Постановление Администрации города Мончегорска от 26.08.2005 № 626
Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ города МОНЧЕГОРСКА Мурманской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ26.08.2005 N 626 город Мончегорск Утратило силу - Постановление Администрации города Мончегорска от 04.04.2007 г. N 320 Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска В целях правового регулирования в области социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждениях г. Мончегорска и на основании п.2 Закона Мурманской области от 23.12.2004 N 552-01-ЗМО "О социальной поддержке педагогических работников государственных областных учреждений Мурманской области", решения Мончегорского городского Совета от 10.03.2005 N 43 П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить Положение о мерах социальной поддержкипедагогических работников муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска (приложение N 1). 2. Ввести в действие Положение с 01.01.2005. 3. Управлению финансов (Разборова Т.Ю.) производить финансирование расходов по социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска в соответствии с Положением. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Бирюкову М.П. Глава муниципального образования И. Ермаков Приложение N 1 к постановлению администрации города от 26.08.2005 N 626 Положение о социальной поддержке педагогических работников муниципальных образовательных учреждений г. Мончегорска 1. Общие положения. 1.1.Настоящее положение устанавливает меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений г.Мончегорска Мурманской области. К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя, преподаватели,воспитатели и другие педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, ведущие работу по воспитанию, образованию и обучению, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности подтвержденную документами об образовании. 1.2. К педагогическим руководящим работникам относятся должности работников,деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним не относятся руководящие работники,занимающие должности по финансовому, хозяйственному,техническому обслуживанию учреждений. 1.3. К педагогам - молодым специалистам относятся выпускники образовательныхучреждений высшего профессионального или среднего профессионального образования ввозрасте до 35 лет, приступившие в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет;периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальном образовательном учреждении в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента. 1.4. К педагогам - молодым специалистам относятся также работники учреждений,получившие педагогическое образование без отрыва от педагогической деятельности впервые. 1.5. Указанные в настоящем Положении льготы, виды и нормы социальной поддержки педагогических работников устанавливаются и выплачиваются по основному месту работы педагогическим работникам муниципальных учреждений образования г.Мончегорска Мурманской области. 2. Порядок установления видов и нормы социальной поддержки педагогическим работникам. 2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) при трудоустройстве в муниципальноеобразовательное учреждение. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачиваетсяежемесячно десяти процентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу). Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка, 2.3. Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок (должностных окладов)выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом напенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо отстажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается. 2.4. Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачивается разовая материальная помощь в размере пятидесяти процентов от его тарифной ставки (должностного оклада). Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2.5. При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и д.р.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам),образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения. 2.6. Педагогическим работникам, в том числе руководящим работникам,деятельность которых связана с ведением образовательного процесса в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей в муниципальных образовательных учреждениях. Муниципальные образовательные учреждения вправе в пределах своей компетенции самостоятельно при наличии средств, принимать меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников, устанавливать доплаты и надбавки, премии и другие выплаты стимулирующего характера по согласованию с управлением образования г. Мончегорска. 2.7. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений,награжденным знаком отличия «За личный вклад в развитие системы образования г. Мончегорска» устанавливается процентная надбавка, оговоренная в положении о знаках отличия. Руководителям образовательных учреждений приказом начальника управления (комитета, отдела) может устанавливаться персональная надбавка в пределах средств выделенных на эти цели с учетом фактически отработанного времени. На данные надбавки районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера не начисляются. 3. Финансирование расходов по социальной поддержке педагогических работников. 3.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1-2.6 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств городского бюджета и субвенций муниципальнымобразованиям. 3.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.6 раздела 2 настоящегоПоложения в части принятия учреждениями дополнительных мер,расширяющих социальныегарантии педагогических работников, производится за счет средств учреждения. 3.3. Финансирование п. 2.7. производится за счет средств городского бюджета. 3.4. Муниципальные образовательные учреждения могут привлекать для финансирования расходов по социальной поддержке педагогических работников внебюджетные средства. И. о. зам. главы муниципального образования, управделами Т. Тимофеева