Постановление от 28.04.2007 г № 203
О Координационном комитете содействия занятости населения Ловозерского района
С целью согласованности решений по осуществлению политики занятости в Ловозерском районе и в соответствии с п. 3 постановления Губернатора Мурманской области N 489 от 27.11.1998 постановляю:
1.Утвердить Координационный комитет содействия занятости населения Ловозерского района в составе:
Председатель комитета: Рябчикова Наталья Петровна, Глава МО Ловозерский район Заместители председателя Медведева Тамара Николаевна, комитета: зам. Главы администрации МО Ловозерский район по социальной сфере; Музов Михаил Николаевич, директор ГОУ ЦЗН Ловозерского района Секретарь комитета: Елесина Наталья Викторовна, начальник отдела ГОУ ЦЗН Ловозерского р-на Члены комитета: Глушенко Альбина Анатольевна, начальник отдела экономического развития, ценообразования и защиты прав потребителей МО Ловозерский район; Иваницкий Владимир Николаевич, директор ПУ N 26; Иванова Нина Николаевна, начальник отдела образования администрации МО Ловозерский район; Николаев Владимир Владимирович, генеральный директор ООО Ловозерский ГОК; Писарев Дмитрий Александрович, генеральный директор ООО ПО "Агроресурс"; Старцев Виктор Александрович, председатель Правления СХПК "Тундра"
2.Утвердить прилагаемое Положение о Координационном комитете содействия занятости населения Ловозерского района.
3.Считать утратившими силу пункты 1 и 2 постановления Главы администрации МО Ловозерский район N 63 от 16.02.2004 "О положении на рынке труда Ловозерского района и мерах по сокращению рынка труда и его стабилизации".
4.Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
5.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
муниципального образования
Ловозерский район
Н.П.РЯБЧИКОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛОВОЗЕРСКОГО РАЙОНА
1.Общие положения
Координационный комитет содействия занятости населения Ловозерского района (далее Комитет) в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (статья 20) в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения Ловозерского района в рамках социального партнерства создается из представителей работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Координационный комитет содействия занятости населения:
- координирует деятельность в области занятости с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая социальное обеспечение;
- содействует районной службе занятости, предприятиям, организациям и учреждениям в обеспечении полной и эффективной занятости населения района;
- информирует население о положении на рынке труда и принимаемых мерах по обеспечению социальной защиты в области занятости.
Комитет содействует согласованности действий органов исполнительной власти района, местного самоуправления, общественных объединений, средств массовой информации и иных организаций по осуществлению программы содействия занятости населения Ловозерского района.
Основными направлениями деятельности Комитета являются:
- содействие трудоустройству граждан;
- организация работы в условиях массового высвобождения работников и критических ситуаций на рынке труда;
- занятость граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- организация работы с военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей;
- организация профориентационной работы и психологической поддержки незанятого населения;
- организация профессионального обучения безработных граждан;
- взаимодействие с работодателями;
- организация временной занятости;
- поддержка предпринимательской деятельности и самозанятости населения.
2.Функции Комитета
В соответствии с основными направлениями своей деятельности Комитет:
- информирует население и работодателей района по вопросам содействия занятости населения, периодически представляет соответствующие информационно-аналитические материалы для публикации их в средствах массовой информации;
- участвует в разработке проектов постановлений, распоряжений Главы администрации МО Ловозерский район по проблемам содействия занятости населения;
- участвует в разработке комплексных программ, определяющих основные направления и мероприятия по реализации в районе государственной политики в области занятости населения;
- рассматривает выполнение постановлений, распоряжений и целевых программ на областном и районном уровне по вопросам содействия занятости населения;
- оказывает помощь государственным учреждениям, занимающимся решением проблем незанятого населения в предоставлении необходимой информации, в том числе через средства массовой информации;
- содействует организациям и гражданам в реализации их инициатив, направленных на решение проблем занятости.
3.Полномочия Комитета
В целях выполнения своих функций Комитет имеет право:
- запрашивать и получать от органов исполнительной власти района, предприятий, организаций и учреждений (независимо от форм собственности) необходимую информацию по проблемам занятости населения;
- привлекать специалистов администрации МО Ловозерский район (по согласованию с их руководителями) для участия в работе экспертных и рабочих групп, создаваемых для решения отдельных вопросов, входящих в компетенцию Комитета.
4.Состав, структура и организация деятельности Комитета
Комитет состоит из председателя, двух заместителей председателя, секретаря и постоянных членов Комитета.
Комитет может создавать временные экспертные и рабочие группы для решения определенных вопросов и привлекать к их выполнению специалистов администрации МО Ловозерский район, организаций и учреждений в качестве участников экспертных и рабочих групп с правом совещательного голоса.
Изменения по персональному составу Комитета вносятся председателем Комитета и его заместителями.
Члены Комитета осуществляют свои функции на неосвобожденной основе без материального вознаграждения.
Решения комитета принимаются коллегиально на заседании, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседание правомочно, если на нем присутствует более половины членов комитета.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих членов Комитета.
Заседания Комитета протоколируются.