Решение Совета депутатов города Мончегорска от 06.04.2006 № 34
Об утверждении Положений об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое...
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Совет депутатов муниципального образования город Мончегорск с подведомственной территорией Мурманской области (Совет города Мончегорска) Р Е Ш Е Н И Еот 06.04.2006 N 34 город Мончегорск Утратило силу - Решение Совета города Мончегорска от 15.10.2007 г. N 114 Об утверждении Положений об оплате истимулировании труда выборных должностных лиц,замещающих муниципальные должности,муниципальных служащих и работников, занимающихдолжности, не отнесенные к муниципальнымдолжностям и осуществляющим техническое обеспечениедеятельности исполнительно-распорядительного органаместного самоуправления - администрации города Мончегорска. (В редакции Решений Совета города Мончегорска от 27.06.2007 г. N 84) В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 (ред.от 15.02.2006), Законами Мурманской области "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" от 26.12.2005 N718-01-ЗМО (ред. от 16.02.2006), постановлением Правительства РФ от 21.07.1997 N912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов", Уставом города Мончегорска, Совет Р Е Ш И Л: 1. Утвердить Положение "Об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих города Мончегорска" (приложение N1). 2. Утвердить Положение " Об оплате и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Мончегорска" (приложение N2). 3. Ввести в действие указанные Положения с 01 апреля 2006 года. 4. Администрации города предусмотреть в бюджете г. Мончегорска с 01.04.2006 расходы, связанные с финансированием оплаты труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Мончегорска в соответствии с утвержденными Положениями. 5. Установить, что с момента вступления в силу указанного Положения утрачивают свое действие приложения NN1,3, 3.1 к решению городского Совета от 09.11.2004 N52, пункты 2,3,4 решения городского Совета от 03.02.2005 N23 и решение Совета города Мончегорска от 25.10.2005 N84 6. Решение с приложением N1 подлежит опубликованию в газете "Мончегорский рабочий". Глава города Мончегорска И. Г. Ермаков Приложение N1 к решению Совета города Мончегорска от 06.04.2006 N 34 П О Л О Ж Е Н И Е об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих города Мончегорска (В редакции Решений Совета города Мончегорска от 27.06.2007 г. N 84) 1. Общие положения 1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Мурманской области, регулирующими оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, Уставом города Мончегорска. 2. Настоящее положение применяется на территории городского округа город Мончегорск с подведомственной территорией. 3. Положение имеет цель повышения мотивации к труду, обеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, выполнения целей и задач, стоящих пред органами исполнительной власти, повышения эффективности бюджетных расходов, творческого и ответственного отношения к труду. 4. Оплата труда осуществляется с учетом дифференциации труда в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы, уровня общих и специальных знаний работника, значимости его профессии (специальности), занимаемой должности, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач. 5. Размер заработной платы выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих, устанавливается не выше предельных размеров, установленных законами Мурманской области. 6. Источником для выплаты месячного денежного содержания указанных категорий лиц является фонд заработной платы. 2. Оплата труда выборных должностных лиц 1. Оплата труда выборного должностного лица, замещающего выборную муниципальную должность, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования деятельности. 2. Денежное содержание выборного должностного лица, замещающего выборную муниципальную должность, устанавливается в кратном отношении к размеру месячного денежного содержания Губернатора Мурманской области, состоящему из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, по второй группе оплаты труда, установленной приложением 1 к Закону Мурманской области "О предельных размерах должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих Мурманской области. 3. В настоящем положении под месячным денежным содержанием лица, замещающего выборную муниципальную должность, понимается сумма всех выплат указанному лицу в соответствии с Законом Мурманской области "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" без учета гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне, установленных правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области. 4. Месячное денежное вознаграждение выборного должностного лица, замещающего муниципальную должность, ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета города Мончегорска о местном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). 5. Месячное денежное содержание лица, замещающего выборную муниципальную должность, составляет 0,625 крат к месячному денежному содержанию Губернатора Мурманской области. Кроме того, лицу, замещающему выборную муниципальную должность, выплачиваются: 1) ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 20 процентов; 2) премии, за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствии со статьей 17 Закона Мурманской области "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Мурманской области", виды которых определены подпунктом "а" пункта 6 статьи 17 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" в пределах фонда оплаты труда выборного должностного лица; 3) материальная помощь. 3. Оплата труда муниципальных служащих 1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы. 2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет на муниципальной службе, особые условия муниципальной службы, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, определенный нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и органов местного самоуправления, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная нормативными правовыми актами Российской Федерации и органов местного самоуправления. 3. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств местного бюджета. 4. Предельные размеры должностных окладов, муниципальных служащих города Мончегорска устанавливаются в соответствии с приложением N1 к настоящему Положению (предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих г. Мончегорска Мурманской области). 5. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с приложением N2 к настоящему Положению; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы: по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы всем категориям муниципальных служащих, устанавливается главой города Мончегорска на каждый календарный год; 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области. 6. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежноепоощрение (в кратном отношении к размеру должностного оклада) с 1апреля 2007 года: по высшим должностям муниципальной службы – в размере 2,45 должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы – в размере 2,0 должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы – в размере 1,7 должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы – в размере 1,4 должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы – в размере 1,4 должностного оклада. (Пункт в редакции Решения Совета города Мончегорскаот 04.06.2007 г. N 77) 6.1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячноеденежное поощрение (в кратном отношении к размеру должностногооклада) с 1 ноября 2007 года: по высшим должностям муниципальной службы – в размере 3,35 должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы – в размере 2,8 должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы – в размере 2,45 должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы – в размере 2,1 должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы – в размере 2,1 должностного оклада. (Пункт дополнен - Решение Совета города Мончегорскаот 04.06.2007 г. N 77) 7. Муниципальным служащим выплачиваются: 1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в размере двух должностных окладов. Указанный вид премии выплачивается по ходатайству руководителей структурных подразделений администрации города, согласованному с курирующим заместителем главы города. По результатам работы за квартал и год муниципальным служащим может выплачиваться премия, размер которой устанавливается распоряжением главы города Мончегорска. Указанные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих; 2) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере двух должностных окладов. 8. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе за совмещение должностей при временном отсутствии основного работника. 9. Оплата труда муниципального служащего, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. 10. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета города Мончегорска о местном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). 11. В случае временного исполнения обязанностей выборногодолжностного лица, возложенных на муниципального служащего решениемСовета города в соответствии с п.3 ст.47 Устава города, емувыплачивается разница в денежном содержании выборного должностноголица, замещающего выборную муниципальную должность и денежномсодержании муниципального служащего. (Дополнен - Решение Советагорода Мончегорска от 27.06.2007 г. N 84) 4. Премирование муниципальных служащих и выборных должностных лиц 1. Премирование является формой поощрения за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности. 2. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Такие премии выплачиваются разово, по ходатайству руководителя структурного подразделения, согласованному с курирующим заместителем главы города. Размер премии не может превышать двух должностных окладов муниципального служащего в год. Руководителям структурных подразделений администрации города, такие премии выплачиваются по ходатайству курирующего заместителя главы города. Решение о премировании принимается главой города Мончегорска. 3. При наличии экономии фонда заработной платы, муниципальным служащим могут выплачиваться премии по результатам работы за квартал и год. Такие премии выплачиваются в соответствии с личным вкладом каждого работника в общие результаты работы. 4. Премирование не может быть произведено ранее окончания отчетного периода, по результатам которого оно осуществляется. 5. Решение о премировании и депремировании заместителей главы города, руководителей комитетов, управлений, отделов, служб и муниципальных служащих структурных подразделений администрации города, не являющихся юридическими лицами принимается главой города Мончегорска. Решение о премировании и депремировании муниципальных служащих структурных подразделений администрации города, наделенных правами юридического лица, принимается руководителем такого структурного подразделения. 6. Премии выборному должностному лицу выплачиваются ежеквартально в размере 0,5 месячного денежного вознаграждения выборного должностного лица с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. 5. Материальное поощрение муниципальных служащих и выборных должностных лиц 1. Муниципальный служащий или выборное должностное лицо могут поощряться за образцовое выполнение должностных обязанностей, долголетний труд в связи с юбилейными датами служащего, либо выборного должностного лица (50,60 и т.д. - постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР N1361 от 12.12.1958), в связи с выходом на пенсию (либо расторжением трудового договора в случаях предусмотренных ст.80; п.п. 1,2,3а,4 ст.81; п.п. 1,3,5 ст.83 ТК РФ) денежной премией или ценным подарком. 2. Денежная премия или стоимость ценного подарка устанавливается в сумме 5000 рублей. Выплаты осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда. 3. Решение о материальном поощрении принимается главой города Мончегорска на основании ходатайства его заместителей, либо на основании ходатайства руководителей комитетов, управлений, отделов и служб администрации города, согласованных с курирующими заместителями главы города. 6. Материальная помощь муниципальным служащим и выборным должностным лицам 1. Материальная помощь муниципальным служащим и выборным должностным лицам выплачивается один раз в году в размере двух должностных окладов, как правило, к очередному отпуску, либо по желанию работника в другое время. Вновь принятым муниципальным служащим и выборным должностным лицам, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. Основанием для выплаты материальной помощи является личное заявление муниципального служащего и решение главы города Мончегорска, либо заместителя главы города - управляющего делами. В случае смерти муниципального служащего либо выборного должностного лица, заявление на оказание материальной помощи может быть написано членом семьи, указанных категорий лиц. Материальная помощь, оказываемая муниципальным служащим и выборным должностным лицам, учитывается при исчислении их среднего заработка в размере 1/12 от начисленной суммы с начала года на момент наступления события за каждый месяц расчетного периода. 2. Кроме материальной помощи указанной в пункте 1 настоящей статьи муниципальным служащим и выборным должностным лицам может быть оказана материальная помощь по следующим основаниям: 1) в связи с вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка; 3) в связи с длительной и продолжительной болезнью указанных лиц или членов их семей; 4) в связи с предстоящим или проведенным дорогостоящим обследованием и лечением; 5) в связи со смертью указанных лиц или членов их семей (супруг, супруга, родители обоих супругов, дети); 6) в связи со смертью бывшего муниципального служащего либо выборного должностного лица, ушедшего на пенсию непосредственно из администрации города Мончегорска, по заявлению его близких родственников или иного лица, взявшего на себя обязанности по погребению умершего; 7) в связи с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами (возможность и необходимость выплаты материальной помощи в данном случае определяется непосредственно главой города Мончегорска). Материальная помощь, предусмотренная подпунктами 1-7 пункта 2, размерами не ограничивается и не зависит от выплаты материальной помощи, указанной в пункте 1 настоящей статьи. Указанные виды материальной помощи выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда. 7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) надбавок за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов, в расчете на одного муниципального служащего, фактически допущенного к работе со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов; 6) ежемесячного денежного поощрения – в размере двадцатидолжностных окладов с 1 апреля 2007 года и в размере двадцатидевяти должностных окладов с 1 ноября 2007 года; (В редакцииРешения Совета города Мончегорска от 04.06.2007 г. N 77) 7) материальной помощи - в размере двух должностных окладов. 2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и органов местного самоуправления, и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации и органов местного самоуправления; 2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области. 3. Глава города Мончегорска вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи. 8. Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборную муниципальную должность 1. Объем средств, направляемых на оплату труда лиц замещающихвыборные муниципальные должности (фонд оплаты труда) определяется врасчете на год исходя из месячного денежного содержания,ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, в размере фактически установленных надбавок,а также 1,5 месячного денежного содержания в год на осуществлениепремирования в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 1Закона Мурманской области от 26.12.2005 N 719-01-ЗМО (с изменениямии дополнениями на 17.05.2007), с учетом гарантий и компенсаций,установленных законодательством Российской Федерации,законодательством Мурманской области и правовыми актами органовместного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районахКрайнего Севера. (В редакции Решения Совета города Мончегорска от04.06.2007 г. N 77) 2. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего выборную муниципальную должность, предусматриваются средства для выплат: 1) материальной помощи - в размере двух денежных месячных вознаграждений; 2) квартальной премии - в размере двух денежных месячных вознаграждений. Приложение N 1 к Положению "Об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих города Мончегорска" решение Совета города от 06.04.2006 N 34 Соответствие муниципальных должностей муниципальной службы государственным должностям государственной гражданской службы Мурманской области+-------------------------------------------+----------------------------------+| Муниципальная должность | Должность государственной || муниципальной службы | гражданской службы |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Первый заместитель главы | Руководитель департамента || муниципального образования | Мурманской области |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Заместитель главы муниципального | Заместитель руководителя || образования, заместитель главы | департамента Мурманской области || муниципального образования - управляющий | || делами местной администрации | |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Председатель комитета, начальник | Заместитель председателя комитета|| управления, начальник управления - главный| Мурманской области || бухгалтер, начальник отдела местной | || администрации (с правом юридического лица)| |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Советник главы муниципального | Консультант || образования - пресс-секретарь | |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Заместитель председателя комитета, | Начальник отдела || начальника управления, начальника | || отдела местной администрации | |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Консультант | Главный специалист |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Помощник главы муниципального | Главный специалист || образования | |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Начальник отдела местной администрации | Заместитель начальника отдела || (без права юридического лица), начальник | органа || отдела в составе комитета, управления | исполнительной власти || местной администрации (с правом | || юридического лица), начальник отдела | || -главный бухгалтер в составе комитета, | || управления местной администрации (с | || правом юридического лица) начальник отдела| || аппарата представительного органа | |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Заместитель начальника отдела местной | Консультант || администрации (без права юридического | || лица), заместитель начальника отдела в | || составе комитета, управления местной | || администрации (с правом юридического лица)| |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Заведующий сектором местной | Главный специалист || администрации | |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Главный специалист | Ведущий специалист |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Ведущий специалист | Специалист 1 категории |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Специалист 1 категории | Специалист 2 категории |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Специалист 2 категории | Специалист 2 категории |+-------------------------------------------+----------------------------------+| Специалист | Специалист 2 категории |+-------------------------------------------+----------------------------------+ Приложение N2 к Положению "Об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих города Мончегорска" решение Совета города от 06.04.2006 N 34 Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих города Мончегорска+------------------------------------+---------------------------------------+ | Муниципальная должность | Предельная кратность размера || муниципальной службы | должностного | | | оклада муниципального служащего к | | | должностному окладу соответствующей | | | должности государственной гражданской | | | службы | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Первый заместитель | 0,783 | | главы муниципального образования | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Заместитель главы муниципального | 0,773 | | образования, заместитель главы | | | муниципального образования - | | | управляющий делами | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Председатель комитета, начальник | 0,707 | | управления, начальник управления - | | | главный бухгалтер, начальник отдела| | | местной администрации (с правом | | | юридического лица) | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Советник главы муниципального | 0,667 | | образования - пресс - секретарь, | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Заместитель председателя комитета, | 0,765 | | начальника управления, начальника | | | отдела местной администрации (с | | | правом | | | юридического лица) | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Консультант | 0,714 | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Помощник главы муниципального | 0,643 | | образования | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Начальник отдела местной | 0,784 | | администрации (без права | | | юридического лица), начальник | | | отдела в составе комитета, | | | управления местной администрации (с| | | правом юридического лица), | | | начальник отдела - главный | | | бухгалтер в составе комитета, | | | управления местной администрации (с| | | правом юридического лица), | | | начальник отдела аппарата | | | представительного органа | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Заместитель начальника отдела | 0,733 | | местной администрации (без права | | | юридического лица), заместитель | | | начальника отдела в составе | | | комитета, управления местной | | | администрации (с правом | | | юридического лица) | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Заведующий сектором местной | 0,714 | | администрации | | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Главный специалист | 0,950 | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Ведущий специалист | 1,000 | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Специалист 1 категории | 1,000 | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Специалист 2 категории | 0,750 | +------------------------------------+---------------------------------------+ | Специалист | 0,500 | +------------------------------------+---------------------------------------+ Приложение N 3 к Положению "Об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих города Мончегорска" решение Совета города от 06.04..2006 N 34 Предельные размеры надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих города Мончегорска+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Наименование | Предельный размер надбавки к || квалификационного разряда | должностному окладу за || | квалификационный разряд в кратности|| | к размеру оклада за классный чин по|| | соответствующей должности || | государственной гражданской службы || | Мурманской || | области соответствующего класса |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Муниципальный советник | 0,957 || Мурманской области 1-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Муниципальный советник | 0,957 || Мурманской области 2-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Муниципальный советник | 0,957 || Мурманской области 3-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Советник муниципальной службы | 0,957 || Мурманской области 1-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Советник муниципальной службы | 0,957 || Мурманской области 2-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Советник муниципальной службы | 0,957 || Мурманской области 3-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Старший референт муниципальной | 0,957 || службы Мурманской области 1-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Старший референт муниципальной службы | 0,957 || Мурманской области 2-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Старший референт муниципальной службы | 0,957 || Мурманской области 3-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Референт муниципальной службы | 0,958 || Мурманской области 1-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Референт муниципальной службы | 0,958 || Мурманской области 2-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Референт муниципальной службы | 0,958 || Мурманской области 3-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Секретарь муниципальной службы | 0,956 || Мурманской области 1-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Секретарь муниципальной службы | 0,956 || Мурманской области 2-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+| Секретарь муниципальной службы | 0,956 || Мурманской области 3-го класса | |+-------------------------------------------------+------------------------------------+ Приложение N2 к решению Совета города Мончегорска от 06.04.2006 N 34 П О Л О Ж Е Н И Еоб оплате и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Мончегорска (В редакции Решения Совета города Мончегорска от 04.06.2007 г. N 77) 1. Общие положения 1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Мурманской области, Уставом городского округа город Мончегорск с подведомственной территорией. 2. Настоящее положение имеет целью повышение мотивации к труду, обеспечение материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение (далее работников) администрации города Мончегорска, выполнении целей и задач, стоящих перед органами исполнительной и представительной властей, повышении эффективности бюджетных расходов, творческом и ответственном отношении к труду. 3. Оплата труда (включая премиальную составляющую) осуществляется с учетом дифференциации труда в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы, уровня общих и специальных знаний работника, значимости его профессии (специальности), занимаемой должности, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач. 4. Размер оклада работника устанавливается не выше предельных размеров, установленных федеральными законами, законами и нормативными актами Мурманской области и нормативными актами главы города Мончегорска. Размер месячной заработной платы без учета премиальной составляющей любого работника не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в Мурманской области. 5. Источником выплаты заработной платы указанной категории работников, является фонд заработной платы. 2. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности 1. Заработная плата работника состоит из месячного должностного оклада (тарифной ставки), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) с начислением на них районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера (за исключением единовременных выплат и материальной помощи), но не выше предельных значений, установленных законами Мурманской области. 2. Месячные должностные оклады (тарифная ставка) работникам устанавливаются персонально каждому исходя из сложности возложенных на него функций и поставленных перед ним профессиональных задач, а также уровня его квалификации. 3. Размер должностного оклада работнику устанавливается в кратности к окладу муниципального служащего - специалиста 1 категории в соответствии с приложением N1 к настоящему Положению. 4. Размер должностного оклада ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета города Мончегорска о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). 5. Размер должностного оклада устанавливается распоряжением главы города Мончегорска. 6. К дополнительным выплатам работникам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 от 15 до 20 лет 25 свыше 20 лет 30 2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 10 до 100 процентов должностного оклада, которая устанавливается распоряжением главы города Мончегорска; 3) ежемесячные премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается), который устанавливается дифференцированно распоряжением главы города Мончегорска; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются на основании распоряжения главы города по ходатайству руководителя структурного подразделения; 5) премии по результатам работы за квартал и год, выплачиваются соответственно по итогам работы указанных периодов, размер премий устанавливается распоряжением главы города Мончегорска за счет экономии фонда оплаты труда; 6) денежное поощрение к юбилейным датам и в связи с выходом на пенсию, выплачивается с наступлением указанных событий по распоряжению главы города. 7. Работнику производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Мурманской области, муниципальными, ведомственными и иными нормативными правовыми актами. 8. Оплата труда производится в пределах установленного фонда оплаты труда. 3. Фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности 1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, входит в состав фонда оплаты труда исполнительного органа местного самоуправления - администрации города Мончегорска. 2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения и специальный режим работы - в размере 5,5 должностных окладов; 3) ежемесячной премии по результатам работы – с 1 апреля 2007года в размере 17 должностных окладов, с 1 ноября 2007 года вразмере 26 должностных окладов; (В редакции Решения Совета городаМончегорска от 04.06.2007 г. N 77) 4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов; 5) за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере до 1 должностного оклада. 3. Фонд оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных разделом 2 настоящего положения, а также за счет средств, направленных на выплаты: 1) районного коэффициента; 2) процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Мурманской области, муниципальными, ведомственными и иными нормативными правовыми актами. 4. Глава города Мончегорска вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными разделом 2 настоящего положения. 5. Фонд оплаты труда указанной категории работников формируется не выше предельных значений, установленных законом Мурманской области. 4. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности 1. Премирование является формой поощрения за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности. 2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительного органа, могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Такие премии выплачиваются разово, по ходатайству руководителя структурного подразделения, согласованному с курирующим заместителем главы города. Решение о премировании принимается главой города Мончегорска. 3. При наличии экономии фонда заработной платы, работникам могут выплачиваться премии по результатам работы за квартал и год. Такие премии выплачиваются в соответствии с личным вкладом каждого работника в общие результаты работы. 4. Ежемесячные премии работникам устанавливаются и выплачиваются распоряжением главы города Мончегорска в пределах установленных фондом оплаты труда данной категории работников. 5. Премирование не может быть произведено ранее окончания отчетного периода, по результатам которого оно осуществляется. 6. Решение о премировании и депремировании принимается главой города Мончегорска. 5. Материальное поощрение работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности 1. Указанные работники могут поощряться за образцовое выполнение должностных обязанностей, долголетний труд в связи с юбилейными датами работника (50,60 и т.д. - постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР N1361 от 12.12.1958), в связи с выходом на пенсию (либо расторжением трудового договора в случаях предусмотренных ст.80; п.п. 1,2,3а,4 ст.81; п.п. 1,3,5 ст.83 ТК РФ) денежной премией или ценным подарком. 2. Денежная премия или стоимость ценного подарка устанавливается в сумме 5000 рублей. Выплаты осуществляются в пределах экономии фонда оплаты труда. 3. Решение о материальном поощрении принимается главой города Мончегорска на основании ходатайства его заместителей, либо на основании ходатайства руководителей комитетов, управлений, отделов и служб администрации города, согласованных с курирующими заместителями главы города. 6. Материальная помощь работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности 1. Материальная помощь работникам выплачивается один раз в году в размере двух должностных окладов, как правило, к очередному отпуску, либо по желанию работника в другое время. Вновь принятым работникам, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. Основанием для выплаты материальной помощи является личное заявление работника и решение главы города Мончегорска, либо заместителя главы города - управляющего делами. В случае смерти работника, заявление на оказание материальной помощи может быть написано членом его семьи. Материальная помощь, оказываемая работникам, учитывается при исчислении их среднего заработка в размере 1/12 от начисленной суммы с начала года на момент наступления события за каждый месяц расчетного периода. 2. Кроме материальной помощи указанной в пункте 1 настоящей статьи работникам может быть оказана материальная помощь по следующим основаниям: 1) в связи с вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка; 3) в связи с длительной и продолжительной болезнью указанных лиц или членов их семей; 4) в связи с предстоящим или проведенным дорогостоящим обследованием и лечением; 5) в связи со смертью указанных лиц или членов их семей (супруг, супруга, родители обоих супругов, дети); 6) в связи со смертью бывшего служащего, ушедшего на пенсию непосредственно из администрации города Мончегорска, по заявлению его близких родственников или иного лица, взявшего на себя обязанности по погребению умершего; 7) в связи с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами (возможность и необходимость выплаты материальной помощи в данном случае определяется непосредственно главой города Мончегорска). Материальная помощь, предусмотренная подпунктами 1-7 пункта 2, размерами не ограничивается и не зависит от выплаты материальной помощи, указанной в пункте 1 настоящей статьи. Указанные виды материальной помощи выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда. Приложение к Положению "Об оплате и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям+" Схема кратности должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления- Администрации муниципального образования города Мончегорска+-----+------------------------------------------+---------------------------------+| № | Наименование | Коэффициент кратности || п/п | должностей | оклада технического || | | работника к окладу || | | муниципального служащего- || | | специалиста 1 категории |+-----+------------------------------------------+---------------------------------+| 1 | Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, | || | | 1,15 |+-----+------------------------------------------+---------------------------------+| 2 | Бухгалтер 1 категории, экономист 1 | || | категории, | || | инженер по охране труда и технике | 1,0 || | безопас- | || | ности,архивариус 1 категории, инженер | |+-----+------------------------------------------+---------------------------------+| 3 | Делопроизводитель, архивариус, кассир | 0,75 |+-----+------------------------------------------+---------------------------------+