Постановление Главы администрации города Кировска от 22.10.2008 № 383
Об утверждении положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) на территории муниципального образования город Кировск с подведомственной территорией"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВСКА Мурманская область ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.10.2008 г. N 383 г. Кировск ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ) НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КИРОВСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ" Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Уставом города Кировска, вцелях повышения эффективности работы муниципальных предприятий(учреждений), ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса назамещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия(учреждения) на территории муниципального образования город Кировск сподведомственной территорией" (Приложение). 2. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений привестиучредительные документы в соответствие с утвержденным Положением. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю засобой. 4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования. Глава администрации города Кировска И.А. КЕЛЬМАНЗОН Приложение к Постановлению Главы администрации города Кировска от 23.10.2008 г. N 383 ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УЧРЕЖДЕНИЯ) НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КИРОВСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок и условияпроведения конкурса на замещение вакантной должности руководителямуниципального предприятия (учреждения), расположенного на территориимуниципального образования город Кировск с подведомственнойтерриторией (далее - конкурс). 1.3. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации наравный доступ к замещению вакантной должности руководителя, а такжеобъективность оценки и единство требований ко всем кандидатам. 1.4. Конкурс проводится при наличии вакантной должностируководителя муниципального предприятия (учреждения). 1.5. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должностиимеют граждане Российской Федерации независимо от пола, расы,национальности, социального происхождения, имущественного положения,места жительства, а также иных обстоятельств, не связанных с деловымии профессиональными качествами. 1.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к меступроведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами средств связи всех видов, медицинскоеобслуживание и др.), осуществляются лицами, претендующими на участие вконкурсе, участниками конкурса, кандидатами на вакантную должность засчет собственных средств. 2. Подготовка к проведению конкурса 2.1. Конкурс проводится на основании Постановления Главыадминистрации города Кировска или приказа руководителя функционального(отраслевого) органа Администрации города Кировска. 2.2. Объявление о проведении конкурса публикуется в СМИ непозднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В объявленииуказываются: наименование органа местного самоуправления городаКировска (функционального(отраслевого) органа), проводящего конкурс,наименование вакантной должности, условия конкурса, сведения о дате иместе его проведения, квалификационные требования, предъявляемые кпретендентам на участие в конкурсе, сведения о почтовом адресе иконтактном телефоне органа местного самоуправления города Кировска(функционального (отраслевого) органа) для подачи претендентамидокументов на конкурс, дата начала и окончания приема документов наконкурс. 2.3. Заявление и документы на участие в конкурсе подаются лицом,претендующим на участие в конкурсе, в конкурсную комиссию. Документы,поступающие в конкурсную комиссию, регистрируются в специальномжурнале. 2.4. Дата начала и окончания приема документов указывается вобъявлении о проведении конкурса. 2.5. В течение 3 дней после окончания приема документовконкурсная комиссия ведет работу по подготовке документов к конкурсу ирешает вопрос о допуске лиц, претендующих на участие в конкурсе, кучастию в конкурсе и признанию их участниками конкурса с оформлениемпротокола. 3. Конкурсная комиссия 3.1. Персональный состав конкурсной комиссии по проведениюконкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальногопредприятия (учреждения) (далее - конкурсная комиссия) назначаетсяРаспоряжением Главы администрации города Кировска или приказомруководителя функционального (отраслевого) органа Администрации городаКировска. 3.2. Конкурсная комиссия формируется в составе не менее 5человек. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. К работекомиссии могут привлекаться независимые эксперты с правомсовещательного голоса. 4. Допуск претендентов к участию в конкурсе 4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшиевозраста 18 лет, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемойдолжности. 4.2. Гражданин (претендент на участие в конкурсе), изъявившийжелание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: - личное заявление (приложение N 1 к настоящему Положению); - собственноручно заполненную анкету участника Конкурса(приложение N 2 к настоящему Положению); -1 фотографию; - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и егокопию; - надлежаще заверенную копию трудовой книжки либо ее подлинник,за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые; - подлинники и копии документов, подтверждающих наличие высшегопрофессионального образования, стаж работы по специальности,профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей; - медицинское заключение о состоянии здоровья с записью оботсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности позамещаемой должности. 4.3. Другие документы или их копии, характеризующиепрофессиональную подготовку, а также результаты тестирований,характеристики, рекомендации и т.п. представляются по усмотрениюгражданина. 4.4. Конкурсная комиссия вправе затребовать у претендента научастие в конкурсе характеристику с последнего места работы. 4.5. Перечень документов может изменяться и дополняться поусмотрению конкурсной комиссии. 4.6. Конкурсная комиссия в случае сомнений в подлинностиотдельных сведений, представленных претендентами на участие вконкурсе, может организовать их проверку в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 5. Отказ в допуске к участию в конкурсе 5.1. Лицо, претендующее на участие в конкурсе, не допускается кучастию в конкурсе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; - осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных обязанностей по замещаемой должности, по приговору суда,вступившему в законную силу; - наличия заболевания, препятствующего исполнению должностныхобязанностей по замещаемой должности и подтвержденного заключениеммедицинского учреждения; - прекращения гражданства Российской Федерации; - представления подложных документов или заведомо ложных сведенийпри поступлении на должность; - непредставления сведений, предусмотренных настоящим Положением. 5.2. При несвоевременном или неполном представлении документов,указанных в разделе 4 настоящего Положения, конкурсная комиссия вправене допустить претендента к участию в конкурсе. 5.3. В случае отказа претенденту на участие в конкурсе в допускек участию в конкурсе он уведомляется об этом конкурсной комиссией вписьменной форме с указанием причин отказа в течение 10 дней со дняпринятия решения. 5.4. Лицо, претендующее на участие в конкурсе и не допущенное кучастию в конкурсе, вправе обжаловать это решение конкурсной комиссиив соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. Проведение конкурса 6.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке,установленном настоящим Положением. 6.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровняучастников конкурса на замещение вакантной должности и выбора из ихчисла кандидатов на замещение вакантной должности. 6.3. Конкурс проводится при наличии допуска к участию в конкурсене менее двух участников конкурса. 6.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсапринимаются открытым голосованием простым большинством голосов еечленов, присутствующих на заседании. 6.5. Первое заседание конкурсной комиссии проводится не позднеечем в трехдневный срок со дня ее формирования. Конкурсная комиссия на первом заседании определяет дату, время иместо проведения конкурса, организует публикацию объявления опроведении конкурса в средствах массовой информации в соответствии сп. 2.2 настоящего Положения. 6.6. Второе заседание конкурсной комиссии проводится за 3 рабочихдня до начала конкурса, на котором проводится работа по подготовкедокументов к конкурсу и решается вопрос о допуске лиц, претендующих научастие в конкурсе, к участию в конкурсе и признанию их участникамиконкурса. 6.7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оцениваеткандидатов на основании представленных ими документов об образовании,осуществлении трудовой деятельности, а также на основе собеседования скандидатами на замещение вакантной должности. 6.8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствиекандидата и является основанием для назначения его на вакантнуюдолжность либо отказа в таком назначении. 7. Результаты конкурса 7.1. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляютсярешением в форме протокола, которое подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшимиучастие в заседании. 7.2. Протокол заседания конкурсной комиссии не позднее чем черезтри дня после завершения конкурса представляется Главе администрациигорода Кировска, имеющему полномочия заключения контракта сруководителем муниципального предприятия (учреждения), либоруководителю функционального (отраслевого) органа Администрации городаКировска для принятия решения о назначении победителя конкурса навакантную должность. 7.3. Если в результате проведения конкурса среди участниковконкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям,предъявляемым по вакантной должности, на замещение которой он былобъявлен, конкурс считается несостоявшимся. Комиссия может принятьрешение о проведении повторного конкурса. По решению комиссииповторный конкурс может не проводиться. В указанном случае решение оназначении на вакантную должность принимает Глава администрации городаКировска. 7.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурсав письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. 7.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности, недопущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших вконкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению. 7.6. Информация о результатах конкурса публикуется в СМИ втечение двух недель со дня его завершения. 7.7. Разногласия, возникшие в связи с проведением конкурса,рассматриваются в порядке, установленном действующимзаконодательством. Приложение N 1 к Положению В конкурсную комиссию по замещению вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) _______________________________________ (наименование должности) _______________________________________ (фамилия, имя, отчество) проживающего(ей)по адресу _______________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ я,______________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должностируководителя муниципального предприятия (учреждения)__________________ _________________________________________________________________ (наименование должности) Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином РоссийскойФедерации, дееспособен, не ограничен в дееспособности, сведения,содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данномконкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являютсяподложными. ____________ _____________ (дата) (подпись) Приложение N 2 к Положению АНКЕТА (ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО) 1. Фамилия Место Имя для Отчество фотографии |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 2. Если изменяли фамилию, | |имя или отчество, то укажите | |их, а также когда, где и по | |какой причине изменяли | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 3. Число, месяц, год и | |место рождения (село, деревня, | |город, район, область, край, | |республика, страна), полные | |паспортные данные | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 4. Гражданство (если | |изменяли, то укажите, когда и | |по какой причине, если имеете | |гражданство другого государства | |- укажите) | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 5. Образование (когда и | |какие учебные заведения | |окончили, номера дипломов). | |Направление подготовки или | |специальность по диплому. | |Квалификация по диплому | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 6. Послевузовское | |профессиональное образование: | |аспирантура, адъюнктура, | |докторантура (наименование | |образовательного или научного | |учреждения, год окончания). | |Ученая степень, ученое звание | |(когда присвоены, номера | |дипломов, аттестатов) | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 7. Какими иностранными | |языками и языками народов | |Российской Федерации владеете и | |в какой степени (читаете и | |переводите со словарем, читаете | |и можете объясняться, владеете | |свободно) | |————————————————————————————————|———————————————————————————————————— 8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включаяучебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военнуюслужбу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность ит.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организациитак, как они назывались в свое время, военную службу записывать суказанием должности и номера воинской части. |———————————————————--|—————————————|———————————————————————|| Месяц и год |Должность с | Адрес организации (в || | указанием | т.ч. за границей) || |организации | ||————————————|-——————-| | ||поступления | ухода | | || | | | ||————————————|——————--|—————————————|———————————————————————|| | | | ||————————————|——————--|—————————————|———————————————————————| 9. Государственные награды, иные награды и знаки отличия 10. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложныхсведений и мое несоответствие заявленным условиям конкурса могутповлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, напроведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен(согласна). "___"___________20___г. Подпись___________________ "___"___________20___г. ___________________________________________ (подпись, фамилия лица принявшего заявление)