Постановление Правительства Мурманской области от 08.06.2007 № 277-ПП
Об оплате труда работников государственных органов Мурманской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Мурманской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08.06.2007 N 277-ПП Мурманск Об оплате труда работников государственных органов Мурманской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Мурманской области (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 11.04.2011 г. N 162-ПП; от 01.10.2012 г. N 464-ПП; от 20.09.2013 г. N 529-ПП) Во исполнение подпункта 1 пункта 2 статьи 26.3., пункта 2 статьи 26.14. Федерального закона от 06.10. 1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и Закона Мурманской области от 27.12.2004 N 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Мурманской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Мурманской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению. 3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты: а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере от 50 процентов должностного оклада,максимальным размером не ограничивается. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 17.10.2011 г. N 537-ПП) Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде принимается представителем нанимателя; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах Мурманской области в следующих размерах: стаж работы (в процентах) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30; в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается); г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и Мурманской области; д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада; е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов; ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников. 4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к оплате труда работников государственных органов Мурманской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, устанавливается районный коэффициент, определяемый законодательством Российской Федерации и Мурманской области, а также осуществляется выплата процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенной нормативными правовыми актами Российской Федерации и законодательством Мурманской области. 5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренныесоответствующими законами Российской Федерации и законамиМурманской области, а также иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами Мурманскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Мурманской областиот 01.10.2012 г. N 464-ПП) 6. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат устанавливаются в положениях о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области. 7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов; в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов; д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов; е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. Кроме того, при формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, определенного законодательством Российской Федерации и Мурманской области и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Мурманской области, а также для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 5 настоящего постановления. 8. В случае, если при введении условий оплаты труда всоответствии с настоящим постановлением, размер заработной платыработников оказывается меньше размера средней заработной платы,выплачиваемой ранее, таким работникам до установления им болеевысокой заработной платы в порядке, предусмотренном настоящимпостановлением, производится доплата в размере, обеспечивающемуровень средней заработной платы, действующий на момент введенияновых условий оплаты труда. (Дополнен - Постановление ПравительстваМурманской области от 28.08.2007 г. N 388-ПП) 9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществляется за счет средств областного бюджета впределах фонда оплаты труда работников, сформированного всоответствии с пунктом 7 настоящего постановления. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 17.10.2011 г. N537-ПП) 10. Руководителям государственных органов Мурманской области привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему постановлению. 11. Оплата труда работников государственных органов Мурманскойобласти, относящихся к рабочим профессиям, осуществляется в порядкеи на условиях, установленных постановлением ПравительстваМурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате трудаработников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Мурманской областиот 17.10.2011 г. N 537-ПП) 12. Признать утратившими силу постановления Правительства Мурманской области: - от 21.01.2005 N 8-ПП "Об оплате труда работников государственных органов Мурманской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение этих органов"; - от 27.05.2005 N 201-ПП "О внесении дополнений в постановление Правительства Мурманской области от 21.01.2005 N 8-ПП"; - от 15.09.2005 N 349-ПП "О повышении должностных окладов работников государственных органов Мурманской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности этих органов"; - от 14.11.2005 N 423-ПП "О внесении изменения в постановление Правительства Мурманской области от 15.09.2005 N 349-ПП. 13. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. Губернатор Мурманской области Ю. Евдокимов ------------------ Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 08.06.2007 N 277-ПП Размеры должностных окладов работников государственных органов Мурманской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Мурманской области (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 20.09.2013 г. N 529-ПП. Вступает в силу с 1 октября 2013 года.) -----------------------------------------------------------------------| Наименование должностей | Должностной оклад || | (рублей в месяц) ||-------------------------------------------------+-------------------|| Ведущий эксперт, главный инженер, ведущий | 6219 || аналитик | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Эксперт, бухгалтер-ревизор I категории, старший | 5715 || аналитик | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Ведущий инженер, бухгалтер I категории, | 5211 || бухгалтер-ревизор II категории, аналитик | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Старший инженер, бухгалтер II категории, | 4538 || бухгалтер-ревизор | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий: канцелярией, архивом, | 4538 || делопроизводством | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Инженер, бухгалтер | 4034 ||-------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий: копировально-множительным | 4034 || бюро, машинописным бюро; старший инспектор- | || делопроизводитель, секретарь руководителя | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Стенографистка I категории, инспектор- | 3530 || делопроизводитель | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий: экспедицией, хозяйством, | 2857 || складом; кассир, комендант, архивариус, | || стенографистка II категории, секретарь- | || стенографистка, машинистка I категории | ||-------------------------------------------------+-------------------|| Экспедитор | 2353 |-----------------------------------------------------------------------