Постановление Администрации Кольского района от 21.12.2011 № 1424
Об утверждении Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Кольского районного Дома детского творчества муниципального образования Кольский район Мурманской области
Мурманская область Администрация Кольского района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 21.12.2011 г.Кола N 1424 Об утверждении Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Кольского районного Дома детского творчества муниципального образования Кольский район Мурманской области Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании",Типовым положением об образовательном учреждении дополнительногообразования детей, утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 07.03.1995 г. N 233, во исполнениепостановления администрации Кольского района от 03.08.2011 г. N 812"Об утверждении перечня муниципальных бюджетных учреждений Кольскогорайона" (с изменениями) и в целях приведения учредительных документовв соответствие с действующим законодательством, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Устав Муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Кольского районного Дома детскоготворчества муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти в новой редакции (прилагается). 2. Возложить полномочия по регистрации новой редакции Устава надиректора образовательного учреждения Киценко Елену Геннадьевну. 3. Признать утратившими силу распоряжения администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области от24.08.2006 г. N 234 "Об утверждении Устава муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Кольскийрайонный Дом детского творчества муниципального образования Кольскийрайон Мурманской области", от 21.07.2008 г. N 144 "Об утвержденииизменений и дополнений в Устав муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей Кольского районного Домадетского творчества муниципального образования Кольский районМурманской области". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А. П. И.о. Главы администрации П.Г. Алексеев УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Кольского района от 21.12.2011 N 1424 У С Т А В Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Кольского районного Дома детского творчества муниципального образования Кольский район Мурманской области (в новой редакции) г. Кола 2011 год 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительногообразования детей Кольский районный Дом детского творчествамуниципального образования Кольский район Мурманской области (далееименуется - ДДТ) является бюджетным учреждением в соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательныеакты Российской Федерации в связи с совершенствованием правовогоположения государственных (муниципальных) учреждений" и другиминормативными актами Российской Федерации, Мурманской области иКольского района. ДДТ имеет следующий статус: тип - образовательное учреждение дополнительного образованиядетей, вид - дом детского творчества. 1.2. Полное наименование: Муниципальное образовательноеучреждение дополнительного образования детей Кольский районный Домдетского творчества муниципального образования Кольский районМурманской области. Сокращенное наименование ДДТ: Дом детскоготворчества. Организационно-правовая форма ДДТ - муниципальное учреждение. 1.3. Юридический адрес и место нахождения ДДТ: 184381, Российская Федерация, Мурманская область, г. Кола, ул.Победы, д. 7. 1.4. ДДТ является некоммерческой организацией, имущество которойнаходится в собственности муниципального образования Кольский район ипринадлежит ДДТ на праве оперативного управления. 1.5. Учредителем ДДТ является муниципальное образование Кольскийрайон. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрацияКольского района (далее - Учредитель). Юридический адрес Учредителя: Мурманская область, город Кола,проспект Советский, дом 50. 1.6. ДДТ является юридическим лицом со дня государственнойрегистрации, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс,счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства,бланки, а также другие, необходимые для деятельности печати и штампы. 1.7. ДДТ осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Мурманскойобласти, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативнымиактами Мурманской области, нормативными актами органов местногосамоуправления муниципального образования Кольский район, а такженастоящим Уставом. 1.8. ДДТ имеет право от своего имени заключать любые, непротиворечащие законодательству и настоящему Уставу сделки,приобретать имущественные и личные неимущественные права и нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.9. ДДТ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДДТсобственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за ДДТ собственником этогоимущества или приобретенного ДДТ за счет выделенных собственникомимущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимогоимущества. Собственник имущества ДДТ не несет ответственности пообязательствам ДДТ. 1.10. Права юридического лица в части ведения установленнойфинансово-хозяйственной деятельности, направленной на организациюобразовательного процесса, возникают у ДДТ с момента его регистрации. 1.11. Право на образовательную деятельность и льготы,предоставляемые законодательством Российской Федерации и Мурманскойобласти, возникают у ДДТ со дня выдачи ему лицензии. 1.12. В ДДТ создание и деятельность организационных структурполитических партий, общественно-политических и религиозных движений иорганизаций (объединений) не допускается. 1.13. ДДТ является бюджетным учреждением, самостоятельно всоответствии с муниципальным заданием осуществляет деятельность,связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основнымвидам деятельности в пределах выделяемых Учредителем субсидий, имеетсамостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленномпорядке в территориальном органе Федерального казначейства (вступает всилу с 01 января 2012 года). 1.14. Медицинское обслуживание детей в ДДТ не осуществляется. 1.15. Питание детей и работников ДДТ не осуществляет. 1.16. По инициативе детей в ДДТ могут создаваться детскиеобщественные объединения и организации, действующие в соответствии сосвоими уставами и положениями. Администрация ДДТ оказывает содействиев работе таких объединений и организаций. 1.17. ДДТ имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями,предприятиями, организациями, в том числе и иностранными. 1.18. ДДТ несет в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - соответствие форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье обучающихся и работников ДДТ во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников ДДТ; - иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации 1.19. ДДТ обеспечивает открытость и доступность следующихдокументов: - учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения; - решение Учредителя о создании ДДТ; - решение Учредителя о назначении руководителя ДДТ; - положения о филиалах, представительствах ДДТ; - план финансово-хозяйственной деятельности ДДТ, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии стребованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации (вступает в силу с 01 января 2012 года); - годовая бухгалтерская отчетность ДДТ; - сведения о проведенных в отношении ДДТ контрольных мероприятияхи их результатах; - муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) (с01 января 2012 года); - отчет о результатах своей деятельности и об использованиизакрепленного за ним муниципального имущества, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии собщими требованиями, установленными федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,страховой, валютной и банковской деятельности. 1.20. ДДТ обеспечивает открытость и доступность документов,указанных в пункте 1.19. настоящего Устава, с учетом требованийзаконодательства Российской Федерации о защите государственной тайны. 1.21. Предоставление информации ДДТ, ее размещение на официальномсайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются впорядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,страховой, валютной и банковской деятельности. 1.22. ДДТ осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Мурманскойобласти, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативнымиактами Мурманской области, нормативными актами органов местногосамоуправления муниципального образования Кольский район, а такженастоящим Уставом. 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ. 2.1. Целью ДДТ является развитие мотивации личности к познанию итворчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услугв интересах личности, общества, государства 2.2. Основные задачи ДДТ: - обеспечение необходимых условий для личностного развития,укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческоготруда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет; - адаптация их к жизни в обществе; - формирование общей культуры; - организация содержательного досуга. 2.3. Для реализации основных задач ДДТ имеет право: 2.3.1. Осуществлять подбор, прием и расстановку кадров всоответствии с уровнем их квалификации. 2.3.2. Выбирать формы, средства и методы воспитания и обучениядетей. 2.3.3. Привлекать дополнительные финансовые источники, в томчисле за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физическихи (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан. 2.4. После 01 января 2012 года деятельность ДДТ по выполнениюработ, оказанию услуг, относящихся к ее основным видам деятельности,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием. 2.5. Предметом деятельности ДДТ является обеспечениеудовлетворения потребности детей в дополнительном образовании. 2.6. ДДТ самостоятельно разрабатывает программу своейдеятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи,образовательных учреждений, детских и юношеских общественныхобъединений и организаций, особенностей социально-экономическогоразвития региона и национально-культурных традиций. 2.7. В ДДТ реализуются образовательные программы, рекомендованныеМинистерством образования и науки Российской Федерации,модифицированные программы, разработанные ДДТ на основе типовых, атакже авторские программы, утверждаемые в установленном закономпорядке. Реализуемые ДДТ образовательные программы направлены нарешение задач формирования общей культуры личности, адаптации личностик жизни в обществе, на создание основы для осознанного выбора иосвоения профессиональных образовательных программ. 2.8. ДДТ реализует программы дополнительного образования детейследующих направленностей: - социально-педагогической; - художественно-эстетической; - естественнонаучной; - туристско-краеведческой; - военно-патриотической; - эколого-биологической; - физкультурно-спортивной. Занятия в объединениях могут проводиться по программам однойтематической направленности или комплексными, интегрированнымипрограммами. 2.9. ДДТ выполняет муниципальное задание в соответствии спредусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, которыеформируются для ДДТ Учредителем (вступает в силу с 01 января 2012года). 2.10. ДДТ в пределах установленного муниципального задания исверх муниципального задания выполняет работы, оказывает муниципальныеуслуги, относящиеся к основным видам деятельности, для граждан июридических лиц на одинаковых при оказании одних и тех жемуниципальных услуг условиях (вступает в силу с 01 января 2012 года). 2.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленных за ДДТ Учредителем илиприобретенных ДДТ за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качествеобъекта налогообложения по которым признается соответствующееимущество, в том числе земельные участки (вступает в силу с 01 января2012 года). 2.12. ДДТ оказывает социально-психологическую и педагогическуюпомощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и(или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним, имеющимпроблемы в обучении. 2.13. ДДТ выявляет несовершеннолетних, находящихся в социальноопасном положении, а также не посещающих или систематическипропускающих по неуважительным причинам занятия в образовательномучреждении, принимает меры по их воспитанию и получению ими общегообразования. 2.14. ДДТ выявляет семьи, находящиеся в социально опасномположении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей. 2.15. ДДТ организует и проводит массовые мероприятия, создаетнеобходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей(законных представителей). 2.16. ДДТ может создавать объединения в других образовательныхучреждениях. Отношения между ними определяются договором. 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1. Обучение и воспитание в ДДТ ведется на русском языке. 3.2. Правила приема детей. 3.2.1. ДДТ организуют работу с детьми дошкольного и школьноговозраста, как правило, от 6 до 18 лет. 3.2.2. Дети дошкольного возраста принимаются в ДДТ при наличиилицензии на дополнительные образовательные программы дошкольногообразования. 3.2.3. Прием детей в ДДТ осуществляется руководителем наосновании: - письменного заявления родителей (законных представителей); - медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка суказанием возможности заниматься в группах дополнительного образованияпо избранному профилю (спортивные, спортивно-технические, туристские,хореографические). 3.2.4. При приеме ребенка в ДДТ его руководитель обязанознакомить родителей (законных представителей) с Уставом ДДТ,лицензией на право ведения образовательной деятельности,свидетельством о государственной аккредитации (при наличии) и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса вДДТ. 3.2.5. В приеме ребенка в ДДТ может быть отказано по медицинскимпоказаниям. 3.2.6. Прием заявлений и зачисление в ДДТ производится, какправило, до 10 сентября и оформляется приказом руководителя ДДТ. 3.2.7. Деятельность детей в ДДТ осуществляется в одновозрастных иразновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль,группа, секция, кружок, театр и другие). 3.2.8. Списочный состав детских объединений ДДТ оформляетсяприказом руководителя ДДТ. 3.3. Организация образовательного процесса в ДДТ регламентируетсяучебным планом, годовым календарным учебным графиком (согласование сучредителем), расписанием занятий, разрабатываемыми ДДТсамостоятельно. 3.4. Продолжительность обучения на каждом его этапеустанавливается реализуемыми образовательными программами всоответствии с лицензией (от 1 года до 3 лет). 3.5. Численный состав в объединениях определяется исходя изматериально-технического оснащения, площади помещений, в которыхведутся занятия, и особенностей образовательной программы. Наполняемость детей в объединениях ДДТ составляет от 10 до 15человек. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составомобъединения в соответствии с программой. 3.6. Порядок и основания отчисления обучающихся. 3.6.1. Отчисление ребенка из ДДТ может производиться: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - при наличии медицинского заключения о состоянии здоровьяребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДДТ; - по окончании срока обучения. 3.6.2. Отчисление ребенка осуществляется приказом руководителяДДТ. 3.7. Формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся: - зачеты, итоговые занятия; - отчетные концерты, выставки, соревнования; - тестирование. 3.8. Режим занятий обучающихся. 3.8.1. Учебный год в ДДТ начинается 1 сентября. Если этот деньприходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается впервый, следующий за ним, рабочий день. 3.8.2. ДДТ организует работу с детьми в течение всегокалендарного года. В каникулярное время ДДТ может открывать вустановленном порядке лагеря, создавать различные объединения спостоянным и (или) переменным составами детей в лагерях (с дневнымпребыванием) на своей базе. 3.8.3. Продолжительность учебного года, каникул устанавливаетсягодовым календарным учебным графиком, утвержденным директором ДДТ исогласованным с Учредителем. 3.8.4. Начало занятий в ДДТ должно быть не ранее 8.00 часов, а ихокончание - не позднее 20.00 часов. 3.8.5. Занятия в ДДТ проводятся в любой день недели, включаявоскресные и каникулы. 3.8.6. Продолжительность занятий в учебные дни не должнапревышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни - 3 часа. После30-45 минут занятий необходимо устраивать перерыв длительностью неменее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений. 3.8.7. Учебная нагрузка обучающихся должна соответствоватьсанитарно-гигиеническим требования. 3.8.8. Каждый ребенок имеет право заниматься в несколькихобъединениях, менять их. 3.8.9. Расписание занятий объединения составляется для созданиянаиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлениюпедагогических работников с учетом пожеланий родителей (законныхпредставителей), возрастных особенностей детей и установленныхсанитарно-гигиенических норм. 3.9. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми ихродители (законные представители) без включения в основной состав, приналичии условий и согласия руководителя объединения. 3.10. В учреждении ведется методическая работа, направленная насовершенствование образовательного процесса, программ, форм и методовдеятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этойцелью в ДДТ создается Методический совет из наиболее квалифицированныхпедагогов и руководящих работников ДДТ. Методический совет оказывает помощь в реализации дополнительныхобразовательных программ, организации досуговой и внеурочнойдеятельности детей педагогам ДДТ, педагогическим коллективам другихобразовательных учреждений. Методический совет проводит свою работу по плану на текущийучебный год в соответствии с локальным актом - Положением оМетодическом совете. 3.11. Наличие платных образовательных услуг и порядок ихпредоставления. 3.11.1. Учитывая запросы родителей (законных представителей) ДДТвправе предоставлять платные дополнительные образовательные услуги. Платные дополнительные образовательные услуги не могут бытьоказаны ДДТ взамен или в рамках основной образовательной деятельности(в рамках основных образовательных программ (учебных планов). 3.11.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываютсяДДТ в соответствии с Порядком предоставления платных образовательныхуслуг, определенным настоящим Уставом. Основанием для предоставленияплатных образовательных услуг является договор, заключаемый между ДДТи родителями (законными представителями). 3.11.3. Оказание платных дополнительных образовательных услуг зарамками соответствующих образовательных программ по направлениямдополнительного образования, указанных в лицензии, осуществляетсясогласно утвержденному перечню платных дополнительных образовательныхуслуг, оказываемых ДДТ: - услуги обучения по дополнительным образовательным программаместественнонаучной направленности (математика); - услуги обучения по дополнительным образовательным программамхудожественно-эстетической направленности (бисероплетение, вязаниекрючком, хореография, рукоделие). 3.11.4. ДДТ оказывает платные дополнительные образовательныеуслуги в целях наиболее полного удовлетворения потребности населения вдополнительных образовательных услугах. 3.11.5. Оказание платных дополнительных образовательных услуг неможет наносить ущерб или ухудшать качество предоставления основныхобразовательных услуг. 3.11.6. Расчет тарифов на платные дополнительные образовательныеуслуги производится в соответствии с нормативно-правовыми актамиКольского района. 3.11.7. Доходы ДДТ поступают в его самостоятельное распоряжение ииспользуются им для достижения целей, ради которых оно создано, еслииное не предусмотрено федеральным законодательством. 3.11.8. Порядок предоставления платных дополнительныхобразовательных услуг (на договорной основе) определяется настоящимуставом. ДДТ обязана предоставлять родителям (законнымпредставителям), населению и юридическим лицам (далее - потребителям)полную информацию в начале каждого учебного года о видах платныхдополнительных образовательных услуг, о порядке их предоставления итарифах. 3.11.9. С потребителями заключается договор на предоставлениеплатных дополнительных образовательных услуг исполнителем - ДДТ.Договор заключается в письменной форме. Договор составляется в двухэкземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - употребителя. Примерная форма договора утверждена Министерствомобразования Российской Федерации. 3.11.10. На основании заключенных договоров с потребителямииздается приказ об организации работы ДДТ по оказанию дополнительныхобразовательных услуг, предусматривающий назначение ответственного заих организацию, обеспечение кадрового состава, график работыработников, занятых организацией дополнительных образовательных услуг,смету затрат на оказание дополнительных образовательных услуг, учебныепланы, образовательные программы, учебный график, расписание занятий,создание условий для проведения занятий, гарантирующих охрану иукрепление здоровья обучающихся; утверждение порядка приема денежныхсредств за оказанные услуги, наличие "Книги замечаний и предложений"по предоставлению дополнительных образовательных услуг. 3.11.11. ДДТ обязан контролировать качественное выполнениедополнительной образовательной услуги в полном объеме. Потребителю всоответствии с законодательством Российской Федерации должен бытьвыдан документ, подтверждающий оплату дополнительных образовательныхуслуг. Исполнитель услуги обязан составлять требуемую отчетность ипредоставлять в определенные действующим законодательством сроки. 3.11.12. ДДТ оказывает платные дополнительные образовательныеуслуги в порядке и в сроки, определенные договором и уставом ДДТ. Занеисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договоруисполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотреннуюдоговором и законодательством Российской Федерации. При обнаружениинедостатков оказанных дополнительных образовательных услуг, в томчисле оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательнымипрограммами и учебными планами, потребитель вправе по своему выборупотребовать: а) безвозмездного оказания платных дополнительных образовательныхуслуг; б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных платныхдополнительных образовательных услуг; в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатковоказанных платных дополнительных образовательных услуг своими силамиили третьими лицами. Потребитель вправе отказаться от исполнениядоговора и потребовать полного возмещения убытков, если вустановленный договором срок недостатки оказанных платныхдополнительных образовательных услуг не устранены исполнителем.Потребитель также вправе расторгнуть договор, если им обнаруженысущественные недостатки оказанных платных дополнительныхобразовательных услуг или отступления от условий договора. Если исполнитель своевременно не приступил к оказаниюдополнительных образовательных услуг или если во время оказанияобразовательных услуг стало очевидным, что оно не будет осуществлено всрок, а также в случае просрочки оказания дополнительныхобразовательных услуг потребитель вправе по своему выбору: а) назначить исполнителю новый срок, в течение которогоисполнитель должен приступить к оказанию дополнительныхобразовательных услуг и (или) закончить их оказание; б) поручить оказать дополнительные образовательные услуги третьимлицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещенияпонесенных расходов; в) потребовать уменьшения стоимости дополнительныхобразовательных услуг; г) расторгнуть договор. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков,причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончанияоказания дополнительных образовательных услуг, а также в связи снедостатками оказанных дополнительных образовательных услуг. 3.11.13. ДДТ имеет право привлекать сторонние организации,имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платныхдополнительных образовательных услуг. ДДТ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателяимущества. 3.11.14. ДДТ вправе: - установить ограничения на отдельные виды приносящей доходдеятельности; - приостановить приносящую доход деятельность ДДТ, если она идетв ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящимУставом. 3.11.15. Отдельные виды деятельности могут осуществляться ДДТтолько на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этихвидов деятельности определяется федеральным законом. 3.11.16. ДДТ не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим уставом. 3.12. Порядок регламентации и оформления отношений ДДТ иобучающихся, и их родителей (законных представителей). 3.12.1. Отношения между ДДТ и обучающимися регулируются настоящимУставом. 3.13. Дисциплина в ДДТ поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методовфизического и психического насилия по отношению к учащимся недопускается. 3.14. Привлечение обучающихся ДДТ без согласия обучающихся и ихродителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой, запрещается. 3.15. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные,общественно-политические организации (объединения), движения и партии,а также принудительное привлечение их к деятельности этих организацийи участию в агитационных компаниях и политических акциях недопускается. 4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4.1. Имущество ДДТ закрепляется за ним на праве оперативногоуправления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения ДДТ своих уставныхзадач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)пользования. 4.2. Финансовое обеспечение деятельности ДДТ осуществляется засчет средств бюджета Кольского района на основе бюджетной сметы (до 1января 2012 года) и в соответствии с муниципальным заданием (с 1января 2012 года) на основе плана финансово-хозяйственнойдеятельности. Источниками финансового обеспечения ДДТ являются: - субсидии, предоставляемые ДДТ из бюджета Кольского района; - доходы ДДТ, полученные от осуществления приносящей доходыдеятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом; - средства спонсоров и добровольные пожертвования юридическихлиц; - иные источники, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации. 4.3. ДДТ без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особоценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем илиприобретенным ДДТ за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативногоуправления, ДДТ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное неустановлено федеральными законами. 4.4. ДДТ вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческиморганизациям в качестве их учредителя или участника денежные средства(если иное не установлено условиями их предоставления) и иноеимущество, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДДТ за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,а также недвижимого имущества. 4.5. Крупная сделка может быть совершена ДДТ только спредварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанныхсделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждениеминого имущества (которым в соответствии с федеральным законом ДДТвправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такогоимущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделкилибо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10процентов балансовой стоимости активов ДДТ, определяемой по данным егобухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. 4.6. Директор ДДТ несет перед ДДТ ответственность в размереубытков, причиненных ДДТ в результате совершения крупной сделки снарушением указанных требований, независимо от того, была ли этасделка признана недействительной. 4.7. ДДТ не вправе размещать денежные средства на депозитах вкредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,если иное не предусмотрено федеральными законами. 4.8. ДДТ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом как закрепленным за нимУчредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за ДДТ Учредителем или приобретенного ДДТ засчет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.Учредитель ДДТ не несет ответственности по обязательствам ДДТ. 4.9. ДДТ организует и ведет бухгалтерский учет и отчетность, атакже статистическую отчетность в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке. 5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДДТ 5.1. Управление ДДТ строится на принципах единоначалия исамоуправления. 5.2. Непосредственное руководство деятельностью ДДТ осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый иосвобождаемый от должности Учредителем. Директор ДДТ является единоличным исполнительным органом ДДТ,подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственностьза результаты деятельности ДДТ, а также за сохранность и целевоеиспользование имущества ДДТ. 5.3. Сроки полномочий директора ДДТ, а также условия труда иоплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором, которыйзаключает и расторгает отдел образования администрации Кольскогорайона. 5.4. К компетенции ДДТ относится: - обеспечение выполнения текущих и перспективных планов ДДТ,решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции; - утверждение Положения об оплате труда, Положения обустановлении доплат и надбавок стимулирующего характера, Положения опремировании; - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка ДДТ; - осуществление найма и увольнения работников ДДТ,ответственность за уровень квалификации, заключение коллективногодоговора; - составление и утверждение штатного расписания в пределахмуниципальных нормативов; - проведение тарификации и организация аттестации работников ДДТ; - по результатам тарификации и аттестации работников ДДТустановление ставок заработной платы и должностных окладов работникамв пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующимзаконодательством; - издание приказов в пределах своей компетенции и указаний,обязательных для выполнения всеми работниками ДДТ; - представление по требованию Учредителя необходимойдокументации, оказание содействия в проведении проверок; - представление ДДТ во взаимоотношениях с юридическими ифизическими лицами без доверенности, а также решение других вопросовдеятельности ДДТ в соответствии с настоящим Уставом и действующимзаконодательством; - материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и местными нормативами и требованиями, осуществляемыхв пределах собственных финансовых средств; - привлечение для осуществления деятельности, предусмотреннойУставом ДДТ, дополнительных источников финансовых и материальныхсредств; - персональная ответственность за целевое использованиефинансовых средств; - в установленном порядке представление статистическойотчетности; - разработка и принятие Устава коллективом ДДТ для вынесения егона утверждение; - непосредственное осуществление образовательного процесса всоответствии с настоящим Уставом, лицензией; - организация и выполнение мероприятий по гражданской обороне вслучае чрезвычайных ситуаций, а также выполнение распоряженийначальника штаба ГО. 5.5. Директор ДДТ обязан обеспечивать: - своевременную выплату заработной платы работникам ДДТ ибезопасные условия труда; - целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ДДТ; - сохранность, рациональное и эффективное использованиеимущества, закрепленного на праве оперативного управления за ДДТ; - выполнение требований законодательства по защите сведенийконфиденциального характера; - выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и другихраспорядительных документов, а также планов организационных и иныхмероприятий, утвержденных Учредителем; - иные обязанности, установленные федеральными законами, законамии иными нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативнымиправовыми актами Кольского района, настоящим Уставом, а такжерешениями Учредителя. 5.6. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и несетперсональную ответственность за: - нецелевое использование бюджетных средств; - ненадлежащее использование движимого, а также недвижимогоимущества; - невыполнение установленного ДДТ муниципального задания (с 01января 2012 года); - просроченную кредиторскую задолженность, превышающую предельнодопустимые значения; - другие нарушения бюджетного законодательства РоссийскойФедерации. 5.7. Учредитель осуществляет свои полномочия самостоятельно ичерез свои структурные подразделения: отдел образования и Комитет поуправлению муниципальным имуществом и земельными ресурсамиадминистрации Кольского района (далее по тексту - КУМИ). 5.7.1. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенцииотдела образования относится: - осуществление юридических действий, связанных с реорганизациейи ликвидацией ДДТ, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Мурманской области; - осуществление функций по охране прав детей в соответствии сдействующим законодательством; - представление работников ДДТ к поощрению или награждению; - методическая помощь в подготовке документации к лицензированиюобразовательной деятельности; - формирование и утверждение муниципального задания на оказаниемуниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание)в соответствии с предусмотренными уставом ДДТ основными видамидеятельности (с 01 января 2012 года); - заслушивание отчета о деятельности ДДТ; - издание приказа о назначении, освобождении (увольнении)руководителя ДДТ; - заключение, изменение и прекращение трудового договора сруководителем ДДТ; - осуществление финансового обеспечения выполнения муниципальногозадания (с 01 января 2012 года); - иные полномочия в соответствии с действующим законодательством. 5.7.2. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции КУМИотносится: - согласование использования ДДТ закрепленного имущества дляоказания платных услуг или предпринимательской деятельности вустановленных действующим законодательством случаях; - обеспечение контроля за использованием имущества; - согласование совершения ДДТ крупных сделок; - иные полномочия по управлению и распоряжению имуществом,находящимся в муниципальной собственности, в соответствии сдействующим законодательством. 5.8. Формами самоуправления ДДТ являются Управляющий совет ДДТ,Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива. Порядоквыборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящимУставом. 5.9. Общее руководство ДДТ осуществляет выборный орган -Управляющий совет ДДТ, состоящий из представителей детей, их родителей(законных представителей), работников ДДТ, руководителя ДДТ,представителя учредителя. По решению Управляющего совета в его состав также могут бытьприглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или)общественная деятельность, знания, возможности могут позитивнымобразом содействовать функционированию и развитию ДДТ (кооптированныечлены Совета), а также представители иных органов самоуправления,функционирующих в ДДТ. 5.9.1. Полномочия Управляющего совета: - участвует в разработке и согласовывает локальные акты ДДТ,устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплатстимулирующего характера работникам ДДТ, показатели и критерии оценкикачества и результативности труда работников ДДТ; - участвует в оценке качества и результативности труда работниковДДТ, согласовывает распределение выплат стимулирующего характераработникам и в порядке, устанавливаемом локальными актами ДДТ; - обеспечивает участие представителей общественности впроцедурах: лицензирования ДДТ; процедуры аттестации администрацийДДТ; деятельность аттестационных и иных комиссий; общественнойэкспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательногопроцесса, экспертиза качества условий организации образовательногопроцесса в ДДТ); - участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный)доклад ДДТ (публичный доклад подписывается совместно председателемУправляющего совета и руководителем ДДТ). 5.9.2. В компетенцию Управляющего совета входят: - определение основных направлений развития ДДТ; - повышение эффективности финансово-экономической деятельностиДДТ, стимулирования труда его работников; - содействие созданию в ДДТ оптимальных условий и форморганизации образовательного процесса; - контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитанияи труда в ДДТ, сохранения и укрепления здоровья детей, за целевым ирациональным расходованием финансовых средств ДДТ; - участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участникамиобразовательного процесса в случаях, когда это необходимо. 5.9.3. Утверждает: - режим занятий детей; - программу развития ДДТ. 5.9.4. Согласовывает: - Положение ДДТ о порядке и условиях распределения стимулирующихвыплат работникам ДДТ; - распределяет по представлению руководителя ДДТ стимулирующиевыплаты педагогическому персоналу ДДТ; - вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу. 5.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростапедагогов в ДДТ действует Педагогический совет - коллегиальный орган,объединяющий всех педагогических работников ДДТ, включаясовместителей. 5.11. Педагогический совет под председательством директора ДДТ: - определяет основные направления педагогической деятельностиДДТ; -утверждает программы, разработанные ДДТ на основе типовых; - организует работы по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив по использованию исовершенствованию методик образовательного процесса и образовательныхтехнологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; - принимает годовой план работы ДДТ и учебный план; - определяет основные направления методической работы. 5.12. Педагогический совет выбирает из своего состава секретаря,который ведет протоколы. Протоколы педагогических советовподписываются председателем и секретарем. 5.13. Педагогический совет ДДТ созывается директором по меренадобности, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третиего состава. 5.14. Решение Педагогического совета считается правомочным, еслина его заседании присутствовало не менее двух третей педагогическихработников и за решение проголосовало более половины присутствовавших.При равном количестве голосов решающим является голос председателяПедагогического совета ДДТ. Процедура голосования определяетсяПедагогическим советом ДДТ. Решения Педагогического совета реализуютсяприказами директора ДДТ. 5.15. Полномочия трудового коллектива ДДТ осуществляются Общимсобранием трудового коллектива, которое собирается по мере надобности.Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если нанем присутствовало не менее двух третей сотрудников, для которых ДДТявляется основным местом работы. 5.15.1. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаютсяпростым большинством голосов присутствующих на собрании работников.Процедура голосования определяется Общим собранием трудовогоколлектива ДДТ. 5.15.2. Ход собрания и его решения оформляются протоколами,которые подписываются избранными на нем председателем и секретарем ихранятся в ДДТ. 5.15.3. К компетенции Общего собрания трудового коллектива ДДТотносятся: - принятие Устава ДДТ; - принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДДТ; - принятие решения о необходимости заключения коллективногодоговора; - утверждение коллективного договора; - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовымспорам ДДТ, избрание ее членов. 5.16. Порядок комплектования работников ДДТ и условия оплаты ихтруда. 5.16.1. К педагогической деятельности в ДДТ допускаются лица, какправило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование,отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенныхдля соответствующих должностей педагогических работников 5.16.2. К педагогической деятельности в ДДТ не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся илиподвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконного помещения впсихиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в области здравоохранения. 5.16.3. Отношение работника и администрации ДДТ регулируютсяТрудовым договором. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договорзаключается впервые или работник поступает на работу на условияхсовместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионногострахования; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; - документ об образовании, о квалификации или наличии специальныхзнаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний илиспециальной подготовки; - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) фактауголовного преследования либо о прекращении уголовного преследованияпо реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которыеустанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка истраховое свидетельство государственного пенсионного страхованияоформляются работодателем. Директор ДДТ обязан при приеме на работу ознакомить вустановленном порядке работника с Уставом ДДТ, правилами внутреннеготрудового распорядка, с санитарно-гигиеническими правилами, правиламипротивопожарной безопасности, провести инструктаж по техникебезопасности, охране труда, вопросам профилактики травматизма,предупреждения несчастных случаев с детьми и подростками, соблюденияправил противопожарной безопасности. 5.16.4. При приеме на работу администрация ДДТ знакомитпринимаемого на работу работника под расписку со следующимидокументами: - Уставом ДДТ; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - Коллективным трудовым договором; - должностными инструкциями; - Положением об оплате труда; - Положением об установлении доплат и надбавок стимулирующегохарактера; - Положением о премировании; - приказом об охране труда и соблюдении правил техникибезопасности, приказом об охране жизни и здоровья детей. При переводе работника на другую работу в ДДТ руководитель обязанразъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с содержаниеми объемом его работы, с условиями оплаты его труда. 5.16.5. Увольнение с работы оформляется приказом руководителяДДТ. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативеадминистрации, предусмотренных законодательством Российской Федерациио труде, основаниями для увольнения педагогического работника ДДТ поинициативе администрации учреждения до истечения срока действиятрудового договора (контракта) являются: 1) повторное в течение года грубое нарушение Устава ДДТ; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания,связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностьюребенка; 3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотическогоили токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться безсогласия профсоюза. 5.16.6. Заработная плата работнику ДДТ выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором. 5.16.7. Заработная плата работника ДДТ включает в себя: - оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностныхокладов, установленных в соответствии с Положением об оплате труда; - доплаты за выполнение работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника; - доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условийтруда; - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда; - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районахКрайнего Севера; - надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения втруде; - другие выплаты, предусмотренные нормативными актами РоссийскойФедерации, Мурманской области и Кольского района. 5.16.8. За выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядокее установления определяется ДДТ самостоятельно в пределах средств,направленных на оплату труда и закрепляется локальным нормативнымактом ДДТ, принятым с учетом мнения представительного органаработников. 5.16.9. Работникам ДДТ, с учетом показателей результатов труда,могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды,размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующегохарактера, показатели и критерии оценки качества и результативноститруда работников определяются ДДТ самостоятельно в пределах средств,направленных на оплату труда и закрепляются локальным нормативнымактом ДДТ, принятым по согласованию с управляющим советом ДДТ и сучетом мнения представительного органа работников. 5.16.10. Работникам могут быть установлены иные доплаты инадбавки в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 5.17. Порядок изменения Устава ДДТ. 5.17.1. Устав (новая редакция, изменения и дополнения к нему)разрабатывается и принимается коллективом ДДТ для вынесения его наутверждение. 5.18. Порядок реорганизации и ликвидации ДДТ. 5.18.1. ДДТ может быть ликвидирован по решению: - Совета депутатов Кольского района; - суда в случае осуществления деятельности без надлежащегоразрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей уставным целям ДДТ. 5.18.2. Ликвидация ДДТ осуществляется ликвидационной комиссией,назначаемой Учредителем, в соответствии с действующимзаконодательством. Имущество ликвидируемой ДДТ остается в муниципальнойсобственности Кольского района. 5.18.3. Ликвидация считается завершенной, а ДДТ прекратившим своесуществование с момента внесения соответствующей записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. 5.18.4. При реорганизации ДДТ документы, образовавшиеся впроцессе деятельности, в том числе и документы по личному составу,передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив. 5.18.5. При реорганизации в форме преобразования ДДТ вправеосуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основаниилицензии, выданной ДДТ, до окончания срока действия этой лицензий. 5.18.6. При ликвидации и реорганизации ДДТ увольняемым работникамгарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. Участниками образовательного процесса в ДДТ являются дети,как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законныепредставители). 6.2. Все участники образовательного процесса обязаны осуществлятьсвою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, правличности на собственное мнение и свободное развитие, заботиться осохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режимработы ДДТ, выполнять настоящий Устав и требования предусмотренныхУставом локальных актов. 6.3. Все участники образовательного процесса пользуются равнымиправами в пределах действующего законодательства Российской Федерациии настоящего Устава. ДДТ обязан ознакомить поступающего на обучение и его родителей(законных представителей) с Уставом и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 6.4. К основным правам детей относятся права на: - получение бесплатного дополнительного образования; - выбор объединения дополнительного образования по интересам и наих смену; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении ДДТ в форме, определенной настоящимУставом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - защиту от применения методов физического и психическогонасилия; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - обучение на дому при представлении соответствующегомедицинского заключения. 6.5. Учащиеся ДДТ обязаны: - выполнять Устав ДДТ, решения органов самоуправления и приказыдиректора; - уважать права, честь и достоинство других учащихся, работниковДДТ, не допускать ущемление их интересов, помогать младшим; - соблюдать правила противопожарной безопасности; - участвовать в самообслуживающем труде; - быть дисциплинированными, соблюдать общественный порядок в ДДТи вне его; - беречь имущество ДДТ, бережно относиться к результатам трудадругих людей; - экономно расходовать электроэнергию, воду, сырье и другиематериалы. 6.6. Учащимся ДДТ запрещается: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртныенапитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, могущие привести квзрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугиванияили вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасныепоследствия для окружающих. 6.7. Педагогические работники ДДТ имеют право: - на участие в управлении ДДТ в порядке, определяемом УставомДДТ; - на защиту профессиональной чести и достоинства; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет; - на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационнуюкатегорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемыйотпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии ильготы, в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионепедагогическим работникам; - на длительный отпуск не реже чем через каждые 10 летнепрерывной преподавательской работы; - материальное стимулирование в соответствии с Положением; - на учебную нагрузку в пределах имеющихся учебных часов всоответствии с условиями трудового договора. 6.8. Педагогические работники ДДТ обязаны: - выполнять Устав ДДТ, Правила внутреннего трудового распорядка,другие документы, регламентирующие деятельность ДДТ; - обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, соблюдатьтребования техники безопасности и охраны труда, противопожарнойбезопасности; - применять необходимые меры к обеспечению сохранностиоборудования и имущества ДДТ, воспитывать бережное отношение к ним состороны обучающихся, заботиться о лучшем оснащении своего рабочегоместа; - уважать права, честь и достоинство всех участниковобразовательного процесса; - проходить периодические бесплатные медицинские обследования,которые проводятся за счет средств ДДТ; - создавать творческие условия для получения глубоких и прочныхзнаний, умений и навыков обучающимися; обеспечивать сотрудничество собучающимися в процессе обучения и во внеурочной работе; - изучать индивидуальные способности обучающихся, ихсемейно-бытовые условия, использовать в работе современные достиженияпсихолого-педагогической науки и методики; - повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет; - воспитывать обучающихся на основе общечеловеческих ценностей,демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им; - поддерживать постоянную связь с родителями (законнымипредставителями) обучающихся, оказывать им практическую иконсультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей(законных представителей) к посильному участию в организацииобразовательного процесса; - активно пропагандировать педагогические знания; - предоставлять возможность администрации посещать свои занятия,внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля всоответствии с планом работы ДДТ. 6.9. Педагогические работники несут ответственность: - за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся вовремя образовательного процесса в установленном законодательствомпорядке; - за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - за нарушение прав и свобод обучающихся. 6.10. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка, обращаться кадминистрации ДДТ в целях защиты этих прав и интересов; - знакомиться с Уставом ДДТ и другими локальными актами,регламентирующими деятельность ДДТ; - участвовать в управлении ДДТ в порядке, определяемом настоящимУставом; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса; - посещать ДДТ и беседовать с педагогами ДДТ. 6.11. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - соблюдать Устав ДДТ; - направлять ребенка в ДДТ в опрятном виде, с необходимымипринадлежностями для занятий; - регулярно контролировать посещение ДДТ и поведение ребенка; - регулярно поддерживать связь с педагогами ДДТ; - оказывать ребенку всемерную помощь в осуществлении им своихправ и обязанностей в ДДТ, не применять методов физическоговоздействия; - уважать права, честь и достоинства ребенка и педагогов.Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам; - показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских,трудовых и семейных обязанностей, здорового образа жизни; - своевременно ставить в известность педагога о возможностиотсутствия или болезни ребенка. 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДДТ 7.1. ДДТ для обеспечения уставной деятельности имеет правопринимать и издавать следующие локальные акты: - регламентирующие вопросы организации образовательного процесса(правила, положения, инструкции); - регламентирующих деятельность объединений (положения); - регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно -воспитательной и методической работы (правила, инструкции, положения,коллективный договор); - регламентирующие административную и финансово-хозяйственнуюдеятельность (договоры, правила, положения); - организационно распорядительного характера (приказы ираспоряжения). 7.2. Локальные акты, издаваемые в ДДТ, не могут противоречитьдействующему федеральному, региональному и муниципальномузаконодательству, а также настоящему Уставу. Локальные акты ДДТ могутиздаваться в течение всей деятельности ДДТ, исходя из потребностей.