Постановление Администрации Кольского района от 21.05.2010 № 443
О внесении изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 21.05.2010 г.Кола N 443 Утратил силу - Постановление Администрации Кольского района от 18.01.2012 г. N 32 О внесении изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В целях уточнения формирования фондов оплаты трудаобразовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципальногообразования Кольский район Мурманской области, п о с т а н о в л я ю: 1. Внести изменения в Примерное положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений, подведомственных отделуобразования администрации муниципального образования Кольский районМурманской области, утвержденное постановлением администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области от26.11.2008 года N 919 "О введении новых систем оплаты труда вмуниципальных учреждениях, подведомственных отделу образованияадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти": 1.1. Пункт 3.5. изложить в следующей редакции: "Положением об оплате труда работников учрежденияпедагогическим и другим работникам могут быть установлены повышающиекоэффициенты к минимальным окладам по уровням ПКГ: - повышающий коэффициент по квалификационным уровням идолжностям; - персональный повышающий коэффициент. Руководитель учреждения самостоятельно устанавливает конкретныйперечень работников и размеры повышающих коэффициентов с учетомобеспечения указанных выплат финансовыми средствами и в соответствиис рекомендуемыми размерами повышающих коэффициентов. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов поквалификационным уровням (квалификационным уровням ПКГ): |—————————————————————————————————————————————————————————————————| | ПКГ " Педагогические работники" | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 1 квалификационный уровень | ---- | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 2 квалификационный уровень | до 1,05 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 3 квалификационный уровень | до 1,08 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| | 4 квалификационный уровень | до 1,10 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————| Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу поквалификационным уровням и занимаемой должности не образует новыйдолжностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующихи компенсационных выплат, за исключением случаев, предусмотренныхтрудовым законодательством. Норма часов преподавательской работы за ставку заработнойплаты, являющаяся нормируемой частью педагогической работы,устанавливается в соответствии с постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительностирабочего времени (норме часов педагогической работы за ставкузаработной платы) педагогических работников образовательныхучреждений". Месячная заработная плата педагогических работниковобразовательных учреждений определяется путем умножения должностногооклада на фактическую нагрузку в неделю и деления полученногопроизведения на установленную норму часов педагогической работы внеделю". 1.2. Пункт 3.6. изложить в следующей редакции: "Персональный повышающий коэффициент к минимальным окладамустанавливается на определенный период времени в течениесоответствующего календарного года. Применение персональногоповышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитываетсяпри начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу можетбыть установлен работнику с учетом уровня его профессиональнойподготовки, сложности, важности выполняемой работы, степенисамостоятельности и ответственности при выполнении поставленныхзадач и других факторов. Решение об установлении персональногоповышающего коэффициента к окладу и его размерах принимаетсяруководителем учреждения персонально в отношении конкретногоработника. Рекомендуемый размер повышающего персональногокоэффициента - в пределах 1,7". 1.3. Пункт 4.6. изложить в следующей редакции: "Повышения должностных окладов по основаниям, предусмотреннымв п. п.4.2, п.4.3, п.4.4. образуют новые размеры должностныхокладов, применяемых при исчислении заработной платы с учетом объемаучебной нагрузки (педагогической работы)". 1.4. Пункт 6.1. дополнить абзацем следующего содержания: "1) за сложность, напряженность (интенсивность) и высокиерезультаты работы (в т.ч.персональный повышающий коэффициент;повышающий коэффициент по квалификационным уровням ПКГ". 1.5. Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области изложить в следующей редакции: "Приложение 1 Рекомендуемые размеры минимальных окладов по должностям работников образования|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| Квалификационные | Должности, отнесенные | Минимальный || уровни | к квалификационным уровням | размер || | | оклада || | | (в рублях) ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа должностей работников | 2000-2300 || учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| | Вожатый; помощник воспитателя; | || | секретарь учебной части | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа должностей работников | 2300-2500 || учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 квалификационный | Дежурный по режиму, младший воспитатель | || уровень | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 2 квалификационный | Диспетчер образовательного учреждения, | || уровень | старший дежурный по режиму | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических | 2700-4800 || работников | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 квалификационный | Инструктор по труду, инструктор по | || уровень | физической культуре, музыкальный | || | руководитель, старший вожатый | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 2 квалификационный | Инструктор-методист, концертмейстер, | || уровень | педагог дополнительного образования, | || | педагог-организатор, социальный | || | педагог, тренер-преподаватель | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 3 квалификационный | Воспитатель, мастер производственного | || уровень | обучения, методист, педагог-психолог, | || | старший инструктор-методист, старший | || | педагог дополнительного образования, | || | старший тренер-преподаватель | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 4 квалификационный | Преподаватель, преподаватель - | || уровень | организатор основ безопасности | || | жизнедеятельности, руководитель | || | физического воспитания, старший | || | воспитатель, старший методист, тьютор, | || | учитель, учитель-дефектолог, | || | учитель-логопед (логопед) | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей | 4350-4700 || структурных подразделений | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 квалификационный | Заведующий (начальник) структурным | || уровень | подразделением: кабинетом, | || | лабораторией, отделом, отделением, | || | сектором, учебно-консультационным | || | пунктом., учебной | || | (учебно-производственной) мастерской и | || | другими структурными подразделениями, | || | реализующими общеобразовательную | || | программу и программу дополнительного | || | образования детей | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 2 квалификационный | Заведующий (начальник) обособленным | || уровень | структурным подразделением, реализующим | || | общеобразовательную программу и | || | программу дополнительного образования | || | детей; начальник (заведующий, директор, | || | руководитель, | || | управляющий): кабинета, лаборатории, | || | отдела, отделения, сектора, | || | учебно-консультационного пункта, | || | учебной (учебно-производственной) | || | мастерской, учебного хозяйства и других | || | структурных подразделений | || | образовательного учреждения | || | (подразделения) начального и среднего | || | профессионального образования, старший | || | мастер образовательного учреждения | || | (подразделения) начального и/или | || | среднего профессионального образования | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|| 3 квалификационный | Начальник (заведующий, директор, | || уровень | руководитель, управляющий) | || | обособленного структурного | || | подразделения образовательного | || | учреждения (подразделения) начального и | || | среднего профессионального образования | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————| Рекомендуемые размеры минимальных окладов по должностям медицинских и фармацевтических работников|——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————|| Квалификационные | Должности, отнесенные | Размер || уровни | к квалификационным уровням | оклада || | | (в рублях) ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————|| Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и | 2300 || фармацевтический персонал первого уровня" | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————|| 1 квалификационный уровень | санитарка; санитарка (мойщица); | || | младшая медицинская сестра по | || | уходу за больными; сестра-хозяйка | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————|| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и | 2800-3600 || фармацевтический персонал" | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————|| 1 квалификационный уровень | инструктор по лечебной физкультуре | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————|| 2 квалификационный уровень | лаборант; медицинская сестра | || | диетическая | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————|| 3 квалификационный уровень | медицинская сестра; медицинская | || | сестра по физиотерапии; | || | медицинская сестра по массажу | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————|| 4 квалификационный уровень | медицинская сестра процедурной | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————|| 5 квалификационный уровень | старшая медицинская сестра | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————|| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | 4100-4600 ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————||———————————|| 2 квалификационный уровень | врачи-специалисты | ||——————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————| Рекомендуемые размеры минимальных окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| Квалификационные | Должности, отнесенные | Размер || уровни | к квалификационным уровням | оклада || | | (в || | | рублях) ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| Профессиональная квалификационная группа "Должности технических | 1850 || исполнителей и артистов вспомогательного состава" | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| | Контролер билетов, смотритель музейный | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников | 2500 || культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| | Организатор экскурсий, руководитель | || | кружка, клуба, объединения, | || | аккомпаниатор, культорганизатор, | || | балетмейстер, заведующий костюмерной, | || | ассистенты: режиссера, дирижера, | || | балетмейстера, хормейстера; помощник | || | режиссера | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников | 2850-3700 || культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| | Художник-бутафор, художник-постановщик, | || | художник-гример, художник-декоратор, | || | художник-постановщик, художник по | || | свету, библиотекарь, специалист по | || | жанрам творчества, звукооператор, | || | монтажер, монтажер | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего | 3100-4300 || состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————|| | Главный художник, режиссер-постановщик, | || | заведующий библиотекой | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————| " 2. Руководителям муниципальных учреждений Кольского районаМурманской области, подведомственных отделу образованияадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти, внести изменения в локальные нормативные акты по оплатетруда. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования и распространяется на правоотношения с 01 сентября2010 года. 4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Кольскоеслово". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации муниципального образованияКольский район Мурманской области Лихолата А.П. И.о. главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области П.Г. Алексеев