Постановление Администрации города Мурманска от 15.01.2008 № 40
О дополнительных гарантиях занятости молодежи города Мурманска в 2008-2009 годах
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.01.2008 N 40 О дополнительных гарантиях занятости молодежи города Мурманска в 2008-2009 годах В соответствии с муниципальной целевой программой "МолодежьМурманска" на 2008-2009 годы, утвержденной решением Совета депутатовгорода Мурманска от 08.11.2007 N 42-514 "Об утверждении муниципальнойцелевой программы "Молодежь Мурманска" на 2008-2009 годы",руководствуясь ст. 13 Устава муниципального образования городМурманск, в целях реализации программы по созданию дополнительныхрабочих мест для молодежи, п о с т а н о в л я ю: 1. Установить на 2008-2009 годы муниципальным учреждениям имуниципальным унитарным предприятиям города Мурманска квоту рабочихмест для приема на работу граждан в возрасте до 18 лет в размере 1%годовой среднесписочной численности работающих. Муниципальнымучреждениям и муниципальным унитарным предприятиям с численностьюработающих до 100 человек установить квоту в количестве 1 рабочегоместа. 2. Утвердить Положение о порядке предоставления муниципальнымучреждениям, муниципальным унитарным предприятиям и иным организациям,расположенным на территории города Мурманска, компенсаций, связанных ссозданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан ввозрасте до 18 лет в счет установленной квоты (приложение N 1). 3. Муниципальному учреждению "Комплексный Центр социальногообслуживания молодежи" (Кливанская М.М.) организовать деятельность посозданию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан ворганизациях города Мурманска с предоставлением компенсаций понесенныхими расходов на указанные цели. 4. Руководителям муниципальных учреждений и муниципальныхунитарных предприятий (приложение N 2): 4.1. Принимать на работу молодежь в соответствии с установленнойквотой. 4.2. При приеме на работу несовершеннолетних гражданруководствоваться "Примерным перечнем профессий, на которых возможноприменение труда подростков в возрасте от 15 лет", утвержденнымзаместителем Губернатора Мурманской области 27.12.2000. 5. Для предприятий, учреждений и организаций, расположенных натерритории города Мурманска, установить на 2008-2009 годы квотурабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан вразмере, определяемом договорами, заключенными данными предприятиями,учреждениями и организациями с муниципальным учреждением "КомплексныйЦентр социального обслуживания молодежи", о трудоустройстве граждан наквотируемые рабочие места. 6. Управлению финансов администрации города Мурманска (ПрибытковаЕ.С.) в соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от08.11.2007 N 42-514 "Об утверждении муниципальной целевой программы"Молодежь Мурманска" на 2008-2009 годы обеспечить финансированиерасходов на реализацию настоящего постановления. 7. Комитету имущественных отношений города Мурманска (СинякаевP.P.) при заключении контрактов с руководителями муниципальныхпредприятий предусмотреть пункт об их ответственности занеобоснованный отказ в трудоустройстве граждан в счет установленнойквоты. 8. Отделу социально-экономического развития (Швец В.В.)ежеквартально направлять муниципальному учреждению "Комплексный Центрсоциального обслуживания молодежи" информацию о среднемесячнойзаработной плате работников крупных и средних организаций по городуМурманску, полученную в соответствии с договором от Территориальногооргана Федеральной службы государственной статистики по Мурманскойобласти (Мурманскстат). 9. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Шиганов В.В.)опубликовать настоящее постановление. 10. Отделу пресс-центр администрации города Мурманска (СавенковаН.К.) обеспечить освещение настоящего постановления в средствахмассовой информации. 11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Мурманска Дубровского А.В. Глава муниципального образования город Мурманск М.Ю. САВЧЕНКО Приложение N 1 к постановлению администрации города Мурманска от 15.01.2008 N 40 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления муниципальным учреждениям, муниципальнымунитарным предприятиям и иным организациям, расположенным натерритории города Мурманска, компенсаций, связанных с созданиемдополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан в возрасте до18 лет в счет установленной квоты 1. Общие положения 1.1. В целях оказания содействия занятости молодежи в возрасте до18 лет на муниципальных унитарных предприятиях, в муниципальныхучреждениях и иных организациях, расположенных на территории городаМурманска (далее по тексту "организации"), вводится квотированиерабочих мест для приема на работу данной категории населения. 1.2. Квотирование рабочих мест (квота) - это определениеминимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в даннойорганизации, в процентах к среднесписочной численности работников илив абсолютных цифрах. 1.3. Квотирование предусматривает как создание новых рабочих меств соответствии с возможностями трудоустраиваемых граждан, для которыхони создаются, так и трудоустройство граждан указанной категории наимеющиеся вакантные места, без предоставления компенсации расходов избюджета города Мурманска. 1.4. На квотируемые рабочие места направляются граждане,зарегистрированные и проживающие в г. Мурманске: 1.4.1. В возрасте от 15 до 16 лет (не обучающиеся вобщеобразовательных учреждениях и учреждениях профессиональногообразования) - по направлениям комиссий по делам несовершеннолетних изащите их прав административных округов города Мурманска. 1.4.2. В возрасте от 16 до 18 лет - зарегистрированные в ГОУ"Центр занятости населения города Мурманска". 1.5. Квотируемые рабочие места создаются на 2008 и 2009финансовый год. 1.6. По согласованию с комитетом по делам молодежи администрациигорода Мурманска, в случае достижения несовершеннолетним гражданином,работающим на вновь созданном рабочем месте, возраста 18 лет,находящимся в трудной жизненной ситуации, срок работы на вновьсозданном рабочем месте может быть продлен до 2-х месяцев скомпенсацией расходов работодателю, связанных с созданием рабочегоместа. 2. Порядок предоставления компенсаций 2.1. Заработная плата на создаваемых дополнительных рабочихместах устанавливается в соответствии с действующей городской тарифнойсеткой с начислением районного коэффициента (50%), полярных надбавок,в соответствии с действующим порядком. 2.2. Работнику, трудоустроенному на дополнительное рабочее место,могут быть выплачены ежемесячные надбавки, премии, материальная помощьв соответствии с положением о материальном стимулировании работников,действующее в организации, где создается дополнительное рабочее место. 2.3. Компенсация расходов, связанных с созданием дополнительныхрабочих мест, для граждан в возрасте до 18 лет устанавливается всоответствии с выплаченной заработной платой и единого социальногоналога (или единого налога на вмененный доход) на срок договора со дняприема гражданина на работу, но не выше 30% средней заработной платыработников крупных и средних организаций по городу Мурманску,рассчитанного Территориального органа Федеральной государственнойстатистики по Мурманской области (Мурманскстат). 2.4. Перечисление компенсации производится в размере,пропорциональном фактически отработанному на квотируемом рабочем местевремени. 2.5. Муниципальное учреждение "Комплексный Центр социальногообслуживания молодежи": 2.5.1. Заключает договоры с организациями на созданиедополнительных рабочих мест. 2.5.2. Ежемесячно осуществляет перечисление денежных средстворганизациям, с которыми заключены договоры на компенсацию расходов,связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройствамолодежи, на основании представляемых организациями документов: табеляучета рабочего времени, расчетной ведомости на выплату заработнойплаты и счета. 2.5.3. Ведет учет направленных и принятых на работу граждан наосновании договора с организацией. 2.5.4. Контролирует своевременное предоставление организациямиинформации об увольнении работника, принятого на работу в счет квоты. 2.5.5. Контролирует своевременность предоставления организациямитабеля учета рабочего времени, расчетной ведомости на выплатузаработной платы и счета, а также осуществление выплаты заработнойплаты работодателем трудоустроенному гражданину. 2.6. Руководители организаций, заключившие договоры о созданиидополнительных рабочих мест для трудоустройства молодежи, обязаны приприеме на работу: - оформить документы на трудоустроенного гражданина всоответствии с действующим законодательством; - оформить на трудоустроенного гражданина медицинский полис насрок действия договора. 2.7. При увольнении граждан в возрасте до 18 лет по инициативеработодателя руководители организаций обязаны информировать МУ"Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", Государственнуюинспекцию по труду по Мурманской области и окружную комиссию по деламнесовершеннолетних и защите их прав. 2.8. Расходы на приобретение трудовой книжки погашаются за счетсредств трудоустроенного гражданина. 2.9. Расходы, связанные с прохождением медицинской комиссиигражданами, трудоустраиваемыми в соответствии с данным Положением, висключительных случаях, по согласованию с комитетом по делам молодежиадминистрации города Мурманска, могут быть оплачены в сумме не более1000 рублей на 1 человека за счет средств, выделенных на реализациюданного постановления, в остальных случаях - за счет работодателя. 2.10. Расходы организаций, связанные с выплатой работнику,трудоустроенному в счет установленной квоты, компенсации занеиспользованный отпуск, погашаются за счет средств, выделенных нареализацию данного постановления, в пределах рассчитанной по договорусуммы компенсации. 3. Источники финансирования: Источниками финансирования компенсации расходов, связанных ссозданием дополнительных рабочих мест в счет установленной квоты,являются бюджетные средства, выделенные комитету по делам молодежиадминистрации города Мурманска. 4. Учет и отчетность 4.1. Учет поступления и расходования средств на цели содействиятрудоустройству граждан ведет МУ "Комплексный Центр социальногообслуживания молодежи". 4.2. По итогам года в срок до 15 января следующего за отчетнымпериодом года МУ "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи"представляет отчет о расходовании средств в комитет по делам молодежиадминистрации города Мурманска. Заместитель главы администрации города Мурманска А.В. Дубровский Приложение N 2 к постановлению администрации города Мурманска от 15.01.2008 N 40 СПИСОК муниципальньгх предприятий, принимающих граждан на работу в счет установленной квоты--------------------------------------------------------------|N |Наименование организации |Юридический адрес ||п/п | | ||----+-----------------------------------+-------------------||11. |ММУП "Бюро спецобслуживания" |ул. Радищева, д.38 ||----+-----------------------------------+-------------------||22. |ММУП "ателье Крокус" |пр. Кирова, д.23 ||----+-----------------------------------+-------------------||33. |ММУП "ателье Люкс" |ул. Профсоюзов, || | |д. 17/12 ||----+-----------------------------------+-------------------||44. |ММУП "Городской парк культуры и |ул. Профсоюзов, || |отдыха" |д.22/1 ||----+-----------------------------------+-------------------||55. |ММУП "ЕДДС 051" |пр. Профсоюзов, Д- || | |20 ||----+-----------------------------------+-------------------||66. |ММУП "Здоровье" |пр. Ленина, д.91 ||----+-----------------------------------+-------------------||77. |ММУП "Центр по обслуживанию |ул. Баумана, д. 18 || |инвалидов и участников ВОВ" | ||----+-----------------------------------+-------------------||88. |ММУП "Дорсервис" |ул. Лобова, д. 17 ||----+-----------------------------------+-------------------||99. |ММУП "ЕвроСевер" |пр. Ленина, д. 71 ||----+-----------------------------------+-------------------||110.|ММУП "ЖСК" |пер. Флотский, д. 1||----+-----------------------------------+-------------------||111.|ММУП "СеверГоробщепит" |пр. Профсоюзов, || | |д.20 ||----+-----------------------------------+-------------------||112.|ММУП "Спецавтотранс" |ул. Сполохи, д. 9 ||----+-----------------------------------+-------------------||113.|ММУП "Специализированный трест |ул. Радищева, д. 20|| |дорожного строительства и | || |благоустройства" | ||----+-----------------------------------+-------------------||114.|МУП "Мурманский регистрационно- |ул. Перовской, || |информационный вычислительный |д. 16а || |центр" | ||----+-----------------------------------+-------------------||115.|МУП "Мурманское |пр. Кольский, || |автотранспортное дорожно- |д. 114а || |эксплутационное предприятие" | ||----+-----------------------------------+-------------------||116.|МУП "Электротранспорт г. Мурманска"|ул. Свердлова, || | |д. 49 ||----+-----------------------------------+-------------------||117.|МУП администрации г. Мурманска |пр. Кольский, д. 9 || |редакция газеты "Вечерний Мурманск"| ||----+-----------------------------------+-------------------||1 |МУП "Мурманский |ул. Воровского, ||1.8 |продовольственно-вещевой рынок" |д.20 |-------------------------------------------------------------- Заместитель главы администрации города Мурманска А.В. Дубровский