Постановление Главы администрации города Кировска от 27.04.2007 № 242
Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВСКА Мурманская область ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.04.2007 г. N 242 г. Кировск Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений В соответствии с постановлением Правительства Мурманской областиот 05.02.2007 N 51-ПП "Об утверждении Положения о порядке выплат посоциальной поддержке педагогическим работникам государственныхобластных учреждений Мурманской области и специалистам государственныхобластных образовательных учреждений Мурманской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат по социальнойподдержке педагогическим работникам муниципальных учреждений испециалистам муниципальных образовательных учреждений. 2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений г. Кировска. утвержденное постановлениемглавы администрации г. Кировска от 14.06.2006 N 271, следующиеизменения: 2.1. Исключить из Положения раздел 7 "Дополнительные выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера". 2.2. Разделы 8, 9 считать разделами 7, 8 соответственно. 3. Признать утратившим силу постановление главы администрациигорода Кировска от 21.07.2006 N 325 "О мерах социальной поддержки пооплате коммунальных услуг педагогических работников муниципальныхучреждений образования города Кировска, работающих в сельскойместности, в поселках городского типа и проживающих в городе". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2007 года. Глава администрации города Кировска И.А. КЕЛЬМАНЗОН Утверждено постановлением главы администрации города Кировска от 27.07.04.2007 г. N 242 Положение о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления мерсоциальной поддержки педагогическим работникам муниципальныхучреждений и специалистам муниципальных образовательных учрежденийгорода Кировска. 1.2. К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя,преподаватели, воспитатели и другие педагогические работникимуниципальных образовательных учреждений, ведущие работу повоспитанию, образованию и обучению, имеющие профессиональнуюквалификацию, соответствующую требованиям квалификационнойхарактеристики по должности и подтвержденную документами обобразовании. 1.3. К педагогическим руководящим работникам относятся должностиработников, деятельность которых непосредственно связана сруководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним неотносятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому,хозяйственному, техническому обслуживанию муниципальных учреждений. 1.4. К педагогам - молодым специалистам относятся выпускникиобразовательных учреждений высшего профессионального или среднегопрофессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие втечение года с момента окончания учебного учреждения (не считаяпериода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет; периода времени по уходунеработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) заребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождениявоенной службы по призыву) к работе в муниципальном учреждении вдолжности педагогического работника. Такой педагог в течение первыхтрех лет работы с момента трудоустройства считается молодымспециалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся такжепедагогические работники муниципальных учреждений, получившиепедагогическое образование без отрыва от педагогической деятельностивпервые. 1.5. К специалистам муниципальных образовательных учрежденийгорода Кировска относятся работники, имеющие высшее и (или) среднеепрофессиональное образование, замещающие в данных муниципальныхобразовательных учреждениях должности, соответствующие категориям"Руководители", "Специалисты". 1.6. Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1 - 2.6раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются и выплачиваютсяпедагогическим работникам муниципальных учреждений города Кировска поосновному месту работы. 2. Порядок выплат по социальной поддержке педагогическимработникам муниципальных учреждений города Кировска 2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременноепособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) нахозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальноеучреждение. На единовременное пособие районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех летработы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к тарифнойставке (должностному окладу). Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднегозаработка. 2.3. Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок(должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам приувольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работыдвадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажаработы). Выплата пособия производится при окончательном расчете. На единовременное пособие районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройствапособие не выплачивается. 2.4. Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачиваетсяразовая материальная помощь в размере одной тарифной ставки(должностного оклада). Выплата материальной помощи производится по заявлению работника.На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2.5. При наличии у работников права на повышение ставокзаработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу всельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательныхучреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитиии др.) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифнымставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифнойставки с учетом повышения. 2.6. Педагогическим работникам (в том числе руководящимработникам, деятельность которых связана с ведением образовательногопроцесса) в целях содействия их обеспечению книгоиздательскойпродукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячнаяденежная компенсация в размере 100 рублей. 2.7. Педагогические работники, работающие в сельской местности,освобождаются от оплаты жилья за занимаемую общую площадь жилогопомещения (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) икоммунальных услуг (освещение и теплоснабжение), а проживающие вдомах, не имеющих центрального отопления, - от оплаты топлива,доставляемого на дом. Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо отместа проживания и распространяются на совместно проживающих с нимичленов семей. Для получения мер социальной поддержки по оплате жилья икоммунальных услуг педагогические работники предоставляют по местуработы справку о составе семьи. Муниципальное учреждение, в котором педагогический работникработает, формирует списки лиц, имеющих право на меры социальнойподдержки, и передает их организациям и (или) индивидуальнымпредпринимателям без образования юридического лица, оказывающимжилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилоепомещение и коммунальные услуги. Оплата жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам,работающим в сельской местности, осуществляется муниципальнымиучреждениями путем перечисления денежных средств организациям и (или)индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица,оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчетыза жилое помещение и коммунальные услуги, в соответствии свыставленными счетами, подтверждающими фактическое предоставлениеуслуг. В случае отказа от заключения договора на предоставление мерсоциальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг междумуниципальным учреждением и организацией и (или) индивидуальнымпредпринимателем без образования юридического лица, оказывающимжилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилоепомещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки по оплатежилья и коммунальных услуг педагогическим работникам муниципальныхучреждений города Кировска предоставляются в денежной форме путемвыплат через кассы муниципальных учреждений. 2.8. Муниципальные учреждения вправе в пределах своей компетенциисамостоятельно, при наличии средств, принимать дополнительные меры,расширяющие социальную поддержку педагогических работниковмуниципальных учреждений и специалистов муниципальных образовательныхучреждений. 3. Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мерсоциальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистаммуниципальных образовательных учреждений города Кировска Специалисты, работающие в сельской местности, освобождаются отоплаты жилья в муниципальном жилищном фонде и коммунальных услуг(освещение и теплоснабжение в пределах нормативов потребленияуказанных услуг, устанавливаемых органами местного самоуправления), апроживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива,приобретаемого в пределах норм, устанавливаемых для продажи населению(независимо от принадлежности жилищного фонда). Указанные меры социальной поддержки предоставляются независимо отместа проживания и распространяются на совместно проживающих с нимичленов семей. Для получения мер социальной поддержки по оплате жилья икоммунальных услуг специалисты предоставляют по месту работы справку осоставе семьи. Муниципальное образовательное учреждение, в котором специалистработает, формирует списки лиц, имеющих право на меры социальнойподдержки, и передает их организациям и (или) индивидуальнымпредпринимателям без образования юридического лица, оказывающимжилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчеты за жилоепомещение и коммунальные услуги. Оплата жилья и коммунальных услуг специалистам, работающим всельской местности, осуществляется муниципальными образовательнымиучреждениями путем перечисления денежных средств организациям и (или)индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица,оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчетыза жилое помещение и коммунальные услуги, в соответствии свыставленными счетами, подтверждающими фактическое предоставлениеуслуг. В случае отказа от заключения договора на предоставление мерсоциальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг междумуниципальным образовательным учреждением и организацией и (или)индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица,оказывающим жилищно-коммунальные услуги и (или) осуществляющим расчетыза жилое помещение и коммунальные услуги, меры социальной поддержки пооплате жилья и коммунальных услуг специалистам муниципальныхобразовательных учреждений города Кировска предоставляются в денежнойформе путем выплат через кассы муниципальных образовательныхучреждений. 4. Финансирование материального обеспечения и социальнойподдержки педагогических работников и специалистов 4.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1 - 2.7раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, производится за счетсредств местного бюджета с учетом безвозмездной финансовой помощи изобластного бюджета, предоставляемой на исполнение делегированныхгосударственных полномочий. 4.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.8 раздела2 настоящего Положения, производится за счет средств соответствующихмуниципальных учреждений, полученных от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности. 4.3. Муниципальные учреждения могут привлекать для финансированиярасходов по социальной поддержке педагогических работников испециалистов муниципальных образовательных учреждений средства,полученные от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности.