Постановление Администрации Кольского района от 22.12.2011 № 1461
Об утверждении Устава Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 22 комбинированного вида п. Междуречье муниципального образования Кольский район Мурманской области
Мурманская область Администрация Кольского района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 22.12.2011 г.Кола N 1461 Об утверждении Устава Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 22 комбинированного вида п. Междуречье муниципального образования Кольский район Мурманской области Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании",Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от12.09.2008г. N 666, во исполнение постановления администрацииКольского района от 03.08.2011 г. N 812 "Об утверждении перечнямуниципальных бюджетных учреждений Кольского района" (с изменениями) ив целях приведения учредительных документов в соответствие сдействующим законодательством, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Устав Муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада N 22 комбинированного вида п. Междуречьемуниципального образования Кольский район Мурманской области в новойредакции (прилагается). 2. Возложить полномочия по регистрации Устава на исполняющуюобязанности руководителя образовательного учреждения Петрову ЕвгениюНиколаевну. 3. Признать утратившими силу постановления администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области от 03.05.2011 N 387 "О внесении изменений в УставМуниципального дошкольного образовательного учреждения детского садаN 22 комбинированного вида п. Междуречье муниципального образованияКольский район Мурманской области". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы администрации Кольского района Лихолата А. П. И.о. Главы администрации П.Г. Алексеев УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Кольского района от 22.12.2011 N 1461 У С Т А В Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 22 комбинированного вида п. Междуречье муниципального образования Кольский район Мурманской области (в новой редакции) г. Кола 2011 год 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детскийсад N 22 комбинированного вида п. Междуречье муниципальногообразования Кольский район Мурманской области, (далее именуется -ДОУ), является бюджетным учреждением в соответствии с Гражданскимкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.05.2010N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации в связи с совершенствованием правового положениягосударственных (муниципальных) учреждений" и другими нормативнымиактами Российской Федерации, Мурманской области и Кольского района. ДОУ имеет следующий статус: тип - дошкольное образовательное учреждение; вид - детский сад комбинированного вида; категория - вторая. 1.2. Полное наименование ДОУ: Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад N 22 комбинированного вида п.Междуречье муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. Сокращенное наименование: МДОУ детский сад N 22. 1.3. Юридический адрес и адрес места нахождения ДОУ: 184363, Российская Федерация, Мурманская область, Кольский район,н. п. Междуречье, д. 7-а. 1.4. ДОУ является некоммерческой организацией, имущество которойнаходится в собственности муниципального образования Кольский район ипринадлежит ДОУ на праве оперативного управления. 1.5. Учредителем ДОУ является муниципальное образование Кольскийрайон. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрацияКольского района (далее - Учредитель). Юридический адрес Учредителя: Мурманская область, город Кола,проспект Советский, дом 50. 1.6. ДОУ является юридическим лицом со дня государственнойрегистрации, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс,счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства,бланки, а также печать со своим наименованием на русском языке идругие, необходимые для деятельности печати и штампы. 1.7. ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Мурманскойобласти, иными нормативными актами Российской Федерации и нормативнымиактами Мурманской области, нормативными актами органов местногосамоуправления муниципального образования Кольский район, настоящимУставом, договором, заключаемым между ДОУ и родителями (законнымипредставителями). 1.8. ДОУ имеет право от своего имени заключать любые, непротиворечащие законодательству и настоящему Уставу сделки,приобретать имущественные и личные неимущественные права и нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.9. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДОУсобственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ собственником этогоимущества или приобретенного ДОУ за счет выделенных собственникомимущества бюджетного ДОУ средств, а также недвижимого имущества.Собственник имущества ДОУ не несет ответственности по обязательствамДОУ. 1.10. Права юридического лица в части ведения установленнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у ДОУ с момента егорегистрации 1.11. Право на образовательную деятельность и льготы,предоставляемые законодательством Российской Федерации и Мурманскойобласти, возникают у ДОУ со дня выдачи ему лицензии. 1.12. ДОУ является бюджетным учреждением, самостоятельно всоответствии с муниципальным заданием осуществляет деятельность,связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основнымвидам деятельности в пределах выделяемых Учредителем субсидий, имеетсамостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленномпорядке в территориальном органе Федерального казначейства (вступает всилу с 01 января 2012 года). 1.13. ДОУ создает условия для реализации гарантированногогражданам Российской Федерации права на получение общедоступного ибесплатного дошкольного образования. 1.14. Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивается штатнымперсоналом (при наличии лицензии на право осуществления медицинскойдеятельности) или органами здравоохранения. Медицинский персоналнаряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическоеразвитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий,соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качествапитания. ДОУ предоставляет помещение и соответствующие условия для работымедицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраныи укрепления здоровья детей и работников ДОУ. 1.15. В ДОУ не допускаются создание и осуществление деятельностиорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций (объединений). В ДОУ образованиеносит светский характер. 1.16. Организация питания в дошкольном образовательном учреждениивозлагается на ДОУ. Режим и кратность питания детей устанавливаются в соответствии сдлительностью их пребывания в ДОУ и рекомендациями органовздравоохранения в соответствии санитарно - эпидемиологическимиправилами и нормативами. 1.17. ДОУ несет в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке ответственность за: - выполнение функций, определенных настоящим Уставом; - реализацию в полном объеме основной общеобразовательнойпрограммы дошкольного образования; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрастным, психофизиологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностямдетей; - жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во времяобразовательного процесса. - иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.18. ДОУ обеспечивает открытость и доступность следующихдокументов: - учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения; - свидетельство о государственной регистрации ДОУ; - решение Учредителя о создании ДОУ; - решение Учредителя о назначении руководителя ДОУ; - положения о филиалах, представительствах ДОУ; - план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии стребованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации (вступает в силу с 01 января 2012 года); - годовая бухгалтерская отчетность ДОУ; - сведения о проведенных в отношении ДОУ контрольных мероприятияхи их результатах; - муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ)(вступает в силу с 01 января 2012 года); - отчет о результатах своей деятельности и об использованиизакрепленного за ДОУ муниципального имущества, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии собщими требованиями, установленными федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,страховой, валютной и банковской деятельности. 1.19. ДОУ обеспечивают открытость и доступность документов,указанных в пункте 1.18. настоящего Устава, с учетом требованийзаконодательства Российской Федерации о защите государственной тайны. 1.20. Предоставление информации ДОУ, ее размещение на официальномсайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются впорядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,страховой, валютной и банковской деятельности. 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ 2.1. Основные цели: 2.1.1. Всестороннее формирование личности ребенка с учетомособенностей его физического, психического развития и индивидуальныхвозможностей. 2.1.2 Обеспечение мотивационной готовности детей к обучению вшколе. 2.2. Основные задачи ДОУ: 2.2.1. Охрана жизни и укрепление физического и психическогоздоровья детей. 2.2.2. Воспитание с учетом возрастных категорий детейгражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине, семье. 2.2.3. Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,художественно-эстетического и физического развития детей. 2.2.4. Осуществление необходимой коррекции недостатков вфизическом и (или) психическом развитии детей. 2.2.5. Взаимодействие с семьями детей для обеспеченияполноценного развития детей. 2.2.6. Оказание консультативной и методической помощи родителям(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развитиядетей. 2.3. Для реализации основных задач ДОУ: 2.3.1. Осуществляет дошкольное образование в соответствии собразовательной программой ДОУ, разрабатываемой им самостоятельно наоснове основной общеобразовательной программы дошкольного образованияи федеральных государственных требований к структуре основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования и условиям еереализации. 2.3.2. Самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой учебныйплан, сетку занятий по всем возрастным группам. При планированиизанятий администрация ДОУ руководствуется санитарно -эпидемиологическими правилами и нормативами, требованиями основнойобщеобразовательной программы. 2.3.3. Качественно реализует образовательные программы в полномобъеме и несет ответственность за соответствие применяемых норм,методов и средств организации образовательного процесса возрастным,психо-физиологическим особенностям, склонностям, способностям,интересам и потребностям детей. 2.4. ДОУ реализует следующие типы и виды общеобразовательныхпрограмм: тип - общеобразовательный; вид - дошкольное образование. 2.5. ДОУ выполняет муниципальное задание в соответствии спредусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, которыеформируются для ДОУ Учредителем (вступает в силу с 01 января 2012года). 2.6. ДОУ в пределах установленного муниципального задания и сверхмуниципального задания выполняет работы, оказывает муниципальныеуслуги, относящиеся к основным видам деятельности, для граждан июридических лиц на одинаковых при оказании одних и тех жемуниципальных услуг условиях (вступает в силу с 01 января 2012 года). 2.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленных за ДОУ Учредителем илиприобретенных ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качествеобъекта налогообложения по которым признается соответствующееимущество, в том числе земельные участки (вступает в силу с 01 января2012 года). 2.8. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяетсяобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой,принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии сфедеральными государственными требованиями к структуре основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования и условиями еереализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетомособенностей психофизического развития и возможностей детей. 2.9. На основе реализуемых общеобразовательных программ в ДОУобеспечивается: - сохранение и укрепление физического и психического здоровьядетей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитиидетей; - всестороннее формирование и развитие личности ребенка; - развитие познавательных и речевых способностей; - формирование культуры и приобщение детей к общечеловеческимценностям; - процесс успешной социализации личности ребенка. 2.10. Реализация общеобразовательных программ осуществляется впроцессе индивидуально - дифференцированного подхода к детям через всевиды деятельности. 2.11. ДОУ реализует основную общеобразовательную программудошкольного образования в группах общеразвивающей, компенсирующейнаправленности. Нормативный срок освоения основной общеобразовательной программы,парциальных программ и программ дополнительного образования в ДОУустанавливается лицензирующим органом и закрепляется в приложении клицензии на осуществление образовательной деятельности. 2.12. В группах общеразвивающей направленности осуществляетсядошкольное образование в соответствии с образовательной программойДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования и федеральныхгосударственных требований к структуре основной общеобразовательнойпрограммы дошкольного образования и условиям ее реализации. В группах компенсирующей направленности осуществляютсяквалифицированная коррекция недостатков в физическом и (или)психическом развитии и дошкольное образование детей с ограниченнымивозможностями здоровья в соответствии с образовательной программойДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования и федеральныхгосударственных требований к структуре основной общеобразовательнойпрограммы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также сучетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 2.13. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом,ДОУ может реализовать дополнительные образовательные программы запределами определяющих его статус образовательных программ с учетомпотребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ иродителями (законными представителями). 2.14. ДОУ оказывает социально-психологическую и педагогическуюпомощь детям с ограниченными возможностями здоровья и (или)отклонениями в поведении либо детям, имеющими проблемы в обучении. 2.15. ДОУ выявляет детей, находящихся в социально опасномположении, а также не посещающих или систематически пропускающих понеуважительным причинам ДОУ, принимает меры по соблюдению их прав наохрану здоровья, воспитание и обучение. 2.16. ДОУ выявляет семьи, находящихся в социально опасномположении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей. 2.17. ДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет правоустанавливать прямые связи с предприятиями, ДОУ и организациями, в томчисле и иностранными. 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1. Организация образовательного процесса в ДОУ осуществляется всоответствии с образовательными программами и расписаниями занятий. 3.2 Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском языке. В ДОУ создаются условия для изучения русского языка какгосударственного языка Российской Федерации. 3.3. Порядок приема детей. 3.3.1. ДОУ осуществляет прием всех граждан, которые имеют правона получение образования соответствующего уровня. Не проживающим наданной территории может быть отказано в приеме только по причинеотсутствия свободных мест в ДОУ. 3.3.2. Прием в ДОУ детей из семей беженцев и вынужденныхпереселенцев осуществляется на основании записи детей в паспортеродителей (законных представителей), медицинского заключения ребенка иписьменного заявления с указанием адреса фактического проживания безучета наличия или отсутствия регистрационных документов. 3.3.3. В дошкольные группы ДОУ принимаются дети в возрасте от 1года до 7 лет. 3.3.4. Для зачисления детей в дошкольные группы родители(законные представители) предоставляют в ДОУ следующие документы: - путевка в ДОУ, выданная отделом образования администрацииКольского района (далее по тексту - отдел образования); - заявление родителей (законных представителей); - медицинское заключение; - документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законныхпредставителей). 3.3.5. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья,детей-инвалидов ДОУ обязано обеспечить необходимые условия дляорганизации коррекционной работы. 3.3.6. Для зачисления детей в группы компенсирующейнаправленности родители (законные представители) представляют в ДОУследующие документы: - заявление родителей (законных представителей); - заключение центральной или территориальнойпсихолого-медико-педагогической комиссии; - путевка в ДОУ, выданная отделом образования; - медицинское заключение; - документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законныхпредставителей). 3.3.7. В группу круглосуточную пребывания для детей из семей,находящихся в социально-опасном положении и трудной жизненной ситуациипринимаются дети в возрасте от 3-х до 7 лет, из семей: - находящихся в трудной жизненной ситуации или оказавшихся вкризисной ситуации (стихийное бедствие, пожар, период оформленияопеки, болезнь родителей и др.); - малообеспеченных, неполных, многодетных (где в семье трое иболее детей до 18 лет), где среднедушевой доход за предшествующийрассмотрению квартал ниже величины прожиточного минимума в Мурманскойобласти, установленного Правительством Мурманской области идействующего на момент рассмотрения комиссией документов; - относящихся к категории социально неблагополучных, вследствиечего дети не получают достаточного питания, должного ухода и попечениясо стороны родителей. 3.3.8. Направление детей в группу круглосуточного пребыванияосуществляется по приказу отдела образования администрации Кольскогорайона на основании решения комиссии, функционирующей при отделеобразования администрации Кольского района на основании представленныхдокументов: - заявления от родителей (законных представителей); - ходатайства должностного лица или учреждения системыпрофилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; - копии свидетельства о рождении; - справки о составе семьи; - медицинского заключения (предъявляется в ДОУ); - справок о доходах родителей (законных представителей): 1) сместа работы о размере заработной платы; 2) из службы занятости - опостановке на учет с указанием размера получаемого пособия; 3) справкуо размере получаемой стипендии (или ее отсутствии); 4) справку опостановке на учет в налоговом органе (или отсутствии такового); 5)справка об алиментах и другие документы, подтверждающие доход семьи.(предоставляются ежеквартально руководителю учреждения для дальнейшегопредоставления на рассмотрение комиссии). Комиссия отдела образования администрации Кольского района,рассматривает представленные документы ежеквартально и принимаетрешение о направлении детей в группу. 3.3.9. Правом внеочередного, первоочередного и преимущественногонаправления детей в ДОУ обладают категории лиц, определенныедействующими законодательными и иными нормативными правовыми актами. 3.3.9.1. Внеочередным правом приема в ДОУ пользуются: - дети прокуроров и следователей прокуратуры; - дети судей; - дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС. 3.3.9.2. Первоочередным правом приема в ДОУ пользуются: - дети из многодетных семей; - дети военнослужащих; - дети сотрудников милиции, дети сотрудников милиции, погибших(умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умершихдо истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения(контузии), заболевания полученных в период прохождения службы, атакже детям сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлениемслужебной деятельности телесные повреждения, исключающие для нихвозможность дальнейшего прохождения службы; - дети-инвалиды и дети, один из родителей которых являетсяинвалидом. 3.3.9.3. С целью социальной поддержки преимущественным правом наприем в ДОУ пользуются: - дети из семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, в томчисле дети, находящиеся под опекой (по представлению документов изорганов опеки); - дети одиноких малообеспеченных родителей (по представлениюдокументов из органов социальной защиты населения); - дети, оба родителя (законных представителя) которыхзарегистрированы в Управлении ГСЗН по Мурманской области. 3.3.9.4. Детям сотрудников органов по контролю за оборотомнаркотических средств и психотропных веществ места в ДОУпредоставляются в течение трех месяцев со дня обращения указанныхграждан; 3.3.9.5. Детям граждан, уволенных с военной службы, места в ДОУпредоставляются не позднее месячного срока с момента обращенияуказанных граждан. 3.3.10. При приеме детей в ДОУ последнее обязано ознакомитьродителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 3.4. Порядок комплектования ДОУ. 3.4.1. Порядок комплектования ДОУ определяется Учредителем всоответствии с законодательством Российской Федерации. 3.4.2. Количество групп в ДОУ определяется Учредителем исходя изих предельной наполняемости. 3.4.3. Предварительное комплектование групп в ДОУ на новыйучебный год проводится до 1 мая текущего года. 3.4.4. По результатам комплектования на новый учебный год, дети,вновь внесенные в списки, должны поступить в ДОУ не позднее 1 октябрятекущего учебного года. В случае, если ребенок не поступит в ДОУ доустановленного срока, он исключается из списочного состава ДОУ(очередность не сохраняется). 3.4.5. В группах общеразвивающей направленности предельнаянаполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей исоставляет: - от 1 года 6 месяцев до 3 лет - 15 детей; - от 3 лет до 7 лет - 20 детей; В разновозрастных группах общеразвивающей направленностипредельная наполняемость составляет при наличии в группе детей: - двух возрастов (от 1 года 6 месяцев до 3 лет) - 8 детей; - любых трех возрастов (от 3 лет до 7 лет) - 10 детей; - любых двух возрастов (от 3 лет до 7 лет) - 15 детей. 3.4.6. В группах компенсирующей направленности предельнаянаполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и ихвозраста (до 3 лет и старше 3 лет) и составляет: для детей с тяжелыми нарушениями речи - 6 и 10 детей; для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи только ввозрасте старше 3 лет - 12 детей; 3.4.7. Перевод детей в следующие возрастные группы производитсяежегодно до 01 сентября текущего года. 3.4.8. В течение учебного года проводится доукомплектованиевысвобождающихся мест в ДОУ. 3.4.9. За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае: - болезни ребенка, при наличии медицинской справки; - реабилитационного периода после болезни (домашний режим), приналичии медицинской справки; - медицинского обследования ребенка, при наличии соответствующейсправки; - прохождения ребенком санаторно-курортного лечения; - отпуска родителей (законных представителей), при наличииотпускного удостоверения одного из родителей; - болезни родителей (законных представителей), командировки иливременного отсутствия по уважительной причине на территории Мурманскойобласти родителей (законных представителей); - выезда за пределы Мурманской области в течение учебного года; - летнего периода с 01 июня по 31 августа, независимо от отпускародителей (законных представителей). 3.5. С целью оказания своевременной коррекционно-развивающейпомощи детям дошкольного возраста с фонетико-фонематическимнедоразвитием речи по решению Учредителя на базе ДОУ можетфункционировать логопедический пункт. 3.5.1. На логопедический пункт принимаются дети в возрасте от 4лет до 7 лет, посещающие ДОУ. 3.5.2. Зачисление детей на логопедический пункт осуществляетсяприказом руководителя ДОУ на основании заключенияпсихолого-медико-педагогического консилиума (ПМПк) ДОУ. 3.5.3. Предельная наполняемость логопедического пункта - 25детей. 3.5.4. Продолжительность посещения детьми занятий налогопедическом пункте: - с фонетическим недоразвитием речи от 3 до 9 месяцев; - с фонетико - фонематическим недоразвитием речи - в течениегода. 3.5.5. Выпуск детей проводится в течение всего учебного года помере устранения дефектов речи у детей. 3.6. Порядок и основания отчисления детей из ДОУ. 3.6.1. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - при наличии медицинского заключения о состоянии здоровьяребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ. 3.6.2. Отчисление ребенка осуществляется приказом руководителяДОУ. 3.7. Режим работы ДОУ. 3.7.1. Группы в ДОУ функционируют в режиме 5-дневной рабочейнедели. 3.7.2. Дошкольные группы в ДОУ функционируют в режиме полного дня(12-часового пребывания) - с 07.00 до 19.00. 3.7.3. Круглосуточная группа (24 - часового пребывания) - с 07.00понедельника до 19.00 пятницы. 3.8. Наличие платных образовательных услуг и порядок ихпредоставления. 3.8.1. Учитывая запросы родителей (законных представителей) ДОУвправе предоставлять платные дополнительные образовательные услуги. Платные дополнительные образовательные услуги не могут бытьоказаны ДОУ взамен или в рамках основной образовательной деятельности(в рамках основных образовательных программ (учебных планов). 3.8.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываютсяДОУ в соответствии с Порядком предоставления платных образовательныхуслуг, определенным настоящим Уставом. Основанием для предоставленияплатных образовательных услуг является договор, заключаемый между ДОУи родителями (законными представителями). 3.8.3. Оказание платных дополнительных образовательных услугпроизводится сверх установленных федеральных государственныхтребований, которые представляют собой совокупность требований,обязательных при реализации основной общеобразовательной программыдошкольного образования. 3.8.4. Оказание платных дополнительных образовательных услуг зарамками основной общеобразовательной программы дошкольного,осуществляется согласно утвержденному перечню платных дополнительныхобразовательных услуг, оказываемых ДОУ: - индивидуальные коррекционно-развивающие занятия для детей, непосещающих детский сад; - индивидуальные занятия по коррекции речевого развития детей; - индивидуальная образовательная деятельность с детьми на дому(гувернерская деятельность). 3.8.5. ДОУ оказывает платные дополнительные образовательныеуслуги в целях наиболее полного удовлетворения потребности населения вдополнительных образовательных услугах. 3.8.6. Оказание платных дополнительных образовательных услуг неможет наносить ущерб или ухудшать качество предоставления основныхобразовательных услуг. 3.8.7. Расчет тарифов на платные дополнительные образовательныеуслуги производится в соответствии с нормативно-правовыми актамиКольского района. 3.8.8. Доходы ДОУ поступают в его самостоятельное распоряжение ииспользуются им для достижения целей, ради которых оно создано, еслииное не предусмотрено федеральным законодательством. 3.8.9. Порядок предоставления платных дополнительныхобразовательных услуг (на договорной основе) определяется настоящимуставом. ДОУ обязано предоставлять родителям (законнымпредставителям), населению и юридическим лицам (далее - потребителям)полную информацию в начале каждого учебного года о видах платныхдополнительных образовательных услуг, о порядке их предоставления итарифах. 3.8.10. С потребителями заключается договор на предоставлениеплатных дополнительных образовательных услуг исполнителем - ДОУ.Договор заключается в письменной форме. Договор составляется в двухэкземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - употребителя. Примерная форма договора утверждена Министерствомобразования Российской Федерации. 3.8.11. На основании заключенных договоров с потребителямииздается приказ об организации работы ДОУ по оказанию дополнительныхобразовательных услуг, предусматривающий назначение ответственного заих организацию, обеспечение кадрового состава, график работыработников, занятых организацией дополнительных образовательных услуг,смету затрат на оказание дополнительных образовательных услуг, учебныепланы, образовательные программы, учебный график, расписание занятий,создание условий для проведения занятий, гарантирующих охрану иукрепление здоровья воспитанников; утверждение порядка приема денежныхсредств за оказанные услуги, наличие "Книги замечаний и предложений"по предоставлению дополнительных образовательных услуг. 3.8.12. ДОУ обязано контролировать качественное выполнениедополнительной образовательной услуги в полном объеме. Потребителю всоответствии с законодательством Российской Федерации должен бытьвыдан документ, подтверждающий оплату дополнительных образовательныхуслуг. Исполнитель услуги обязан составлять требуемую отчетность ипредоставлять в определенные действующим законодательством сроки. 3.8.13. ДОУ оказывает платные дополнительные образовательныеуслуги в порядке и в сроки, определенные договором и уставом ДОУ. Занеисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договоруисполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотреннуюдоговором и законодательством Российской Федерации. При обнаружениинедостатков оказанных дополнительных образовательных услуг, в томчисле оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательнымипрограммами и учебными планами, потребитель вправе по своему выборупотребовать: а) безвозмездного оказания платных дополнительных образовательныхуслуг; б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных платныхдополнительных образовательных услуг; в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатковоказанных платных дополнительных образовательных услуг своими силамиили третьими лицами. Потребитель вправе отказаться от исполнениядоговора и потребовать полного возмещения убытков, если вустановленный договором срок недостатки оказанных платныхдополнительных образовательных услуг не устранены исполнителем.Потребитель также вправе расторгнуть договор, если им обнаруженысущественные недостатки оказанных платных дополнительныхобразовательных услуг или отступления от условий договора. Если исполнитель своевременно не приступил к оказаниюдополнительных образовательных услуг или если во время оказанияобразовательных услуг стало очевидным, что оно не будет осуществлено всрок, а также в случае просрочки оказания дополнительныхобразовательных услуг потребитель вправе по своему выбору: а) назначить исполнителю новый срок, в течение которогоисполнитель должен приступить к оказанию дополнительныхобразовательных услуг и (или) закончить их оказание; б) поручить оказать дополнительные образовательные услуги третьимлицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещенияпонесенных расходов; в) потребовать уменьшения стоимости дополнительныхобразовательных услуг; г) расторгнуть договор. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков,причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончанияоказания дополнительных образовательных услуг, а также в связи снедостатками оказанных дополнительных образовательных услуг". 3.8.14. ДОУ имеет право привлекать сторонние организации, имеющиелицензии на образовательную деятельность, для оказания платныхдополнительных образовательных услуг. ДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателяимущества. 3.8.15. ДОУ вправе: - установить ограничения на отдельные виды приносящей доходдеятельности; - приостановить приносящую доход деятельность ДОУ, если она идетв ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящимУставом. 3.8.16. Отдельные виды деятельности могут осуществляться ДОУтолько на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этихвидов деятельности определяется федеральным законом. 3.8.17. ДОУ не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 3.9. Порядок регламентации и оформления отношений ДОУ и родителей(законных представителей) детей. 3.9.1. Отношения между ДОУ и родителями (законнымипредставителями) регулируются договором между ними, который не можетограничивать установленные законом права сторон. 3.9.2. Договор ДОУ с родителями (законными представителями)включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон,возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра,ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, атак же расчет размера платы, взимаемой с родителей (законныхпредставителей) за содержание ребенка в ДОУ. 3.9.3. Отношения между персоналом ДОУ и детьми регулируютсянастоящим Уставом и строятся на основе сотрудничества, уваженияличности ребенка, предоставления ему свободы развития в соответствии синдивидуальными особенностями. 4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4.1. Имущество ДОУ закрепляется за ним на праве оперативногоуправления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставныхзадач, предоставляется ей на праве постоянного (бессрочного)пользования. 4.2. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется засчет средств бюджета Кольского района на основе бюджетной сметы (до 1января 2012 года) и в соответствии с муниципальным заданием (с 1января 2012 года) на основе плана финансово-хозяйственнойдеятельности. Источниками финансового обеспечения ДОУ являются: - субсидии, предоставляемые ДОУ из бюджета Кольского района; - доходы ДОУ, полученные от осуществления приносящей доходыдеятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом; - средства спонсоров и добровольные пожертвования юридическихлиц; - иные источники, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации. 4.3. ДОУ без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особоценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем илиприобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ей Учредителем наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативногоуправления, ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное неустановлено федеральными законами. 4.4. ДОУ вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческиморганизациям в качестве их учредителя или участника денежные средства(если иное не установлено условиями их предоставления) и иноеимущество, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДОУ за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,а также недвижимого имущества. 4.5. Крупная сделка может быть совершена ДОУ только спредварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанныхсделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждениеминого имущества (которым в соответствии с федеральным законом ДОУвправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такогоимущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделкилибо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10процентов балансовой стоимости активов ДОУ, определяемой по данным еебухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. 4.6. Руководитель ДОУ несет перед ДОУ ответственность в размереубытков, причиненных ДОУ в результате совершения крупной сделки снарушением указанных требований, независимо от того, была ли этасделка признана недействительной. 4.7. ДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах вкредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,если иное не предусмотрено федеральными законами. 4.8. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом как закрепленным за нимУчредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного ДОУ засчет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.Учредитель ДОУ не несет ответственности по обязательствам ДОУ. 4.9. ДОУ организует и ведет бухгалтерский учет и отчетность, атакже статистическую отчетность в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке. 4.10. Взимание платы с родителей (законных представителей) засодержание детей в ДОУ производится в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Мурманской области и нормативно-правовыми актамиКольского района. За содержание детей в группе круглосуточную пребывания для детейиз семей, находящихся в социально-опасном положении и труднойжизненной ситуации родительская плата не взимается. 5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДОУ 5.1. Непосредственное руководство деятельностью ДОУ осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию заведующий. 5.2. Заведующий является единоличным исполнительным органом ДОУ,подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственностьза результаты деятельности ДОУ, а также за сохранность и целевоеиспользование имущества ДОУ. 5.3. Сроки полномочий заведующего ДОУ, а также условия оплатытруда определяются трудовым договором, который заключает и расторгаетотдел образования. 5.4. Совмещение должности заведующего ДОУ с другими руководящимидолжностями (кроме научно-методического руководства) внутри или внеДОУ не допускается. 5.5. Заведующий ДОУ: - без доверенности действует от имени ДОУ, представляет его вовсех учреждениях, организациях; - несет ответственность за деятельность ДОУ в соответствии снастоящим Уставом, лицензией; - издает приказы, распоряжения по ДОУ, обязательные к исполнениюработниками ДОУ; - распоряжается имуществом ДОУ в пределах, установленныхдействующим законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, заданиями собственника этого имущества и егоназначением; - выдает доверенности; - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ; - утверждает Положение об оплате труда, Положение об установлениидоплат и надбавок стимулирующего характера, Положение о премировании - утверждает штатное расписание ДОУ в пределах муниципальныхнормативов; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряетработников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы; - организует аттестацию работников ДОУ; - по результатам аттестации работников ДОУ, устанавливает ставкизаработной платы и должностные оклады работникам в пределах фондаоплаты труда в соответствии с действующим законодательством; - формирует контингент воспитанников ДОУ по направлениюУчредителя; - несет ответственность за материально-техническое обеспечение иоснащение образовательного процесса, оборудование помещений всоответствии с государственными и местными нормативами и требованиями,осуществляемых в пределах собственных финансовых средств; - привлекает для осуществления деятельности, предусмотреннойУставом ДОУ, дополнительные источники финансовых и материальныхсредств; - несет персональную ответственность за целевое использованиефинансовых средств; - в установленном порядке представляет статистическую отчетность; - разрабатывает Устав ДОУ, выносит его на обсуждение Общегособрания трудового коллектива ДОУ; - открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке всоответствии с законодательством Российской Федерации; - организует мероприятия по ГО и ЧС в соответствии с требованиямиЗаконодательства РФ. 5.6. Руководитель ДОУ обязан обеспечивать: - своевременную выплату заработной платы работникам ДОУ ибезопасные условия труда; - целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ДОУ; - сохранность, рациональное и эффективное использованиеимущества, закрепленного на праве оперативного управления за ДОУ; - выполнение требований законодательства по защите сведенийконфиденциального характера; - выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и другихраспорядительных документов, а также планов организационных и иныхмероприятий, утвержденных Учредителем; - иные обязанности, установленные федеральными законами, законамии иными нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативнымиправовыми актами Кольского района, настоящим Уставом, а такжерешениями Учредителя. 5.7. Руководитель ДОУ подотчетен в своей деятельности Учредителюи несет персональную ответственность за: - нецелевое использование бюджетных средств; - ненадлежащее использование движимого, а также недвижимогоимущества; - невыполнение установленного ДОУ муниципального задания (с 01января 2012 года); - просроченную кредиторскую задолженность, превышающую предельнодопустимые значения; - другие нарушения бюджетного законодательства РоссийскойФедерации. 5.8 Учредитель осуществляет свои полномочия самостоятельно ичерез свои структурные подразделения: отдел образования и Комитет поуправлению муниципальным имуществом и земельными ресурсамиадминистрации Кольского района (далее по тексту - КУМИ). 5.8.1. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенцииотдела образования относится: - осуществление юридических действий, связанных с реорганизациейи ликвидацией ДОУ, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Мурманской области инормативно-правовыми актами Кольского района; - осуществление функций по охране прав детей в соответствии сдействующим законодательством; - представление работников ДОУ к поощрению или награждению; - методическая помощь в подготовке документации к лицензированиюобразовательной деятельности; - формирование и утверждение муниципального задания на оказаниемуниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание)в соответствии с предусмотренными уставом ДОУ основными видамидеятельности (с 01 января 2012 года); - заслушивание отчета о деятельности ДОУ; - издание приказа о назначении, освобождении (увольнении)руководителя ДОУ; - заключение, изменение и прекращение трудового договора сруководителем ДОУ; - осуществление финансового обеспечения выполнения муниципальногозадания (с 01 января 2012 года); - направление воспитанников в ДОУ по заявлению родителей; - подготовка документов по вопросу установления платы засодержание детей в ДОУ; - открытие, закрытие групп в ДОУ; - иные полномочия в соответствии с действующим законодательством. 5.8.2. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции КУМИотносится: - согласование использования ДОУ закрепленного имущества дляоказания платных услуг в установленных действующим законодательствомслучаях; - обеспечение контроля за использованием имущества; - согласование совершения Школой крупных сделок; - иные полномочия по управлению и распоряжению имуществом,находящимся в муниципальной собственности, в соответствии сдействующим законодательством. 5.9. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно -общественный характер управления является Общее собрание трудовогоколлектива, Педагогический совет, Совет ДОУ. Порядок выборов органовсамоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом. 5.10. Полномочия трудового коллектива образовательного ДОУосуществляются Общим собранием трудового коллектива (далее - общеесобрание). 5.10.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят всеработники ДОУ. Для ведения общего собрания трудового коллектива из егосостава избирается председатель и секретарь. 5.10.2. Председатель общего собрания трудового коллектива: - организует деятельность общего собрания трудового коллектива; - информирует участников трудового коллектива о предстоящемзаседании не менее, чем за 15 дней до его проведения; - организует подготовку и проведение общего собрания трудовогоколлектива; - определяет повестку дня; - контролирует выполнение решений общего собрания трудовогоколлектива. 5.10.3. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1раза в год. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованиюзаведующего ДОУ или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному вписьменном виде. 5.10.4. Общее собрание трудового коллектива считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудовогоколлектива. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытымголосованием простым большинством голосов. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащеезаконодательству РФ и нормативно - правовым актам) обязательно кисполнению всех членов трудового коллектива. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всехучастников образовательного процесса. 5.10.5. Общее собрание трудового коллектива имеет право: - участвовать в разработке Устава, Правил внутреннего трудовогораспорядка, Коллективного договора, дополнений и изменений к ним; - обсуждать и утверждать Устав, Правила внутреннего трудовогораспорядка, Коллективный договор, дополнения и изменения к ним; - заслушивать отчет заведующего ДОУ о выполнении Коллективногодоговора. 5.11. С целью объединений усилий педагогического состава ДОУ дляповышения качества предоставляемых образовательных услуг,использования в практике достижений педагогической науки и передовогоопыта действует Педагогический совет ДОУ. Педагогический совет -постоянно действующий коллегиальный орган самоуправленияпедагогических работников. С его помощью осуществляется управлениеразвитием ДОУ. 5.11.1. В состав Педагогического совета входят: заведующий ДОУ(председатель педсовета), педагогические работники, а также другиеруководители органов самоуправления образовательного ДОУ.Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарьпедагогического совета работает на общественных началах. 5.11.2. Заседания Педагогического совета созываются не режеодного раза в квартал, в соответствии с планом работы ДОУ. Внеочередные заседания Педагогического совета созываются по меренеобходимости решения актуальных вопросоввоспитательно-образовательного процесса с подробной повесткой дня,четким соблюдением регламента по каждому вопросу и принятием решенийпо ним. 5.11.3. Решения Педагогического совета принимаются большинствомголосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов (еслипроцесс голосования не оговорен специальным положением). При равномколичестве голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета ине противоречащие законодательству, являются обязательными дляисполнения. Организацию выполнения решений Педагогического советаосуществляет заведующий ДОУ и ответственные лица, указанные в решении.Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета напоследующих его заседаниях. 5.11.4. Педагогический совет осуществляет следующие функции: - обсуждает и утверждает планы работы ДОУ; - определяет направления воспитательно - образовательнойдеятельности ДОУ; - изучает и утверждает образовательные программы для внедрения впрактическую воспитательно - образовательную деятельность с детьми; - обсуждает вопросы содержания форм и методов воспитательно -образовательного процесса, планирования воспитательно -образовательной деятельности ДОУ; - выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогическийопыт; - рассматривает вопросы организации дополнительныхобразовательных услуг; - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников ДОУпо вопросам совершенствования образования, результатам организациивоспитательно - образовательного процесса с детьми, итогам работы пометодической теме; - заслушивает доклады представителей организаций и учреждений,взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и воспитанияподрастающего поколения, в том числе сообщения о соблюдениисанитарно-гигиенического режима образовательного ДОУ, об охране труда,об охране здоровья и жизни детей и другие вопросы воспитательно -образовательной деятельности ДОУ; - принимает решение по итогам организации и проведениямониторинга освоения программного материала детьми по всем разделам. 5.11.5. Педагогический совет имеет право: - создавать временные творческие объединения с приглашениемспециалистов различного профиля, консультантов для выработкирекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в егокомпетенцию; - принимать, утверждать положения (локальные акты) скомпетенцией, относящейся к объединениям по профессии; - в необходимых случаях на заседания Педагогического советаобразовательного ДОУ могут приглашаться представители общественныхорганизаций, учреждений, взаимодействующих с данным ДОУ по вопросамобразования, родители воспитанников, представители учреждений,участвующих в финансировании ДОУ. Необходимость их приглашенияопределяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенныена заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательногоголоса. 5.11.6. Педагогический совет ответственен за: - выполнение плана работы ДОУ; - соответствие принятых решений законодательству РоссийскойФедерации об образовании, о защите прав детства; - утверждение основной общеобразовательной программы дошкольногообразования; - принятие конкретных решений по каждому рассматриваемомувопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения. 5.12. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал,развитию инициативы коллектива, реализации прав ДОУ в решениивопросов, способствующих организации образовательного процесса ифинансово- хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных,демократических форм управления создан Совет ДОУ. 5.12.1. В состав Совета ДОУ входят участники образовательногопроцесса, родители, и иные лица, заинтересованные в совершенствованиидеятельности и развитии ДОУ. 5.12.2. Совет ДОУ избирает его председателя. Заведующий ДОУвходит в состав Совета на правах сопредседателя. Для ведения протокола заседаний Совета из его членов избираетсясекретарь. 5.12.3. К компетенции Совета ДОУ относится: - разработка программы развития ДОУ; - привлечение внебюджетных средств, с целью развития ДОУ иукрепления материально-технической базы, контроль за использованиемвнебюджетных средств; - содействие созданию в ДОУ оптимальных условий для организацииобразовательного процесса. - организация общественного контроля за охраной здоровьяучастников образовательного процесса, за безопасными условиями егоосуществления. 5.12.4. Совет ДОУ собирается не реже 4 раз в год. Члены СоветаДОУ выполняют свои обязанности на общественных началах. 5.12.5. Решения Совета ДОУ, принятые в пределах его компетенции ив соответствии с законодательством Российской Федерации, являютсярекомендательными для администрации ДОУ, всех членов коллектива. Вотдельных случаях может быть издан приказ по ДОУ, устанавливающийобязательность исполнения решения Совета ДОУ участникамиобразовательного процесса. Все решения Совета ДОУ, являющиеся рекомендательными,своевременно доводятся до сведения коллектива ДОУ, родителей (законныхпредставителей) и Учредителя. 5.12.6. Совет ДОУ имеет следующие права: - член Совета ДОУ может потребовать обсуждения вне плана любоговопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержиттреть членов всего состава Совета; - предлагать руководителю ДОУ план мероприятий посовершенствованию работы ДОУ; - присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов осовершенствовании организации образовательного процесса на заседанияхПедагогического совета; - участвовать в организации и проведении общих мероприятий ДОУвоспитательного характера для детей; - совместно с руководителем ДОУ готовить информационные ианалитические материалы о деятельности ДОУ для опубликования всредствах массовой информации. 5.12.7. Совет ДОУ несет ответственность за: - выполнение плана работы; - компетентность принимаемых решений; - развитие принципов самоуправления ДОУ. 5.13. Порядок комплектования работников ДОУ и условия оплаты ихтруда. 5.13.1. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица,имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. 5.13.2.. К педагогической деятельности в ДОУ не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся илиподвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовноепреследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконного помещения впсихиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в области здравоохранения. 5.13.3. Отношение работника и администрации ДОУ регулируютсяТрудовым договором. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договорзаключается впервые или работник поступает на работу на условияхсовместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионногострахования; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; - документ об образовании, о квалификации или наличии специальныхзнаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний илиспециальной подготовки; - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) фактауголовного преследования либо о прекращении уголовного преследованияпо реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которыеустанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка истраховое свидетельство государственного пенсионного страхованияоформляются работодателем. Руководитель ДОУ обязан при приеме на работу ознакомить вустановленном порядке работника с санитарно-гигиеническими правилами,правилами противопожарной безопасности, провести инструктаж по техникебезопасности, охране труда, вопросам профилактики травматизма,предупреждения несчастных случаев с детьми, соблюдения правилпротивопожарной безопасности. 5.13.4. При приеме на работу администрация ДОУ знакомитпринимаемого на работу работника под расписку со следующимидокументами: - Уставом ДОУ; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - Коллективным трудовым договором; - должностными инструкциями; - Положением об оплате труда; - Положением об установлении доплат и надбавок стимулирующегохарактера; - Положением о премировании; - инструкциями по охране труда и соблюдения правил техникибезопасности, в том числе об охране жизни и здоровья детей. При переводе работника на другую работу в ДОУ руководитель обязанразъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с содержаниеми объемом его работы, с условиями оплаты его труда. 5.13.5. Увольнение с работы оформляется приказом руководителяДОУ. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативеадминистрации, предусмотренных законодательством Российской Федерациио труде, основаниями для увольнения педагогического работника ДОУ поинициативе администрации ДОУ до истечения срока действия трудовогодоговора (контракта) являются: 1) повторное в течение года грубое нарушение Устава ДОУ; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания,связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностьювоспитанника; 3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотическогоили токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться безсогласия профсоюза. 5.13.6. Заработная плата работнику ДОУ выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором. 5.13.7. Заработная плата работника ДОУ включает в себя: - оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностныхокладов, установленных в соответствии с Положением об оплате труда; - доплаты за выполнение работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника; - доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условийтруда; - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда; - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районахКрайнего Севера; - надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения втруде; - другие выплаты, предусмотренные нормативными актами РоссийскойФедерации, Мурманской области и Кольского района. 5.13.8. За выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядокее установления определяется ДОУ самостоятельно в пределах средств,направленных на оплату труда и закрепляется локальным нормативнымактом ДОУ, принятым с учетом мнения представительного органаработников. 5.16.9. Работникам ДОУ, с учетом показателей результатов труда,могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды,размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующегохарактера, показатели и критерии оценки качества и результативноститруда работников определяются ДОУ самостоятельно в пределах средств,направленных на оплату труда и закрепляются локальным нормативнымактом ДОУ, принятым по согласованию с советом ДОУ и с учетом мненияпредставительного органа работников. 5.16.10. Работникам могут быть установлены иные доплаты инадбавки в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 5.14. Порядок изменения Устава ДОУ. 5.14.1. Устав (новая редакция, изменения и дополнения к нему)разрабатывается и принимается коллективом ДОУ для вынесения его наутверждение. 5.15. Порядок реорганизации и ликвидации ДОУ. 5.15.1. ДОУ может быть ликвидировано по решению: - Совета депутатов Кольского района; - суда в случае осуществления деятельности без надлежащейлицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности,не соответствующей уставным целям ДОУ, и в других случаях, предусмотренных действующимзаконодательством. 5.15.2. Ликвидация ДОУ осуществляется ликвидационной комиссией,назначаемой Учредителем, в соответствии с действующимзаконодательством. Имущество ликвидируемого ДОУ остается в муниципальнойсобственности муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. 5.15.3. Ликвидация считается завершенной, а ДОУ прекратившим своесуществование с момента внесения соответствующей записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц. 5.15.4. При реорганизации ДОУ документы, образовавшиеся впроцессе деятельности, в том числе и документы по личному составу,передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив. 5.15.5. При реорганизации в форме преобразования ДОУ вправеосуществлять определенные в ее Уставе виды деятельности на основаниилицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданныхУчреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. 5.15.6. В случае прекращения деятельности ДОУ перевод детей ссогласия родителей (законных представителей) в другие образовательныеДОУ соответствующего типа возлагается на отдел образования. 5.15.7. При ликвидации и реорганизации ДОУ увольняемым работникамгарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются дети,их родители (законные представители), педагогические работники. 6.2. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основесотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободыразвития в соответствии с индивидуальными особенностями. 6.3 Дети имеют право на: - получение бесплатного дошкольного образования; - получение помощи в коррекции развития (при имеющихсяограниченных возможностях здоровья); - удовлетворение потребностей в эмоционально - личностномобщении; - удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон,отдых) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностямиразвития; - охрану жизни и здоровья; - защиту от деятельности, которая может представлять опасностьдля здоровья ребенка; - на защиту от дискриминации и уважение человеческогодостоинства; - свободно выражать свое мнение, которое должно быть услышано ипринято во внимание; - получение информации; - защиту от всех форм психического и физического насилия; - условия, способствующие их творческому, культурному развитию; - получение дополнительных образовательных услуг; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 6.4. Родители (законные представители) детей имеют право: - защищать законные права и интересы детей; - выбирать образовательную программу, из числа используемых вработе с детьми в ДОУ; - выбирать педагога для работы с ребенком при наличиисоответствующих условий в ДОУ; - ходатайствовать об отсрочке родительской платы; - принимать участие в работе Педагогического совета с правомсовещательного голоса; - взаимодействовать с ДОУ по всем направлениям воспитания иобучения детей; - заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе сдетьми; - вносить предложения по улучшению работы с детьми и поорганизации дополнительных услуг; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса; - участвовать в управлении ДОУ; - досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями (законнымипредставителями); - знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами,регламентирующими деятельность ДОУ. 6.5. Родители (законные представители) детей обязаны: - соблюдать настоящий Устав и локальные акты ДОУ в части,касающейся их прав и обязанностей; - уважать права, свободы и законные интересы детей и работниковДОУ; - соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законнымипредставителями). 6.6. Педагогические работники имеют право: - на участие в управлении ДОУ в порядке, определяемом настоящимУставом; - на защиту профессиональной чести и достоинства, деловойрепутации; - на повышение квалификации; - на аттестацию на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию и получение ее в случае успешногопрохождения аттестации; - на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск,на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы впорядке, установленном законодательством Российской Федерацией; - на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной педагогической работы; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионепедагогическим работникам образовательных учреждений; - на моральное и материальное стимулирование труда; 6.7. Педагогические работники обязаны: - соответствовать требованиям квалификационных характеристик; - выполнять Устав, Правила внутреннего трудового распорядка,трудовой договор, свои должностные обязанности, приказы заведующего,соблюдать дисциплину труда; - проходить обязательные периодические медицинские осмотры засчет средств ДОУ; - соблюдать нормы профессиональной этики; - направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитанияна повышение качества образовательного процесса, приобщение детей кобщечеловеческим ценностям; - не применять антипедагогические методы воспитания, связанные спсихическим или физическим насилием над личностью ребенка; - сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обученияребенка; - выполнять решения Педагогического совета, Общего собраниятрудового коллектива, качественно выполнять возложенные на нихобязанности; - бережно относиться к муниципальному имуществу ДОУ; - воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнениюморально - психологического климата в коллективе. 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ И ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОУ 7.1. ДОУ для обеспечения уставной деятельности имеет правопринимать и издавать следующие локальные акты: - регламентирующие вопросы организации образовательного процесса(правила, положения, инструкции); - регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно-воспитательной и методической работы (правила, инструкции, положения,коллективный договор); - регламентирующие административную и финансово-хозяйственнуюдеятельность (договоры, правила, положения); - организационно распорядительного характера (приказы ираспоряжения). 7.2. Локальные акты, издаваемые в ДОУ, не могут противоречитьдействующему федеральному, региональному и муниципальномузаконодательству, а также настоящему Уставу. Локальные акты ДОУ могутиздаваться в течение всей деятельности ДОУ, исходя из потребностей.