Постановление Администрации города Мурманска от 17.05.2007 № 644
Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений города Мурманска
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17.05.2007 N 644 Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений города Мурманска В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от02.05.2007 N 36-439 "О социальной поддержке педагогическихработников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат посоциальной поддержке педагогических работников муниципальныхучреждений города Мурманска. 2. Признать утратившим силу постановление администрации городаМурманска от 28.03.2005 N 252 "Об утверждении Положения о порядкевыплат по социальной поддержке педагогическим работникаммуниципальных учреждений города Мурманска". 3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" ( Демин М.А.)опубликовать настоящее постановление. 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2007 года. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации города Мурманска - управляющегоделами Левченко Л.М. Глава муниципального образования город Мурманск М.Ю. САВЧЕНКО УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации города Мурманска от 17.05.2007 N 644 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплат по социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений города Мурманска 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение в соответствии с решением Советадепутатов города Мурманска от 02.05.2007 N 36-439 "О социальнойподдержке педагогических работников муниципальных учреждений городаМурманска" устанавливает порядок выплат по социальной поддержкепедагогическим работникам муниципальных учреждений городаМурманска. 1.2. К педагогическим р аботникам (педагогам) относятся учителя,преподаватели, воспитатели и другие педагогические работникимуниципальных учреждений города, ведущие работу по воспитанию,образованию и обучению, имеющие профессиональную квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и подтвержденную документами об образовании. 1.3. К педагогическим руководящим работникам относятсядолжности работников, деятельность которых непосредственно связанас руководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним неотносятся руководящие работники, занимающие должности пофинансовому, хозяйственному, техническому обслуживаниюмуниципальных учреждений. 1.4. К педагогам - молодым специалистам относятся выпускникиобразовательных учреждений высшего профессионального или среднегопрофессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие втечение года с момента окончания учебного заведения (не считаяпериода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени поуходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери,отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периодапрохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальномучреждении в должности педагогического работника. Такой педагог втечение первых трех лет работы с момента трудоустройства считаетсямолодым специалистом. К педагогам -молодым специалистам относятсятакже педагогические работники муниципальных учреждений, получившиепедагогическое образование без отрыва от педагогическойдеятельности впервые. 1.5. Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1-2.6раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются и выплачиваютсяпедагогическим работникам муниципальных учреждений по основномуместу работы. 2. Порядок выплат по социальной поддержке педагогическимработникам муниципальных учреждений города Мурманска. 2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачиваетсяединовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностныхокладов) на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве вмуниципальное учреждение. На единовременное пособие районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. 2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех летвыплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к тарифнойставке (должностному окладу). Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднегозаработка. 2.3. Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок(должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам приувольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стажеработы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо отстажа работы). Выплата пособия производится при окончательномрасчете. На единовременное пособие районный коэффициент и процентнаянадбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройствапособие не выплачивается. 2.4. Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачиваетсяразовая материальная помощь в размере одной тарифной ставки(должностного оклада). Выплата материальной помощи производится по заявлениюработника. На разовую материальную помощь районный коэффициент ипроцентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера неначисляются. 2.5. При наличии у работников права на повышение ставокзаработной платы (должностных окладов) в процентах выплаты посоциальной поддержке производятся в установленном порядке потарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядовтарифной ставки с учетом повышения. 2.6. Педагогическим работникам (в том числе руководящимработникам, деятельность которых связана с ведениемобразовательного процесса) в целях содействия их обеспечениюкнигоиздательской продукцией и периодическими изданиямивыплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 10рублей. 3. Финансирование социальной поддержки педагогических работников. 3.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1-2.5настоящего Положения, производится за счет средств городскогобюджета. 3.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.6настоящего Положения, для педагогических работников муниципальныхдетских домов и школ-интернатов производится за счет средствобластной субвенции, для педагогических работников другихмуниципальных учреждений производится за счет средств городскогобюджета. Заместитель главы администрации города Мурманска В.Н. ШТЫРХУНОВ