Постановление Главы администрации города Кировска от 14.02.2008 № 35
Об утверждении Порядка начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений города, финансируемых за счет средств местного бюджета
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВСКА Мурманская область ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14.02.2008 г. N 35 г. Кировск Об утверждении Порядка начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений города, финансируемых за счет средств местного бюджета В соответствии с постановлением Правительства Мурманской областиот 25.01.2008 N 18-ПП/1, в целях упорядочения оплаты труда работниковмуниципальных учреждений, установленной постановлением Главыадминистрации города Кировска от 15.01.2008 N 5 ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплатыработникам муниципальных учреждений города, финансируемых за счетсредств местного бюджета. 2. Расходы, связанные с выплатой ежемесячной доплаты,установленной постановлением Главы администрации города Кировска от15.01.2008 N 5 "О минимальной заработной плате работниковмуниципальных бюджетных учреждений, финансируемых за счет средств,местного бюджета", осуществляются за счет средств местного бюджета,предусмотренных на содержание соответствующих муниципальныхучреждений, а также внебюджетных средств и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, находящихсяв их распоряжении. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2008 года. Глава администрации города Кировска И.А.КЕЛЬМАНЗОН Утвержден постановлением главы администрации г. Кировска от 14.02.2008 г. N 35 Порядок начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных учреждений города, финансируемых за счет средств местного бюджета 1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а такжекомпенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационногохарактера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплатыкомпенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты инадбавки стимулирующего характера, премии иные поощрительные выплаты),выплачиваемые за счет средств местного бюджета, а также внебюджетныхсредств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности. Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальныхучреждений города, финансируемых за счет средств местного бюджетапроизводится работникам, отработавшим установленную законодательствомРоссийской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившимсвои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная заданный месяц месячная заработная плата ниже установленного размереминимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплатаустанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате. 2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной платеработника, начисленной по основному месту работы (по основнойпрофессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временноотсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоныобслуживания или увеличение объема выполняемых работ, pi выплачиваетсяв сроки, установленные для выплаты основной заработной платы. 3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливаетсяпропорционально отработанному времени и включается для расчетасреднего заработка. 4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяетсяпо формуле: Д = Рзп - Рнзп, где: Д - размер доплаты; Рзп - размер заработной платы, установленный Соглашением оминимальной заработной плате в Мурманской области 2008-2010 годы; Рнзп - размер начисленной заработной платы. 5. В случае если заработная плата начислена из несколькихисточников (средства местного бюджета, а также внебюджетные средства исредства, полученные от предпринимательской и иной приносящий доходдеятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельномувесу источников начисленной заработной платы.