Постановление Правительства Мурманской области от 02.02.2009 № 38-ПП/2
О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.02.2009 N 38-ПП/2 Мурманск Отменено - Постановление Правительства Мурманской области от 04.03.2009 г. N 107-ПП О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации" Правительство Мурманской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее -Программа). 2. Министерству финансов Мурманской области (Мироненко Е. Ю.)предусмотреть финансовые средства на реализацию Программы. 3. Определить Управление государственной службы занятостинаселения Мурманской области уполномоченным органом для взаимодействияс Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализацииПрограммы. 4. Контроль за реализацией Программы возложить на заместителяГубернатора Мурманской области Чистову Л. А. Губернатор Мурманской области Ю. Евдокимов Утверждена постановлением Правительства Мурманской области от 02.02.2009 N 38-ПП/2 ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Мурманск, 2009 Паспорт-------------------------------------------------------------------------------------------------------| Наименование программы | Программа дополнительных мер по снижению || | напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 || | год (далее - Программа) ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Основания для разработки | статья 24 Федерального Закона от 19.04.1991 N 1032- || | 1 "О занятости населения в Российской Федерации" || | постановление Правительства Российской Федерации от || | 31.12.2008 N 1089 ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Основной разработчик Программы | Управление государственной службы занятости || | населения Мурманской области ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Цели Программы | - создание условий для временного трудоустройства || | граждан, особо нуждающихся в социальной защите и || | испытывающих трудности в поиске подходящей работы, а || | также высвобожденных с предприятий работников; || | - предоставление гражданам материальной || | поддержки в период безработицы; || | - обеспечение потребности предприятий Мурманской || | области в выполнении работ, носящих временный и сезонный || | характер; || | - снижение социальной напряженности в || | муниципальных образованиях с критической ситуацией на || | рынке труда ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Основные задачи, мероприятия Программы | - создание временных рабочих мест для организации || | оплачиваемых общественных работ; || | - формирование банка данных временных рабочих || | мест; || | - заключение договоров с заинтересованными || | организациями на проведение общественных работ; || | - направление безработных граждан на общественные || | работы ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Основной исполнитель и соисполнители | Управление государственной службы занятости || Программы | населения Мурманской области, государственные областные || | учреждения центры занятости населения городов и районов, || | администрации муниципальных образований, работодатели ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Объемы финансовых средств, | финансовые затраты на реализацию Программы в || запланированных по Программе на 2009 | 2009 году составят 36,2 млн. руб., в том числе: || год | - субсидии из федерального бюджета 34,4 млн. руб.; || | - средства консолидированного бюджета Мурманской || | области 1,8 млн. руб. ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Ожидаемые конечные результаты, | - обеспечение временной занятости 1500 человек; || социальный и экономический эффект, | - сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих || важнейшие целевые показатели | длительный перерыв в работе и не имеющих опыта работы; || Программы | - снижение численности безработных граждан; || | - снижение численности привлекаемых иностранных || | работников более, чем на 500 человек ||----------------------------------------+------------------------------------------------------------|| Органы, осуществляющие контроль за | Правительство Мурманской области, Управление || реализацией Программы | государственной службы занятости населения Мурманской || | области |------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Общие положения. Программа определяет меры по обеспечению временной занятостиграждан, ищущих работу, на основе результатов анализа и прогнозаразвития экономики и рынка труда в Мурманской области. Успех реализации Программы предполагает необходимое ресурсноеобеспечение оплачиваемых общественных работ со стороны органовместного самоуправления, предприятий и организаций, службы занятостинаселения с привлечением средств федерального бюджета. Основными задачами организации оплачиваемых общественных работявляются: снижение социальной напряженности; предоставлениебезработным гражданам материальной поддержки в виде временногозаработка и материальной поддержки из средств федерального бюджета;сохранение мотивации к труду у лиц, испытывающих трудности в поискеработы, создание условий для временного трудоустройства граждан,уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращениемчисленности или штата работников. 2. Описание проблемы, на решение которой направлена Программа Ситуация на рынке труда Мурманской области в январе-октябре 2008года складывалась под влиянием положительной динамики основныхмакроэкономических показателей. Объем промышленного производстваувеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на0,4%, прирост инвестиций в экономику составил 30,5% Среднедушевые денежные доходы населения возросли на 9,7%, ихросту способствовало повышение заработной платы, пенсий, пособий,других социальных выплат. Реальная заработная плата возросла за этотпериод на 10,6% и составила 23,4 тыс. рублей. Это, в свою очередь, способствовало сохранению стабильности всфере занятости, снижению общей и регистрируемой безработицы,уменьшению на 10% числа граждан, обратившихся в службу занятости засодействием в трудоустройстве, росту потребности в рабочей силе. В январе-октябре 2008 года численность занятых в экономикесоставляла 465-464,5 тыс. человек, число безработных, определяемых всоответствии с методологией МОТ, уменьшилось с 32,0 тыс. человек вначале года до 29,0 тыс. человек в конце октября, официальнозарегистрированных безработных - с 15,0 до 10,2 тысяч человек. Уровеньрегистрируемой безработицы снизился с начала года на 0,8 процентныхпункта и составил по состоянию на 1 ноября 2008 года 2,1% экономическиактивного населения. За январь-октябрь в службу занятости было заявлено 41783вакансии, что на 0,5% больше, чем в соответствующем периоде 2007 года,коэффициент нагрузки на одно свободное рабочее место снизился до 1,3против 1,8 годом ранее. В ноябре-декабре 2008 года отмечены резкое снижение потребности врабочей силе, заявленной в органы службы занятости, и рост числабезработных граждан. Только за декабрь 2008 года спрос на рабочую силу уменьшился на2000 единиц, а численность официально зарегистрированных безработныхграждан, напротив, увеличилась на 2000 человек и составила к концугода 12601 человек, уровень безработицы возрос до 2,5%, коэффициентнапряженности на рынке труда увеличился за этот период с 1,3 до 2,5. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи ссокращением численности или штата, увеличилась за декабрь 2008 года на444 человека и составила к концу года 1211 человек. Вследствие влияния финансового и экономического кризиса объемырынка труда Мурманской области в 2009 году увеличатся, в т. ч. в связис выходом на рынок труда высвобожденных с предприятий и организацийработников. На начало 2009 года на учете в центрах занятости населениясостоят 902 безработных гражданина из числа уволенных в связи ссокращением численности или штата. Согласно прогнозным расчетам в 2009 году за помощью втрудоустройстве в службу занятости обратятся около 43,0 тысяч человекиз числа незанятого населения. Рынок труда пополнят: - высвобождаемые работники - 6000 чел.; - молодежь (выпускники учебных заведений, бросившие учебу,состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и др.)-4500 чел.; - освобожденные из ИТУ - 500 чел.; - бывшие военнослужащие - 1500 чел.; - инвалиды - 3500 чел.; - уволенные по собственному желанию - 12000 чел.; - лица, ранее не работавшие, занятые в домашнем хозяйстве,имеющие длительный перерыв в работе, - 15000 чел.; Кроме того, на начало 2009 года на учете в городских и районныхцентрах зарегистрировано 13,4 тысячи человек. Таким образом, фиксированный рынок труда составит в 2009 году56,4 тысяч человек. Среднегодовая численность официально зарегистрированныхбезработных граждан может возрасти до 15,0-15,8 тысячи человек, ауровень безработицы повысится до 3,1-3,2%. В развитии рынка труда сформировался ряд проблем, решениекоторых, как показывает многолетняя практика, требует примененияпрограммных методов: - сохраняется территориальное несоответствие спроса ипредложения рабочей силы, в том числе по количественному ипрофессиональному составу. Большая часть вакансий имеется вобластном центре, в остальных городах и районах предложение рабочейсилы значительно превышает спрос на нее; - остается низким качество рабочей силы - около половинызарегистрированных безработных не имеют профессиональногообразования; - в области устойчива дифференциация территорий по уровнюбезработицы - в 7 городах и районах ее показатель превышаетсреднеобластной в полтора-два раза и выше, а в Терском районе - в 7раз; - значительную часть безработных граждан составляют группы спониженной конкурентоспособностью, что затрудняет ихтрудоустройство: молодежь, инвалиды, лица, частично утратившиетрудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие изотпуска по уходу за ребенком. Ежегодно в службу занятостиобращается более 2,5-3,0 тысяч выпускников учрежденийпрофессионального образования, но трудоустроить удается лишьполовину из них, причем не всегда по приобретенной специальности. Для этой категории безработных граждан, а также для лиц,получающих минимальное пособие по безработице или не получающих егововсе, в целях снятия социальной напряженности организуютсяобщественные работы, то есть виды трудовой деятельности, имеющиесоциально полезную направленность и организуемые для временнойматериальной поддержки граждан. Однако в последние два года в Мурманской области наметиласьтенденция уменьшения численности участников общественных работ (в 2007году - 2644 чел., в 2008 году - 2199 чел.). Это объясняется тяжелымфинансовым положением большинства предприятий области, что иобусловило незаинтересованность работодателей в организации ипроведении общественных работ. Расходы на организацию общественных работ из средств местныхбюджетов и работодателей, направляемые на оплату труда и определяемыеисходя из размеров минимальной оплаты труда с начислением районногокоэффициента, являются явно недостаточными и не способствуют ихразвитию. Реализация данной Программы позволит привлечь к участию вобщественных работах в 2009 году до 1500 человек, в том числевысвобожденных с предприятий работников, что в значительной степениснизит напряженность на рынках труда городов и районов с низкойпотребностью в рабочей силе. Также уменьшится численность привлекаемыхиностранных работников более чем на 500 человек. 3. Итоги выполнения программы организации общественных работ в Мурманской области за 2008 год В 2008 году в городах и районах области принято 12 постановленийи 4 решения в целях реализаций мероприятий по организации и проведениюобщественных работ. Во исполнение постановлений и программ содействиязанятости населения, утвержденных органами местного самоуправления, втечение отчетного периода центрами занятости населения заключено 356договоров с предприятиями и организациями различных форм собственностина условиях финансирования за счет средств работодателей, средствместного бюджета и средств, предоставляемых из федерального бюджета ввиде субвенций. В соответствии с заключенными договорами создано 1635рабочих мест на 251 предприятии области. В 2008 году в общественных работах приняли участие 2199 человек,в том числе 2148 человек из числа граждан, имеющих статус безработных. Наибольшее количество безработных граждан, привлеченных кобщественным работам, проживали в муниципальных образованиях г.г.Мурманск, Кировск, Апатиты, Мончегорск, Кандалакшский, Печенгский,Ловозерский районы. Удельный вес граждан, для которых общественные работы являютсяподходящей работой, в общей численности участников общественных работсоставляет 34,4%. К ним относятся безработные граждане, стремящиесявозобновить трудовую деятельность после длительного (более года)перерыва, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее неработавшие). Первоочередным правом направления на общественные работыпользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице.В среднем по области эта группа составляет 22,3% от общего числаучастников общественных работ. Особое внимание органы службы занятости уделяют гражданам,нуждающимся в социальной защите. К ним относятся инвалиды, одинокие имногодетные родители, лица, уволенные с военной службы, молодежь ввозрасте до 18 лет, выпускники учебных заведений, лица, освобожденныеиз мест лишения свободы. Характеризуя структуру занятых на общественных работах, следуетобратить особое внимание на активное участие женщин в этой программе.Так, доля женщин составила 53,3% от общего числа участниковобщественных работ. К приоритетным направлениям общественных работ по областиотносятся такие, как озеленение и благоустройство территорий,дорожно-строительные, погрузочно-разгрузочные работы. Отмечаетсязначительная доля предприятий, организующих общественные работысоциальной направленности, к сфере которой относится социальноеобслуживание больных, престарелых, инвалидов и участников войны.Практически во всех городах и районах области организованыобщественные работы в жилищно-коммунальных хозяйствах. Эти работысвязаны с приведением в порядок подъездов, дворовых территорий,детских площадок и т.д. Наибольшее количество участников общественныхработ было занято в промышленности, жилищно-коммунальном хозяйстве,здравоохранении, образовании. Средняя продолжительность участия граждан в общественных работахсоставила по Мурманской области 1,4 месяца. Средний размер заработной платы, выплачиваемой участникамобщественных работ, составил 5154,4 руб. Размер материальной поддержкиодного участника общественных работ в среднем составил 2089,9 руб. За отчетный период на организацию и проведение общественных работизрасходовано всего 25808,5 тыс. руб., в том числе: - средства, поступившие из Федерального фонда компенсаций ввиде субвенций, составили 5354,8 тыс. руб. (21% от общих затрат); - средства местного бюджета составили 2225,2 тыс. руб. (9% отобщих затрат); - средства работодателей - 18228,5 тыс. руб. (70% от общихзатрат). 4. Перечень первоочередных видов общественных работ, связанных с социально-экономическим развитием Мурманской области Общественные работы в Мурманской области в 2009 году будуторганизованы для выполнения подсобных, вспомогательных и другихнеквалифицированных работ по следующим направлениям: - эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовоеобслуживание населения; - озеленение и благоустройство территорий, развитие зон отдыха; - уход за престарелыми и инвалидами, в том числе в домах-интернатах, а также за больными в учрежденияхздравоохранения; - проведение сельскохозяйственных работ и работ в лесномхозяйстве; - ремонт и содержание автомобильных дорог; - осуществление мер экологического характера; - оказание помощи в оформлении документации в военныхкомиссариатах. 5. Цель и задачи Программы Цель Программы - создание условий для временного трудоустройстваграждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске подходящей работы, а также высвобожденных спредприятий работников. Программа предусматривает создание механизма согласованныхдействий по организации оплачиваемых работ между ПравительствомМурманской области, администрациями муниципальных образований,Управлением государственной службы занятости населения Мурманскойобласти, предприятиями и организациями. Четкое и эффективное взаимодействие между этими субъектамиобеспечит смягчение экономических и социальных последствий ростабезработицы в период финансового кризиса, позволит регулироватьуровень занятости населения и снизить социальную напряженность,особенно в населенных пунктах с критической ситуацией на рынке труда. Создание временных рабочих мест для организации общественныхработ будет способствовать решению следующих задач: - предоставление гражданам материальной поддержки на периодвременного трудоустройства; - сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерывв работе или не имеющих опыта работы, для которых общественные работыявляются подходящим видом трудовой деятельности; - осуществление потребностей предприятий и организаций Мурманскойобласти в выполнении работ, носящих временный характер испособствующих временной занятости граждан, испытывающих трудности впоиске подходящей работы; - снижение численности безработных граждан. 6. Мероприятия Программы Одно из главных мероприятий Программы - создание системы рабочихмест для временной занятости безработных граждан, желающих принятьучастие в общественных работах. Создание системы рабочих мест включает в себя взаимодействиеслужбы занятости как инициатора организации рабочих мест дляпроведения общественных работ, администрации муниципальногообразования, являющейся организатором этой работы в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 N 875,и работодателя, заинтересованного в выполнении определенных работ.Отношения между сторонами регулируются договорами о совместнойдеятельности по организации и проведению общественных работ. В целях организации общественных работ для безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы, предполагается создать в 2009году 1500 рабочих мест. Наибольшее их количество будет создаваться впромышленности, жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении.Значительное количество безработных граждан предполагается привлечь кработам по благоустройству городов и районов области. В связи среструктуризацией Вооруженных Сил Российской Федерации увеличитсяобъем работы в военных комиссариатах муниципальных образованийобласти, к которой также будут привлечены граждане, стоящие на учете вслужбе занятости. Большое внимание будет уделено ремонтно-восстановительным работампо приведению в порядок мемориалов, памятников и обелисков воинскойславы, благоустройству мест захоронения защитников Отечества. Кроме того, предполагается организация общественных работ посоциальному обслуживанию населения: уход за больными, инвалидами,престарелыми. Организацию рабочих мест для проведения общественных работпланируется осуществлять по мере возникновения необходимости вреализации нужд организаций, которые создают рабочие места для этихцелей. Комплекс программных мероприятий включает: 1. Выявление спроса и предложения на участие в общественныхработах на основе состояния рынка труда области, количественного ипрофессионально-квалификационного состава незанятого населения ибезработных граждан. 2. Взаимодействие с органами местного самоуправления поорганизации и проведению общественных работ на основе совместногофинансирования (принятие постановлений, решений и т.д.). 3. Формирование банка данных рабочих мест, предназначенных дляорганизации общественных работ. 4. Информирование работодателей и зарегистрированных в службезанятости граждан о положении на рынке труда с использованием СМИ,информационных стендов и киосков, сайта службы занятости, путемпредоставления справочно-информационных и методических материаловпо проблемам занятости. 5. Заключение договоров с заинтересованными предприятиями иорганизациями о совместной деятельности по организации и проведенииобщественных работ. 6. Заключение договоров с предприятиями и организациямиобласти, находящимися под угрозой массового высвобожденияработников, на условиях частичного финансирования за счет средствсубсидий из федерального бюджета. 7. Создание временных рабочих мест для трудоустройствамолодежи, в том числе выпускников образовательных учреждений,инвалидов, женщин и других категорий граждан, особо нуждающихся всоциальной защите. 8. Направление на временные рабочие места в первоочередномпорядке граждан, потерявших по различным причинам, в том числе врезультате высвобождения, работу и заработок и испытывающихтрудности с подбором постоянного места работы, а также безработныхграждан, утративших право на получение пособия по безработице. 9. Оказание безработным гражданам в период их участия вобщественных работах материальной поддержки за счет средствсубвенций из федерального фонда компенсаций. 10. Продолжение работы по формированию банка данных опредприятиях, с которыми возможно заключение договоров напроведение общественных работ. 11. Проведение мониторинга видов общественных работ с цельюсоздания дополнительных рабочих мест. 7. Сроки реализации Программы Программа будет реализована в течение 2009 года. 8. Ресурсное обеспечение Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счетсредств субсидий из федерального бюджета, средств работодателей исредств консолидированного бюджета Мурманской области. 9. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения Уполномоченным органом на территории Мурманской области,ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управлениегосударственной службы занятости населения Мурманской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных наснижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределахвыделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счетобластного бюджета, открытый уполномоченному органу в УправленииФедерального казначейства по Мурманской области, в установленномпорядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Управление государственной службы занятости населения Мурманскойобласти перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - областнымгосударственным учреждениям центрам занятости населения в соответствиис бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программыустанавливает Правительство Мурманской области. Контроль за реализацией Программы выполняет ПравительствоМурманской области, Управление государственной службы занятостинаселения Мурманской области. Приложение к Программе Участники мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год------------------------------------------------------------------------------------------------------| Города и районы | Наименования органов и организаций | Период | Количеств- || | | участия | о рабочих || | | | мест ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| г. Мурманск | ООО "Жилцентр", МОУ ДОД "Объединение клубов | 3 | 240 || | по месту жительства "Подросток", МУ "Комплексный | мес. | || | центр социального обслуживания молодежи", комитет по | | || | делам молодежи администрации г. Мурманска, военный | | || | комиссариат г. Мурманск, МУП администрации г. | | || | Мурманска "Редакция газеты "Вечерний Мурманск" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| г. Кировск | ОАО "Апатит", МУЭП "Кировское ЖКУ", ООО | 3 | 150 || | "Кировский молодежный центр", Кировская городская | мес. | || | больница, военный комиссариат г. Кировска и г. Апатиты | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| г. Апатиты | МУЗ "Апатитская центральная городская | 3 | 115 || | больница" | мес. | || | ОАО "Агрофирма "Индустрия", | | || | ОАО "Апатитградсервис", ГОСУСОССЗН | | || | "Апатитский дом-интернат для престарелых и инвалидов", | | || | ГОСУСОССЗН "Психоневрологический интернат | | || | города Апатиты", | | || | ОАО "Апатитыградсервис", МУП "Заполярье", | | || | ОАО "Апатитский молочный комбинат", ООО "Ремстрой", | | || | ООО "Новый город", ГОРОО "ЦБ-2 детские сады", ГОРОО | | || | "ЦБ-1 Школы", ДЮКФП "Универсал", ООО "Аккорд", | | || | Апатитская техшкола РОСТО, ПУ N11 г. Апатиты, ООО | | || | "Ивушка", ООО Санаторий "Изовела" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| г. Мончегорск | ОАО "Кольская ГМК", ОАО "Печенгастрой", ОАО | 3 | 150 || | "Центрально-Кольская экспедиция", | мес. | || | предприятия ЖКХ | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| Кандалакшский | ООО "Арктик Сервис", ОАО "ДСУ-З", Мурманская | 3 | 155 || район | авиабаза, МУП ЖКХ "Алакуртти", ООО "УК Комфорт" | мес. | || | (Зареченск, Зеленоборский), ООО "Ремстроймонтаж", | | || | ООО "Полар-лес", ООО "ДСК", ООО "Кандалакшский | | || | опытный машиностроительный завод", | | || | филиал ОАО "СУАЛ "КАЗ-СУАЛ", | | || | МОУ СОШ N 6 пгт. Зеленоборский | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| г. Оленегорск | МУЗ "Центральная городская больница", ООО | 3 | 60 || | "Мастер 005", ООО "Экоплюс", | мес. | || | ООО "Спецтехтранс" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| ЗАТО г. | ГОУСОССЗН "Комплексный центр социального | 3 | 50 || Североморск | обслуживания населения ЗАТО г. Североморск", ГУ | мес. | || | объединенный военный комиссариат ЗАТО г. | | || | Североморск, Управление Пенсионного фонда РФ в | | || | ЗАТО г. Североморск, комиссия по делам | | || | несовершеннолетних и защите их прав администрации | | || | ЗАТО г. Североморск, ОВД ЗАТО г. Североморск | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| ЗАТО | ОАО "Полярнинский комбинат бытового | 3 | 60 || г. Полярный | обслуживания", ОАО "Хлебопек", Полярнинская | мес. | || | общественная организация ВОИ, УМП "Трансавтодор", | | || | ООО "Жилсервис", объединенный военный комиссариат | | || | ЗАТО г. Полярный, ООО "Партнер" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| г. Полярные Зори | ООО "ГрадЦентрСервис", ООО | 3 | 70 || | "Интерполюсмонтаж", ООО "Спецавтохозяйство" | мес. | || | Городской дворец культуры, Централизованная | | || | библиотечная система | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| Кольский район | ООО "Кольская городская организация общества | 3 | 60 || | инвалидов", ООО "Мурманстрой", ДЮСШ, ГП "Тепличный | мес. | || | комбинат "Мурманский", МУЗ "Кольская центральная | | || | районная больница", МДОУ детские сады N8, N16, N24, | | || | N100, СХПК "Полярная Звезда", Кольское ГОУ ДРСП, | | || | ООО "Мурманская", МУ ЖКП п. Мурмаши, МУП "Кола- | | || | сервис", ГОУ "Мурмансксельсхозхимия" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| Печенгский район | ОАО "Кольская ГМК", МУЗ "Печенгская ЦРБ", МУП | 3 | 120 || | "Городские сети" г. Заполярный, МУП "Благоустройство" г. | мес. | || | Заполярный, МОУ СОШ N3 п. Никель | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| Ловозерский | ООО "Теплосеть-сервис", ГОУСОССЗН | 3 | 50 || район | "Ловозерский центр социальной помощи семье и детям", | мес. | || | СХПК "Тундра", администрация Ловозерского района, | | || | МОУ ДОД "Детская школа искусств" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| Ковдорский район | ООО "Ковдорский ГОК", ООО "Спектр", | 3 | 80 || | администрация Ковдорского района, МУСП "Агрокомплекс | мес. | || | Ковдорский", ООО "Комант", МДОУ детский сад N4 | | || | "Брусничка", МОУ СОШ N11, МОУ СОШ N1 | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| Терский район | МУ СП "Совхоз Умбский", ПО "Беломорское", | 3 | 60 || | МУП "ЖЭК", МДОУ детские сады N3, N5, СПК РК | мес. | || | "Чапома", ГОУСОССЗН "Терский центр социальной | | || | помощи семье и детям", Умбское ГОУДРСП, | | || | администрация Терского района, МУ "Контора ХЭО", | | || | Редакция газеты "Терский берег", ООО "Вираж" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| ЗАТО г. | Головной филиал ОАО "Центр судоремонта | 3 | 40 || Снежногорск | "Звездочка", СРЗ "Нерпа", МОУ "Межшкольный учебный | мес. | || | комбинат", МДОУ детский сад N9 "Березка", ООО "Арно", | | || | ООО "Гранит Авто" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| ЗАТО | ООО ЖКХ "ЖЭК-1", МУЗ "Родильный дом ЗАТО | 3 | 11 || Скалистый | Скалистый" | мес. | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| ЗАТО г. Заозерск | МУП "Дорожно-транспортное хозяйство", МУ | 3 | 20 || | "Служба заказчика", администрация ЗАТО г. Заозерск, | мес. | || | ООО "Омега" | | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| ЗАТО п. Видяево | администрация ЗАТО п. Видяево | 3 | 9 || | | мес. | ||------------------+----------------------------------------------------------+---------+------------|| ВСЕГО | | | 1500 |------------------------------------------------------------------------------------------------------ Этапы работ: общественные работы проводятся в течение 2009 года.