ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.03.2010 N 115-ПП
Мурманск
Утратило силу - Постановление Правительства Мурманской области
от 07.02.2018 № 44-ПП
О ежемесячной доплате до размера минимальной заработной
платы, установленной в Мурманской области
(В редакции Постановления Правительства Мурманской области
от 30.12.2011 г. N 726-ПП)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и
Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области
Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты
до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской
области (далее - Порядок).
2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате работников
государственных областных учреждений Мурманской области до
установленного в Мурманской области размера минимальной заработной
платы в соответствии с Порядком.
3. Осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего
постановления, за счет средств областного бюджета, внебюджетных
средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход
деятельности, находящихся в распоряжении государственных областных
учреждений.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2010 года.
Губернатор
Мурманской области Д. Дмитриенко
Утвержден
постановлением Правительства
Мурманской области
от 22.03.2010 N 115-ПП
Порядок
начисления ежемесячной доплаты
до размера минимальной заработной платы,
установленной в Мурманской области
(В редакции Постановления Правительства Мурманской области
от 30.12.2011 г. N 726-ПП)
1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты
компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и
надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты), выплачиваемые за счет средств областного бюджета, а также
внебюджетных средств и средств, полученных от иной приносящей доход
деятельности.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам,
отработавшим установленную законодательством Российской Федерации
месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые
обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц
заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной
платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в
абсолютной величине к начисленной заработной плате.
2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате
работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение
зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и
выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной
платы . (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от
30.12.2011 г. N 726-ПП)
3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается
пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего
заработка.
4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется
по формуле: Д= Рмзп - Рнзп,
где:
Д - размер доплаты;
Рмзп - размер минимальной заработной платы, установленный
Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;
Рнзп - размер начисленной заработной платы работнику,
отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои
трудовые обязанности (нормы труда).
5. В случае если заработная плата работнику начислена за счет
средств областного бюджета и средств, полученных учреждением от иной
приносящей доход деятельности, выплата ежемесячной доплаты
осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной
платы.
В случае если заработная плата начислена за счет средств
обязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплаты
осуществляется за счет указанных средств.
6. Государственные областные учреждения при недостатке средств
областного бюджета и средств обязательного медицинского страхования
используют средства, полученные от иной приносящей доход деятельности,
на осуществление ежемесячной доплаты к заработной плате работников
сверх норм, установленных в абзаце первом пункта 5 настоящего Порядка.