Постановление Администрации города Оленегорска от 12.10.2009 № 423
Об утверждении дополнений и изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города
АДМИНИСТРАЦИЯ города ОЛЕНЕГОРСКА с подведомственной территорией Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 12.10.2009 423 г. Оленегорск Об утверждении дополнений и изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спорту и делам молодежи администрации города В целях уточнения отдельных положений, в соответствии с решениемСовета депутатов города от 19.06.2009 N 01-43рс "О внесении дополненийв Положение об установлении систем оплаты труда работниковмуниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления,оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единойтарифной сетки работников бюджетной сферы, утвержденное решение Советадепутатов от 17.12.2008 N 01-105рс", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах местногосамоуправления в Российской Федерации", Уставом города Оленегорска сподведомственной территорией Мурманской области,п о с т а н о в л я ю: 1. Внести в Примерное положение об оплате труда работниковмуниципальных учреждений, подведомственных отделу по культуре, спортуи делам молодежи администрации города, утвержденное постановлениемадминистрации города Оленегорска от 30.03.2009 N 121, следующиедополнения и изменения: 1.1. Дополнить часть первую раздела 3 пунктом 3.1.7 следующегосодержания: "При оплате труда педагогических работников за часы,выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двухмесяцев, применяется почасовая оплата труда. Почасовая оплата трудаможет также применятся при оплате труда обслуживающего персоналаучреждений (сторожей и других категорий работников)". 1.2. Абзац второй пункта 3.2.5 изложить в следующей редакции:"Применение к минимальному окладу (должностному окладу, ставке)повышающих коэффициентов по занимаемой должности, образуют новыйоклад (должностной оклад, ставку) и учитывается при начислениистимулирующих и компенсационных выплат. Применение персональныхповышающих коэффициентов к минимальному окладу (должностномуокладу, ставке) не образует новый оклад и не учитывается приначислении стимулирующих и компенсационных выплат, за исключениемкомпенсационных выплат за работу в районе Крайнего Севера". 1.3. Абзац второй пункта 3.3.2. изложить в следующей редакции:"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к минимальнымокладам (должностным окладам, ставкам) в процентах к минимальнымокладам (должностным окладам, ставкам) или в абсолютных размерах, еслииное не установлено законодательством. При применении к минимальномуокладу (должностному окладу, ставке) повышающих коэффициентов,образующих оклад (должностной оклад, ставку), компенсационные выплатыустанавливаются в процентах или абсолютных размерах к образованномуокладу (должностному окладу, ставке)". 1.4. Первый абзац пункта 3.4.3 изложить в следующей редакции:"Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в процентном отношении кминимальным окладам (должностным окладам, ставкам) или в абсолютныхразмерах. При применении к минимальному окладу (должностному окладу,ставке) повышающих коэффициентов, образующих оклад (должностной оклад,ставку), стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах илиабсолютных размерах к образованному окладу (должностному окладу,ставке). Максимальный размер выплат стимулирующего характера неограничен". 1.5. В наименовании приложения N 5 к Примерному положению слова"рекомендуемые размеры" заменить на слово "размеры". 2. Распространить действие настоящего постановления на период с01.07.2009. 3. Опубликовать данное постановление в газете "Заполярная руда". Глава города Оленегорска с подведомственной территорией Н.Л. Сердюк