Постановление Администрации Кольского района от 22.12.2011 № 1460
Об утверждении Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Териберская детская музыкальная школа" муниципального образования Кольский район Мурманской области
Мурманская область Администрация Кольского района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 22.12.2011 г.Кола N 1460 Об утверждении Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Териберская детская музыкальная школа" муниципального образования Кольский район Мурманской области В связи с реализацией Федерального Закона от 08.05.2010 г.N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации в связи с совершенствованием правового положениямуниципальных (муниципальных) учреждений", руководствуясь Гражданскимкодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Кольскогорайона от 03.08.2011 г. N 812 "Об утверждении перечня муниципальныхбюджетных учреждений Кольского района" (с изменениями) и в целяхприведения учредительных документов в соответствие с действующимзаконодательством, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Устав Муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей "Териберская детская музыкальнаяшкола" муниципального образования Кольский район Мурманской области вновой редакции (прилагается). 2. Возложить полномочия по государственной регистрации новойредакции Устава на директора учреждения Немченко Леонида Ивановича. 3. Признать утратившим силу постановление администрации Кольскогорайона от 28.08.2006 г. N 458 "Об утверждении Устава муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей"Териберская детская музыкальная школа" муниципального образованияКольский район Мурманской области. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А. П. И.о. Главы администрации П.Г. Алексеев УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Кольского района от 22.12.2011 N 1460 У С Т А В Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Териберская детская музыкальная школа" муниципального образования Кольский район Мурманской области 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей "Териберская детская музыкальнаяшкола" муниципального образования Кольский район Мурманской областисоздано путем изменения типа существующего муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей"Териберская детская музыкальная школа" муниципального образованияКольский район Мурманской области для предоставления дополнительногообразования детям и подросткам в области культуры и искусства. 1.2. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей"Териберская детская музыкальная школа" муниципального образованияКольский район Мурманской области. 1.3. Сокращенное наименование: МОУДОД "Териберская ДМШ". 1.4. Юридический адрес и местонахождение: 184630, Мурманскаяобласть, Кольский район, п. Териберка, улица Школьная, дом 5а. 1.5. Муниципальное образовательное учреждение дополнительногообразования детей "Териберская детская музыкальная школа"муниципального образования Кольский район Мурманской области (далее потексту Учреждение) является юридическим лицом, имеет лицевой счет,открытый в территориальном органе Федерального казначейства,собственный баланс, круглую гербовую печать, угловой штамп, бланки сосвоим наименованием и другие реквизиты. 1.6. Учредитель Учреждения: муниципальное образование Кольскийрайон. 1.7. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрацияКольского района (далее по тексту Учредитель). 1.8. Учреждение является некоммерческой организацией, созданнойУчредителем для предоставления дополнительного образования детям иподросткам в области культуры и искусства. 1.9. Учреждение вправе устанавливать связи с учреждениями,предприятиями, организациями, в том числе и иностранными. 1.10. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций,определенных настоящим Уставом; реализацию не в полном объемеобразовательных программ в соответствии с утвержденными учебнымипланами; качество реализуемых образовательных программ; соответствиеформ, методов, и средств организации образовательного процессавозрасту, интересам и потребностям детей; нарушение прав и свободобучающихся и работников Учреждения; иное, предусмотренноезаконодательством Российской Федерации. 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, действующим законодательством ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманскойобласти, органов местного самоуправления муниципального образованияКольский район, Типовым положением об образовательном учреждениидополнительного образования детей и настоящим Уставом. 2.2. Права юридического лица у Учреждения, в части веденияуставной финансово-хозяйственной деятельности, возникают с момента егорегистрации в порядке, установленным действующим законодательствомРоссийской Федерации. Право на ведение образовательной деятельности ильготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации,возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. 2.3. Организационно - правовая форма: бюджетное учреждение. 2.4. Тип - муниципальное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей. 2.5. Вид - детская музыкальная школа. 3. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ 3.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительногообразования детей "Териберская детская музыкальная школа"муниципального образования Кольский район Мурманской области - этоучебно-воспитательное учреждение, которое действует в соответствие стребованиями Закона Российской Федерации "Об образовании" дляцеленаправленного обучения детей и подростков различным видамискусств, реализации дополнительных образовательных программ.Учреждение является одной из форм начальногохудожественно-эстетического образования и профессиональногосамоопределения и предоставляет возможность для выбора пути всоответствии с признанием и возможностями детей в возрасте,преимущественно от 6 до 18 лет. 3.2. Главная задача Учреждения - создание максимальноблагополучных условий для всестороннего развития личности, всемерногораскрытия ее способностей. В Учреждении закладывается фундаментподготовки как в области художественно-эстетического образования, таки для занятий художественным самодеятельным творчеством. Основноепредназначение Учреждения: - формирование устойчивой мотивации личности к познанию итворчеству; - развитие творческого мышления личности, способности ее ксамореализации и самоопределению; - повышение общей культуры и интеллектуальных способностейобучающихся; - профессиональная ориентация одаренных учащихся. 3.3. Предметом деятельности Учреждения является реализацияпрограмм дополнительного образования детей в сфере музыкального,хорового и изобразительного искусства. Учреждение имеет правооткрывать отделения в зависимости от социального заказа общества приналичии педагогических кадров и условий, обеспечивающих качественноеведение учебно-воспитательного процесса. Открытие отделений, а такжефилиалов, производится Учреждением по соглашению с Учредителем. 3.4. Учреждение реализует образовательные программы начальногомузыкального, художественно-эстетического образования, содержаниекоторых определяется программами, разрабатываемыми и реализуемымишколой самостоятельно. 3.5. Организация образовательного процесса регламентируетсяучебными планами, разработанными на основе типовых, примерных учебныхпланов, утвержденными директором Учреждения. 3.6. Основной формой организации учебно-воспитательной работы вУчреждении является урок, продолжительность которого определяется вакадемических часах. Академический час на отделении раннегоэстетического развития - 30 минут; на других отделениях - 40 минут. 3.7. Для обеспечения учебно-воспитательного процесса иполноценного усвоения обучающимися учебного материала в Учрежденииустанавливаются следующие виды работ: - групповые и индивидуальные занятия; - контрольные мероприятия: зачеты, экзамены, академическиеконцерты, контрольные уроки, конкурсы, прослушивания, просмотры; - культурно-просветительские мероприятия: концерты, лекции,беседы, выставки, музыкальные спектакли; - внеурочные классные мероприятия: посещение театров, концертов,музеев, выставок. 4. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русскомязыке. В Учреждение принимаются дети с 5 лет. Поступающие в Учреждениепроходят приемные прослушивания и просмотры творческих работ, которыеставят своей целью выявить способности детей в области музыки иизобразительного искусства. Порядок и сроки проведения приемныхпрослушиваний и просмотров определяются администрацией Учреждения.Обучающиеся отделений раннего эстетического развития и подготовкидетей к обучению в детской музыкальной школе зачисляются в Учреждениебез вступительных испытаний. 4.2. Родитель (лица, его заменяющие) поступающего в Учреждениеподает на имя директора заявление установленного образца, представляетмедицинскую справку об отсутствии противопоказаний для обучения вУчреждении и копию свидетельства о рождении ребенка. Дети, поступающие во второй и последующие классы Учреждения,сдают приемные прослушивания и просмотры за соответствующий класс поспециальности в объеме учебных программ. Дети, поступающие в порядкеперевода из других музыкальных школ или школ искусств, зачисляются приналичии академической справки и свободных мест в тот же класс и на тоже отделение, на котором они числились до перевода. Зачисление учащихся в Учреждение производится приказом директорашколы по результатам приемных прослушиваний и просмотров. 4.3. Сроки обучения: - фортепианное отделение - 5 лет или 7 лет; - струнно-смычковое отделение (скрипка, виолончель) - 5 лет или 7лет; - отделение народных инструментов (аккордеон, баян, домра,гитара, балалайка) - 5 лет или 7 лет; - хоровое отделение - 5 лет или 7 лет; - художественное отделение - 4 года или 7 лет; - профессиональная ориентация - 1 год. - отделение раннего эстетического развития - 2 года. - подготовка детей к обучению в Учреждении до 2х лет. Выпускники 4, 5 и 7 классов при соответствующем четырех-, пяти-или семилетнем обучении считаются окончившими полный курс Учреждения.На 5-й, 6-й или 8-ой год обучения зачисляются учащиеся, проявившиесклонность к продолжению образования или проявившие профессиональныеспособности. 4.4. Отчисление обучающихся из Учреждения осуществляется последующим причинам: - грубое нарушение Устава; - систематическое нарушение Правил поведения учащихся; - систематическое невыполнение учебного плана и пропуски занятийпо неуважительной причине; - неудовлетворительные итоговые оценки; - порча имущества и оборудования Учреждения. Отчисление обучающихся из Учреждения может производиться помедицинским показаниям при наличии справки (указаний) медицинскогоучреждения; по заявлению родителей (лиц, их заменяющих). 4.5. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,порядка и периодичности промежуточной аттестации учащихся. Для оценкитекущей успеваемости используется пятибалльная система оценок. Дляобучающихся на отделении раннего эстетического развития - балльнаясистема не применяется. На музыкальных отделениях промежуточнаяаттестация осуществляется по четвертям; на художественном отделении ив группах подготовки детей к обучению в детской Учреждении - пополугодиям. Четвертные и итоговые оценки выставляются по результатам текущейуспеваемости, отметок за четверть, выступлений на академическихконцертах, просмотров. В классах, где проводятся экзамены, итоговаяоценка выставляется с учетом четвертных и экзаменационных оценок. Контрольные мероприятия проводятся в соответствии с учебнымипланами и программами. Необходимость, формы и сроки проведенияконтрольных мероприятий определяются отделами Учреждения. В отдельныхслучаях, по приказу директора школы, обучающимся может бытьпредоставлено право досрочной сдачи контрольных мероприятий. Также поуважительной причине, с разрешения директора школы, учащиеся могутбыть освобождены от контрольных мероприятий. Обучающиеся, не выполнившие учебный план и программу по болезниили другим уважительным причинам, могут быть решением педсоветаоставлены на повторный год обучения. Обучающимся, получившимнеудовлетворительную оценку в период выпускных экзаменов, назначаетсяповторный экзамен. Все повторные контрольные мероприятия должны бытьзакончены до 25 мая. Для наиболее успешных обучающихся с целью досрочного окончанияшколы по решению педсовета могут вводиться индивидуальные учебныепланы и программы (экстернат). Обучающиеся, поступившие в школу в возрасте 6 лет на музыкальноеотделение, для более успешного освоения программы, могут бытьоставлены на повторный год обучения на основании решенияпедагогического совета и заявления родителей. Обучающимся, на основании медицинской справки или по заявлениюродителей (лиц, их заменяющих), может быть предоставлен академическийотпуск сроком на один учебный год. Переводы обучающихся внутри школы втечение учебного года, связанные с изменением образовательнойпрограммы, вида музыкального инструмента, класса обученияосуществляются по решению педагогического совета, на основаниизаявления родителей (лиц их заменяющих). 4.6. Образовательный процесс в Учреждении начинается изаканчивается в сроки, установленные с учетом режима занятий вобщеобразовательных школах. Учебный год делится на 4 четверти.Продолжительность каникул в течение учебного года в сумме составляет30 дней. Ежедневное количество, продолжительность и последовательностьучебных занятий устанавливаются расписанием, утвержденным директоромУчреждения. Домашние задания обучающимся даются с учетом педагогических,психофизических требований и индивидуальных особенностей каждогоребенка. 4.7. Учреждение может оказывать следующие платные услуги: - организация различного рода платных факультативных курсов,специальных курсов и дисциплин, курсов по углубленному изучениюотдельных предметов, репетиторство; - обучение детей младше 5лет, подростков и лиц, старше 18 летразличным видам искусства, игре на музыкальных инструментах,изобразительному творчеству; - консультации и разовые занятия для лиц, старше 18 лет; - создание творческих коллективов; - прокат музыкальных инструментов; - ксерокопирование; - организация выставок, концертов по заявкам предприятий иорганизаций; - услуги по организации и проведению различных культурно-массовыхмероприятий; - организация и проведение учебно-методических мероприятий(семинаров, педагогических чтений, мастер-классов и др.); - ремонт и настройка музыкальных инструментов; - использование культурного и другого инвентаря (для организациисамостоятельной работы учащихся на дому); - запись компакт дисков. При Учреждении могут быть организованы подготовительные группы,группы раннего эстетического развития на основе самоокупаемости,основной задачей которых является первоначальное общее музыкальное,эстетическое, художественное воспитание детей, определение и развитиеих способностей. Порядок работы и содержание занятий в данных группахопределяется школой самостоятельно. Занимавшиеся в подготовительнойгруппе дети принимаются в школу на общих основаниях. 4.8. Обучающиеся, закончившие обучение, сдавшие выпускныеэкзамены, получают свидетельство об окончании Учреждения, заверенноепечатью образовательного учреждения. Обучающимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, наосновании предъявленной медицинской справки и стабильноудовлетворительной успеваемости может быть выдано свидетельство обокончании Учреждении на основании годовой итоговой оценки. Обучающиеся, не сдавшие выпускные экзамены по одному илинескольким предметам, могут выпускаться из Учреждения со справкой обобучении в школе. Обучающимся, проявившим профессиональные способности, по ихпросьбе и с учетом мнения педсовета, выдается рекомендация дляпоступления в соответствующее среднее или высшее специальное учебноезаведение. 5. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 5.1. Функции собственника имущества Учреждения исполняетструктурное подразделение администрации Кольского района - Комитет поуправлению муниципальным имуществом и земельными ресурсамиадминистрации Кольского района (далее по тексту - Собственник).Собственник наделяет Учреждение имуществом на праве оперативногоуправления, необходимым для осуществления уставной деятельности.Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своихуставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)пользования. 5.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него, на правах оперативного управления, имуществом, какзакрепленным за бюджетным учреждением Собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества илиприобретенного за счет выделенных Учреждению средств Собственникомимущества, а также недвижимого имущества. 5.3. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным заним Собственником на праве оперативного управления, в пределах,установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности,назначением этого имущества и, если иное не установлено законом,распоряжается этим имуществом с согласия Собственника этого имущества. 5.4. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжатьсяособо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственникомили приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимымимуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативногоуправления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене установлено федеральными законами. 5.5. При осуществлении права оперативного управления имуществомУчреждение обязано: обеспечивать сохранность имущества и эффективное использованиеего строго по целевому назначению; не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимоего ухудшения, связанного с нормативным износом в процессеэксплуатации; осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества. 5.6. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемоеили используемое не по назначению имущество, закрепленное им заУчреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенныхему Учредителем на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым уУчреждения, Собственник этого имущества вправе распорядиться по своемуусмотрению. 5.7. Контроль за сохранностью имущества, закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления, использованием его поназначению, осуществляет Собственник в установленном порядке. 5.8. Учреждение вправе с согласия Собственника передаватьнекоммерческим организациям в качестве их учредителя или участникаденежные средства (если иное не установлено условиями ихпредоставления) и иное имущество, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за ним Собственником илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуСобственником на приобретение такого имущества, а также недвижимогоимущества. 5.9. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только спредварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанныхсделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждениеминого имущества (которым в соответствии с федеральным закономУчреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачейтакого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такойсделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имуществапревышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения,определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнююотчетную дату. 5.10. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственностьв размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершениякрупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того,была ли эта сделка признана недействительной. 5.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 5.12. Учреждение выполняет муниципальное задание в соответствии спредусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, которыеформируются для Учреждения Учредителем. 5.13. Учреждение в пределах установленного муниципального заданияи сверх муниципального задания выполняет работы, оказываетмуниципальные услуги, относящиеся к основным видам деятельности, дляграждан и юридических лиц на одинаковых при оказании одних и тех жемуниципальных услуг условиях. Осуществляет иные виды деятельности, не являющиеся основными,лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которыхоно создано. 5.14. Учреждение вправе сверх установленного муниципальногозадания, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности,предусмотренные настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц заплату в рамках действующего законодательства и на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указаннойплаты устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочияУчредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом,муниципальными правовыми актами. 5.15. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияУчреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Кольскогорайона. Уменьшение объема субсидий, предоставленного на выполнениемуниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляетсятолько при соответствующем изменении муниципального задания. 5.16. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленных за УчреждениемУчредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенныхему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплатуналогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки. 5.17. Источником формирования имущества и финансовых средствУчреждения являются: - имущество, закрепленное Собственником на праве оперативногоуправления; - имущество, приобретенное за счет финансовых средств, полученныхот осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях,предусмотренных настоящим Уставом. - средства родителей (законных представителей); - добровольные пожертвования и целевые взносы физических июридических лиц; - средства, полученные от приносящей доход деятельности,предусмотренной в Уставе; - другие источники, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 5.18. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходдеятельность в рамках действующего законодательства лишь постольку,поскольку это служит достижению целей, для которых Учреждение создано. Цены на платные услуги устанавливаются в соответствии снормативно-правовыми актами Кольского района. 5.19. Учреждение вправе использовать имущество с согласияСобственника, закрепленное за ним на праве оперативного управления,для осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной вУставе и осуществляемой в пределах законодательства РоссийскойФедерации и иных правовых актов. 5.20. Учредитель вправе приостановить приносящую доходдеятельность Учреждения, если она идет в ущерб основнойобразовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения судапо этому вопросу. 5.21. Перечень платных услуг может изменяться и дополняться всоответствии с деятельностью Учреждения. 5.22. Доходы, полученные от разрешенной настоящим Уставомприносящей доход деятельности (платные услуги) и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжениеУчреждения. 5.23. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет, ведетфинансовую, налоговую отчетность в соответствии с действующимзаконодательством, пользуется всеми налоговыми льготами,предусмотренными законодательством Российской Федерации. 6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актамиМурманской области, Кольского района и настоящим Уставом. 6.2. Осуществляет контроль, координирует все направлениядеятельности Учреждения - муниципальное учреждение отдел культурыадминистрации Кольского района (далее по тексту - Отдел культуры),действующее от имени Учредителя и исполняющее его полномочия в рамкахпредоставленной компетенции. 6.3. Отдел культуры: - на основании решения Главы администрации Кольского районазаключает трудовой договор, издает приказ о назначении на должность иосвобождении от должности директора Учреждения; - согласовывает положение об оплате труда и материальномстимулировании работников Учреждения; - согласовывает годовой план работы Учреждения; штатноерасписание, учебные планы; - контролирует решение других вопросов в рамках предоставленнойкомпетенции. 6.4. В компетенцию Учредителя входит: - утверждение Устава, внесение в него изменений и дополнений; - реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение еготипа; - определение основных направлений деятельности Учреждения; - назначение и освобождение от должности директора Учреждения; - принятие решения о прекращении деятельности Учреждения,назначение ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного иокончательного ликвидационных балансов; - формирование и утверждение муниципального задания всоответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видамидеятельности; - осуществление иных функций и полномочий, установленныхзаконодательством Российской Федерации, Мурманской области, Кольскогорайона. 6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. 6.5.1. Управление Учреждением осуществляет прошедшийсоответствующую аттестацию директор, являющийся его единоличнымисполнительным органом, который назначается на должность иосвобождается от должности начальником Отдела культуры на основаниирешения Главы администрации Кольского района в порядке, установленномтрудовым законодательством. Срок полномочий директора определяетсятрудовым договором. Директор осуществляет руководство текущей деятельностьюУчреждения в соответствии с законами и иными нормативными актамиРоссийской Федерации, Мурманской области, Кольского района, настоящимУставом, Трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных нанего задач и несет ответственность за результаты деятельностиУчреждения. Директор действует без доверенности от имени Учреждения, в томчисле представляет его интересы и совершает сделки от его имени,представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учредителю, утверждаетштатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственнойдеятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренниедокументы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнениявсеми работниками Учреждения. Директор Учреждения обязан обеспечивать: - своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения ибезопасные условия труда; - целевое использование бюджетных средств, предоставляемыхУчреждению; - сохранность, рациональное и эффективное использованиеимущества, закрепленного на праве оперативного управления заУчреждением; - выполнение требований законодательства по защите сведенийконфиденциального характера. - выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и другихраспорядительных документов, а также планов организационных и иныхмероприятий, утвержденных Учредителем; - иные обязанности, установленные федеральными законами, законамии иными нормативными правовыми актами Мурманской области, УставомУчреждения, а также решениями Учредителя. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и несетперсональную ответственность за: - нецелевое использование бюджетных средств; - ненадлежащее использование движимого, а также недвижимогоимущества; - невыполнение установленного Учреждению муниципального задания; - просроченную кредиторскую задолженность, превышающую предельнодопустимые значения; - другие нарушения бюджетного законодательства РоссийскойФедерации. 6.5.2. Формами самоуправления являются Педагогический совет иОбщее собрание трудового коллектива. Учебно-воспитательное руководство школой осуществляетсяПедагогическим советом, который обеспечивает коллегиальность в решениивопросов учебно-методической и воспитательной работы, созываетсядиректором по мере надобности, но не реже 4 раз в год. В составПедагогического совета входят: директор школы (председатель),педагогические работники. Педагогический совет Учреждения: - определяет основные направления педагогической деятельности; - обсуждает и принимает учебные планы и программы; - организует работу по повышению квалификации педагогическихработников; - принимает решения о повторном обучении в классе и переводеучащихся в следующий класс; - принимает решения об исключении из школы; - принимает годовой план работы Учреждения по согласованию сотделом культуры администрации Кольского района; - другие вопросы, предусмотренные Положением о Педагогическомсовете. Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный органсамоуправления, собирается по мере необходимости, но не реже одногораза в год. В компетенцию Общего собрания трудового коллектива входит: - рассмотрение предложений изменений и дополнений в УставУчреждения; - выборы представителей своих интересов для участия в принятиилокальных нормативных актов, ведения коллективных переговоров; - другие вопросы, предусмотренные Положением об Общем собраниитрудового коллектива. 6.6. Для работников Учреждения работодателем является данноеучреждение. К педагогической деятельности в школе допускаются лица,имеющие высшее (неполное высшее) или среднее (неполное среднее)профессиональное специальное образование, отвечающее требованиям,предъявляемым к профессиональной подготовке и уровню квалификации. Кпедагогической деятельности не допускаются лица, которым этадеятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям. Заработная плата работников устанавливается на основанииПоложения об оплате труда работников Учреждения, включает в себя: - порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющихпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих; - порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должностислужащих; - порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должностиработников образования; - условия оплаты труда руководителя Учреждения и егозаместителей; - индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников; - порядок и условия установления выплат компенсационногохарактера; - порядок и условия установления выплат стимулирующего характера; - другие вопросы оплаты труда. Численный состав работников Учреждения должен быть достаточнымдля гарантированного выполнения функций, задач, установленныхУчредителем и утвержденного муниципального задания. 6.7. Изменения и дополнения в Устав принимаются и утверждаютсяУчредителем и регистрируются в установленном Законом порядке. 6.8. Учреждение может быть реорганизовано Учредителем в иноеобразовательное учреждение по решению Собственника имущества. Приреорганизации Учреждения (слиянии, присоединении, разделении,выделении, преобразовании) его Устав, лицензия и свидетельство огосударственной аккредитации утрачивают силу. Учреждение считается реорганизованным с момента государственнойрегистрации вновь возникшего юридического лица. 6.9. Ликвидация Учреждения осуществляется: - в случае и в порядке, предусмотренном Законодательством иУставом муниципального образования Кольский район Мурманской области; - на основании решения Собственника имущества Учреждения; - по решению суда. Имущество ликвидированного учреждения передается Собственнику. 6.10. Процедура реорганизации или ликвидации Учрежденияосуществляется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, родители (лица, их заменяющие), педагогические работники. 7.2. Обучающиеся имеют право на: - получение дополнительного образования; - уважение своего человеческого достоинства; - получение дополнительных (в т. ч. платных) образовательныхуслуг; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом. Обучающиеся обязаны: - добросовестно учиться; - участвовать в концертной деятельности школы; - соблюдать Правила поведения учащихся; - бережно относиться к имуществу Учреждения. Привлечение обучающихся школы без их (или родительского) согласияк труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. 7.3. Родители (лица, их заменяющие) обучающихся имеют право: - выбирать отделение (образовательную программу); - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, атакже с оценками успеваемости обучающихся; - защищать законные права и интересы обучающихся. Родители (лица, их заменяющие) обучающихся обязаны: - выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав иобязанностей; - создать необходимые условия для получения своими детьмидополнительного образования. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить обучающихся и ихродителей с Уставом школы. 7.4. Педагогические работники Учреждения имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы; - повышать свою квалификацию; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию; - на социальные гарантии и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионепедагогическим работникам. Педагогические работники обязаны соблюдать: - Устав Учреждения; - Правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - утвержденные образовательные программы; - нормы профессиональной этики; - правила и нормативные требования охраны труда, противопожарнойбезопасности, санитарно-гигиенического режима. 8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ 8.1. Локальными актами, регламентирующими деятельностьУчреждения, являются: - приказы директора школы; - Положение о Педагогическом совете; - Положение об Общем собрании трудового коллектива; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение о заработной плате работников; - Положение о материальном стимулировании работников; - решения Педагогического совета; - решения Общего собрания трудового коллектива; - Положение о порядке и сроках проведения приемных прослушиванийи требований к поступающим; - Правила поведения учащихся; - Положение об итоговой аттестационной комиссии; - Положение о применении поощрений и взысканий к учащимся; - должностные инструкции; - учебный план; - расписание занятий; - годовой план работы школы; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - инструкции по пожарной безопасности; - иные локальные акты. 8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящемуУставу и действующему законодательству. 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 9.1. Пункты с 5.12. по 5.16. настоящего Устава вступают вдействие с 01.01.2012 года, до указанного срока основная деятельностьУчреждения финансируется из бюджета Кольского района на основе сметыдоходов и расходов.