Постановление Администрации Кольского района от 21.12.2011 № 1428
Об утверждении Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеского центра муниципального образования Кольский район Мурманской области
Мурманская область Администрация Кольского района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 21.12.2011 г.Кола N 1428 Об утверждении Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеского центра муниципального образования Кольский район Мурманской области Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании",Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от07.03.1995 N 233, во исполнение постановления администрации Кольскогорайона от 03.08.2011 г. N 812 "Об утверждении перечня муниципальныхбюджетных учреждений Кольского района" (с изменениями) и в целяхприведения учредительных документов в соответствие с действующимзаконодательством, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Устав Муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Детско-юношеского центрамуниципального образования Кольский район Мурманской области в новойредакции (прилагается). 2. Возложить полномочия по регистрации новой редакции Устава надиректора образовательного учреждения Бугрий Валентину Ильиничну. 3. Признать утратившими силу распоряжение администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области от20.07.2009 г. N 108 "Об утверждении Устава муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детейДетско-юношеского центра муниципального образования Кольский районМурманской области". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А. П. И. о. Главы администрации П.Г. Алексеев УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Кольского района от 21.12.2011 N 1428 У С Т А В Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеского центра муниципального образования Кольский район Мурманской области (в новой редакции) г. Кола 2011 год 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительногообразования детей Детско-юношеский центр муниципального образованияКольский район Мурманской области (далее именуется - ДЮЦ) являетсябюджетным учреждением в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации всвязи с совершенствованием правового положения государственных(муниципальных) учреждений" и другими нормативными актами РоссийскойФедерации, Мурманской области и Кольского района. ДЮЦ имеет следующийстатус: тип - образовательное учреждение дополнительного образованиядетей, вид - центр. 1.2. Полное наименование: Муниципальное образовательноеучреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центрмуниципального образования Кольский район Мурманской области. Сокращенное наименование ДЮЦ: Детско-юношеский центр. Организационно-правовая форма ДЮЦ: муниципальное учреждение. 1.3. Место нахождения ДЮЦ: Юридический адрес ДЮЦ: 184355, Российская Федерация, Мурманскаяобласть, Кольский район, п. г. т. Мурмаши, ул. Позднякова, д.2 Фактические адреса осуществления деятельности: 184355, Российская Федерация, Мурманская область, Кольский район,п. г. т. Мурмаши ул. Позднякова, д.2. 184355, Российская Федерация, Мурманская область, Кольский район,п. г. т. Мурмаши ул. Гвардейская д.6; 184365 Российская Федерация, Мурманская область, Кольский район,п. г. т. Молочный, ул. Молодежная, д.9. 1.4. ДЮЦ является некоммерческой организацией, имущество которойнаходится в собственности муниципального образования Кольский район ипринадлежит ДЮЦ на праве оперативного управления. 1.5. Учредителем ДЮЦ является муниципальное образование Кольскийрайон. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрацияКольского района (далее - Учредитель). Юридический адрес Учредителя: 184381, Российская Федерация, Мурманская область, город Кола,проспект Советский, дом 50. 1.6. ДЮЦ является юридическим лицом со дня государственнойрегистрации, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс,счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства,бланки, а также необходимые для деятельности печати и штампы. 1.7. ДЮЦ осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Мурманскойобласти, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативнымиактами Мурманской области, нормативными актами муниципальногообразования Кольский район, а также настоящим Уставом. 1.8. ДЮЦ имеет право от своего имени заключать любые, непротиворечащие законодательству и настоящему Уставу сделки,приобретать имущественные и личные неимущественные права и нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.9. ДЮЦ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДЮЦсобственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за ДЮЦ собственником этогоимущества или приобретенного ДЮЦ за счет выделенных собственникомимущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимогоимущества. Собственник имущества ДЮЦ не несет ответственности пообязательствам ДЮЦ. 1.10. Права юридического лица в части ведения установленнойфинансово-хозяйственной деятельности, направленной на организациюобразовательного процесса, возникают у ДЮЦ с момента его регистрации. 1.11. Право на образовательную деятельность и льготы,предоставляемые законодательством Российской Федерации и Мурманскойобласти, возникают у ДЮЦ со дня выдачи ему лицензии. 1.12. В ДЮЦ создание и деятельность организационных структурполитических партий, общественно-политических и религиозных движений иорганизаций (объединений) не допускается. 1.13. ДЮЦ является бюджетным учреждением, самостоятельно всоответствии с муниципальным заданием осуществляет деятельность,связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основнымвидам деятельности, в пределах выделяемых Учредителем субсидий, имеетсамостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленномпорядке в территориальном органе Федерального казначейства (вступает всилу с 01 января 2012 года). 1.14. Медицинское обслуживание детей в ДЮЦ не осуществляется. 1.15. Питание детей и работников ДЮЦ не осуществляет. 1.16. По инициативе детей в ДЮЦ могут создаваться детскиеобщественные объединения и организации, действующие в соответствии сосвоими уставами и положениями. Администрация ДЮЦ оказывает содействиев работе таких объединений и организаций. 1.17. ДЮЦ имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями,предприятиями, организациями, в том числе и иностранными. 1.18. ДЮЦ несет в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - соответствие форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье обучающихся и работников ДЮЦ во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников ДЮЦ; - иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации 1.19. ДЮЦ обеспечивает открытость и доступность следующихдокументов: - учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения; - решение Учредителя о создании ДЮЦ; - решение Учредителя о назначении руководителя ДЮЦ; - положения о филиалах, представительствах ДЮЦ; - план финансово-хозяйственной деятельности ДЮЦ, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии стребованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации (вступает в силу с 01 января 2012 года); - годовая бухгалтерская отчетность ДЮЦ; - сведения о проведенных в отношении ДЮЦ контрольных мероприятияхи их результатах; - муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) (с01 января 2012 года); - отчет о результатах своей деятельности и об использованиизакрепленного за ним муниципального имущества, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии собщими требованиями, установленными федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,страховой, валютной и банковской деятельности. 1.20. ДЮЦ обеспечивает открытость и доступность документов,указанных в пункте 1.19. настоящего Устава, с учетом требованийзаконодательства Российской Федерации о защите государственной тайны. 1.21. Предоставление информации ДЮЦ, ее размещение на официальномсайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются впорядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,страховой, валютной и банковской деятельности. 1.22. ДЮЦ осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Мурманскойобласти, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативнымиактами Мурманской области, нормативными актами органов местногосамоуправления муниципального образования Кольский район, а такженастоящим Уставом. 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ. 2.1. Целью ДЮЦ является развитие мотивации личности к познанию итворчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услугв интересах личности, общества, государства 2.2. Основные задачи ДЮЦ: - обеспечение необходимых условий для личностного развития,укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческоготруда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет; - адаптация их к жизни в обществе; - формирование общей культуры; - организация содержательного досуга. 2.3. Для реализации основных задач ДЮЦ имеет право: 2.3.1. Осуществлять подбор, прием и расстановку кадров всоответствии с уровнем их квалификации. 2.3.2. Выбирать формы, средства и методы воспитания и обучениядетей. 2.3.3. Привлекать дополнительные финансовые источники, в томчисле за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физическихи (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан. 2.4. После 01 января 2012 года деятельность ДЮЦ по выполнениюработ, оказанию услуг, относящихся к ее основным видам деятельности,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием. 2.5. Предметом деятельности ДЮЦ является обеспечениеудовлетворения потребности детей в дополнительном образовании. 2.6. ДЮЦ самостоятельно разрабатывает программу своейдеятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи,образовательных учреждений, детских и юношеских общественныхобъединений и организаций, особенностей социально-экономическогоразвития региона и национально-культурных традиций. 2.7. В ДЮЦ реализуются образовательные программы, рекомендованныегосударственными органами управления образованием, а такжемодифицированные, авторские и рабочие программы, разработанныепедагогом или коллективом педагогов самостоятельно, с учетомсоциального заказа в соответствии с государственными и региональнымитребованиями к дополнительным образовательным программам иутверждаемые в установленном законом порядке. Реализуемые ДЮЦобразовательные программы направлены на решение задач формированияобщей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, насоздание основы для осознанного выбора и освоения профессиональныхобразовательных программ. 2.8. ДЮЦ реализует программы дополнительного образования детейследующих направленностей: - спортивно-технической; - научно-технической; - художественно-эстетической; - военно-патриотической; - социально-педагогической; Занятия в объединениях могут проводиться по программам однойтематической направленности или комплексными, интегрированнымипрограммами. 2.9. ДЮЦ выполняет муниципальное задание в соответствии спредусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, переченькоторых формируется для ДЮЦ Учредителем (вступает в силу с 01 января2012 года). 2.10. ДЮЦ в пределах установленного муниципального задания исверх муниципального задания выполняет работы, оказывает муниципальныеуслуги, относящиеся к основным видам деятельности, для граждан июридических лиц на одинаковых при оказании одних и тех жемуниципальных услуг условиях (вступает в силу с 01 января 2012 года). 2.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленных за ДЮЦ Учредителем илиприобретенных ДЮЦ за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качествеобъекта налогообложения по которым признается соответствующееимущество, в том числе земельные участки (вступает в силу с 01 января2012 года). 2.12. ДЮЦ оказывает социально-психологическую и педагогическуюпомощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и(или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним, имеющимпроблемы в обучении. 2.13. ДЮЦ выявляет несовершеннолетних, находящихся в социальноопасном положении, а также не посещающих или систематическипропускающих по неуважительным причинам занятия ДЮЦ, принимает меры поих воспитанию. 2.14. ДЮЦ выявляет семьи, находящиеся в социально опасномположении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей. 2.15. ДЮЦ организует и проводит массовые мероприятия, создаетнеобходимые условия для совместного труда и отдыха детей и ихродителей (законных представителей). 2.16. ДЮЦ может создавать объединения в других образовательныхучреждениях. Отношения между ними определяются договором. 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1. Обучение и воспитание в ДЮЦ ведется на русском языке. 3.2. Правила приема детей. 3.2.1. ДЮЦ организуют работу с детьми дошкольного и школьноговозраста, как правило, от 6 до 18 лет. 3.2.2. Дети дошкольного возраста принимаются в ДЮЦ при наличиилицензии на дополнительные образовательные программы дошкольногообразования. 3.2.3. Прием детей в ДЮЦ осуществляется руководителем наосновании: - письменного заявления родителей (законных представителей); - медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка суказанием возможности заниматься в группах дополнительного образованияпо избранному профилю (спортивные, спортивно-технические). 3.2.4. При приеме ребенка в ДЮЦ его руководитель обязанознакомить родителей (законных представителей) с Уставом ДЮЦ,лицензией на право ведения образовательной деятельности,свидетельством о государственной аккредитации (при наличии) и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса вДЮЦ. 3.2.5. В приеме ребенка в ДЮЦ может быть отказано по медицинскимпоказаниям. 3.2.6. Прием заявлений и зачисление в ДЮЦ производится, какправило, до 10 сентября и оформляется приказом руководителя ДЮЦ. 3.2.7. Деятельность детей в ДЮЦ осуществляется в одновозрастных иразновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, группа,секция, кружок, театр и другие). 3.2.8. Списочный состав детских объединений ДЮЦ оформляетсяприказом руководителя ДЮЦ. 3.3. Организация образовательного процесса в ДЮЦ регламентируетсяучебным планом, годовым календарным учебным графиком, согласованными сучредителем, расписанием занятий, разрабатываемыми ДЮЦ самостоятельно. 3.4. Продолжительность обучения на каждом его этапеустанавливается реализуемыми образовательными программами всоответствии с лицензией (от 1 года до 5 лет). 3.5. Численный состав в объединениях определяется исходя изматериально-технического оснащения, площади помещений, в которыхведутся занятия, и особенностей образовательной программы. Наполняемость детей в объединениях ДЮЦ составляет от 10 до 15человек. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составомобъединения в соответствии с программой. 3.6. Порядок и основания отчисления обучающихся. 3.6.1. Отчисление ребенка из ДЮЦ может производиться: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - при наличии медицинского заключения о состоянии здоровьяребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДЮЦ; - по окончании срока обучения. 3.7.2. Отчисление обучающегося оформляется приказом директораДЮЦ. 3.7. Формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся: - зачеты, итоговые занятия; - отчетные концерты, выставки, соревнования; - тестирование. 3.8. Режим занятий обучающихся. 3.8.1. Учебный год в ДЮЦ начинается 1 сентября. Если этот деньприходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается впервый, следующий за ним, рабочий день. 3.8.2. ДЮЦ организует работу с детьми в течение всегокалендарного года. В каникулярное время ДЮЦ может открывать вустановленном порядке лагеря, создавать различные объединения спостоянным и (или) переменным составами детей в лагерях (с дневнымпребыванием) на своей базе. 3.8.3. Продолжительность учебного года, каникул устанавливаетсягодовым календарным учебным графиком, утвержденным директором ДЮЦ исогласованным с Учредителем. 3.8.4. Начало занятий в ДЮЦ должно быть не ранее 8.00 часов, а ихокончание - не позднее 20.00 часов. 3.8.5. Занятия в ДЮЦ проводятся в любой день недели, включаявоскресенья и каникулы. 3.8.6. Продолжительность занятий в учебные дни не должнапревышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни - 3 часа. После30-45 минут занятий необходимо устраивать перерыв длительностью неменее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений. 3.8.7. Учебная нагрузка обучающихся должна соответствоватьсанитарно-гигиеническим требованиям. 3.8.8. Каждый ребенок имеет право заниматься в несколькихобъединениях, менять их. 3.8.9. Расписание занятий объединения составляется для созданиянаиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлениюпедагогических работников с учетом пожеланий родителей (законныхпредставителей), возрастных особенностей детей и установленныхсанитарно-гигиенических норм. 3.9. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми ихродители (законные представители) без включения в основной состав, приналичии условий и согласия руководителя объединения. 3.10. В учреждении ведется методическая работа, направленная насовершенствование образовательного процесса, программ, форм и методовдеятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этойцелью в ДЮЦ создается Методический совет из наиболее квалифицированныхпедагогов и руководящих работников ДЮЦ. Методический совет оказывает помощь в реализации дополнительныхобразовательных программ, организации досуговой и внеурочнойдеятельности детей педагогам ДЮЦ, педагогическим коллективам другихобразовательных учреждений. Методический совет проводит свою работу по плану на текущийучебный год в соответствии с локальным актом - Положением оМетодическом совете. 3.11. Наличие платных образовательных услуг и порядок ихпредоставления. 3.11.1. Учитывая запросы родителей (законных представителей) ДЮЦвправе предоставлять платные дополнительные образовательные услуги. Платные дополнительные образовательные услуги не могут бытьоказаны ДЮЦ взамен или в рамках основной образовательной деятельности(в рамках основных образовательных программ (учебных планов). 3.11.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываютсяДЮЦ в соответствии с Порядком предоставления платных образовательныхуслуг, определенным настоящим Уставом. Основанием для предоставленияплатных образовательных услуг является договор, заключаемый между ДЮЦи родителями (законными представителями). 3.11.3. Оказание платных дополнительных образовательных услуг зарамками соответствующих образовательных программ по направлениямдополнительного образования, указанных в лицензии, осуществляетсясогласно утвержденному перечню платных дополнительных образовательныхуслуг, оказываемых ДЮЦ: - обучение по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности (бисероплетение,лоскутная мозаика, рукоделие); - обучение по дополнительным образовательным программам социально-педагогической направленности. 3.11.4. ДЮЦ оказывает платные дополнительные образовательныеуслуги в целях наиболее полного удовлетворения потребности населения вдополнительных образовательных услугах. 3.11.5. Оказание платных дополнительных образовательных услуг неможет наносить ущерб или ухудшать качество предоставления основныхобразовательных услуг. 3.11.6. Расчет тарифов на платные дополнительные образовательныеуслуги производится в соответствии с нормативно-правовыми актамиКольского района. 3.11.7. Доходы ДЮЦ поступают в его самостоятельное распоряжение ииспользуются им для достижения целей, ради которых он создан, еслииное не предусмотрено федеральным законодательством. 3.11.8. Порядок предоставления платных дополнительныхобразовательных услуг (на договорной основе) определяется настоящимуставом. ДЮЦ обязана предоставлять родителям (законнымпредставителям), населению и юридическим лицам (далее - потребителям)полную информацию в начале каждого учебного года о видах платныхдополнительных образовательных услуг, о порядке их предоставления итарифах. 3.11.9. ДЮЦ как исполнитель заключает с потребителями вписьменной форме договор на предоставление платных дополнительныхобразовательных услуг. Договор составляется в соответствии с примернойформой договора, утвержденной Министерством образования РоссийскойФедерации, в двух экземплярах, один из которых находится уисполнителя, другой - у потребителя. 3.11.10. На основании заключенных договоров с потребителямииздается приказ об организации работы ДЮЦ по оказанию дополнительныхобразовательных услуг, предусматривающий назначение ответственного заих организацию, обеспечение кадрового состава, график работыработников, занятых организацией дополнительных образовательных услуг,смету затрат на оказание дополнительных образовательных услуг, учебныепланы, образовательные программы, учебный график, расписание занятий,создание условий для проведения занятий, гарантирующих охрану иукрепление здоровья обучающихся; утверждение порядка приема денежныхсредств за оказанные услуги, наличие "Книги замечаний и предложений"по предоставлению дополнительных образовательных услуг. 3.11.11. ДЮЦ обязан контролировать качественное выполнениедополнительной образовательной услуги в полном объеме. Потребителю всоответствии с законодательством Российской Федерации должен бытьвыдан документ, подтверждающий оплату дополнительных образовательныхуслуг. Исполнитель услуги обязан составлять требуемую отчетность ипредоставлять в определенные действующим законодательством сроки. 3.11.12. ДЮЦ оказывает платные дополнительные образовательныеуслуги в порядке и в сроки, определенные договором и уставом ДЮЦ. Занеисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договоруисполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотреннуюдоговором и законодательством Российской Федерации. При обнаружениинедостатков оказанных дополнительных образовательных услуг, в томчисле оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательнымипрограммами и учебными планами, потребитель вправе по своему выборупотребовать: а) безвозмездного оказания платных дополнительных образовательныхуслуг; б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных платныхдополнительных образовательных услуг; в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатковоказанных платных дополнительных образовательных услуг своими силамиили третьими лицами. Потребитель вправе отказаться от исполнениядоговора и потребовать полного возмещения убытков, если вустановленный договором срок недостатки оказанных платныхдополнительных образовательных услуг не устранены исполнителем.Потребитель также вправе расторгнуть договор, если им обнаруженысущественные недостатки оказанных платных дополнительныхобразовательных услуг или отступления от условий договора. Если исполнитель своевременно не приступил к оказаниюдополнительных образовательных услуг или если во время оказанияобразовательных услуг стало очевидным, что оно не будет осуществлено всрок, а также в случае просрочки оказания дополнительныхобразовательных услуг потребитель вправе по своему выбору: а) назначить исполнителю новый срок, в течение которогоисполнитель должен приступить к оказанию дополнительныхобразовательных услуг и (или) закончить их оказание; б) поручить оказать дополнительные образовательные услуги третьимлицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещенияпонесенных расходов; в) потребовать уменьшения стоимости дополнительныхобразовательных услуг; г) расторгнуть договор. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков,причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончанияоказания дополнительных образовательных услуг, а также в связи снедостатками оказанных дополнительных образовательных услуг. 3.11.13. ДЮЦ имеет право привлекать сторонние организации,имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платныхдополнительных образовательных услуг. ДЮЦ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателяимущества. 3.11.14. ДЮЦ вправе: - установить ограничения на отдельные виды приносящей доходдеятельности; - приостановить приносящую доход деятельность ДЮЦ, если она идетв ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящимУставом. 3.11.15. Отдельные виды деятельности могут осуществляться ДЮЦтолько на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этихвидов деятельности определяется федеральным законом. 3.11.16. ДЮЦ не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 3.12. Порядок регламентации и оформления отношений ДЮЦ иобучающихся, и их родителей (законных представителей). 3.12.1. Отношения между ДЮЦ и обучающимися регулируются настоящимУставом. 3.13. Дисциплина в ДЮЦ поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методовфизического и психического насилия по отношению к учащимся недопускается. 3.14. Привлечение обучающихся ДЮЦ без согласия обучающихся и ихродителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой, запрещается. 3.15. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные,общественно-политические организации (объединения), движения и партии,а также принудительное привлечение их к деятельности этих организацийи участию в агитационных компаниях и политических акциях недопускается. 4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4.1. Имущество ДЮЦ закрепляется за ним на праве оперативногоуправления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения ДЮЦ своих уставныхзадач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)пользования. 4.2. Финансовое обеспечение деятельности ДЮЦ осуществляется засчет средств бюджета Кольского района на основе бюджетной сметы (до 1января 2012 года) и в соответствии с муниципальным заданием (с 1января 2012 года) на основе плана финансово-хозяйственнойдеятельности. Источниками финансового обеспечения ДЮЦ являются: - субсидии, предоставляемые ДЮЦ из бюджета Кольского района; - доходы ДЮЦ, полученные от осуществления приносящей доходыдеятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом; - средства спонсоров и добровольные пожертвования юридическихлиц; - иные источники, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации. 4.3. ДЮЦ без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особоценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем илиприобретенным ДЮЦ за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативногоуправления, ДЮЦ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное неустановлено федеральными законами. 4.4. ДЮЦ вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческиморганизациям в качестве их учредителя или участника денежные средства(если иное не установлено условиями их предоставления) и иноеимущество, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДЮЦ за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,а также недвижимого имущества. 4.5. Крупная сделка может быть совершена ДЮЦ только спредварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанныхсделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждениеминого имущества (которым в соответствии с федеральным законом ДЮЦвправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такогоимущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделкилибо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10процентов балансовой стоимости активов ДЮЦ, определяемой по данным егобухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. 4.6. Директор ДЮЦ несет ответственность перед ДЮЦ в размереубытков, причиненных ДЮЦ в результате совершения крупной сделки снарушением указанных требований, независимо от того, была ли этасделка признана недействительной. 4.7. ДЮЦ не вправе размещать денежные средства на депозитах вкредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,если иное не предусмотрено федеральными законами. 4.8. ДЮЦ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ДЮЦУчредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за ДЮЦ Учредителем или приобретенного ДЮЦ засчет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.Учредитель ДЮЦ не несет ответственности по обязательствам ДЮЦ. 4.9. ДЮЦ организует и ведет бухгалтерский учет и отчетность, атакже статистическую отчетность в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке. 5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЮЦ 5.1. Управление ДЮЦ строится на принципах единоначалия исамоуправления. 5.2. Непосредственное руководство деятельностью ДЮЦ осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый иосвобождаемый от должности Учредителем. Директор ДЮЦ является единоличным исполнительным органом ДЮЦ,подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственностьза результаты деятельности ДЮЦ, а также за сохранность и целевоеиспользование имущества ДЮЦ. 5.3. Сроки полномочий директора ДЮЦ, а также условия труда иоплаты определяются трудовым договором, который заключает и расторгаетс назначенным директором отдел образования администрации Кольскогорайона. 5.4. К компетенции ДЮЦ относится: - обеспечение выполнения текущих и перспективных планов ДЮЦ,решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции; - утверждение Положения об оплате труда, Положения обустановлении доплат и надбавок стимулирующего характера, Положения опремировании; - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка ДЮЦ; - осуществление найма и увольнения работников ДЮЦ,ответственность за уровень квалификации, заключение коллективногодоговора; - составление и утверждение штатного расписания в пределахмуниципальных нормативов; - проведение тарификации и организация аттестации работников ДЮЦ; - по результатам тарификации и аттестации работников ДЮЦустановление ставок заработной платы и должностных окладов работникамв пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующимзаконодательством; - издание приказов в пределах своей компетенции и указаний,обязательных для выполнения всеми работниками ДЮЦ; - представление по требованию Учредителя необходимойдокументации, оказание содействия в проведении проверок; - представление ДЮЦ во взаимоотношениях с юридическими ифизическими лицами без доверенности, а также решение других вопросовдеятельности ДЮЦ в соответствии с настоящим Уставом и действующимзаконодательством; - материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и местными нормативами и требованиями, осуществляемыхв пределах собственных финансовых средств; - привлечение для осуществления деятельности, предусмотреннойУставом ДЮЦ, дополнительных источников финансовых и материальныхсредств; - персональная ответственность за целевое использованиефинансовых средств; - в установленном порядке представление статистическойотчетности; - разработка и принятие Устава коллективом ДЮЦ для вынесения егона утверждение; - непосредственное осуществление образовательного процесса всоответствии с настоящим Уставом, лицензией; - организация и выполнение мероприятий по гражданской обороне вслучае чрезвычайных ситуаций, а также выполнение распоряженийначальника штаба ГО. 5.5. Директор ДЮЦ обязан обеспечивать: - своевременную выплату заработной платы работникам ДЮЦ ибезопасные условия труда; - целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ДЮЦ; - сохранность, рациональное и эффективное использованиеимущества, закрепленного на праве оперативного управления за ДЮЦ; - выполнение требований законодательства по защите сведенийконфиденциального характера; - выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и другихраспорядительных документов, а также планов организационных и иныхмероприятий, утвержденных Учредителем; - иные обязанности, установленные федеральными законами, законамии иными нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативнымиправовыми актами Кольского района, настоящим Уставом, а такжерешениями Учредителя. 5.6. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и несетперсональную ответственность за: - нецелевое использование бюджетных средств; - ненадлежащее использование движимого, а также недвижимогоимущества; - невыполнение установленного ДЮЦ муниципального задания (с 01января 2012 года); - просроченную кредиторскую задолженность, превышающую предельнодопустимые значения; - другие нарушения бюджетного законодательства РоссийскойФедерации. 5.7. Учредитель осуществляет свои полномочия самостоятельно ичерез свои структурные подразделения: отдел образования и Комитет поуправлению муниципальным имуществом и земельными ресурсамиадминистрации Кольского района (далее по тексту - КУМИ). 5.7.1. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенцииотдела образования относится: - осуществление юридических действий, связанных с реорганизациейи ликвидацией ДЮЦ, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Мурманской области; - осуществление функций по охране прав детей в соответствии сдействующим законодательством; - представление работников ДЮЦ к поощрению или награждению; - методическая помощь в подготовке документации к лицензированиюобразовательной деятельности; - формирование и утверждение муниципального задания на оказаниемуниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание)в соответствии с предусмотренными уставом ДЮЦ основными видамидеятельности (с 01 января 2012 года); - заслушивание отчета о деятельности ДЮЦ; - издание приказа о назначении, освобождении (увольнении)руководителя Школы; - заключение, изменение и прекращение трудового договора сруководителем ДЮЦ; - осуществление финансового обеспечения выполнения муниципальногозадания (с 01 января 2012 года); - иные полномочия в соответствии с действующим законодательством. 5.7.2. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции КУМИотносится: - согласование использования ДЮЦ закрепленного имущества дляоказания платных услуг или предпринимательской деятельности вустановленных действующим законодательством случаях; - обеспечение контроля за использованием имущества; - согласование совершения ДЮЦ крупных сделок; - иные полномочия по управлению и распоряжению имуществом,находящимся в муниципальной собственности, в соответствии сдействующим законодательством. 5.8. Формами самоуправления ДЮЦ являются Управляющий совет ДЮЦ,Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива. Порядоквыборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящимУставом. 5.9. Общее руководство ДЮЦ осуществляет выборный орган -Управляющий совет ДЮЦ, состоящий из представителей детей, их родителей(законных представителей), работников ДЮЦ, в том числе с обязательнымвключением представителей первичной профсоюзной организации ДЮЦ,руководителя ДЮЦ, представителя учредителя. По решению Управляющего совета в его состав также могут бытьприглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или)общественная деятельность, знания, возможности могут позитивнымобразом содействовать функционированию и развитию ДЮЦ (кооптированныечлены Совета), а также представители иных органов самоуправления,функционирующих в ДЮЦ. 5.9.1. Полномочия Управляющего совета: - участвует в разработке и согласовывает локальные акты ДЮЦ,устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплатстимулирующего характера работникам ДЮЦ, показатели и критерии оценкикачества и результативности труда работников ДЮЦ; - участвует в оценке качества и результативности труда работниковДЮЦ, согласовывает распределение выплат стимулирующего характераработникам в порядке, устанавливаемом локальными актами ДЮЦ; - обеспечивает участие представителей общественности впроцедурах: лицензирования ДЮЦ; процедуры аттестации администрацииДЮЦ; деятельность аттестационных и иных комиссий; общественнойэкспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательногопроцесса, экспертиза качества условий организации образовательногопроцесса в ДЮЦ); - участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный)доклад ДЮЦ (публичный доклад подписывается совместно председателемУправляющего совета и руководителем ДЮЦ). 5.9.2. В компетенцию Управляющего совета входят: - определение основных направлений развития ДЮЦ; - повышение эффективности финансово-экономической деятельностиДЮЦ, стимулирования труда его работников; - содействие созданию в ДЮЦ оптимальных условий и форморганизации образовательного процесса; - контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитанияи труда в ДЮЦ, сохранения и укрепления здоровья детей, за целевым ирациональным расходованием финансовых средств ДЮЦ; - участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участникамиобразовательного процесса в случаях, когда это необходимо. 5.9.3. Утверждает: - режим занятий детей; - программу развития ДЮЦ; 5.9.4. Согласовывает: - Положение ДЮЦ о порядке и условиях распределения стимулирующихвыплат работникам ДЮЦ; - распределяет по представлению руководителя ДДЮЦ стимулирующиевыплаты педагогическому персоналу ДЮЦ; вносит рекомендации пораспределению стимулирующих выплат не педагогическому персоналу. 5.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростапедагогов в ДЮЦ действует Педагогический совет - коллегиальный орган,объединяющий всех педагогических работников ДЮЦ, включаясовместителей. 5.11. Педагогический совет под председательством директора ДЮЦ: - определяет основные направления педагогической деятельностиДЮЦ; -утверждает программы, разработанные ДЮЦ на основе типовых; - организует работы по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив по использованию исовершенствованию методик образовательного процесса и образовательныхтехнологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; - принимает годовой план работы ДЮЦ и учебный план, направленияметодической работы ДЮЦ. 5.12. Педагогический совет выбирает из своего состава секретаря,который ведет протоколы. Протоколы педагогических советовподписываются председателем и секретарем. 5.13. Педагогический совет ДЮЦ созывается директором по меренадобности, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третиего состава. 5.14. Решение Педагогического совета считается правомочным, еслина его заседании присутствовало не менее двух третей педагогическихработников и за решение проголосовало более половины присутствовавших.При равном количестве голосов решающим является голос председателяПедагогического совета ДЮЦ. Процедура голосования определяетсяПедагогическим советом ДЮЦ. Решения Педагогического совета реализуютсяприказами директора ДЮЦ. 5.15. Полномочия трудового коллектива ДЮЦ осуществляются Общимсобранием трудового коллектива, которое собирается по мере надобности.Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если нанем присутствовало не менее двух третей сотрудников, для которых ДЮЦявляется основным местом работы. 5.15.1. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаютсяпростым большинством голосов присутствующих на собрании работников.Процедура голосования определяется Общим собранием трудовогоколлектива ДЮЦ. 5.15.2. Ход собрания и его решения оформляются протоколами,которые подписываются избранными на нем председателем и секретарем ихранятся в ДЮЦ. 5.15.3. К компетенции Общего собрания трудового коллектива ДЮЦотносятся: - принятие Устава ДЮЦ; - принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДЮЦ; - принятие решения о необходимости заключения коллективногодоговора; - утверждение коллективного договора; - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовымспорам ДЮЦ, избрание ее членов. 5.16. Порядок комплектования работников ДЮЦ и условия оплаты ихтруда. 5.16.1. К педагогической деятельности в ДЮЦ допускаются лица, какправило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование,отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенныхдля соответствующих должностей педагогических работников 5.16.2. К педагогической деятельности в ДЮЦ не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся илиподвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконного помещения впсихиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в области здравоохранения. 5.16.3. Отношение работника и администрации ДЮЦ регулируютсяТрудовым договором. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договорзаключается впервые или работник поступает на работу на условияхсовместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионногострахования; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; - документ об образовании, о квалификации или наличии специальныхзнаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний илиспециальной подготовки; - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) фактауголовного преследования либо о прекращении уголовного преследованияпо реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которыеустанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка истраховое свидетельство государственного пенсионного страхованияоформляются работодателем. Директор ДЮЦ обязан при приеме на работу ознакомить вустановленном порядке работника с Уставом ДЮЦ, правилами внутреннеготрудового распорядка, с санитарно-гигиеническими правилами, правиламипротивопожарной безопасности, провести инструктаж по техникебезопасности, охране труда, вопросам профилактики травматизма,предупреждения несчастных случаев с детьми и подростками, соблюденияправил противопожарной безопасности. 5.16.4. При приеме на работу администрация ДЮЦ знакомитпринимаемого на работу работника под расписку со следующимидокументами: - Уставом ДЮЦ; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - Коллективным трудовым договором; - должностными инструкциями; - Положением об оплате труда; - Положением об установлении доплат и надбавок стимулирующегохарактера; - Положением о премировании; - приказом об охране труда и соблюдении правил техникибезопасности, приказом об охране жизни и здоровья детей. При переводе работника на другую работу в ДЮЦ руководитель обязанразъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с содержаниеми объемом его работы, с условиями оплаты его труда. 5.16.5. Увольнение с работы оформляется приказом руководителяДЮЦ. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативеадминистрации, предусмотренных законодательством Российской Федерациио труде, основаниями для увольнения педагогического работника ДЮЦ поинициативе администрации учреждения до истечения срока действиятрудового договора (контракта) являются: 1) повторное в течение года грубое нарушение Устава ДЮЦ; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания,связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностьюребенка; 3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотическогоили токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться безсогласия профсоюза. 5.16.6. Заработная плата работнику ДЮЦ выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором. 5.16.7. Заработная плата работника ДЮЦ включает в себя: - оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностныхокладов, установленных в соответствии с Положением об оплате труда; - доплаты за выполнение работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника; - доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условийтруда; - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда; - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районахКрайнего Севера; - надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения втруде; - другие выплаты, предусмотренные нормативными актами РоссийскойФедерации, Мурманской области и Кольского района. 5.16.8. За выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядокее установления определяется ДЮЦ самостоятельно в пределах средств,направленных на оплату труда и закрепляется локальным нормативнымактом ДЮЦ, принятым с учетом мнения представительного органаработников. 5.16.9. Работникам ДЮЦ, с учетом показателей результатов труда,могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды,размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующегохарактера, показатели и критерии оценки качества и результативноститруда работников определяются ДЮЦ самостоятельно в пределах средств,направленных на оплату труда и закрепляются локальным нормативнымактом ДЮЦ, принятым по согласованию с управляющим советом ДЮЦ и сучетом мнения представительного органа работников. 5.16.10. Работникам могут быть установлены иные доплаты инадбавки в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 5.17. Порядок изменения Устава ДЮЦ. 5.17.1. Устав (новая редакция, изменения и дополнения к нему)разрабатывается и принимается коллективом ДЮЦ для вынесения его наутверждение. 5.18. Порядок реорганизации и ликвидации ДЮЦ. 5.18.1. ДЮЦ может быть ликвидирован по решению: - Совета депутатов Кольского района; - суда в случае осуществления деятельности без надлежащегоразрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей уставным целям ДЮЦ. 5.18.2. Ликвидация ДЮЦ осуществляется ликвидационной комиссией,назначаемой Учредителем, в соответствии с действующимзаконодательством. Имущество ликвидируемой ДЮЦ остается в муниципальнойсобственности Кольского района. 5.18.3. Ликвидация считается завершенной, а ДЮЦ прекратившим своесуществование с момента внесения соответствующей записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. 5.18.4. При реорганизации ДЮЦ документы, образовавшиеся впроцессе деятельности, в том числе и документы по личному составу,передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив. 5.18.5. При реорганизации в форме преобразования ДЮЦ вправеосуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основаниилицензии, выданной ДЮЦ, до окончания срока действия этой лицензий. 5.18.6. При ликвидации и реорганизации ДЮЦ увольняемым работникамгарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. Участниками образовательного процесса в ДЮЦ являются дети,как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законныепредставители). 6.2. Все участники образовательного процесса обязаны осуществлятьсвою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, правличности на собственное мнение и свободное развитие, заботиться осохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режимработы ДЮЦ, выполнять настоящий Устав и требования предусмотренныхУставом локальных актов. 6.3. Все участники образовательного процесса пользуются равнымиправами в пределах действующего законодательства Российской Федерациии настоящего Устава. ДЮЦ обязан ознакомить поступающего на обучение и его родителей(законных представителей) с Уставом и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 6.4. К основным правам детей относятся права на: - получение бесплатного дополнительного образования; - выбор объединений дополнительного образования по интересам и ихсмену; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении ДЮЦ в форме, определенной настоящимУставом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - защиту от применения методов физического и психическогонасилия; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - обучение на дому при представлении соответствующегомедицинского заключения. 6.5. Учащиеся ДЮЦ обязаны: - выполнять Устав ДЮЦ, решения органов самоуправления и приказыдиректора; - уважать права, честь и достоинство других учащихся, работниковДЮЦ, не допускать ущемление их интересов, помогать младшим; - соблюдать правила противопожарной безопасности; - участвовать в самообслуживающем труде; - быть дисциплинированными, соблюдать общественный порядок в ДЮЦи вне его; - беречь имущество ДЮЦ, бережно относиться к результатам трудадругих людей; - экономно расходовать электроэнергию, воду, сырье и другиематериалы. 6.6. Учащимся ДЮЦ запрещается: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртныенапитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, могущие привести квзрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугиванияили вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасныепоследствия для окружающих. 6.7. Педагогические работники ДЮЦ имеют право: - на участие в управлении ДЮЦ в порядке, определяемом УставомДЮЦ; - на защиту профессиональной чести и достоинства; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет; - на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационнуюкатегорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемыйотпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии ильготы, в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионепедагогическим работникам; - на длительный отпуск не реже чем через каждые 10 летнепрерывной преподавательской работы; - материальное стимулирование в соответствии с Положением; - на учебную нагрузку в пределах имеющихся учебных часов всоответствии с условиями трудового договора. 6.8. Педагогические работники ДЮЦ обязаны: - выполнять Устав ДЮЦ, Правила внутреннего трудового распорядка,другие документы, регламентирующие деятельность ДЮЦ; - обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, соблюдатьтребования техники безопасности и охраны труда, противопожарнойбезопасности; - применять необходимые меры к обеспечению сохранностиоборудования и имущества ДЮЦ, воспитывать бережное отношение к ним состороны обучающихся, заботиться о лучшем оснащении своего рабочегоместа; - уважать права, честь и достоинство всех участниковобразовательного процесса; - проходить периодические бесплатные медицинские обследования,которые проводятся за счет средств ДЮЦ; - создавать творческие условия для получения обучающимисяглубоких и прочных знаний, умений и навыков; обеспечиватьсотрудничество с обучающимися в процессе обучения и во внеурочнойработе; - изучать индивидуальные способности обучающихся, ихсемейно-бытовые условия, использовать в работе современные достиженияпсихолого-педагогической науки и методики; - повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет; - воспитывать обучающихся на основе общечеловеческих ценностей,демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им; - поддерживать постоянную связь с родителями (законнымипредставителями) обучающихся, оказывать им практическую иконсультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей(законных представителей) к посильному участию в организацииобразовательного процесса; - активно пропагандировать педагогические знания; - предоставлять возможность администрации посещать свои занятия,внеклассные мероприятия для осуществления внутреннего контроля всоответствии с планом работы ДЮЦ. 6.9. Педагогические работники несут ответственность: - за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся вовремя образовательного процесса в установленном законодательствомпорядке; - за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - за нарушение прав и свобод обучающихся. 6.10. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка, обращаться кадминистрации ДЮЦ в целях защиты этих прав и интересов; - знакомиться с Уставом ДЮЦ и другими локальными актами,регламентирующими деятельность ДЮЦ; - участвовать в управлении ДЮЦ в порядке, определяемом настоящимУставом; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса; - посещать ДЮЦ и беседовать с педагогами ДЮЦ; - требовать создания для ребенка условий, безопасных для егожизни и здоровья. 6.11. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - соблюдать Устав ДЮЦ; - направлять ребенка в ДЮЦ в опрятном виде, с необходимымипринадлежностями для занятий; - регулярно контролировать посещение ДЮЦ и поведение ребенка; - регулярно поддерживать связь с педагогами ДЮЦ; - оказывать ребенку всемерную помощь в осуществлении им своихправ и обязанностей в ДЮЦ, не применять методов физическоговоздействия; - уважать права, честь и достоинства ребенка и педагогов.Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам; - показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских,трудовых и семейных обязанностей, здорового образа жизни; - своевременно ставить в известность педагога о возможностиотсутствия или болезни ребенка. 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЮЦ 7.1. ДЮЦ для обеспечения уставной деятельности имеет правопринимать и издавать следующие локальные акты: - регламентирующие вопросы организации образовательного процесса(правила, положения, инструкции); - регламентирующих деятельность объединений (положения); - регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно -воспитательной и методической работы (правила, инструкции, положения,коллективный договор); - регламентирующие административную и финансово-хозяйственнуюдеятельность (договоры, правила, положения); - организационно распорядительного характера (приказы ираспоряжения). 7.2. Локальные акты, издаваемые в ДЮЦ, не могут противоречитьдействующему федеральному, региональному и муниципальномузаконодательству, а также настоящему Уставу. Локальные акты ДЮЦ могутиздаваться в течение всей деятельности ДЮЦ, исходя из потребностей.