Постановление Главы города Оленегорска от 19.04.2010 № 13-ПГ
О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими эти должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией
ГЛАВА ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА с подведомственной территорией Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 19.04.2010 N 13-ПГ г. ОленегорскО квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей лицами, претендующими на замещениедолжностей муниципальной службы, и лицами, замещающими эти должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией В соответствии со статьей 9 закона Мурманской области"О муниципальной службе в Мурманской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования город Оленегорск с подведомственнойтерриторией, п о с т а н о в л я ю: 1. Установить прилагаемые квалификационные требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы(государственной службы) или стажу работы по специальности,профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей лицами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы, и лицами, замещающими эти должности в органахместного самоуправления муниципального образования город Оленегорск сподведомственной территорией. 2. Опубликовать данное постановление в газете "Заполярная руда". Глава города Оленегорска с подведомственной территорией Д.А. Володин Приложение к постановлению Главы города Оленегорска от 19.04.2010 N 13-ПГ Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей лицами, претендующими на замещениедолжностей муниципальной службы, и лицами, замещающими эти должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией 1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальнойслужбы и замещающие эти должности в органах местного самоуправлениямуниципального образования город Оленегорск с подведомственнойтерриторией, обязаны соответствовать следующим квалификационнымтребованиям к уровню: 1) по высшим должностям муниципальной службы - высшеепрофессиональное образование, стаж муниципальной службы(государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы поспециальности не менее шести лет; 2) по главным должностям муниципальной службы - высшеепрофессиональное образование, стаж муниципальной службы(государственной службы) не менее трех лет или стаж работы поспециальности не менее четырех лет; 3) по ведущим должностям муниципальной службы - высшеепрофессиональное образование, стаж муниципальной службы(государственной службы) не менее двух лет или стаж работы поспециальности не менее трех лет; 4) по старшим должностям муниципальной службы - высшее илисреднее профессиональное образование. По решению нанимателядопускается принятие на должности ведущих специалистов лиц, имеющихнезаконченное высшее образование (продолжающееся обучение на третьемкурсе высшего учебного заведения); 5) по младшим должностям муниципальной службы - среднеепрофессиональное образование, соответствующее направлениюдеятельности. 2. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальнойслужбы и замещающие эти должности в органах местного самоуправлениямуниципального образования город Оленегорск с подведомственнойтерриторией, обязаны: 1) знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы,указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряженияПравительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (понаправлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законыМурманской области, постановления Губернатора и ПравительстваМурманской области (по направлению своей деятельности); Уставмуниципального образования; муниципальные правовые акты (понаправлению своей деятельности); 2) обладать навыками: для высших и главных должностей муниципальной службы -эффективного планирования рабочего времени и организации работы,оперативного принятия и реализации управленческих решений, организациии обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров,публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мненияколлег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иныхорганов местного самоуправления, государственными служащими,организации работы по эффективному взаимодействию с иными органамиместного самоуправления, государственными органами РоссийскойФедерации и Мурманской области, владения компьютерной и другойоргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новойситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач,систематического повышения своей квалификации; для ведущих должностей муниципальной службы - эффективногопланирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа ипрогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами,взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местногосамоуправления, государственными служащими, владения компьютерной идругой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением,сбора и систематизации информации, работы со служебными документами,квалифицированной работы с людьми по недопущению личностныхконфликтов, систематического повышения своей квалификации; для старших должностей муниципальной службы - квалифицированногопланирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективногосотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащимииных органов местного самоуправления, государственными служащими,владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимымпрограммным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы сослужебными документами, квалифицированной работы с людьми понедопущению личностных конфликтов, систематического повышения своейквалификации; для младших должностей муниципальной службы - грамотногопланирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективногосотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащимииных органов местного самоуправления, владения компьютерной и другойоргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами,квалифицированной работы с людьми по недопущению личностныхконфликтов, систематического повышения своей квалификации.