Постановление Администрации ЗАТО город Североморск от 03.07.2008 № 600
Об утверждении Объемных показателей по отнесению к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО г. СЕВЕРОМОРСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.07.2008 г. N 600 Об утверждении Объемных показателей по отнесению к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решениемгородского Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 14.03.2005 N 17"Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых избюджета ЗАТО г. Североморск", Письмом Министерства образования РФ от29.03.2001 N 20-52-1350/20-5, администрация муниципального образованияЗАТО г. Североморск ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Объемные показатели по отнесению к группам по оплатетруда руководителей муниципальных образовательных учрежденийдополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск,подведомственных Управлению культуры и международных связейадминистрации ЗАТО г. Североморск (приложение N 1). 2. Утвердить порядок отнесения к группам по оплате трударуководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительногообразования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлениюкультуры и международных связей (приложение N 2). 3. Утвердить прилагаемую форму тарификационного списка работниковмуниципального образовательного учреждения дополнительного образованиядетей, подведомственного Управлению культуры и международных связей(приложение N 3). 4. Признать утратившими силу: - постановление администрации ЗАТО г. Североморск от 15.09.2006N 672 "Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г.Североморск, подведомственных Управлению культуры и международныхсвязей"; - постановление администрации ЗАТО г. Североморск от 16.10.2006N 752 "О внесении дополнений в постановление от 15.09.2006 N 672". 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008года. Первый заместитель Главы администрации ЗАТО г. Североморск Б.Е. Алякринский Приложение N 1 к постановлению администрации ЗАТО г. Североморск от 03.07.2008 N 600 Объемные показатели по отнесению к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей 1. Объем деятельности каждого муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей (далее - МОУДОД) пооплате труда руководителей оценивается в баллах по следующимпоказателям:-------------------------------------------------------------------------------|N п/п | Наименование | Условия | Кол-во |Фактические || | показателей | | баллов | показатели || | | |-------------------+------------|| | | |Городское|Сельское |Всего|Всего || | | |поселение|поселение|кол- |баллов|| | | | | | во | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 1. |Контингент | за каждого | 0,5 | 0,7 | | || |обучающихся |обучающегося | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 2. |Работа в две смены | - | 1 | 1,5 | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Обучение детей-| за каждого | 0,3 | 0,5 | | || 3. |инвалидов, детей-|обучающегося | | | | || |сирот и детей,| | | | | || |находящихся на| | | | | || |попечении | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 4. |Наличие платных| за каждую | 4 | 5 | | || |групп (кроме п. п. 5,6)| группу | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Наличие групп| за каждого | 0,5 | 0,7 | | || 5. |допрофессиональной |обучающегося | | | | || |подготовки (ранняя| | | | | || |профессиональная | | | | | || |ориентация) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Наличие групп| за каждую | 1 | 1,5 | | || 6. |раннего | группу | | | | || |эстетического | | | | | || |развития (для детей| | | | | || |3-5 лет, согласно УП| | | | | || |ОП) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Наличие | за каждую | 2 | 3 | | || |обучающихся | единицу | | | | || 7. |(коллективов) | | | | | || |победителей | | | | | || |конкурсов, выставок: | | | | | || |а) региональных | | | | | || |-----------------------| |---------+---------+-----+------|| |б) всероссийских и| | 3 | 4 | | || |международных | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Наличие | за каждого | 5 | 7 | | || |обучающихся -|обучающегося | | | | || 8. |стипендиатов, | | | | | || |лауреатов премий| | | | | || |Всероссийских, | | | | | || |Губернатора МО,| | | | | || |Главы ЗАТО г.| | | | | || |Североморск | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Наличие | за каждого | 2 | 4 | | || 9. |выпускников, |поступившего | | | | || |поступивших в| | | | | || |высшие и средние| | | | | || |специальные | | | | | || |учебные заведения | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 10.|Наличие хоровых| за каждую | 2 | 3 | | || |коллективов младших| единицу | | | | || |или старших классов | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 11.|Наличие оркестровых| за каждую | 3 | 4 | | || |коллективов | единицу | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 12.|Наличие ансамблей | за каждую | 1 | 2 | | || |(от 3-х чел.) | единицу | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 13. |Наличие | за каждую | 3 | 5 | | || |хореографических | единицу | | | | || |коллективов | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 14.|Наличие театральных| за каждую | 3 | 4 | | || |коллективов | единицу | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Число работающих в| за каждого | 0,5 | 0,7 | | || 15.|учреждении, в т. ч.| работающего | | | | || |преподавателей (с| | | | | || |внешними | | | | | || |совместителями) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Число | за каждого | 1 | 1,5 | | || 16.|преподавателей, |преподавателя| | | | || |имеющих высшую| | | | | || |квалификационную | | | | | || |категорию | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Число | за каждого | 0,5 | 0,7 | | || 17.|преподавателей, |преподавателя| | | | || |имеющих первую| | | | | || |квалификационную | | | | | || |категорию | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 18.|Число | за каждого | 10 | 12 | | || |преподавателей, |преподавателя| | | | || |имеющих знаки| | | | | || |отличия и звания | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Наличие творческих| за каждую | 5 | 7 | | || 19.|коллективов | единицу | | | | || |преподавателей (не| | | | | || |менее 2-х лет| | | | | || |деятельности) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Участие | за каждую | 1 | 1,5 | | || |преподавателей и| единицу | | | | || 20.|административного | | | | | || |персонала в учебно-| | | | | || |методических | | | | | || |мероприятиях | | | | | || |(мастер-классах, | | | | | || |курсах повышения| | | | | || |квалификации) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Участие | за каждую | 1 | 1 | | || |преподавателей в| единицу | | | | || |конкурсах, | | | | | || 21.|фестивалях и| | | | | || |выставках | | | | | || |профессионального | | | | | || |мастерства | | | | | || |городского, | | | | | || |регионального, | | | | | || |всероссийского и| | | | | || |международного | | | | | || |уровня: | | | | | || |а) участие | | | | | || |-----------------------| |---------+---------+-----+------|| |б) дипломант | | 3 | 3 | | || |-----------------------| |---------+---------+-----+------|| |в) лауреат | | 5 | 5 | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Организация и| | | 10 | | || |проведение на базе| За каждую | 8 | | | || |школы концертных| единицу | | | | || 22.|выступлений | | | | | || |профессиональных | | | | | || |коллективов, | | | | | || |солистов, | | | | | || |региональных | | | | | || |мероприятий | | | | | || |(конкурсов, выставок) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Культурно- | за каждую | 0,5 | 1 | | || |просветительская | единицу | | | | || 23.|деятельность | | | | | || |а) участие в| | | | | || |мероприятиях других| | | | | || |учреждений | | | | | || |-----------------------| |---------+---------+-----+------|| |б) самостоятельная| | 2 | 4 | | || |организация и| | | | | || |проведение | | | | | || |мероприятий | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Участие в| за каждую | 10 | 10 | | || |инновационных | единицу | | | | || 24.|экспериментальных | | | | | || |проектах, | | | | | || |программах: | | | | | || |а) региональный| | | | | || |уровень | | | | | || |-----------------------| |---------+---------+-----+------|| |б) всероссийский и| | 12 | 12 | | || |межд-ный | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Издательская | | 5 | 5 | | || |деятельность: | за каждую | | | | || 25.| а) книги,| единицу | | | | || |методические | | | | | || |пособия, | | | | | || |репертуарные | | | | | || |сборники и т.п. | | | | | || |-----------------------| |---------+---------+-----+------|| |б) статьи в| | 3 | 3 | | || |периодических | | | | | || |изданиях | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| | | из расчета | 10 | 10 | | || 26.|Библиотечный фонд |до 3 тыс. экз| | | | || | |-------------+---------+---------+-----+------|| | |до 5 тыс. экз| 15 | 15 | | || | |-------------+---------+---------+-----+------|| | |свыше 5 тыс. | 20 | 20 | | || | | экз | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Оборудованные | за каждую | 2 | 4 | | || 27.|специальные | единицу | | | | || |учебные классы| | | | | || |(хореография, | | | | | || |театральный и т.п.) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 28.|Наличие концертного| за каждую | 5 | 7 | | || |выставочного залов | единицу | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Наличие | | 4 | 5 | | || 29.|специальных | за каждую | | | | || |оборудованных | единицу | | | | || |помещений | | | | | || |(хранилище, | | | | | || |костюмерная и т.п.) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| 30.|Содержание в| - | 5 | 6 | | || |образовательном | | | | | || |учреждении буфета,| | | | | || |кафе | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Проведение | за каждую | 10 | 10 | | || 31.|капитального | единицу | | | | || |ремонта, введение| | | | | || |новых учебных| | | | | || |площадей | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Оказание платных| за каждую | 3 | 4 | | || 32.|услуг (аренда| единицу | | | | || |помещений, | | | | | || |музыкальных | | | | | || |инструментов и т.д.) | | | | | ||------+-----------------------+-------------+---------+---------+-----+------|| |Международное | за каждую | 5 | 7 | | || 33.|сотрудничество | единицу | | | | || |(совместные проекты,| | | | | || |мастер-классы, | | | | | || |фестивали, поездки) | | | | | |------------------------------------------------------------------------------- 2. МОУДОД относятся к I, II, III или IV группам по оплате трударуководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных вышепоказателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:---------------------------------------------------------------------| N | Тип (вид) образовательного |Группа, к которой учреждение ||п/п| учреждения | относится по оплате труда || | |руководителей по сумме баллов|| | |-----------------------------|| | |I гр.|II гр.|III гр. |IV гр. ||---+---------------------------------+-----+------+--------+-------||1 |Муниципальные учреждения|свыше|до 500|до 350 |до 200 || |дополнительного образования детей|500 | | | |--------------------------------------------------------------------- 3. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками(требованиями) в МОУДОД, их заместителям предусмотрены следующиеразряды оплаты труда: 3.1. Директор МОУДОД I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 16-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 15-й разряд. II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 15-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 14-й разряд. III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 14-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13-й разряд. IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 13-й разряд; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12-й разряд. 3.2. Заместитель директора I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 14-15-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13-14-й разряды. II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 13-14-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12-13-й разряды. III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 12-13-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11-12-й разряды. IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию, - 11-12-й разряды; - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11-й разряд. Управляющий делами И.Г. Долгушина Приложение N 2 к постановлению администрации ЗАТО г. Североморск от 03.07.2008 N 600 Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей ЗАТО г. Североморск, подведомственных Управлению культуры и международных связей 1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в годУправлением культуры и международных связей (далее - Управление), вустановленном им порядке на основании соответствующих документов,подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательныхучреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей,но не более чем на 2 года. 2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящемразделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы вучреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено приказомУправления за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 3. При установлении группы по оплате труда руководящих работниковконтингент обучающихся в образовательном учреждении определяется посреднеарифметическому числу между количеством обучающихся на начало иконец учебного года. 4. За руководителями образовательных учреждений, находящихся накапитальном ремонте сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 5. Управление может отнести образовательное учреждение на однугруппу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной понастоящим показателям, при высоких и стабильных результатах работы. 6. Руководителям образовательных учреждений, где объем работпревышает в два и более раза Объемные показатели, предусмотренные дляучреждений I группы Управлением могут устанавливаться стимулирующиенадбавки в порядке, предусмотренном п.5 Постановления Правительства РФот 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровне оплаты труда работниковбюджетной сферы на основе ЕТС". Управляющий делами И.Г. Долгушина Приложение N 3 к постановлению администрации ЗАТО г. Североморск от 03.07.2008 N 600 1. Тарификационный список ежегодно заполняется и утверждаетсяруководителем муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей на работников, выполняющихпедагогическую работу без занятия штатной должности (включаяработников, выполняющих эту работу в том же учреждении образованияпомимо основной работы). 2. При изменении в течение учебного года педагогического стажа,дающего право на повышение разряда оплаты труда по тарифной сетке иставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкойуказывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда сучетом увеличения стажа. 3. В случае если работнику установлен более высокий разряд оплатытруда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителяобразовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационнойкомиссии). 4. Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидатанаук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифнаяставка с учетом ее повышения по данным основаниям. 5. Ответственность за своевременное и правильное определениеразмеров заработной платы работников образовательных учреждений несутруководители ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ _______________________________________________ (полное название образовательного учреждения, его подчиненность и адрес) по состоянию на____________________________________года--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|N |Фа-|На-|Образо-|Пр-|Пе- |Ра- |Разр- |Разр- |Долж- |Должн- |Должно-|Дополн- |Дол- |Чи- |Чи- |Чи- |За- |За- |За- |ИТО-|Райо-|Полярн-|Зар-|Всего||пп|ми-|им-|вание, |еп-|да- |зр- | яд |яд за |ностн-|остной | стной |ительн- |жнос-|сло |сло |сло |раб-|раб-|раб-| ГО |нный | ые |пла-|в год|| |ли |ен-|наимен-|од-|гог-| яд |опла- |зван- | ой | оклад |оклад с| ая |тной |час-|час-|час-|отн-|отн-|отн-| |коэф-|надбавк| та | || |я, |ов-|ование |ав-|ич- |оп- | ты | ие |окла- |Конце- |учетом | оплата |окла-| ов | ов | ов | ая | ая | ая | |фиц- | и | в | || |им |ан-| и |ае-|ес- |ла- |конц- |"Зас- | д |ртмейс-|звания | за | д с | в | в | в |пла-|пла-|пла-| |иент | |мес-| || |я, |ие | дата |м- |ки- | ты |ертм- |луже- |педаг-| тера |"Заслу-| прожив |учет-|нед-|нед-|нед-| та | та | та | | | | яц | || |от-|до-|оконча-|ый | й |пе- |ейст- | нный | ога | по |женный | а- | ом |ел- |ел- |ел- |пре-|пре-|(ко-| | | | | || |че-|лж-| ния |пр-|ст- |да- | ера |рабо- | по | ЕТС |работн-| ние в |допо | ю | ю | ю |под-|под-|нце-| | | | | || |ст-|но-|образо-|ед-| аж |гог-| по | тник | ЕТС | | ик | ЗАТО | л- |(мл-|(ст-|(ко-|ав. |ав. |рт- | | | | | || |во |ст |ватель-|ме | | а | ЕТС |куль- | | |Культу-|(20%) и |ните-|ад- |ар- |нце-|(мл-|(ст-|ме- | | | | | || | | и | ного | т | | по | | туры | | | ры" |сельско-|льно-| ши | ши |рт- | ад | ар |йст-| | | | | || | | |учрежд-| | | ЕТ | | " по | | | |й мест- | й | е) | е) | р) | ш) | ш) |ера | | | | | || | | | ения | | | С | | ЕТС | | | | ностм |опла-| | | | | | ) | | | | | || | | | | | | | | | | | | (25%) | ты | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | |(20% | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | | + | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | |25%) | | | | | | | | | | | ||--+---+---+-------+---+----+----+------+------+------+-------+-------+--------+-----+----+----+----+----+----+----+----+-----+-------+----+-----||1 |2 |3 | 4 |5 |6 |7 | 8| 9| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |1 |1 |1 |1 |1 |2 | 2 | 2 | 2 |2 | 2 ||. |. |. |. |. |. |. |. |. |0. |1. |2. |3. |4. |5. |6. |7. |8. |9. |0. |1. |2. |3. |4. |5. |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Управляющий делами И.Г. Долгушина