Постановление Главы администрации города Кировска от 02.04.2008 № 118
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности города Кировска
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВСКА Мурманская область ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.04.2008 г. N 118 г. Кировск О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности города Кировска Руководствуясь Законом РФ от 06.10.2003 N 131-Ф3 "Об общихпринципах организации местного самоуправления в РФ" в целях приведенияв соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации Положения обоплате труда работников муниципальных учреждений дополнительногообразования спортивной направленности города Кировска ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения и дополнения в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений дополнительного образованияспортивной направленности г. Кировска, утвержденное постановлениемглавы администрации города Кировска от 16.06.2006 года N 279,следующего содержания: 1.1. Наименование раздела 4 дополнить словом "... премии" 1.2. В пункте 4 абзац 1 изложить в новой редакции: "Работникамучреждений дополнительного образования осуществляются выплаты доплат инадбавок компенсационного и стимулирующего характера, премий" 1.3. Пункт 4.1.2. изложить в новой редакции: "В случаепривлечения работника к работе в выходной и нерабочий праздничный деньоплата производится не менее чем в двойном размере: - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовымставкам, - в размере не менее двойной или часовой тарифной ставки; - работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размерене менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочийпраздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочеговремени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки(части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверхоклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячнойнормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочийпраздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вэтом случае работа в выходной или нерабочий праздничный деньоплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит." 1.4. Пункт 4.2. изложить в новой редакции: "Надбавкистимулирующего характера и премии за высокую результативность работы,качество работы, напряженность, интенсивность труда, выполнение особоважных и сложных работ. Размеры надбавок, премий и порядок их установления определяетсяруководителем учреждения дополнительного образования в пределахсредств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются вколлективном договоре или локальном акте (приказе, положении оматериальном стимулировании) учреждения дополнительного образования. Размер надбавки и премии устанавливается либо в процентномотношении к должностному окладу (тарифной ставке) либо в абсолютномразмере". 1.4. Пункт 4.4. отменить 1.5. Пункт 4.5. считать соответственно пунктом 4.4. и изложить вновой редакции: "Доплата и надбавки компенсационного и стимулирующегохарактера, премии руководителям и заместителям руководителейучреждений дополнительного образования (помимо оснований,предусмотренных в п.4.3.) устанавливаются приказом комитета пофизической культуре и спорту города Кировска в соответствии сположением о материальном стимулировании руководителей учрежденийдополнительного образования в пределах средств, направляемых на оплатутруда". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. Глава администрации города Кировска И. А. КЕЛЬМАНЗОН