|——————————————————————————————————————| | | | | | | | | | |————————————————————|——————————————————————————————————————| | | | | | | |————————————————————|——————————————————————————————————————| ______________