Постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 № 254-ПП
О Программе мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения Мурманской области на 2013-2017 годы
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.05.2013 N 254-ПП
Мурманск
О Программе мероприятий
по кадровому обеспечению системы здравоохранения
Мурманской области на 2013-2017 годы
(В редакции Постановления Правительства Мурманской области
от 11.09.2015 № 390-ПП)
В соответствии с подпунктом "г" пункта 2 Указа Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании
государственной политики в сфере здравоохранения" и в целях
перспективного развития обеспеченности системы здравоохранения
Мурманской области квалифицированными медицинскими кадрами
Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
утвердить прилагаемую Программу мероприятий по кадровому
обеспечению системы здравоохранения Мурманской области на 2013-2017
годы.
Губернатор
Мурманской области М. Ковтун
Приложение
к постановлению Правительства
Мурманской области
от 13.05.2013 N 254-ПП
Паспорт
Программы мероприятий по кадровому обеспечению системы здравоохранения
Мурманской области на 2013-2017 годы
(В редакции Постановления Правительства Мурманской области
от 11.09.2015 № 390-ПП)
-----------------------------------------------------------------------------------
| НАИМЕНОВАНИЕ | ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ ПО КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ |
| ПРОГРАММЫ | СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА |
| | 2013-2017 ГОДЫ (ДАЛЕЕ - ПРОГРАММА) |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ОСНОВАНИЕ ДЛЯ | ПОДПУНКТ "Г" ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ |
| РАЗРАБОТКИ | ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 N 598 |
| | "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В |
| | СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ГОСУДАРСТВЕННЫЙ | ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| ЗАКАЗЧИК-КООРДИНАТОР | |
| ПРОГРАММЫ | |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| РАЗРАБОТЧИК | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ |
| ПРОГРАММЫ | ОБЛАСТИ |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ИСПОЛНИТЕЛИ | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ |
| ПРОГРАММЫ | ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ АВТОНОМНЫЕ |
| | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУРМАНСКИЙ |
| | МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ", "КОЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ |
| | КОЛЛЕДЖ", ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ |
| | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ |
| | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
| | "МУРМАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ |
| | КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ", |
| | ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ |
| | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ |
| | МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ЦЕЛИ | ПЕРСПЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СИСТЕМЫ |
| ПРОГРАММЫ | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| | КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ |
| ПРОГРАММЫ | МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ |
| | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПЛАНОМЕРНОГО РОСТА |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ |
| | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ; |
| | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ |
| | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ | 2013-2017 ГОДЫ |
| ПРОГРАММЫ | |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ | ОБЩИЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММНЫХ |
| ФИНАНСИРОВАНИЯ | МЕРОПРИЯТИЙ СОСТАВИТ 2 853 450,1 ТЫС. РУБЛЕЙ, В ТОМ |
| ПРОГРАММЫ | ЧИСЛЕ: |
| | - 3 573,7 ТЫС. РУБЛЕЙ ИЗ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ |
| | ИСТОЧНИКОВ; |
| | - 2 849 876,4 ТЫС. РУБЛЕЙ ПРЕДУСМОТРЕНО В |
| | ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В РАМКАХ |
| | ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ: "ОБЕСПЕЧЕНИЕ |
| | НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" НА |
| | 2012-2016 ГОДЫ, "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ |
| | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2012-2016 ГОДЫ, ВЦП |
| | "МЕДИЦИНСКАЯ ПРОФИЛАКТИКА" НА 2012-2016 ГОДЫ, |
| | ВЦП "ОБЕСПЕЧЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННОСТИ ЭКСТРЕННОЙ |
| | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ РЕГИОНА, В ТОМ |
| | ЧИСЛЕ ПРИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ" НА 2012-2016 |
| | ГОДЫ, ВЦП "ПРОВЕДЕНИЕ ДИАГНОСТИЧЕСКИХ |
| | ИССЛЕДОВАНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАННЕЕ ВЫЯВЛЕНИЕ |
| | ЗАБОЛЕВАНИЙ И ФАКТОРОВ РИСКА ИХ РАЗВИТИЯ", ВЦП |
| | "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ |
| | НАСЕЛЕНИЮ РЕГИОНА" НА 2012-2016 ГОДЫ, ВЦП |
| | "ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЭКСПЕРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" НА 2012- |
| | 2016 ГОДЫ, ВЦП "ОКАЗАНИЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ |
| | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ МУРМАНСКОЙ |
| | ОБЛАСТИ" НА 2012-2014, ДЦП "РАЗВИТИЕ |
| | ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ |
| | ЭЛЕКТРОННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| | НА 2012-2015 ГОДЫ", В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ГОДАМ: |
| | 2013 ГОД: |
| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 383 592,9 ТЫС. РУБЛЕЙ; |
| | 2014 ГОД: |
| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 501 136,5 ТЫС. РУБЛЕЙ; |
| | 2015 ГОД: |
| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 567 349,0 ТЫС. РУБЛЕЙ; |
| | 2016 ГОД: |
| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ 698 899,0 ТЫС. РУБЛЕЙ; |
| | 2017 ГОД: |
| | ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТ* 698 899,0 ТЫС. РУБЛЕЙ |
| | *ПЛАНИРУЕМЫЕ СРЕДСТВА В ПРОГРАММАХ И В ОБЛАСТНОМ ЗАКОНЕ |
| | О БЮДЖЕТЕ ОТСУТСТВУЮТ |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ | - ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ С УЧЕТОМ |
| МЕРОПРИЯТИЙ | ПОТРЕБНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В |
| ПРОГРАММЫ | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ; |
| | - МОНИТОРИНГ КАДРОВОГО СОСТАВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДДЕРЖАНИЕ В АКТУАЛЬНОМ |
| | СОСТОЯНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО СЕГМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО |
| | РЕГИСТРА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ; |
| | - СОЗДАНИЕ ЭЛЕКТРОННОЙ БАЗЫ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ |
| | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С |
| | МЕДИЦИНСКИМИ ВУЗАМИ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ, |
| | ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ |
| | ДЛЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ |
| | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ; |
| | - ФОРМИРОВАНИЕ И РАСШИРЕНИЕ СИСТЕМЫ |
| | МАТЕРИАЛЬНЫХ И МОРАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ МЕДИЦИНСКИХ |
| | РАБОТНИКОВ |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ОЖИДАЕМЫЕ ИТОГОВЫЕ | - СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА |
| РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ | СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| ПРОГРАММЫ | - РАСШИРЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПОВЫШЕНИЯ |
| | КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ |
| | И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ; |
| | - ПРЕОДОЛЕНИЕ НЕГАТИВНОЙ ТЕНДЕНЦИИ ОТТОКА |
| | МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ; |
| | - ДОСТИЖЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ПОЛНОЙ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ |
| | ВРАЧАМИ И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ АМБУЛАТОРНО- |
| | ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ЗВЕНА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - ФОРМИРОВАНИЕ РЕАЛЬНО ОБЕСПЕЧЕННОГО ПЕРЕЧНЯ |
| | МОРАЛЬНЫХ И МАТЕРИАЛЬНЫХ МОТИВАЦИЙ ДЛЯ НАЧАЛА И |
| | ПРОДОЛЖЕНИЯ РАБОТЫ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ВРАЧЕЙ |
| | И СРЕДНЕГО МЕДПЕРСОНАЛА; |
| | - СОЗДАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО БАНКА ДАННЫХ ВАКАНТНЫХ |
| | ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СИСТЕМЕ |
| | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ | 1. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. |
| (ИНДИКАТОРЫ), | ИНДИКАТОРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ |
| ОТРАЖАЮЩИЕ | ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ КАДРОВ РАБОТНИКОВ |
| РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛИ И | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: |
| ЗАДАЧ ПРОГРАММЫ | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ВРАЧАМИ НА 10 ТЫС. |
| | НАСЕЛЕНИЯ; |
| | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ |
| | ПЕРСОНАЛОМ НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ; |
| | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ КЛИНИЧЕСКИХ |
| | СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ; |
| | - СООТНОШЕНИЕ ВРАЧЕЙ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ |
| | РАБОТНИКОВ; |
| | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ (НА |
| | 10 ТЫС. СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ); |
| | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ |
| | СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ (НА 10 ТЫС. СЕЛЬСКОГО |
| | НАСЕЛЕНИЯ); |
| | - УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ АМБУЛАТОРНО- |
| | ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ |
| | БОЛЬНИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВРАЧАМИ И СРЕДНИМ |
| | МЕДПЕРСОНАЛОМ; |
| | - ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБУЧАВШИХСЯ В |
| | РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ НУЖД МУРМАНСКОЙ |
| | ОБЛАСТИ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ |
| | ОБУЧЕНИЯ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ |
| | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| | 2. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ |
| | РАБОТНИКОВ, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ |
| | ВРАЧА И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА: |
| | - ЧИСЛО ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, |
| | ПРИВЛЕЧЕННЫХ НА РАБОТУ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ; |
| | - ДОЛЯ ВРАЧЕЙ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ |
| | ЧИСЛА ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ, |
| | ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ; |
| | - ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ |
| | МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ |
| | РАБОТНИКАМ, ИЗ ИХ ОБЩЕГО ЧИСЛА; |
| | - ЧИСЛО МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРЕСТИЖА |
| | ПРОФЕССИИ, ПРОВОДИМЫХ НА УРОВНЕ МУРМАНСКОЙ |
| | ОБЛАСТИ |
| | 3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ И УРОВНЯ |
| | КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ: |
| | - КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБУЧЕНИЕ ПО |
| | ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО |
| | ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ |
| | УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ; |
| | - КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ |
| | ОБРАЗОВАНИЕМ, ПОДГОТОВЛЕННЫХ ПО ПРОГРАММАМ |
| | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В |
| | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО И |
| | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ; |
| | - КОЛИЧЕСТВО АБИТУРИЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА |
| | ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ ПО ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО, |
| | СРЕДНЕГО, ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО |
| | ОБРАЗОВАНИЯ; |
| | - КОЛИЧЕСТВО БЮДЖЕТНЫХ И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В |
| | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО (МЕДИЦИНСКОГО) ОБРАЗОВАНИЯ |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - СООТНОШЕНИЕ ЧИСЛА БЮДЖЕТНЫХ И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ |
| | МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО (МЕДИЦИНСКОГО) ОБРАЗОВАНИЯ |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ |
| | И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКОНЧИВШИХ |
| | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ |
| | ОБЛАСТИ; |
| | -ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ |
| | КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ |
| | ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ |
| | КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ |
| | В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; |
| | - ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ |
| | УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ; |
| | - ДОЛЯ АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ |
|-----------------------+---------------------------------------------------------|
| ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ | КОНТРОЛЬ ХОДА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ |
| ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ | ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |
| ПРОГРАММЫ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ |
| | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ |
-----------------------------------------------------------------------------------
1. Характеристика проблемы, решение которой
осуществляется путем реализации Программы
Программа разработана во исполнение Указа Президента Российской
Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной
политики в сфере здравоохранения" и представляет собой комплекс
социально-экономических, организационных и других мероприятий,
увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных
на поэтапное устранение дефицита медицинских кадров в регионе,
повышение уровня их квалификации, а также дифференцированные меры
социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее
дефицитных специальностей.
Необходимость подготовки и реализации Программы вызвана
сложившимися в Мурманской области проблемами укомплектования
учреждений здравоохранения региона медицинскими специалистами,
сохранения и развития имеющегося кадрового потенциала, повышения его
профессионального уровня.
Обеспечение воспроизводства медицинских кадров напрямую связано с
повышением доступности и качества медицинской помощи для широких слоев
населения. Результативность и эффективность деятельности учреждений
здравоохранения в значительной степени определяется кадровым
потенциалом, уровнем профессиональной квалификации медицинских
работников.
Планирование численности и структуры кадров здравоохранения
региона осуществляется в соответствии с Программой государственных
гарантий оказания населению Мурманской области бесплатной медицинской
помощи, дифференцированными нормативами потребности в различных видах
медицинской помощи с учетом организации работы и размещения сети
медицинских организаций, на основании перспективного прогноза
потребностей населения с учетом демографической ситуации и динамики
здоровья населения, прогноза естественного движения кадров, характера
миграционных процессов.
По состоянию на 31.10.2012 сеть учреждений здравоохранения
региона представлена 54 государственными и муниципальными учреждениями
здравоохранения, в которых работают 21033 человека, в том числе 11522
медицинских специалиста, из них 3506 врачей и 8457 средних медицинских
работников.
Тридцать девять процентов врачей, работающих в государственных и
муниципальных учреждениях здравоохранения, имеют пенсионный возраст.
В 2012 году сложилась (в основном за счет уменьшения населения)
положительная динамика по показателям обеспеченности государственных и
муниципальных учреждений здравоохранения медицинскими кадрами:
обеспеченность врачами всех специальностей, участвующих в оказании
бесплатной медицинской помощи в рамках территориальной программы
государственных гарантий, выросла с 35,7 до 36,4 на 10 000 населения
(Российская Федерация, 2010 год - 34,5; 2011 год - 34,2), средними
медицинскими работниками - с 99,3 до 101,6 на 10 000 населения
(Российская Федерация, 2010 год - 88,5; 2011 год - 87,1).
Несмотря на это, дефицит врачей в поликлиниках региона при
условиях работы на 1 ставку составляет 1 095 человек, при коэффициенте
совместительства 1,3-425 человек.
Дефицит врачей в стационарах составляет 568 человек. Кроме того,
внедрение порядков оказания медицинской помощи определяет
дополнительную потребность во врачах стационаров - около 300 человек.
В большей степени дефицит врачебных кадров выражен по должностям
врачей: анестезиологов-реаниматологов (61), онкологов (25),
эндокринологов (7), кардиологов (25), неврологов (44),
рентгенологов (38), хирургов (17), а также врачей клинической
лабораторной диагностики, психиатров, участковых терапевтов,
педиатров, акушеров-гинекологов, нейрохирургов, сердечно-сосудистых
хирургов, отоларингологов.
Вопросы укомплектования лечебных учреждений кадрами медицинских
работников решаются как за счет заполнения вакантных ставок основными
работниками, так и в основном за счет совмещения должностей.
Кадровый дефицит обусловливает отсутствие динамики в сторону
снижения коэффициента совместительства среди врачей и средних
медицинских работников. Коэффициент совместительства среди врачей
остается высоким, что свидетельствует о дополнительной нагрузке на
врачебный персонал, и составляет 1,56; среди среднего медперсонала -
1,35.
Основная причина дефицита врачей-специалистов в Мурманской
области - отсутствие на территории региона медицинского вуза.
Тем не менее медицинская профессия по-прежнему сохраняет свою
популярность - в 2012 году в конкурсе на 36 целевых мест, выделенных
Мурманской области, участвовали 126 человек, поступили 35 человек.
С целью привлечения молодых специалистов для работы в отрасли,
снижения дефицита медицинских кадров и в связи с изменением порядка
прохождения интернатуры Министерством здравоохранения Мурманской
области путем системы договоров с медицинскими вузами Северо-Западного
федерального округа, Петрозаводским государственным университетом
организовано прохождение практической подготовки по программам
интернатуры по основным специальностям на базах учреждений
здравоохранения региона. На 2012-2013 годы заключено 73 договора с
выпускниками медицинских вузов на обучение по программам интернатуры,
что в 1,7 раза больше, чем в предыдущий период, и 3 договора на
ординатуру.
Обеспечение здравоохранения региона квалифицированными кадрами со
средним медицинским образованием осуществляют: ГОАУ СПО "Мурманский
медицинский колледж", ГОАУ СПО "Кольский медицинский колледж".
Студенты медицинских колледжей Мурманской области получают
образование по пяти специальностям: "Лечебное дело", "Акушерское
дело", "Сестринское дело", "Лабораторная диагностика", "Фармация". На
31.10.2012 в колледжах обучалось 877 студентов по всем формам
обучения. Из них за счет средств областного бюджета - 655 человек, что
удовлетворяет потребности медицинских организаций региона в
воспроизводстве медицинских кадров среднего звена.
В настоящее время во исполнение задач, поставленных перед
отраслью Правительством Российской Федерации, большое внимание
уделяется подготовке специалистов по программам дополнительного
профессионального образования. Профессиональная переподготовка и
повышение квалификации специалистов осуществляется в целях получения
дополнительных знаний, умений и практических навыков, необходимых для
осуществления профессиональной деятельности.
В связи с отсутствием медицинского вуза на территории Мурманской
области и необходимостью ежегодно направлять 20-25% врачей-
специалистов на циклы дополнительного профессионального образования в
медицинские вузы за пределы региона наиболее рациональным методом
последипломного профессионального образования врачей различных
специальностей является проведение вузами выездных циклов. Обучение
проводится в плановом порядке на основе бюджетного финансирования.
ГОАУ ДПО "Мурманский областной центр повышения квалификации
специалистов здравоохранения" осуществляет предоставление
дополнительного профессионального образования по повышению
квалификации и профессиональной переподготовке медицинских работников
среднего звена. Ежегодно на циклах усовершенствования со сдачей
сертификационных экзаменов обучаются 1500-1700 средних медицинских
работников.
Данные объемы подготовки работников здравоохранения по программам
дополнительного профессионального образования позволяют 1 раз в 5 лет
обновлять знания 100% медицинских работников.
В то же время за период, проходящий между очередными циклами
повышения квалификации, создаются новые подходы к диагностике и
лечению, происходят заметные изменения в организации здравоохранения.
Как правило, учебные программы циклов повышения квалификации
рассчитаны на 144 академических часа с отрывом специалиста от
основного места работы на этот период, что влечет значительные
финансовые затраты медицинской организации на командировочные расходы
и выплаты персоналу, исполняющему обязанности коллег, находящихся на
учебе. Нередко образовательные учреждения используют одни и те же
типовые тематические планы, практикуют устаревшие формы преподавания.
Это сводит на нет саму цель последипломного образования - обеспечить
опережающее обучение специалистов.
В целях совершенствования механизмов послевузовской подготовки
кадров для здравоохранения региона назрела необходимость внедрения
системы непрерывного профессионального развития медицинских кадров,
которая должна обеспечить соответствие их квалификационного уровня
современным социально-экономическим условиям и образовательным
технологиям.
Кроме того, остаются нерешенными такие проблемы в области
кадровой политики и управления трудовыми ресурсами отрасли, как:
- недостаточный уровень заработной платы на одну ставку,
- рост тенденции оттока из региональной системы здравоохранения
молодых и опытных специалистов в экономически привлекательные регионы,
федеральные и частные медицинские организации;
- недостаточно активное участие в решении кадровых вопросов
профессиональных общественных организаций, отсутствие помощи
попечительских советов, спонсоров, градообразующих предприятий и
организаций.
Программа направлена на решение ряда вопросов по подготовке
медицинских кадров для нужд здравоохранения Мурманской области и
поддержанию их профессионального уровня в соответствии с задачами,
стоящими перед отраслью.
2. Основные цели и задачи Программы,
сроки и этапы ее реализации
Цель Программы:
Перспективное развитие обеспеченности системы здравоохранения
Мурманской области медицинскими кадрами.
Задачи Программы:
1. Создание условий для укомплектованности медицинскими кадрами
учреждений здравоохранения Мурманской области.
2. Создание условий для планомерного роста профессионального
уровня знаний и умений медицинских работников.
3. Создание условий для повышения качества жизни медицинских
работников.
Программа реализуется в один этап с 2013 по 2017 годы.
3. Динамика индикаторов, отражающих ход реализации Программы
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| НАИМЕНОВАНИЕ | ЕДИНИЦА | БАЗОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ | ДИНАМИКА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ГОДАМ |
| ИНДИКАТОРА | ИЗМЕРЕНИЯ | (2012 Г.) |----------------------------------------------|
| | | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ | НА 10 ТЫС. | 38,4 | 38,7 | 39,4 | 39,8 | 40,1 | 40,6 |
| | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ | НА 10 ТЫС. | 108,0 | 108,2 | 108,4 | 108,6 | 108,8 | 109 |
| МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ СЕЛЬСКОГО | НА 10 ТЫС. | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 |
| НАСЕЛЕНИЯ | СЕЛЬСКОГО | | | | | | |
| | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ | НА 10 ТЫС. | 93,9 | 94,0 | 94,0 | 94,0 | 94,0 | 94,0 |
| МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ СЕЛЬСКОГО | СЕЛЬСКОГО | | | | | | |
| НАСЕЛЕНИЯ | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| СООТНОШЕНИЕ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО | | 1:2,6 | 1:2,6 | 1:2,6 | 1:2,7 | 1:2,8 | 1:2,9 |
| МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ | НА 10 ТЫС. | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 | 18,1 |
| КЛИНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ | СЕЛЬСКОГО | | | | | | |
| | НАСЕЛЕНИЯ | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 78,0 | 78,1 | 78,2 | 78,3 | 78,4 | 100,0 |
| ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ | | | | | | | |
| НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | |
| (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В | | | | | | | |
| СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ), ВРАЧАМИ | | | | | | | |
| (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ) ПРИ | | | | | | | |
| КОЭФФИЦИЕНТЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НЕ | | | | | | | |
| БОЛЕЕ 1,3 | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ | | | | | | | |
| НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | |
| (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В | | | | | | | |
| СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ), СЕСТРИНСКИМ | | | | | | | |
| ПЕРСОНАЛОМ (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ) | | | | | | | |
| ПРИ КОЭФФИЦИЕНТЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА | | | | | | | |
| НЕ БОЛЕЕ 1,5 | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 82,0 | 82,1 | 82,2 | 82,3 | 82,4 | 82,5 |
| ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЙ ВРАЧАМИ (ФИЗИЧЕСКИМИ | | | | | | | |
| ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ | | | | | | | |
| МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ | % | 82,5 | 82,6 | 82,7 | 82,8 | 82,9 | 83,0 |
| ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ | | | | | | | |
| ПЕРСОНАЛОМ (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ), | | | | | | | |
| ОКАЗЫВАЮЩИМ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО- | | | | | | | |
| САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ ВРАЧЕЙ | % | 1,0 | 1,5 | 1,8 | 2,1 | 2,3 | 2,5 |
| ПО ОСОБО ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ | | | | | | | |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ СРЕДНЕГО | % | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 1,4 | 1,5 | 1,6 |
| МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО ОСОБО | | | | | | | |
| ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ | | | | | | | |
| СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДЕФИЦИТ ВРАЧЕЙ В МЕДИЦИНСКИХ | ЧЕЛ. | 1845 | 1831 | 1824 | 1813 | 1797 | 1781 |
| ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В | | | | | | | |
| ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, | ЧЕЛ. | 1095 | 1090 | 1085 | 1080 | 1075 | 1070 |
| ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ | | | | | | | |
| АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| В СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | ЧЕЛ. | 568 | 562 | 556 | 550 | 544 | 538 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДЕФИЦИТ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | ЧЕЛ. | 3145 | 3130 | 3115 | 3100 | 3085 | 3070 |
| РАБОТНИКОВ В МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В | | | | | | | |
| ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, | ЧЕЛ. | 1381 | 1374 | 1367 | 1360 | 1353 | 1346 |
| ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ | | | | | | | |
| АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| В СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | ЧЕЛ. | 1516 | 1508 | 1500 | 1492 | 1484 | 1476 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ВРАЧА И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ, ЖИЛЬЕМ, | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| ИЗ ЧИСЛА ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В | | | | | | | |
| МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| РАБОТНИКОВ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, | | | | | | | |
| ИЗ ЧИСЛА СРЕДНИХ | | | | | | | |
| МЕДРАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В | | | | | | | |
| МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, | % | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 |
| ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ | | | | | | | |
| ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ | | | | | | | |
| РАБОТНИКАМ, ИЗ ОБЩЕГО ИХ ЧИСЛА | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И | % | 50 | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, | | | | | | | |
| ПЕРЕШЕДШИХ НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ | | | | | | | |
| КОНТРАКТ"* С РАБОТНИКАМИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ | АБС. ЧИСЛО | 5 | 5 | 6 | 6 | 6 | 6 |
| ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ, ПРОВОДИМЫХ НА | | | | | | | |
| УРОВНЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ НА | ЧЕЛ. | 100 | 100 | 105 | 105 | 110 | 110 |
| РАБОТУ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО | ЧЕЛ. | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 |
| ПЕРСОНАЛА, ПРИВЛЕЧЕННОГО НА РАБОТУ | | | | | | | |
| В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | % | 131,6 | 131,7 | 135,6 | 141,3 | 160,0 | 200,0 |
| ВРАЧЕЙ И РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | | | | | | |
| МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, | | | | | | | |
| ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ | | | | | | | |
| (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ) ИЛИ ИНОЕ | | | | | | | |
| ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, К СРЕДНЕЙ | | | | | | | |
| ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ | | | | | | | |
| МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | % | 75,5 | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100,0 |
| СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО | | | | | | | |
| (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) ПЕРСОНАЛА | | | | | | | |
| МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | |
| МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | | | | | | |
| МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ К | | | | | | | |
| СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО | | | | | | | |
| ЭКОНОМИКЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | % | 50,0 | 50,1 | 51,0 | 52,4 | 70,5 | 100,0 |
| МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА | | | | | | | |
| (ПЕРСОНАЛА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО | | | | | | | |
| УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | | | | | | | |
| МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ) МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И | | | | | | | |
| МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ К | | | | | | | |
| СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО | | | | | | | |
| ЭКОНОМИКЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ И ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ. |
| ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ПРОШЕДШИХ | ЧЕЛ. | 536 | 500 | 480 | 460 | 440 | 420 |
| ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИ- | | | | | | | |
| ТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | |
| В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | |
| УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИ- | | | | | | | |
| ТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ | ЧЕЛ. | 524 | 493 | 473 | 455 | 435 | 415 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 260 | 330 | 320 | 310 | 300 | 290 |
| УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | |
| МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА | ЧЕЛ. | 12 | 7 | 7 | 5 | 5 | 5 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | |
| МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| КОЛИЧЕСТВО ПОДГОТОВЛЕННЫХ | ЧЕЛ. | 42 | 73 | 75 | 75 | 75 | 75 |
| СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОГРАММАМ | | | | | | | |
| ПОСЛЕВУЗОВСКОГО МЕДИЦИНСКОГО | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | |
| ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В | | | | | | | |
| ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| В ИНТЕРНАТУРЕ | ЧЕЛ. | 42 | 73 | 70 | 70 | 70 | 70 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 42 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 |
| УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | |
| МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| В ОРДИНАТУРЕ | ЧЕЛ. | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 3 | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | |
| МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ | ЧЕЛ. | 2352 | 2352 | 2352 | 2352 | 2352 | 2352 |
| МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ | | | | | | | |
| ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕД- | | | | | | | |
| НЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИО- | | | | | | | |
| НАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, | ЧЕЛ. | 2070 | 2070 | 2070 | 2070 | 2070 | 2070 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | |
| МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| - ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, | ЧЕЛ. | 282 | 282 | 282 | 282 | 282 | 282 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЧЕЛ. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ | | | | | | | |
| МИНЗДРАВУ РОССИИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО ЛИЦ, НАПРАВЛЕННЫХ НА | ЧЕЛ. | 185 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 |
| ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ПО ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО | ЧЕЛ. | 35 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ПО ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО | ЧЕЛ. | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ПО ПРОГРАММАМ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО | ЧЕЛ. | 73 | 73 | 75 | 75 | 75 | 75 |
| (ИНТЕРНАТУРА, ОРДИНАТУРА) | | | | | | | |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И | % | 73 | 75 | 77 | 80 | 85 | 85,5 |
| ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, | | | | | | | |
| ОБУЧАВШИХСЯ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ | | | | | | | |
| ПОДГОТОВКИ ДЛЯ НУЖД МУРМАНСКОЙ | | | | | | | |
| ОБЛАСТИ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ ПОСЛЕ | | | | | | | |
| ЗАВЕРШЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В МЕДИЦИНСКИЕ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ | | | | | | | |
| ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | |
| МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ВРАЧИ (ВУЗ/ИНТЕРНАТУРА) | % | 18/69 | 18/69,5 | 18/70 | 18/70 | 18/70,5 | 18/71 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| СРЕДНИЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ | % | 87,0 | 87,5 | 88,0 | 88,5 | 89,0 | 89,5 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В | АБС. ЧИСЛО | 655,0 | 705,0 | 705,0 | 705,0 | 705,0 | 705,0 |
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | |
| СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В | АБС. ЧИСЛО | 185,0 | 185,0 | 185,0 | 185,0 | 185,0 | 185,0 |
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | |
| СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В | | 3,5 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 | 3,8 |
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | | | | | |
| СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | |
| ПРИХОДЯЩЕЕСЯ НА ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ | | | | | | | |
| МЕСТА | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ЧИСЛО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ | ЧЕЛ. | 210,0 | 210,0 | 210,0 | 210,0 | 210,0 | 210,0 |
| МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКОНЧИВШИХ | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | | | | |
| СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | |
| ОБРАЗОВАНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА | % | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 |
| АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО | | | | | | | |
| ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | |
| ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ | | | | | | | |
| СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ | | | | | | | |
| СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ | | | | | | | |
| УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ | % | 54,2 | 54,2 | 54,6 | 54,6 | 55,0 | 55,0 |
| КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ, ИЗ | | | | | | | |
| ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ | % | 94,7 | 94,8 | 94,9 | 95,0 | 95,0 | 95,0 |
| РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ | | | | | | | |
| КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ, ИЗ | | | | | | | |
| ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | |
| ОРГАНИЗАЦИЯХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, | % | 96,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ УРОВНЯ | | | | | | | |
| КВАЛИФИКАЦИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ВРАЧИ | % | 96,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| СРЕДНИЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ | % | 94,7 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
|------------------------------------+------------+------------------+---------+-------+--------+----------+--------|
| ДОЛЯ АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ | % | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 20,0 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* - под "Эффективным контрактом" для целей Программы понимать
трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его
должностные обязанности, показатели и критерии оценки труда
(эффективности деятельности), условия оплаты труда в зависимости от
результатов труда и качества оказываемых государственных
(муниципальных) услуг.
4. Перечень мероприятий и финансовое обеспечение Программы
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | СРОК | ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ГОДАМ | ИСПОЛНИТЕЛЬ | ПРИМЕЧАНИЕ |
| П/П | | РЕАЛИ- | (ТЫС. РУБ.) | | |
| | | ЗАЦИИ |------------------------------------------------------------------| | |
| | | | ВСЕГО | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: ПЕРСПЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ЗАДАЧА 1. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | МОНИТОРИНГ КАДРОВОЙ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ |
| | СИТУАЦИИ В ОТРАСЛИ, ОЦЕНКА | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| | ПОТРЕБНОСТИ И | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | |
| | ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ | | | | | | | | ГОБУЗ "Мурманский областной МИАЦ | |
| | РЕСУРСОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | | |
| | РЕГИОНА | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1.2. | ОРГАНИЗАЦИЯ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ |
| | ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| | РАБОТЫ С УЧАЩИМИСЯ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | |
| | ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | | МИНИСТЕРСТВО | |
| | УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, | |
| | | | | | | | | | ГООАУ СПО ММК, | |
| | | | | | | | | | ГООАУ СПО КМК | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1.3. | ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ |
| | ДОГОВОРОВ НА ЦЕЛЕВУЮ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| | ПОДГОТОВКУ СПЕЦИАЛИСТОВ С | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
| | ВУЗАМИ СЗФО | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1.4. | НАПРАВЛЕНИЕ НА ЦЕЛЕВУЮ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ |
| | ПОДГОТОВКУ ЖИТЕЛЕЙ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | |
| | ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ И | |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ | |
| | ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | |
| | МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
| | РЕГИОНА | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1.5. | ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ | 2013- | 450859,4 | 83 580,3 | 89 317,1 | 92 654,0 | 92 654,0 | 92 654,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЦП |
| | ПО ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО |
| | ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ | | | | | | | | ГООАУ СПО ММК, | ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ |
| | С ПОТРЕБНОСТЬЮ | | | | | | | | ГООАУ СПО КМК | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2012- |
| | МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | | 2016 ГОДЫ |
| | РЕГИОНА | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1.6. | НАПРАВЛЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ |
| | ВЫСШИХ МЕДИЦИНСКИХ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| | УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ НА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | |
| | ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ ПО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ И | |
| | ПРОГРАММАМ | | | | | | | | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ | |
| | ПОСЛЕВУЗОВСКОГО | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
| | ОБРАЗОВАНИЯ (ИНТЕРНАТУРА, | | | | | | | | | |
| | ОРДИНАТУРА) В ВУЗЫ СЗФО | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1.7. | ДОПЛАТА К СТИПЕНДИИ ДО | 2013 | 573,7 | 573,7 | - | - | - | - | МЕДИЦИНСКИЕ | ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ИСТОЧНИКИ |
| | ВЕЛИЧИНЫ МИНИМАЛЬНОЙ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | |
| | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
| | УСТАНОВЛЕННОЙ В | | | | | | | | | |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | | | | | | | | | |
| | ИНТЕРНАМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО | | | | | | | | | |
| | ЦЕЛЕВОМУ ДОГОВОРУ ОТ | | | | | | | | | |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 1.8. | СОЗДАНИЕ ЕДИНОГО | 2013- | 3000 | 1000 | 1000 | 1000 | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ДЦП "РАЗВИТИЕ |
| | ЭЛЕКТРОННОГО БАНКА ДАННЫХ | 2015 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА И |
| | ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ФОРМИРОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО |
| | МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ | | | | | | | | ГОБУЗ "Мурманский областной МИАЦ | ПРАВИТЕЛЬСТВА В МУРМАНСКОЙ |
| | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | | | | | | | ОБЛАСТИ НА 2012-2015 ГОДЫ" |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 1, В ТОМ | | 454433,1 | 85154,0 | 90317,1 | 93654,0 | 92654,0 | 92654,0 | | |
| | ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ОБ | | 453859,4 | 84580,3 | 90317,1 | 93654,0 | 92654,0 | 92654,0 | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ФБ | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ВБИ | | 573,7 | 573,7 | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ЗАДАЧА 2. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПЛАНОМЕРНОГО РОСТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ |
| МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | СОЗДАНИЕ МЕДИЦИНСКИХ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ | 2014 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| | НЕКОММЕРЧЕСКИХ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | |
| | ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСНОВАННЫХ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | |
| | НА ЛИЧНОМ ЧЛЕНСТВЕ ВРАЧЕЙ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | |
| | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 2.2. | СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ | 2013- | 15000 | 5000 | 5000 | 5000 | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЯ 3.9 |
| | НЕПРЕРЫВНОГО | 2016 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | "ВНЕДРЕНИЕ, РАЗВИТИЕ И |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ПОДДЕРЖКА ТЕЛЕМЕДИЦИНСКОЙ |
| | РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКИХ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |
| | КАДРОВ МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ", ДЦП |
| | ОБЛАСТИ (КРЕДИТНО- | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | " РАЗВИТИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО |
| | НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА | | | | | | | | ГОБУЗ "Мурманский областной МИАЦ, | ОБЩЕСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ |
| | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ | ЭЛЕКТРОННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА В |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | НЕКОММЕРЧЕСКИЕ | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012- |
| | ОБРАЗОВАНИЯ) | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | 2015 ГОДЫ" |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 2.3. | ОЦЕНКА УРОВНЯ | 2013- | - | - | - | - | - | - | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ТЕКУЩЕЙ |
| | КВАЛИФИКАЦИИ (АТТЕСТАЦИЯ) | 2015 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, С УЧАСТИЕМ |
| | МЕДИЦИНСКИХ И | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | МЕДИЦИНСКИХ ВУЗОВ СЗФО |
| | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ | | | | | | | | ГООАУ ДПО МОЦПК, | |
| | РАБОТНИКОВ МУРМАНСКОЙ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | |
| | ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | |
| | ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | |
| | (ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ | |
| | ПРОГРАММЕ) | | | | | | | | НЕКОММЕРЧЕСКИЕ | |
| | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 2.4. | НАПРАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ | 2013- | 138166,2 | 25320,9 | 27380,1 | 28488,4 | 28488,4 | 28488,4 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЦП |
| | РАБОТНИКОВ НА ПОВЫШЕНИЕ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ |
| | КВАЛИФИКАЦИИ, | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ | | | | | | | | ОО "АССОЦИАЦИЯ | ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ |
| | ПЕРЕПОДГОТОВКУ В | | | | | | | | ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИ- | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2012- |
| | СООТВЕТСТВИИ С ПЛАНОМ | | | | | | | | ЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ | 2016 ГОДЫ, ТЕКУЩЕЙ |
| | (ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 К | | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ |
| | ПРОГРАММЕ) | | | | | | | | ОБЛАСТИ", | |
| | | | | | | | | | ГОАУ ДПО МОЦП РЗ, | |
| | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | |
| | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | |
| | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 2.5. | ПРЕМИРОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ | 2013- | 600,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ |
| | РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ |
| | КОНКУРСА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ |
| | МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ПОМОЩЬЮ" НА 2012-2016 ГОДЫ |
| | ГОДА" | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 2.6. | ПРЕМИРОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ | 2013- | 600,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ |
| | (1,2,3 МЕСТА) ОБЛАСТНОГО | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ |
| | КОНКУРСА | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ |
| | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ |
| | МАСТЕРСТВА "ЛУЧШАЯ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ПОМОЩЬЮ" НА 2012-2016 ГОДЫ |
| | МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА" | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | |
| | | | | | | | | | ОО "АССОЦИАЦИЯ | |
| | | | | | | | | | РАБОТНИКОВ СО СРЕДНИМ | |
| | | | | | | | | | СПЕЦИАЛЬНЫМ | |
| | | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИМ | |
| | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЕМ | |
| | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| 2.7. | ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО | 2013- | 595,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | 119,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ |
| | НАГРАЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ |
| | УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ |
| | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ |
| | ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | ПОМОЩЬЮ" НА 2012-2016 ГОДЫ |
| | | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ИТОГО ПО ЗАДАЧЕ 2, В ТОМ | | 154961,2 | 30679,9 | 32739,1 | 33847,4 | 28847,4 | 28847,4 | | |
| | ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ОБ | | 154961,2 | 30679,9 | 32739,1 | 33847,4 | 28847,4 | 28847,4 | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ФБ | | | | | | | | | |
|-------+------------------------------+--------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------------------+------------------------------|
| | ВБИ | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ЗАДАЧА 3. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | ЕДИНОВРЕМЕННАЯ | 2013- | 40000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | 8000,0 | МИНИСТЕРСТВО | В РАМКАХ ВЕДОМСТВЕННОЙ |
| | КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА | 2017 | | | | | | | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ | ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ |
| | (200 ТЫС. РУБ.) | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, | "ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ |
| | МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, | | | | | | | | МЕДИЦИНСКИЕ | РЕГИОНА МЕДИКО- |
| | ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩЬЮ" |
| | МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, В | | | | | | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | НА 2012-2016 ГОДЫ |
| | ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, | | | | | | | | | |
| | ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ 1 ЯНВАРЯ | | | | | | | | | |
| | 2013 ГОДА НА РАБОТУ В | | | | | | | | | |
| | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И | | | | | | | | | |
| | МУНИЦИПАЛЬНЫЕ | | | | | | | | | |
| | УЧРЕЖДЕНИЯ