Решение Совета города Мончегорска от 20.12.2007 № 148
О выплате материального обеспечения и социальной поддержки работников здравоохранения г. Мончегорска на 2008 год.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Совет депутатов муниципального образования город Мончегорск с подведомственной территорией Мурманской области (Совет города Мончегорска) Р Е Ш Е Н И Еот 20.12.2007 N 148 город МончегорскО выплате материального обеспеченияи социальной поддержки работниковздравоохранения г. Мончегорска на 2008 год. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области", Уставом города Мончегорска, в целях дополнительного материального обеспечения и социальной поддержки работников здравоохранения города Мончегорска, Совет города Мончегорска Р Е Ш И Л: Установить дополнительные виды и нормы материального обеспечения и социальной поддержки работникам здравоохранения города Мончегорска на 2008 год: 1. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), а также специалистам с высшим профессиональным образованием (медицинскому психологу, биологу, инструктору-методисту по лечебной физкультуре) МУЗ МЦГБ устанавливается дополнительно следующие виды и нормы материального обеспечения и социальной поддержки: а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения. Выплата единовременного пособия врачам производится после окончания интернатуры при устройстве по основному месту работы. Выплата, осуществляется без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы). Выплата ежемесячной надбавки врачам производится после окончания интернатуры по основному месту работы с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам (терапевтам, педиатрам), а также врачам общей практики - 1,6 должностного оклада. На выплаты, установленные п.п. "в", "г", районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. Данные выплаты осуществляются на основании письменных заявлений работников. 2. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), проработавшим в государственных и муниципальных учреждениях (организациях) здравоохранения и социальной защиты населения Мурманской области 25 лет и более, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов. Выплата единовременного пособия производится при окончательном расчете без учета районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается. 3. Работникам здравоохранения города Мончегорска, оплата труда которых производится по 1-6 разрядам тарифной сетки, устанавливается ежемесячная материальная помощь. Размер выплаты материальной помощи устанавливается, согласно нормативно-правовому акту главы города. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника. Заявление оформляется один раз в год, первого дня и на весь период его работы по данному разряду. Выплата материальной помощи осуществляется исключительно по основному месту работы при условии замещения полной ставки и менее, за календарный месяц с учетом отработанного времени. 4. Работникам здравоохранения города Мончегорска в целях материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении работ, а также в целях социальной защиты низкооплачиваемой категории работников может устанавливаться ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде на определенный срок (месяц, квартал, год). Привлеченным врачам, имеющим медицинский стаж не менее трех лет, и не получающим процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера при заключении трудового договора на срок не менее 3-х лет, может производиться выплата единовременно разовой материальной поддержки в размере до 200 000 рублей. На данную выплату районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются, и выплата осуществляется на основании письменного заявления работника. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также выплаты разовой материальной поддержки работникам учреждений здравоохранения устанавливается нормативно-правовым актом администрации города Мончегорска. 5. Финансирование расходов по материальному обеспечению и социальной поддержке работников учреждений здравоохранения, производится за счет средств городского бюджета. 6. Выплаты по материальному обеспечению работников муниципальных предприятий здравоохранения осуществляется за счет собственных средств этих предприятий. 7. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года. Временно исполняющийобязанности главы города М.П.Бирюкова