Постановление Главы Ковдорского района от 30.10.2008 № 801
Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления Ковдорского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ковдорского района
ГЛАВА КОВДОРСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.10.2008 N 801 г. Ковдор Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления Ковдорского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ковдорского района В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Уставом муниципального образования Ковдорский район,постановлением главы Ковдорского района от 24.10.2008 N 778"О введении новых систем оплаты труда работников муниципальныхучреждений и работников органов местного самоуправления муниципальногообразования Ковдорский район, оплата труда которых в настоящее времяосуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате трудаработников муниципальных учреждений Ковдорского района" постановляю: 1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты трудаработников муниципальных учреждений и работников органов местногосамоуправления Ковдорского района, оплата труда которых в настоящеевремя осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплатетруда работников муниципальных учреждений Ковдорского района(прилагается). 2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на КарпенковуТ.В., заместителя главы Ковдорского района по социальным вопросам. Глава Ковдорского района О.В. Могуренко Утверждено постановлением главы Ковдорского района от 30 октября 2008 N 801 ПОЛОЖЕНИЕ об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления Ковдорского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ковдорского района 1. Настоящее положение применяется при установлении систем оплатытруда работников муниципальных учреждений и работников органовместного самоуправления Ковдорского района, оплата труда которых внастоящее время осуществляется на основе муниципальной тарифной сеткипо оплате труда работников муниципальных учреждений Ковдорского района(далее работников). 2. Системы оплаты труда работников, которые включают в себяразмеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного истимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, содержащими нормы трудового права, законами и иныминормативными правовыми актами Мурманской области, нормативнымиправовыми актами муниципального образования Ковдорский район (далее -Ковдорский район), а также настоящим Положением. 3. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) примерных положений (положений) об оплате труда работников,соответствующих подведомственных учреждений, утверждаемыхадминистрацией Ковдорского района, ее структурными подразделениями,муниципальным учреждения здравоохранения "Ковдорская центральнаярайонная больница" (далее - МУЗ "КЦРБ") - главными распорядителямисредств местного бюджета; д) перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденногов составе примерного положения (положения) об оплате труда работниковсоответствующих подведомственных муниципальных учреждений; е) перечня видов выплат стимулирующего характера, утвержденного всоставе примерного положения (положения) об оплате труда работниковсоответствующих подведомственных муниципальных учреждений; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; з) мнения представительного органа работников. 4. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаютсяруководителем учреждения на основе минимальных окладов (должностныхокладов) в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке иуровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности в соответствии с Единымквалификационным справочником должностей руководителей, специалистов ислужащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих, а также с учетом сложности и объема выполняемойработы. 5. Минимальный размер оклада (должностного оклада) пообщеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиямрабочих устанавливается администрацией Ковдорского района. 6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются кминимальным окладам (должностным окладам), утвержденным администрациейКовдорского района, ее структурными подразделениями и МУЗ "КЦРБ" -главными распорядителями средств местного бюджета для работниковподведомственных учреждений, в процентах к минимальным должностнымокладам (окладам) или в абсолютных размерах в соответствии с перечнемвидов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях(за исключением компенсационных выплат за работу в местностях сособыми климатическими условиями). В соответствии с законодательствомк заработной плате устанавливаются районный коэффициент и процентныенадбавки. Руководители муниципальных учреждений принимают необходимые мерыпо проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличияусловий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применениякомпенсационных выплат за работу в указанных условиях. 7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплатстимулирующего характера в муниципальных учреждениях. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах кминимальным окладам (должностным окладам), установленнымадминистрацией Ковдорского района, ее структурными подразделениями иМУЗ "КЦРБ" - главными распорядителями средств местного бюджета дляработников подведомственных учреждений или в абсолютных размерах. 8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения с учетом условия формирования новых штатных расписаний иоптимизации действующей штатной численности работников и включает всебя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объемаоказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлятьпривлечение помимо работников, занимающих должности (профессии),предусмотренные штатным расписанием, других работников на условияхсрочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящейдоход деятельности. 9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год раздельно исходя из объема лимитов бюджетныхобязательств местного бюджета, средств Мурманского территориальногофонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих отприносящей доход деятельности. Администрация Ковдорского района, ее структурные подразделения,МУЗ "КЦРБ" - главные распорядители средств местного бюджета вправецентрализовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований местного бюджета, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнованийместного бюджета. 10. При формировании объема средств местного бюджета на оплатутруда работников предусматриваются средства для выплаты районногокоэффициента, определенного законодательными актами РоссийскойФедерации, Мурманской области и нормативными правовыми актамиКовдорского района, и процентных надбавок за работу в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, определенных законодательнымиактами Российской Федерации, Мурманской области и нормативнымиправовыми актами Ковдорского района.