Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 30.09.2009 № 32/4
Об утверждении Положения о комиссиях по урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (очередное тридцать второе заседание первого созыва) РЕШЕНИЕ "30" сентября 2009 г. N 32/4 с. п. Тулома Об утверждении Положения о комиссиях по урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатовсельского поселения Тулома Кольского района, р е ш и л: 1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по урегулированиюконфликта интересов в администрации сельского поселения ТуломаКольского района Мурманской области. 2. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования. Глава сельского поселения З.П. Иоутсен Приложение к решению Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского района от "_____"________2009г. N ______ Положение о комиссиях по урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области I. Общие положения 1. Настоящим положением в соответствии со ст. 14.1 Федеральногозакона Российской Федерации от 02.03.2007г. N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" определяется порядок образования идеятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов (далее -Комиссия) в органе сельского поселения Тулома Кольского районаМурманской области. 2. С целью рассмотрения вопросов по урегулированию конфликтаинтересов в администрации сельского поселения Тулома Кольского районаМурманской области (далее - Администрация). 3. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением. 4. Комиссия, образованная в Администрации, рассматривает вопросы,связанные с урегулированием конфликта интересов, в отношениимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы вадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти. Основной задачей Комиссии является предотвращение илиурегулирование конфликта интересов. 5. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которойличная заинтересованность муниципального служащего влияет или можетповлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и прикоторой возникает или может возникнуть противоречие между личнойзаинтересованностью муниципального служащего и законными интересамиграждан, организаций, общества, Российской Федерации, Мурманскойобласти, сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти способное привести к причинению вреда этим законным интересамграждан, организаций, общества, Российской Федерации, Мурманскойобласти, сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти II. Порядок образования Комиссии 6. Состав Комиссии Администрации утверждается правовым актомГлавы Администрации. 7. В состав Комиссии, образуемой в Администрации входят: главаадминистрации и уполномоченные им муниципальные служащие 8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликта интересов, который могбы повлиять на принимаемые Комиссией решения. 9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решенияобладают равными правами. III. Порядок работы Комиссии 10. Основанием для проведения заседания Комиссии являетсяинформация, в том числе поступившая непосредственно от муниципальногослужащего, о наличии у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. 11. Информация, указанная в пункте 10 настоящего Положения,должна быть представлена в письменном виде на имя председателяКомиссии и содержать следующие сведения: а) фамилию, имя, отчество, муниципального служащего и замещаемуюим должность муниципальной службы в органе Администрации; б) описание признаков личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов; в) данные об источнике информации. 12. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающиеналичие у муниципального служащего личной заинтересованности, котораяприводит или может привести к конфликту интересов. 13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 14. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступленияинформации, указанной в пункте 10 настоящего Положения, выноситрешение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов,указанных в пункте 12 настоящего Положения. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный сроксо дня принятия решения о ее проведении. В случае необходимостиполучения дополнительных сведений срок проверки может быть продлен додвух месяцев по решению председателя Комиссии. В случае если в Комиссию поступила информация о наличии умуниципального служащего личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии:усиливает контроль за исполнением муниципальным служащим егодолжностных обязанностей, отстраняет муниципального служащего отзамещаемой должности муниципальной службы на период урегулированияконфликта интересов или иные меры. 15. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливается еепредседателем после сбора материалов, подтверждающих либоопровергающих информацию, указанную в пункте 10 настоящего Положения. 16. Решение организационных вопросов, связанных с подготовкойзаседания Комиссии, осуществляет секретарь Комиссии. Секретарь Комиссии извещает членов Комиссии, муниципальногослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о наличиипризнаков личной заинтересованности, которая приводит или можетпривести к конфликту интересов, о дате, времени, месте заседания, атакже о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семьрабочих дней до дня заседания. 17. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии, а в егоотсутствие - заместитель председателя Комиссии. 18. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 19. При возможном возникновении конфликта интересов у членовКомиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку днязаседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. Вподобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия врассмотрении указанных вопросов. 20. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципальногослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о наличиипризнаков личной заинтересованности, которая приводит или можетпривести к конфликту интересов. На заседании Комиссии можетприсутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель.Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий (либоуполномоченный им представитель) не может участвовать в заседании поуважительной причине. 21. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципальногослужащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам,включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить насвое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотретьписьменные пояснения. 22. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыКомиссии. 23. По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 10настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующихрешений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков личной заинтересованности муниципального служащего, котораяприводит или может привести к конфликту интересов; б) установить факт наличия личной заинтересованностимуниципального служащего, которая приводит или может привести кконфликту интересов. В этом случае, предлагаются рекомендации,направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликтаинтересов. 24. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числаголосов, голос председательствующего на заседании Комиссии являетсярешающим. 25. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываютпредседатель, секретарь и члены Комиссии, принявшие участие в еезаседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер. 26. В решении Комиссии указываются: а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, вотношении которого рассматривался вопрос о наличии личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов; б) источник информации, ставшей основанием для проведениязаседания Комиссии; в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотренияна заседании Комиссии, существо информации; г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании; д) существо решения и его обоснование; е) результаты голосования. 27. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе вписьменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания Комиссии. 28. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня егопринятия направляются Главе администрации, муниципальному служащему, атакже по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам. 29. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащимв 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерацией. 30. Руководитель Администрации, которому стало известно овозникновении у муниципального служащего личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числев случае установления подобного факта Комиссией, обязан принять мерыпо предотвращению или урегулированию конфликта интересов. В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересовглава Администрации должен исключить возможность участиямуниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которымисвязан конфликт интересов. Глава администрации вправе отстранить муниципального служащего отзамещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнениюдолжностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов. 31. В случае установления Комиссией обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка вдействиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случаенеисполнения им обязанности сообщать главе Администрации о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, а также в случае непринятиямуниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта ГлаваАдминистрации после получения от Комиссии соответствующей информацииможет привлечь муниципального служащего к дисциплинарнойответственности в порядке, предусмотренном федеральнымзаконодательством. 32. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципальногослужащего, хранится в его личном деле. 33. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности Комиссии возлагается на Администрацию.