Решение Совета депутатов Кольского района от 23.12.2009 № 47/10
О Положении о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы муниципального образования Кольский район Мурманской области
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(очередное сорок седьмое заседание третьего созыва)
Р Е Ш Е Н И Е
от 23.12.2009 г.Кола N 47/10
О Положении о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске,
порядке и размерах премирования Главы Кольского района
(В редакции Решений Совета депутатов Кольского района
от 18.10.2012 г. N 19/4;
от 30.10.2014 г. N 42/5; от 25.01.2018 г. № 14/6;
от 27.06.2019 г. № 30/15)
В соответствии с ЗакономМурманской области от 27.12.2010 N
1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающиммуниципальные
должности , пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской
Федерации, статьей 38 Устава Кольского района Советдепутатов
Кольскогорайона р е ш и л:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании,
ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования
Главы Кольского района.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Кольского
района от 11.12.2007 N 21/5 "О Положении о премировании лиц,
замещающих выборные муниципальные должности муниципального
образования Кольский район Мурманской области".
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Кольское слово".
Глава муниципального образования
Кольский район Мурманской области В.Д.Кустенкова
Утверждено
решением Совета депутатов
муниципального образования
Кольский район Мурманской области
от 23 декабря 2009г. N 47/10
Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске,
порядке и размерах премирования Главы Кольского района
(В редакции Решений Совета депутатов Кольского района
от 25.01.2018 г. № 14/6; от 27.06.2019 г. № 30/15)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной
службе в Мурманской области" с изменениями, пунктом 4 статьи 86
Бюджетного Кодекса Российской Федерации, статьей 38 Устава
Кольского района в целях стимулирования профессиональной
деятельности Главы Кольского района (далее - Глава Кольского
района), и определяет порядок, размер и условия премирования.
1. Денежное содержание Главы Кольского района состоит из
месячного денежного вознаграждения в сумме 16151,00 рубль и месячного
денежного поощрения в сумме 34 014,00 рублей.
(В редакции Решений
Совета депутатов Кольского района от
18.10.2012 г. N 19/
4;
от
25.01.2018 г. № 14/6; от 27.06.2019 г. № 30/15. Вступает в силу с 01
октября 2019 года)
2. Объем средств, направленных на оплату труда Главы Кольского
района (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя
из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных
надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,5
месячного денежного содержания в год на осуществление премирования,
с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством
Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера.
Недоиспользованные в течение финансового года средства оплаты
труда могут быть направлены на компенсационные выплаты и (или)
поощрительные выплаты, установленные настоящим решением в
соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на
оказание материальной помощи.
3. Главе Кольского района предоставляется - ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней; -
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в
районах Крайнего Севера продолжит (В редакции Решения Совета депутатов
Кольского района от 30.10.2014 г. N 42/5)тпуск за выслугу лет из
расчета один календарный день за каждый год работы на выборной
муниципальной должности;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и
ответственности продолжительностью 7 календарных дней;
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не
может превышать 45 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
определяется суммированием ежегодного основного и всех
дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
4. В целях стимулирования профессиональной деятельности Главы
Кольского района, может устанавливаться премирование за выполнение
особо важных и сложных заданий, а также премирование по результатам
работы за месяц, квартал и год.
Размер премии по результатам работы за месяц, квартал и год
устанавливается пропорционально отработанному времени в процентном
отношении к его месячному денежному содержанию. Решение о выплате
премии по результатам работы за месяц, квартал и год принимается
Главой Кольского района и оформляется распоряжением. Решение о
выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за
отчетным периодом. Отчетным периодом для выплаты премии по
результатам работы является месяц, квартал, год. За 4 квартал
выплата премии может осуществляться в декабре текущего года при
наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в
текущем году.
5. Главе Кольского района устанавливается и выплачивается
ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном
отношении, определяемом законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в
зависимости от степени секретности сведений, к которым Глава
Кольского района имеет допуск.
____________