Распоряжение Администрации Кольского района от 11.10.2006 № 290
Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 71 п. Мишуково муниципального образования Кольский район Мурманской области
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 11.10.2006 г.Кола N 290 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 71 п. Мишуково муниципального образования Кольский район Мурманской области Руководствуясь Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 г. N 3266 – 1, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. N 677: 1. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 71 п. Мишуково муниципального образования Кольский район Мурманской области. 2. Возложить полномочия по регистрации учредительных документов на заведующую муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом N 71 п. Мишуково муниципального образования Кольский район Мурманской области Козлову Ольгу Павловну. Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И.Полиэктов Утвержден распоряжением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 11.10.2006 N 290 УСТАВ муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N п. 71 п. Мишуково муниципального образования Кольский район Мурманской области Кола 2006 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 71 п. Мишуково муниципального образования Кольский район Мурманской области, в дальнейшем именуемое Учреждение, является гражданским, светским, некоммерческим, муниципальным дошкольным образовательным учреждением комбинированного вида, входящим в систему образования Кольского района Мурманской области. 1.2. Полное наименование: муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 71 п. Мишуково муниципального образования Кольский район Мурманской области. Официальное сокращенное наименование: МДОУ детский сад N 71. 1.3. Место нахождения Учреждения: 184335, Российская Федерация, Мурманская область, Кольский район, п. Мишуково, ул. Почтовая, д.2 А (данный адрес является фактическим и юридическим). 1.4. Учредитель Учреждения - Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области (юридический адрес: 184381 г.Кола, Мурманской области, пр.Советский, д.50). Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 1.5. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законом РФ "Об образовании" (N-12-ФЗ от 13.01.96 г.), Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 г. N 677, с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства от 14.02.97 г. N 179, законодательными и нормативными правовыми актами Мурманской области и муниципального образования Кольский район Мурманской области, настоящим Уставом и договором о взаимоотношениях Учредителя с Учреждением. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, переданное ему в оперативное управление, смету, могут быть открыты лицевые счета в органах Федерального казначейства по учету средств местного бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты индивидуальной идентификации, необходимые для его деятельности. 1.7. Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации. 1.8. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений. 1.9. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании". 1.10. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством РФ, со дня выдачи ему соответствующей лицензии. 1.11. Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое дошкольному образовательному учреждению, подтверждает государственный статус данного учреждения, уровень реализуемых им образовательных программ, категорию этого образовательного учреждения. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРАВА, ОТНОШЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Целью создания Учреждения является всестороннее формирование личности воспитанника с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей, обеспечения готовности к обучению в школе. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; - физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии воспитанников; - приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям; - взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка. 2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: - вести образовательную деятельность; - самостоятельно выбирать общеобразовательные программы; - применять современные методики воспитания и обучения воспитанников. 2.4. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами реализуемых общеобразовательных программ с учетом потребностей семьи на основании договора с родителями (законными представителями) воспитанников. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. 2.5. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение задач, определенных настоящим Уставом; - реализацию не в полном объеме общеобразовательных программ; - несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников; - причинение вреда жизни и здоровью воспитанникам и работникам Учреждения во время образовательного процесса; - иные нарушения законодательства Российской Федерации. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим требованиям и правилам противопожарной безопасности. 3.2. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного возраста от 2 лет 6 месяцев до 7 лет, их воспитание и обучение. 3.3. В Учреждении функционирует 1 группа. Наполняемость группы детьми: разновозрастная дошкольная группа от 2 лет 6 месяцев до 7 лет - 15 детей. 3.4. Наполняемость групп воспитанниками устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 года N 677 "Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении" и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03", утвержденными Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 25 марта 2003 года. 3.5. Группы могут формироваться как по одновозрастному, так и разновозрастному принципу в зависимости от категории детей и их возраста в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. 3.6. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения, количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования. 3.7. В Учреждение принимаются дети от 2 лет 6 месяцев до 7 лет. 3.8. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов: - заявления родителей (законных представителей); - копии свидетельства о рождении; - медицинского заключения. 3.9. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников регулируются договором, который включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. 3.10. В Учреждение в первую очередь принимаются дети: - работающих одиноких родителей; - учащихся матерей (очная форма обучения); - инвалидов I и II групп; - отцы, которых находятся на действительной военной службе в Вооруженных Силах; - военнослужащих, уволенных с военной службы; - безработных; - беженцев и вынужденных переселенцев; - студентов; - находящиеся под опекой; - из многодетных семей; - родителям, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. 3.11. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится. 3.12. При приеме ребенка в Учреждение между родителями (законными представителями) и Учреждением заключается договор, подписание которого является обязательным с обеих сторон. 3.13. При приеме воспитанников в Учреждение администрация Учреждения обязана письменно ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими его деятельность. 3.14. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем - администрацией муниципального образования Кольский район Мурманской области, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования и является следующим: - рабочая неделя – пятидневная; - длительность работы Учреждения с 7.00 до 19.00 (12 часов). 3.15. В праздничные дни окончание работы Учреждения в 18.00 часов. 3.16. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении; - несвоевременное внесение родителями (законными представителями) платы за содержание воспитанника в Учреждении, - в течение двух недель после установленного договором срока оплаты; - за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка; - за длительное отсутствие ребенка без уважительных причин (более 1 месяца); - в иных случаях, предусмотренных договором между Учреждением и родителями (законными представителями). 3.17. Об отчислении ребенка родители (законные представители) уведомляются письменно за 14 дней. 3.18. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей, а также на летний период с 01 июня по 31 августа независимо от отпуска родителей (законных представителей). 3.19. Допускается посещение детьми дошкольного образовательного учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника. 3.20. Организация питания возлагается на Учреждение. Продукты питания приобретаются в государственных и коммерческих торгующих организациях при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в дошкольных образовательных учреждениях. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения. Устанавливается четырехразовое питание воспитанников. 3.21. Педагогические, медицинские работники и обслуживающий персонал Учреждения проходят периодически медицинское обследование не реже 1 раза в квартал. 3.22. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 3.23. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, установленных Законом Российской Федерации "Об образовании", и иными нормативными актами. 3.24. Содержание образовательного процесса определяется общеобразовательными программами, утвержденными и рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации, в том числе и авторскими. 3.25. Общебщеобразовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников. 3.26. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательных программ. 3.27. Максимальный объем нагрузки воспитанников во время занятий и их продолжительность регулируются расписанием занятий, утвержденным заведующим Учреждения, в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03". 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ) 4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников. 4.2. Взаимоотношения участников сторон образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 4.3. Права воспитанников: Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-ой сессией Генеральной Ассамблей ООН, и действующим законодательством. 4.4. Воспитаннику Учреждения гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психологического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение его потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса; - вносить предложения по улучшению работы Учреждения. - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями); - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка. - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач; - выбирать педагога для работы с ребенком (при наличии соответствующих условий в Учреждении). 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать нормы Устава Учреждения; - выполнять условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка; - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере в установленные сроки (не позднее 15 числа каждого месяца); - своевременно сообщать о болезни ребенка или его временном отсутствии. 4.7. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым запрещено ею заниматься по приговору суда или медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. 4.8. Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации и Мурманской области, настоящим уставом, трудовым и коллективным договорами. 4.9. Педагог Учреждения имеет право: - участвовать в управлении Учреждением в соответствии с настоящим Уставом. - выбирать, разрабатывать и внедрять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; - участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации; - повышать квалификацию, профессиональное мастерство не реже 1 раза в пять лет; - аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию; - на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов в неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получении пенсии по выслуге лет, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством; - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам, местными органами власти и управления, учредителем, администрацией Учреждения. 4.10. Педагог Учреждения обязан: - руководствоваться в своей деятельности Уставом Учреждения; - исполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, соблюдать Правила внутреннего распорядка Учреждения; - охранять жизнь и здоровье детей; - защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения; - постоянно совершенствовать профессиональные умения; - выполнять условия договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением; - в установленном порядке проходить бесплатные медицинские обследования. 4.11. Сотрудники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленном законом порядке. 5. УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Учредитель - Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области: - утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; - назначает и освобождает от должности заведующего Учреждения; - дает разрешение на открытие и закрытие групп в Учреждении, исходя из потребностей населения; - утверждает смету доходов и расходов по бюджетным и внебюджетным средствам; - осуществляет финансовое обеспечение Учреждения согласно утвержденной смете; - наделяет Учреждение имуществом на праве оперативного управления, осуществляет контроль, за использованием данного имущества; - приостанавливает предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности; - осуществляет контроль за исполнением законодательства РФ и Мурманской области в сфере образования; - осуществляет проверку подготовки Учреждения к началу учебного года. 5.2. Учредитель, администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области имеет право: - участвовать в управлении деятельностью Учреждения, участвовать в заседаниях педагогических советов, общего собрания трудового коллектива через своих представителей; - получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения; - премировать работников Учреждения из собственных фондов. 5.3. Учредитель, администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области обязан: - предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимым оборудованием, земельный участок; - финансировать Учреждение на основе бюджетных ассигнований в расчете на одного воспитанника, в соответствии с типом, видом и категорией Учреждения; - оказывать посреднические услуги в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы Учреждения. 5.4. Вышестоящим органом управления для Учреждения является отдел образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. Отдел образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области исполняет полномочия Учредителя в пределах предоставленной ему Учредителем компетенции. 5.5. Непосредственное руководство и управление Учреждения осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий Учреждения: - назначается Учредителем и действует в соответствии с трудовым договором, заключенным с ним Учредителем; - несет персональную ответственность за осуществление уставной деятельности Учреждения, нецелевое использование средств местного бюджета, принятие обязательств сверх доверенных лимитов бюджетных обязательств, приобретение ценных бумаг и получение доходов по ним, другие нарушения бюджетного законодательства РФ; - без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях и органах власти; - заключает договоры, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в банках, распоряжается имуществом и средствами Учреждения для выполнения уставных целей и задач Учреждения в соответствии с нормативными документами и законодательством РФ и Мурманской области; - утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание Учреждения на основании примерных штатов; - принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, распределяет их должностные обязанности, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, поощряет и налагает взыскания, а также выполняет иные права и обязанности работодателя в отношении работников Учреждения; - создает условия для реализации общеобразовательных программ; - утверждает расписание занятий; - издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения; - устанавливает должностные оклады работникам Учреждения в соответствии с законодательством РФ и нормативно-правовыми актами муниципального образования Кольский район Мурманской области, в пределах финансовых средств, выделенных учредителем; - утверждает по согласованию с Учредителем Положение о материальном стимулировании работников; - устанавливает виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в соответствии с законодательством РФ; - осуществляет контроль за качеством образования; - обеспечивает подбор и расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения квалификации работников; - организует аттестацию работников Учреждения; - формирует контингент воспитанников на начало учебного года; - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными склонностями; - обеспечивает необходимые условия для организации питания детей; - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; - обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенических норм и правил охраны труда и техники безопасности в Учреждении; - обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и иной необходимой отчетности, а также ее представление в соответствующие органы государственной власти и Учредителю; - осуществляет иные функции, необходимые для обеспечения уставной деятельности Учреждения. 5.6. Формами самоуправления в Учреждении являются педагогический совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения. 5.7. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Совет состоит из педагогических и медицинских работников, иных работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников с правом совещательного голоса. Педагогический совет: - определяет направления образовательной деятельности Учреждения; - утверждает общеобразовательные программы для использования в Учреждении; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации, подготовки и переподготовки педагогических работников; - организует выявление, обобщение, внедрение и распространение педагогического опыта; - заслушивает отчеты заведующей Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ в Учреждении. 5.8. Полномочия трудового коллектива в Учреждении осуществляется общим собранием трудового коллектива (далее - общее собрание). Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. 5.9. Общее собрание: - предлагает общие направления деятельности Учреждения, исходя из положений настоящего Устава и законодательства Российской Федерации; - обсуждает и вносит предложения в договор между Учреждением и родителями (законными представителями), в годовой план Учреждения, правила внутреннего распорядка; - вносит предложения по изменению и дополнению Устава Учреждения; - вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Учреждения; - определяет порядок предоставления установленных законодательством социальных гарантий и льгот работникам Учреждения. 5.10. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования Кольский район Мурманской области, состоит из основных и оборотных средств, материальных ценностей, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - имущество, закрепленное на праве оперативного управления; - бюджетные средства, получаемые в виде финансового обеспечения; - плата родителей (законных представителей), взимаемая за содержание ребенка; - средства родителей (законных представителей) за предоставление воспитанникам дополнительных платных образовательных услуг; - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.3. Финансирование муниципального дошкольного образовательного учреждения осуществляется на основании утвержденных региональных нормативов, в соответствии со сметой доходов и расходов учреждения, утвержденной распорядителем бюджетных средств, отделом образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. 6.4. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области в соответствии с утвержденной сметой. 6.5. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется на основе расходов, определяемых в расчете на одного воспитанника с учетом вида и категории Учреждения и реализуемых образовательных программ. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения финансирования из бюджета. 6.6. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в соответствии со сметой расходов, утвержденной Учредителем. 6.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник его имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 6.8. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, и распоряжаться доходами от этой деятельности в порядке, установленном законодательством РФ. 6.9. Учреждение ведет отдельный баланс доходов и расходов от предпринимательской деятельности. Средства от предпринимательской и иной, приносящей доход, расходуются в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения, утвержденной начальником отдела образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. 6.10. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 6.11. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области. 6.12. Собственник вправе изъять неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. 6.13. Контроль за сохранностью и использованием имущества Учреждения осуществляет Учредитель. 6.14. Права на земельные участки Учреждение оформляет в порядке, установленном законодательством. 7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 7.2. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, в лице его органов (структурных подразделений), налоговыми и иными органами (в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности образовательных учреждений. 8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Деятельность Учреждения регламентируется помимо настоящего Устава распоряжениями (приказами) Учредителя и отдела образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, договором между Учредителем и Учреждением и следующими локальными актами Учреждения: - коллективным договором; - приказами и распоряжениями заведующего Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка; - положением о педагогическом совете; - положением об общем собрании; - положением "Об установлении доплат и надбавок стимулирующего характера работникам Учреждения"; - должностными инструкции работников Учреждения; - договором о взаимоотношениях с Учредителем; - договором между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка; - годовым планом работы Учреждения; - положением о педагогическом Совете; - положением о попечительском совете; - положением о совете Учреждения; - положением об аттестационной комиссии при проведении аттестации на вторую квалификационную категорию педагогических работников Учреждения; - положением о родительском комитете Учреждения; - положением о методическом объединении. 8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Реорганизация, ликвидация Учреждения осуществляются в установленном законодательством порядке. 9.2. Решение о реорганизации, ликвидации принимается Учредителем. 9.3. Высвобождение работников в результате реорганизации и ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. 9.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями). 9.5. По завершению процедуры ликвидации имущество Учреждения передается его собственнику. 9.6. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе и личные дела работников, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив. Передача и упорядочение документов осуществляется Учреждением в соответствии с требованиями архивных органов.