Постановление Правительства Мурманской области от 08.05.2014 № 236-ПП
О внесении изменений в государственную программу Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08.05.2014 N 236-ПП Мурманск О внесении изменений в государственную программу Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда" В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, постановлением Правительства Мурманской области от03.07.2013 N 369-ПП "Об утверждении Порядка разработки, реализации иоценки эффективности государственных программ Мурманской области"Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: внести изменения в государственную программу Мурманской области"Управление развитием регионального рынка труда", утвержденнуюпостановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 N 552-ПП, и изложить ее в новой редакции согласно приложению. Врио Губернатора Мурманской области М. Ковтун Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 08.05.2014 N 236-ПП "Государственная программа Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"Срок реализации 2014-2020 годыОтветственный исполнитель государственной программы - Управлениегосударственной службы занятости населения Мурманской области ПАСПОРТ государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда" (далее - Государственная программа)----------------------------------------------------------------------------------------| Цели Государственной | 1. Формирование эффективно функционирующего рынка || программы | труда || |----------------------------------------------------------|| | 2. Обеспечение государственных гарантий в области || | содействия занятости населения Мурманской области ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Задачи Государственной | 1. Содействие реализации прав граждан на полную, || программы | продуктивную, свободно избранную занятость и защиту от || | безработицы || |----------------------------------------------------------|| | 2. Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в регион ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Целевые показатели | Уровень общей безработицы || Государственной программы |----------------------------------------------------------|| | Уровень зарегистрированной безработицы || |----------------------------------------------------------|| | Коэффициент напряженности на рынке труда ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Перечень подпрограмм | Содействие занятости населения Мурманской области || Государственной программы |----------------------------------------------------------|| | Оказание содействия добровольному переселению в || | Мурманскую область соотечественников, проживающих за || | рубежом || |----------------------------------------------------------|| | Обеспечение реализации Государственной программы ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Сроки и этапы реализации | 2014-2020 годы || Государственной программы | ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Финансовое обеспечение | Всего по Государственной программе: 5467614,646 тыс. || Государственной программы | рублей, || | в том числе: || | ОБ: 2568004,346 тыс. рублей, || | из них: || | 2014 год: 351756,878 тыс. рублей, || | 2015 год: 360738,078 тыс. рублей, || | 2016 год: 371101,878 тыс. рублей, || | 2017 год: 371101,878 тыс. рублей, || | 2018 год: 371101,878 тыс. рублей, || | 2019 год: 371101,878 тыс. рублей, || | 2020 год: 371101,878 тыс. рублей, || | ФБ: 2899610,3 тыс. рублей, || | из них: || | 2014 год: 391312,0 тыс. рублей, || | 2015 год: 406154,3 тыс. рублей, || | 2016 год: 420428,8 тыс. рублей, || | 2017 год: 420428,8 тыс. рублей, || | 2018 год: 420428,8 тыс. рублей, || | 2019 год: 420428,8 тыс. рублей, || | 2020 год: 420428,8 тыс. рублей ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Ожидаемые конечные | 1. Снижение уровня общей безработицы до 5,1%. || результаты реализации | 2. Снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,4%. || Государственной программы | 3. Снижение коэффициента напряженности на рынке труда до || | 0,6. || | 4. Обеспечение переселения в Мурманскую область 980 || | соотечественников, проживающих за рубежом, в т. ч. 742 || | квалифицированных специалистов. || | 5. Рост удовлетворенности населения информационной || | открытостью деятельности исполнительного органа || | государственной власти Мурманской области - Управления || | ГСЗН Мурманской области до 24,2% от числа опрошенных. || | 6. Увеличение доли государственных услуг, оказываемых в || | электронном виде с использованием регионального портала || | государственных услуг, до 50% ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Ответственный исполнитель | Управление ГСЗН Мурманской области || Государственной программы | ||---------------------------+----------------------------------------------------------|| Соисполнители | Министерство здравоохранения Мурманской области || Государственной программы | |---------------------------------------------------------------------------------------- 1. Характеристика текущего состояния в сфере рынка труда Мурманской области В 2012 году государственная политика в области содействиязанятости населения реализовывалась в рамках ведомственной целевойпрограммы "Содействие занятости населения Мурманской области на 2012-2016 годы" (далее - ведомственная программа). Участниками мероприятийведомственной программы - получателями государственных услуг в областисодействия занятости населения в 2012 году стали 64,9 тыс. человек. Реализация мероприятий ведомственной программы позволилазакрепить тенденции снижения численности зарегистрированныхбезработных и уровня безработицы в Мурманской области. По состоянию на 01.07.2013 на учете в центрах занятости населениязарегистрировано 6448 безработных граждан, что на 16% меньше, чем годназад. Уровень зарегистрированной безработицы снизился с 1,6%экономически активного населения в начале июля 2012 года до 1,4% на 1июля 2013 года. Заявленная в службу занятости потребность в работниках возрослапо сравнению с соответствующим периодом 2012 года на 6%, по состояниюна 01.07.2013 в службе занятости имелись сведения о наличии 13728свободных рабочих мест. За январь - июнь 2013 года трудоустроено 9571человек, или 54% обратившихся за содействием в поиске работы граждан. Безработным гражданам своевременно и в полном объемевыплачивались пособия по безработице, направленным на обучение -стипендии. В 2012 году за счет субвенции из федерального бюджета насоциальные выплаты безработным гражданам израсходовано 309626,2 тыс.руб. В 2013 году значительно уменьшились масштабы высвобожденияработников предприятий и организаций. Уведомления о планируемомвысвобождении в ближайшие два-три месяца текущего года получили 1097человек, из них, по сведениям предприятий, 415 человек будуттрудоустроены (эти показатели почти в 1,5 раза меньше, чем год назад). Улучшению ситуации на рынке труда способствовала как реализациямероприятий ведомственной программы "Содействие занятости населенияМурманской области" на 2012-2016 годы, так и комплекса мер посодействию трудоустройству незанятых инвалидов и по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет, осуществляемых воисполнение Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 годаN 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальнойполитики" и N 606 "О мерах по реализации демографической политикиРоссийской Федерации". В рамках программы дополнительных мер по снижению напряженностина рынке труда Мурманской области на 2012 год создано 76 рабочих местдля трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Всего за 2012 год трудоустроено 357инвалидов, профессиональное обучение прошла 51 женщина, находящаяся вотпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Для обеспечения прозрачности и публичности информации одеятельности органов службы занятости населения функционирует порталmurman-zan.ru, в подведомственных учреждениях - центрах занятостинаселения городов и районов области установлены информационные киоски,подключенные к сети Интернет, с доступом к региональному иобщероссийскому банку вакансий, что дает возможность самостоятельногопоиска работы. На портале областной службы занятости населения реализованооказание государственных услуг в электронном виде: - информирование о положении на рынке труда; - информирование об осуществлении социальных выплат; - содействие в поиске подходящей работы; - предоставление информации по общественным работам; - предоставление информации по временным работам; - содействие в подборе необходимых работников. Несмотря на относительно благополучное положение с безработицейпо Мурманской области в целом, города и районы области крайнедифференцированы по уровню безработицы и ее продолжительности. Местные рынки труда, в том числе многих монопрофильных населенныхпунктов, характеризуются крайней диспропорцией спроса и предложениярабочей силы и высокой напряженностью на рынке труда. На 1 августа 2013 года наиболее высокий уровень безработицызарегистрирован в Терском районе - 9,3% трудоспособного населения,Ловозерском районе - 4,6%, Ковдорском районе - 3%, гг. Мончегорск,Кандалакша, Полярные Зори - 2,0-2,1%. Напряженность на местных рынках труда здесь достаточно высока, наодну вакансию претендуют от 2 до 6 человек, а в Терском районе - 12. Помимо этого в развитии рынка труда сформировался ряд проблем,решение которых требует применения программных методов: 1. Сохраняется низкая конкурентоспособность отдельных категорийграждан: молодежи, не имеющей профессионального образования, иливыпускников профессиональных образовательных учреждений без опытаработы, женщин, имеющих малолетних детей, граждан, ищущих работувпервые либо после длительного перерыва, граждан предпенсионного ипенсионного возрастов, незанятых инвалидов, так как эта категорияграждан имеет ограничения в трудовой деятельности по медицинскимпоказаниям. Ежегодно в службу занятости обращаются около 2 тыс. инвалидов.При этом их профессиональный состав характеризуется низким уровнемпрофессиональной квалификации, что затрудняет трудоустройство. До 50%обратившихся инвалидов имеют 1-2 группу инвалидности и рекомендацииорганов медико-социальной экспертизы о работе на дому или наспециализированных предприятиях общественных организаций инвалидов.Спрос рынка труда Мурманской области на надомную работу практическиотсутствует (1-2 вакансии в год). 2. Остается низким качество рабочей силы, около 40%зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования,сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы попрофессионально-квалификационному составу. И при избытке рабочей силы многие предприятия испытываютнедостаток квалифицированных кадров. Экономика региона нуждается в специалистах инженерно-техническогопрофиля и рабочих строительных профессий, а также в области ЖКХ ирыбообработки. Среди бюджетных организаций наиболее острую нехваткукадров испытывают учреждения здравоохранения. В дальнейшем обостритсякадровая проблема в таких отраслях, как транспорт, топливно-энергетический комплекс, при строительстве портовых терминалов, чтоможет стать препятствием в реализации крупных инвестиционных проектови потребует возмещения недостающих кадров. В настоящее время крайневажно проведение структурной оценки наличия и использования трудовогопотенциала. 3. Сохраняется большой разрыв между численностьюзарегистрированных безработных и определяемых в соответствии сметодологией МОТ (соответственно 8,3 тыс. человек и 36,3 тыс. человекв 2012 году), что является потенциалом роста регистрируемойбезработицы. 4. Снижается численность трудоспособного населения области. По результатам Всероссийской переписи 2010 года общая численностьнаселения Мурманской области сократилась по сравнению с 2002 годом на10,9% и составила на начало 2013 года 780,4 тыс. человек. Снижение численности населения повлекло за собой сокращениечисленности трудовых ресурсов. В 2012 году трудовые ресурсы Мурманскойобласти составили 530,3 тыс. человек, снизившись за последние 5 лет на11,7%. В экономике области были заняты 434,6 тыс. человек, или 82%численности трудовых ресурсов. Модернизация экономики области и ее дальнейшее развитие вдолгосрочной перспективе будет сопровождаться структурными сдвигами иизменением профессионально-квалификационной структуры спроса на труд,которая не в полной мере сможет удовлетворяться за счет местныхтрудовых ресурсов. Одним из путей решения проблемы дефицита квалифицированных кадровв экономике региона является привлечение дополнительных трудовыхресурсов за счет внешней трудовой миграции в соответствии спотребностями социально-экономического развития региона. В 2012 году в Мурманской области в общей численности трудовыхресурсов иностранные граждане составляли 5084 человека, из нихтрудовую деятельность осуществляли 2132. За период действия программы "Оказание содействия добровольномупереселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих зарубежом" с 2010 по 2012 годы в Мурманскую область переселилось 765человек, из них 86% - в трудоспособном возрасте. На решение обозначенных проблем будут направлены мероприятияГосударственной программы. В 2013 году и в среднесрочной перспективе продолжится реализациякомплекса мер, определенных в Указах Президента Российской Федерацииот 07.05.2012, и одним из приоритетных направлений деятельности всфере занятости и рынка труда будет создание необходимых условий дляреализации трудовых прав граждан посредством расширения перечня иповышения качества предоставляемых государственных услуг. В рамках программы дополнительных мероприятий по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов ежегодно будут создаваться до 80специально оснащенных рабочих мест для граждан с ограниченнымивозможностями. В 2013 году профессиональную подготовку либо повышениеквалификации прошли 132 инвалида, а также 60 женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Продолжится реализация комплекса мер по повышению занятости лицпредпенсионного и пенсионного возраста, ежегодно планируетсятрудоустраивать около 2000 граждан данной категории. В 2013 году началась и в дальнейшем продолжится реализациямероприятия по трудоустройству выпускников учрежденийпрофессионального образования "Молодежная практика", что значительноулучшит ситуацию с трудоустройством выпускников. По мере повышения качества предоставляемых услуг в областисодействия занятости населения увеличится востребованность данныхуслуг незанятым населением, что будет способствовать сокращениюразрыва между общей и регистрируемой безработицей. 2. Приоритеты государственной политики в сфере управления развитием регионального рынка труда, основные цели и задачи Государственной программы, прогнозы развития Основные приоритеты и цели государственной политики в сфереуправления развитием рынка труда Мурманской области определены всоответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономическогоразвития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008года N 1662-р, основными направлениями деятельности ПравительстваРоссийской Федерации на период до 2018 года, утвержденнымиПредседателем Правительства Российской Федерации от 31 января 2013года N 404п-П13, Концепцией демографической политики РоссийскойФедерации на период до 2025 года, утвержденной Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 9 октября 2007 года N 1351, Указами ПрезидентаРоссийской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочнойгосударственной экономической политике", N 597 "О мероприятиях пореализации государственной социальной политики", N 606 "О мерах пореализации демографической политики Российской Федерации", соСтратегией социально-экономического развития Северо-Западногофедерального округа на период до 2020 года, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 года N 2074-р, атакже со Стратегией социально-экономического развития Мурманскойобласти до 2020 года и на период до 2025 года, утвержденнойпостановлением Правительства Мурманской области от 25.12.2013 N 768-ПП/20. Долгосрочными приоритетами государственной политики в сферереализации Государственной программы являются: - создание условий для развития эффективного рынка труда,обеспечения его стабильности; - содействие созданию новых эффективных рабочих мест, расширениюсамозанятости населения, стимулированию населения к трудовойактивности; - обеспечение соблюдения конституционных и иных прав и свободграждан в сфере занятости населения; - осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовоймиграции, включая совершенствование системы предоставлениягосударственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимсядля работы в другую местность, включая субсидирование затрат напереезд и обустройство; - привлечение дополнительных трудовых ресурсов, в том числе засчет оказания содействия добровольному переселению в Мурманскуюобласть соотечественников, проживающих за рубежом, для сокращениядефицита рабочей силы; - использование новых информационных возможностей и обеспечениедоступности информационных ресурсов в сфере занятости населения,улучшение организации информирования населения о возможностяхтрудоустройства в регионах Российской Федерации; - повышение эффективности государственного управления, проведениемониторинга и оценки эффективности предоставления государственныхуслуг в рамках программных мероприятий по содействию занятостинаселения; - совершенствование инфраструктуры рынка труда для преодолениянегативных явлений и снижения социальной напряженности на территорииобласти в случае угрозы массового увольнения и сокращений работников; - развитие системы временного и постоянного трудоустройствамолодежи, поддержки молодых специалистов в целях их социальнойадаптации на первом рабочем месте, выработка новых механизмовсодействия трудоустройству молодежи; - реализация мер по привлечению в область квалифицированныхпрофессиональных кадров; - создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц сограниченными физическими возможностями, в частности путем созданияспециально оборудованных рабочих мест для инвалидов; - стимулирование занятости женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовойдеятельности; - улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональноймобильности, включающее: а) развитие трудовых ресурсов в части повышения экономическойактивности граждан, их социальной и трудовой адаптации, в том числепрофессиональной ориентации школьников, повышения их мотивации ктрудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным нарынке труда; б) сокращение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы попрофессионально-квалификационным параметрам; в) реализация мер по профессиональной подготовке, переподготовкеи повышению квалификации безработных граждан; г) информирование населения о ситуации на рынке труда в целяхсокращения времени поиска гражданами работы; д) повышение качества предоставления услуг в области содействиязанятости населения на основе развития государственной службызанятости населения и ее взаимодействия с работодателями иобщественными организациями. С учетом приоритетов государственной политики в сферерегулирования занятости и рынка труда сформулированы целиГосударственной программы: 1. Формирование эффективно функционирующего рынка труда. 2. Обеспечение государственных гарантий в области содействиязанятости населения Мурманской области. Реализация вышеназванных приоритетов и целей государственнойполитики направлена на эффективное функционирование рынка труда дляобеспечения динамичного и устойчивого развития экономики области,повышения уровня жизни населения. Для достижения указанных целей предусматривается решениеследующих задач: 1. Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную,свободно избранную занятость и защиту от безработицы. 2. Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в регион. Масштабность поставленных в рамках государственной программызадач требует дифференцированного подхода к их решению, разработкекомплекса специальных мероприятий для каждой из них. В этой связи вГосударственной программе сформированы две подпрограммы: 1. Содействие занятости населения Мурманской области(соответствует задаче 1 Государственной программы). 2. Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскуюобласть соотечественников, проживающих за рубежом (соответствуетзадаче 2 Государственной программы). Каждая подпрограмма предназначена для решения соответствующейзадачи Государственной программы, которая в рамках подпрограммырассматривается в качестве цели. Достижение цели каждой подпрограммы Государственной программытребует решения задач подпрограммы путем реализации соответствующихосновных мероприятий подпрограммы. В рамках реализации мероприятий Государственной программы к2020 году Мурманская область должна достичь следующих результатов: - уровень общей безработицы снизится до 5,1% экономическиактивного населения; - уровень зарегистрированной безработицы снизится до 1,4%экономически активного населения; - коэффициент напряженности на рынке труда снизится до 0,6; - численность соотечественников, переселившихся в Мурманскуюобласть из-за рубежа, составит не менее 980 человек (по 140 человекежегодно); - удовлетворенность населения информационной открытостьюдеятельности исполнительного органа государственной власти Мурманскойобласти - Управления ГСЗН Мурманской области возрастет до 24,2% отчисла опрошенных; - доля государственных услуг, оказываемых в электронном виде сиспользованием регионального портала государственных услуг, составит50%. 3. Перечень показателей Государственной программы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Государственная программа, | Ед. | Значение показателя* | Источник | Соисполнитель, || п/п | показатель | изм. |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| данных | ответственный || | | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | | за выполнение || | | |------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | показателя || | | | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | | ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Государственная программа Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда" ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| I | Показатели целей Государственной программы: ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Уровень общей безработицы | % | 7,7 | 7,7 | 7,2 | 7,1 | | 6,8 | | 6,5 | | 6,2 | | 5,9 | | 5,5 | | 5,1 | | доклад | Управление || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | "Социально- | ГСЗН МО || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | экономическое | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | положение | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Мурманской | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | области" | ||--------+----------------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----------------+----------------|| 1.2. | Уровень регистрируемой | % | 1,8 | 1,7 | 1,5 | 1,7 | | 1,6 | | 1,5 | | 1,5 | | 1,4 | | 1,4 | | 1,4 | | доклад | Управление || | безработицы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | "Социально- | ГСЗН МО || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | экономическое | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | положение | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Мурманской | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | области" | ||--------+----------------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----------------+----------------|| 1.3. | Коэффициент напряженности | единиц | 1,3 | 1,3 | 0,8 | 1,2 | | 1,1 | | 1 | | 0,9 | | 0,8 | | 0,7 | | 0,6 | | ведомственные | Управление || | на рынке труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| II | Показатели задач Государственной программы (целей подпрограмм): ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области" ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1.1. | Уровень трудоустройства | % | 51 | 52 | 58 | 53 | | 54 | | 55 | | 56 | | 57 | | 58 | | 59 | | ведомственные | Управление || | граждан | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО ||--------+----------------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----------------+----------------|| 2.1.2. | Средняя продолжительность | мес. | 4,5 | 5,3 | 5,0 | 5,2 | | 5,1 | | 5 | | 4,8 | | 4,6 | | 4,1 | | 4 | | форма | Управление || | безработицы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | федерального | ГСЗН МО || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | статнаблюдени | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | я | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2-Т | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (трудоустройст- | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | во) | ||--------+----------------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----------------+----------------|| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.2. | Подпрограмма 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" ||--------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.2.1. | Количество участников | чел. | 275 | 140 | 119 | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | ведомственные | Управление || | подпрограммы, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | переселившихся в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | Мурманскую область | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Фактические значения показателей указываются при внесении изменений в Государственную программу после получения фактических данных по итогам года. Целевой показатель коэффициент напряженности на рынке трударассчитывается как отношение численности лиц, не занятых трудовойдеятельностью, состоящих на учете в государственных бюджетныхучреждениях службы занятости населения, к числу вакансий, заявленныхработодателями в эти учреждения. 4. Перечень и краткое описание подпрограмм Состав задач и соответственно целей подпрограмм Государственнойпрограммы определен с учетом основных направлений государственнойполитики занятости. Достижение целей и решение задач Государственной программы будетосуществляться путем реализации следующих подпрограмм: 1. Содействие занятости населения Мурманской области. 2. Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскуюобласть соотечественников, проживающих за рубежом. 4.1. Краткое описание подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Мурманской области" (далее - Подпрограмма 1) Реализация Подпрограммы 1 направлена на достижение цели"Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную, свободноизбранную занятость и защиту от безработицы". Для достижения указанной цели Подпрограммы 1 следует обеспечитьрешение следующих задач: содействие трудоустройству граждан, повышениеконкурентоспособности граждан на рынке труда, социальная поддержкабезработных граждан. Решение поставленных задач Подпрограммы 1 обеспечиваетсявыполнением следующих основных мероприятий: 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения. Назначение основного мероприятия заключается в реализации мер,направленных на расширение возможностей трудоустройства граждан,испытывающих трудности в поиске работы, в т. ч. выпускников учрежденийпрофессионального образования, не имеющих опыта работы, женщин,имеющих малолетних детей, на создание рабочих мест для трудоустройстваинвалидов, организацию ярмарок вакансий и учебных мест, временных иобщественных работ, содействие безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости,содействие самозанятости безработных граждан. Ожидаемый конечный результат реализации основного мероприятия -повышение возможностей и уровня трудоустройства населения. 2. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения. Назначение основного мероприятия заключается в расширениивозможностей трудоустройства незанятых инвалидов посредством созданияспециально оборудованных (оснащенных) для них рабочих мест. Ожидаемый конечный результат реализации основного мероприятия -повышение уровня трудоустройства граждан с ограниченнымивозможностями. 3. Повышение профессиональной и социально-психологическойкомпетенции граждан. Назначение основного мероприятия заключается в реализациикомплекса мер по организации профессиональной ориентации,профессионального обучения, дополнительного профессиональногообразования граждан, а также по повышению социально-психологическойустойчивости и адаптации на рынке труда безработных граждан. Ожидаемый конечный результат реализации основного мероприятия -улучшение качества рабочей силы, адаптация граждан к условиямсовременного рынка труда. 4. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными. Назначение основного мероприятия заключается в осуществлениисоциальных выплат гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, - пособия по безработице, стипендии, материальнойпомощи. Ожидаемый конечный результат реализации основного мероприятия -поддержка доходов безработных граждан в период поиска работы ипрофессионального обучения по направлению службы занятости населения. Реализация мероприятий подпрограммы позволит к 2020 году снизитьсреднюю продолжительность безработицы до 4 месяцев, повысить уровеньтрудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости засодействием в поиске подходящей работы, до 59%, что будетспособствовать достижению показателей цели Государственной программы -снижению уровня общей и регистрируемой безработицы, коэффициентанапряженности на рынке труда. 4.2. Краткое описание подпрограммы 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Подпрограмма 2) Подпрограмма 2 "Оказание содействия добровольному переселению вМурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом"направлена на достижение цели "Привлечение дополнительных трудовыхресурсов в регион". Достижение указанной цели Подпрограммы 2 обеспечиваетсявыполнением основного мероприятия "Содействие в приеме и обустройствена территории вселения соотечественников, переселившихся в Мурманскуюобласть". Назначение основного мероприятия заключается в предоставлениисоотечественникам дополнительных мер поддержки на территории вселенияв виде предоставления бесплатного первичного медицинского осмотра приоформлении разрешения на временное проживание (вида на жительство вРФ) и единовременной денежной выплаты на жилищное обустройство. Порядок произведения выплаты и ее размер устанавливаютсянормативным правовым актом Правительства Мурманской области. Ожидаемый конечный результат реализации мероприятия - достижениепланируемой численности соотечественников, получивших дополнительныемеры поддержки при переселении в Мурманскую область. Реализация основного мероприятия Подпрограммы 2 позволит: - создать условия для переселения в Мурманскую область напостоянное место жительства до 1540 человек соотечественников с учетомчленов семей участников Подпрограммы 2; - увеличить миграционный приток в регион населениятрудоспособного возраста в количестве до 1162 человек с учетом членовсемей участников Подпрограммы 2; - увеличить до 742 человек число квалифицированных специалистов. Подпрограмма 2 разработана путем преобразования долгосрочнойцелевой программы "Оказание содействия добровольному переселению вМурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Мурманскойобласти от 26.04.2013 N 230-ПП, в подпрограмму государственнойпрограммы Мурманской области "Управление развитием регионального рынкатруда" в соответствии с п. 2.8 Порядка разработки, реализации и оценкиэффективности государственных программ Мурманской области,утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от03.07.2013 N 369-ПП, а также с учетом письменного разъясненияМинистерства финансов Российской Федерации от 05.07.2013 N 02-15-03/26124 по вопросу продолжения реализации мероприятий,предусмотренных в рамках долгосрочных целевых программ субъектов РФ. В целях соблюдения требований, установленных федеральнымиорганами власти к программе субъекта РФ по оказанию содействиядобровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,проживающих за рубежом, Подпрограмма 2 до внесения изменений вфедеральное законодательство будет реализовываться в рамкахпостановления Правительства Мурманской области от 26.04.2013 N 230-ПП"О долгосрочной целевой программе "Оказание содействия добровольномупереселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих зарубежом" на 2013-2015 годы" с указанием на ее принадлежность кгосударственной программе Мурманской области "Управление развитиемрегионального рынка труда" в качестве подпрограммы. 5. Информация об участии территориальных представительств федеральных органов исполнительной власти, хозяйствующих субъектов, общественных, научных и иных организаций Мурманской области, а также государственных внебюджетных фондов в реализации Государственной программы В реализации Подпрограммы 2 в части привлечения дополнительныхтрудовых ресурсов в регион за счет переселения соотечественников,проживающих за рубежом, участвует без софинансирования УправлениеФедеральной миграционной службы России по Мурманской области,направляя в Управление государственной службы занятости населенияМурманской области заявления соотечественников для рассмотрения ипринятия мотивированного решения об участии (отказе в участии) вПодпрограмме 2. 6. Сведения об объемах финансирования Государственной программы-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Объемы финансирования Государственной программы, тыс. рублей || | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | | Всего | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | |------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|| | | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт ||--------------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Государственная | Всего | 5467614,6 | | 743068,9 | | 766892,4 | | 791530,7 | | 791530,7 | | 791530,7 | | 791530,7 | | 791530,7 | || программа |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Мурманской | ОБ | 2568004,3 | | 351756,9 | | 360738,1 | | 371101,9 | | 371101,9 | | 371101,9 | | 371101,9 | | 371101,9 | || области |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| "Управление | ФБ | 2899610,3 | | 391312,0 | | 406154,3 | | 420428,8 | | 420428,8 | | 420428,8 | | 420428,8 | | 420428,8 | || развитием |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| регионального | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || рынка труда" |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | ||--------------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Управление | Всего | 5461963,5 | | 740982,4 | | 766085,1 | | 790723,4 | | 790723,4 | | 790723,4 | | 790723,4 | | 790723,4 | || государственной |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| службы занятости | ОБ | 2562353,2 | | 350949,6 | | 359930,8 | | 370294,6 | | 370294,6 | | 370294,6 | | 370294,6 | | 370294,6 | || населения |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Мурманской области | ФБ | 2899610,3 | | 391312,0 | | 406154,3 | | 420428,8 | | 420428,8 | | 420428,8 | | 420428,8 | | 420428,8 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | ||--------------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Министерство | Всего | 5651,1 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | || здравоохранения |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Мурманской области | ОБ | 5651,1 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | | 807,3 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | ФБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | ||--------------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Подпрограмма 1 | Всего | 4950875,4 | | 667981,1 | | 693283,8 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | || "Содействие |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| занятости | ОБ | 2185544,3 | | 296948,3 | | 306129,5 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | || населения |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Мурманской | ФБ | 2765331,1 | | 371032,8 | | 387154,3 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | || области" |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | ||--------------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Подпрограмма 2 | Всего | 9072,3 | | 2392,5 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | || "Оказание |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| содействия | ОБ | 7793,1 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | | 1113,3 | || добровольному |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| переселению в | ФБ | 1279,2 | | 1279,2 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || Мурманскую |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| область | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || соотечественников, |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| проживающих за | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || рубежом" | | | | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| Подпрограмма 3 | Всего | 507667,0 | | 72695,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | || "Обеспечение |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| реализации | ОБ | 374667,0 | | 53695,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | || Государственной |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| программы" | ФБ | 133000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------|| | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7. Меры государственного регулирования Реализация Государственной программы предусматривает мерыгосударственного регулирования, относящиеся к полномочиям региональныхорганов государственной власти. Для правового регулирования в сфере управления развитиемрегионального рынка труда потребуется разработка дополнительныхнормативно-правовых актов, связанных с совершенствованиемразграничения полномочий на федеральном уровне. Принятие новыхпоправок в федеральные законы в сфере труда, занятости и миграцииповлечет за собой внесение изменений в нормативные правовые актыМурманской области. Потребуется внесение изменений в Закон Мурманской области"О социальном обслуживании населения в Мурманской области" от29.12.2004 N 572-01-ЗМО в части добавления в ст. 5 категории"участники региональной программы переселения", а также принятиепостановления Правительства Мурманской области "О порядкепредоставления единовременной денежной выплаты на жилищноеобустройство соотечественникам, переселившимся в Мурманскую областьиз-за рубежа". Перечень нормативных правовых актов, планируемых к разработке в рамках реализации мер государственного регулирования------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Вид нормативного | Основные положения нормативного правового акта | Ответственный исполнитель и | Ожидаемые сроки принятия || п/п | правового акта | | соисполнители | ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области" ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Постановление | Утверждение региональной программы дополнительных | УГСЗН Мурманской области | I квартал 2014 года || | Правительства | мероприятий по содействию трудоустройству незанятых | | || | Мурманской области | инвалидов на 2014-2015 годы. Разрабатывается в соответствии с | | || | | постановлением Правительства Российской Федерации о | | || | | предоставлении и распределении субсидий из федерального | | || | | бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на | | || | | реализацию дополнительных мероприятий, направленных на | | || | | снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской | | || | | Федерации и: а) определяет перечень дополнительных | | || | | мероприятий, реализуемых на территории Мурманской области; б) | | || | | утверждает Порядок расходования средств бюджета Мурманской | | || | | области на указанные цели | | ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Подпрограмма 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Закон Мурманской | Внесение изменений в Закон Мурманской области | УГСЗН Мурманской области | 2014 год || | области | от 29.12.2004 N 572-01-ЗМО "О социальном обслуживании | | || | | населения в Мурманской области" в части добавления в ст. | | || | | 5 категории "участники региональной программы | | || | | переселения" | | ||------+--------------------+---------------------------------------------------------------+-----------------------------+--------------------------|| 2.2. | Постановление | О порядке предоставления единовременной денежной | УГСЗН Мурманской области | 2014 год || | Правительства | выплаты на жилищное обустройство соотечественникам, | | || | Мурманской области | переселившимся в Мурманскую область из-за рубежа | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 8. Анализ рисков реализации Государственной программы и механизмы управления ими Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействиенегативных факторов макроэкономического, финансового, организационногохарактера. Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешнейэкономической конъюнктуры, снижение объемов производства, ростинфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижениемуровня жизни населения, массовым высвобождением работников, отсутствиеэкономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда.Указанные риски могут привести к неблагоприятным изменениям на рынкетруда, росту безработицы. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделениядополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активнойполитики занятости населения, осуществления дополнительных мер поподдержке рынка труда и занятости населения. В случае недостаточного финансирования из федерального бюджетаполномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными,переданного для осуществления субъектам Российской Федерации,существуют риски в части обеспечения государственных гарантий защитыот безработицы. При отсутствии финансирования из федерального бюджетадополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятыхинвалидов существуют риски выполнения мероприятия "Реализациядополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места". В случае недостаточного (или полного отсутствия) финансированияиз бюджета Мурманской области мер и действий на рынке труда существуютриски для реализации мероприятий активной политики занятости. Преодоление указанных рисков возможно при условии достаточного исвоевременного финансирования мероприятий из федерального бюджета ибюджета Мурманской области. При реализации подпрограммы по оказанию содействия добровольномупереселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих зарубежом, могут возникнуть следующие риски: - необеспеченность переселенцев жильем; - несоответствие (неполное соответствие) квалификации переселенцатребованиям работодателя к квалификации соискателя на вакантноерабочее место; - попадание переселенцев в категорию безработных. Для управления указанными рисками предусматривается: - информирование соотечественников о потребности в кадрахэкономики региона, возможностях и условиях аренды в Мурманской областижилых помещений; - предоставление финансовой помощи на жилищное обустройство; - оказание содействия участникам Подпрограммы 2 и членам их семейв поиске подходящей работы. Организационные риски: принятие недостаточно проработанныхнормативных правовых актов Мурманской области либо их несвоевременноепринятие; недостатки в процедурах управления и контроля; излишниеадминистративные барьеры при осуществлении предпринимательскойдеятельности хозяйствующих субъектов, недостаточное взаимодействиеорганов исполнительной власти, территориальных органов федеральныхорганов исполнительной власти и других ведомств в частиинформационного обмена данными для формирования прогноза балансатрудовых ресурсов и прогноза потребностей в подготовке кадров. 9. Методика оценки эффективности Государственной программы Оценка эффективности реализации Государственной программыпроводится в течение всего срока реализации Государственной программыне реже одного раза в год и основана на оценке результативностиГосударственной программы с учетом объема финансовых ресурсов,направленных на ее реализацию. Оценка эффективности реализации Государственной программыосуществляется путем ежегодного сопоставления: 1) фактических и планируемых значений целевых показателейГосударственной программы и ее подпрограмм; 2) планируемых и фактически полученных результатов реализациимероприятий Государственной программы и ее подпрограмм; 3) фактических и планируемых объемов расходов областного бюджетана реализацию Государственной программы и ее основных мероприятий. Фактические значения показателей по числу участников мероприятиймогут превышать плановые в связи с заявительным принципомпредоставления государственных услуг в сфере занятости населения. Эффективность реализации Государственной программы с учетомбюджетного финансирования оценивается путем соотнесения степенидостижения основных целевых показателей Государственной программы суровнем ее финансирования с начала реализации. Оценка степени достижения целей и решения задач Государственнойпрограммы определяется: 1) путем сопоставления фактически достигнутых значенийпоказателей (индикаторов) Государственной программы и их плановыхзначений по формуле: СДЦ= (СДП1 +СДП2+ СДПN)/N, где: СДЦ - степень достижения целей (решения задач); СДП - степень достижения показателя (индикатора) Государственнойпрограммы; N - количество показателей (индикаторов) Государственнойпрограммы. Степень достижения показателя (индикатора) Государственнойпрограммы может рассчитываться по формуле: СДП = (ЗФ/ЗП) * 100, где: ЗФ - фактическое значение показателя (индикатора) Государственнойпрограммы; ЗП - плановое значение показателя (индикатора) Государственнойпрограммы (для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развитиякоторых является рост значений); или по формуле: СДП = (ЗП/ЗФ)*100 (для показателей (индикаторов), желаемойтенденцией развития которых является снижение значений); 2) путем сопоставления планируемых и фактически полученныхрезультатов реализации мероприятий по формуле: Фi Е___ * 100 Пi УМП = ________________, N где: УМП - уровень исполнения мероприятий Государственной программы; Фi - фактическое значение i-го показателя результативностимероприятия Государственной программы; Пi - запланированное значение i-го показателя результативностимероприятия Государственной программы; N - общее число показателей результативности мероприятийГосударственной программы; 3) по степени соответствия запланированному уровню затрат иэффективности использования средств областного бюджета путемсопоставления фактических и плановых объемов финансированияГосударственной программы по формуле: УИФ = (ФФ/ФП)*100, где: УИФ - уровень использования финансовых средств, направленных нареализацию Государственной программы; ФФ - фактический объем использованных финансовых средств,направленных на реализацию Государственной программы; ФП - плановый объем финансовых средств на соответствующийотчетный период; 4) для оценки эффективности реализации Государственной программыустановлены пороговые значения целевых показателей Государственнойпрограммы. Пороговые значения целевых показателей Государственнойпрограммы не могут быть изменены в течение всего срока реализацииГосударственной программы.---------------------------------------------------------------------------------------| N | Показатель/пороговые значения | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | по годам | | | | | | | ||----+-------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|| 1 | Уровень общей безработицы, % | 7,6 | 7,3 | 7,0 | 6,7 | 6,4 | 6,0 | 5,6 ||----+-------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|| 2 | Уровень регистрируемой | 1,9 | 1,8 | 1,7 | 1,7 | 1,6 | 1,6 | 1,5 || | безработицы, % | | | | | | | ||----+-------------------------------+------+------+------+------+------+------+------|| 3 | Коэффициент напряженности | 1,4 | 1,3 | 1,2 | 1,1 | 1,0 | 0,9 | 0,8 || | на рынке труда, ед. | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------- Эффективность реализации Государственной программы (ЭГП)рассчитывается по следующей формуле: ЭГП = СДП*УИФ (УМП*УИФ), где: СДП - степень достижения показателя (индикатора) Государственнойпрограммы; УМП - уровень исполнения мероприятий Государственной программы; УИФ - уровень использования финансовых средств, направленных нареализацию Государственной программы. Показатель эффективности Государственной программы определяетсякак среднеарифметическое двух показателей ЭГП. При превышениипороговых значений показателей Государственной программы показательэффективности уменьшается на 0,05 за каждый показатель. Вывод об эффективности (неэффективности) реализацииГосударственной программы определяется на основании следующихкритериев: Неэффективная - показатель ЭГП менее 0,5. Уровень эффективности удовлетворительный - показатель ЭГП 0,5-0,79. Эффективная - показатель ЭГП 0,8-1. Высокоэффективная - показатель ЭГП более 1. Оценка эффективности подпрограммы по оказанию содействиядобровольному переселению в Мурманскую область соотечественников,проживающих за рубежом, осуществляется в соответствии с федеральнымитребованиями. Отчет о реализации Государственной программы и оценкаэффективности Государственной программы представляются в Министерствоэкономического развития Мурманской области в порядке и в сроки,установленные Правительством Мурманской области. Управление ГСЗН Мурманской области в течение трех дней посленаправления в Министерство экономического развития Мурманской областисоответствующих отчетов размещает их на своем официальном сайте винформационно-коммуникационной сети Интернет. Паспорт подпрограммы "Содействие занятости населения Мурманской области"государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"-------------------------------------------------------------------------------------| Цель подпрограммы | Содействие реализации прав граждан на полную, || | продуктивную, свободно избранную занятость и защиту || | от безработицы ||---------------------------+-------------------------------------------------------|| Задачи подпрограммы | 1. Содействие трудоустройству граждан || |-------------------------------------------------------|| | 2. Повышение конкурентоспособности граждан на || | рынке труда || |-------------------------------------------------------|| | 3. Социальная поддержка безработных граждан ||---------------------------+-------------------------------------------------------|| Целевые показатели | 1. Уровень трудоустройства граждан || подпрограммы |-------------------------------------------------------|| | 2. Средняя продолжительность безработицы ||---------------------------+-------------------------------------------------------|| Сроки и этапы реализации | 2014-2020 годы || подпрограммы | ||---------------------------+-------------------------------------------------------|| Финансовое обеспечение | Всего по подпрограмме: 4950875,386 тыс. рублей, в том || подпрограммы | числе: || | ОБ: 2185544,286 тыс. рублей, из них: || | 2014 год: 296948,298 тыс. рублей, || | 2015 год: 306129,498 тыс. рублей, || | 2016 год: 316493,298 тыс. рублей, || | 2017 год: 316493,298 тыс. рублей, || | 2018 год: 316493,298 тыс. рублей, || | 2019 год: 316493,298 тыс. рублей, || | 2020 год: 316493,298 тыс. рублей, || | || | ФБ: 2765331,1 тыс. рублей, из них: || | 2014 год: 371032,8 тыс. рублей, || | 2015 год: 387154,3 тыс. рублей, || | 2016 год: 401428,8 тыс. рублей, || | 2017 год: 401428,8 тыс. рублей, || | 2018 год: 401428,8 тыс. рублей, || | 2019 год: 401428,8 тыс. рублей, || | 2020 год: 401428,8 тыс. рублей ||---------------------------+-------------------------------------------------------|| Ожидаемые конечные | 1. Снижение средней продолжительности безработицы до || результаты реализации | 4 месяцев. || подпрограммы | 2. Обеспечение уровня трудоустройства граждан, || | обратившихся в службу занятости за содействием в || | поиске подходящей работы, не менее 52% и роста к 2020 || | году до 59%. || | 3. Обеспечение уровня трудоустройства инвалидов в || | общей численности инвалидов, обратившихся за || | содействием в поиске подходящей работы, не менее || | 33,0%. || | 4. Создание ежегодно до 80 специальных рабочих мест || | для инвалидов. || | 5. Увеличение удельного веса женщин, находящихся в || | отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста || | 3 лет, возобновивших трудовую деятельность, в || | численности женщин, закончивших профессиональную || | подготовку, переподготовку и повышение квалификации, || | до 100% ||---------------------------+-------------------------------------------------------|| Ответственный исполнитель | Управление государственной службы занятости || подпрограммы | населения Мурманской области |-------------------------------------------------------------------------------------1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития Государственная политика в области содействия занятости населенияМурманской области осуществляется путем реализации гарантированныхКонституцией Российской Федерацией прав граждан Российской Федерациина труд и социальную защиту от безработицы. Ее правовые, экономическиеи организационные основы определены Законом Российской Федерации от 19апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в РоссийскойФедерации", в соответствии с которым государство проводит политикусодействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободноизбранную занятость, обеспечивает гарантии в области занятости исоциальной поддержки безработных. Государственная политика содействия занятости населения в регионеосуществляется Управлением государственной службы занятости населенияМурманской области (далее - Управление), которое являетсяуполномоченным в этой сфере органом исполнительной власти. Управлениенепосредственно и через подведомственные организации (государственныеобластные бюджетные учреждения службы занятости населения Мурманскойобласти - центры занятости населения и государственное автономноеобразовательное учреждение - Учебный центр службы занятости населенияМурманской области) обеспечивает предоставление государственных услугв области содействия занятости населения в соответствии садминистративными регламентами, которыми определен порядокпредоставления государственных услуг: 1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям - в подборе необходимых работников. 2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ. 4. Организация временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые. 5. Организация временной занятости безработных граждан из числавыпускников профессиональных образовательных организаций иобразовательных организаций высшего образования - "Молодежнаяпрактика". 6. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования. 7. Психологическая поддержка безработных граждан. 8. Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования безработных граждан, включая обучение вдругой местности. 9. Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность. 10. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. 11. Содействие самозанятости безработных граждан. 12. Содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости. 13. Информирование о положении на рынке труда в Мурманскойобласти. В 2012 году государственные услуги в сфере занятости населенияполучили 64,9 тысячи человек, за январь - июль 2013 года - 40,4 тысячичеловек. Кроме того, для повышения доступности услуг в сфере занятости иобеспечения эффективной занятости граждан государственной службойзанятости населения осуществлялись следующие мероприятия: - консультирование и информирование граждан и работодателей, втом числе с использованием информационного портала Управлениягосударственной службы занятости населения Мурманской области, повсему спектру вопросов сферы занятости и рынка труда, а также повопросам, связанным с соблюдением трудовых прав работников; - обеспечение в полном объеме социальной поддержки граждан ипредоставление государственных услуг в сфере занятости в электронномвиде; - реализация комплекса мероприятий активной политики занятости,направленных на снижение напряженности на рынке труда моногородов. Принятые меры способствовали сохранению стабильной обстановки нарынке труда и снижению безработицы среди различных социально-демографических групп населения. За последние 3 года среди безработныхграждан доля женщин снизилась с 51% в 2010 году до 46% в 2013 году,молодежи в возрасте до 30 лет - с 34% до 26%. Удельный вес инвалидов вобщей численности безработных снизился до 10%. В то же время, несмотря на наличие позитивных тенденций иотносительно благополучное положение с ситуацией на рынке труда вцелом по области, местные рынки труда характеризуются значительнойдифференциацией по показателям уровня безработицы и еепродолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложениярабочей силы и наличием отдельных территорий с высокой напряженностьюна рынке труда (Ловозерский, Терский, Ковдорский районы). Уровень безработицы в Терском районе превышает среднеобластнойпоказатель почти в 8 раз и составляет 9,3% трудоспособного населения,а на одну вакансию здесь претендует более 12 человек, в Ковдорском иЛовозерском районах - соответственно 9 и 5 человек. Кроме того, более 9% общей численности зарегистрированныхбезработных граждан не могут найти работу в течение 12 и болеемесяцев. Средняя продолжительность безработицы составляет 5,4 месяца.Наиболее высокая продолжительность безработицы в Терском районе - 7,5месяца, в Оленегорске - 6,7 месяца, Кольском и Печенгском районах - 6месяцев. Одной из причин наличия длительной безработицы является изменениеструктуры спроса на рынке труда. С одной стороны, растет количествовакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовкии опыта работы, с другой - уровень квалификации рабочей силыдостаточно низкий, до 40% безработных граждан не имеютпрофессионального образования и не могут быть востребованыработодателем. Кроме того, рынок образовательных услуг слабо связан спотребностью рынка труда, и в регионе наблюдается перепроизводствоспециалистов с высшим образованием гуманитарной и экономическойнаправленности и дефицит квалифицированных рабочих кадров. В этой связи исполнительным органам государственной властирегиона необходимо срочно решать вопрос о создании системыпрогнозирования потребности в рабочих и специалистах для формированиягосударственного заказа подготовки кадров с учетом потребностейэкономики. Прогноз баланса трудовых ресурсов Мурманской области на 2013-2015годы, разработанный Управлением на основе общероссийской методики, непозволяет оценить потребность предприятий и организаций в кадрах поуровням образования и в разрезе профессий (специальностей). В некоторых субъектах Российской Федерации существуют опытныеразработки программного продукта, позволяющего определить условиядостижения баланса между спросом и предложением рабочей силы на рынкетруда и сформировать государственное задание на подготовку кадров всоответствии с его потребностями. Необходимо рассмотреть возможностьиспользования данного программного обеспечения в Мурманской области. На региональном рынке труда сохраняется проблема трудоустройстваграждан, которые в силу различных причин (социальных, физических ииных) являются наименее конкурентоспособными. Это женщины, имеющиемалолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов,граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья,граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, молодежь, не имеющаяопыта работы, и другие категории граждан (лица, уволенные с военнойслужбы, освободившиеся из мест лишения свободы). Реализация мероприятий подпрограммы позволит расширитьвозможности трудоустройства ищущих работу граждан и довести показательтрудоустройства незанятых граждан до 59% к 2020 году против 51% в 2012году. 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи подпрограммы, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков ее реализации Целями государственной политики занятости, реализуемой в регионе,являются: - обеспечение эффективной занятости населения с учетомприоритетов развития экономики; - реализация прав граждан в области занятости и социальной защитыот безработицы; - развитие эффективно функционирующей структуры занятости,позволяющей оперативно и качественно удовлетворять потребностиработодателей в рабочей силе и способствующей получению незанятымигражданами работы, в наибольшей степени соответствующей ихпотребностям и профессиональным возможностям; - повышение конкурентоспособности, а также территориальной ипрофессиональной мобильности трудовых ресурсов, стимулированиелегальной трудовой деятельности; - повышение эффективности системы профессиональной ориентациинаселения, психологической поддержки безработных граждан, а такжепрофессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования. Развитие экономики будет сопровождаться сокращением неэффективныхрабочих мест и высвобождением работников, в первую очередь низкойквалификации, расширением сферы услуг, развитием инновационныхнаправлений деятельности, возникновением новых профессий. В то жевремя в предстоящие годы в Мурманской области ожидается сокращениечисленности экономически активного населения, что связано снегативными демографическими факторами, в основном из-за миграционногооттока населения. Основные приоритеты государственной политики в сфере реализацииподпрограммы: - расширение перечня и повышение качества предоставлениягосударственных услуг в области содействия занятости населения; - реализация мер по привлечению в область квалифицированныхпрофессиональных кадров; - расширение возможностей трудоустройства граждан, в т. ч. лиц сограниченными физическими возможностями, посредством созданияспециально оборудованных рабочих мест для инвалидов; - профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трехлет и планирующих возвращение к трудовой деятельности; - сокращение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы попрофессионально-квалификационным параметрам. Реализация вышеназванных приоритетов и целей государственнойполитики содействия занятости населения направлена на обеспечениегосударственных гарантий в области занятости населения и защиты отбезработицы. С учетом приоритетов государственной политики занятостисформулирована цель подпрограммы - содействие реализации прав гражданна полную продуктивную, свободно избранную занятость и защиту отбезработицы. Для достижения указанных целей предусматривается решениеследующих задач: 1. Содействие трудоустройству граждан. 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Социальная поддержка безработных граждан. Показателями цели являются: - уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службузанятости за содействием в трудоустройстве; - средняя продолжительность безработицы. Подпрограмма включает комплекс взаимосвязанных мероприятий,необходимых для достижения поставленных целей. По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение следующихрезультатов: 1. Снижение средней продолжительности безработицы до 4 месяцев. 2. Обеспечение уровня трудоустройства граждан, обратившихся вслужбу занятости за содействием в поиске подходящей работы, не менее52% и роста к 2020 году до 59%. 3. Обеспечение уровня трудоустройства инвалидов в общейчисленности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящейработы, не менее 33%. 4. Создание ежегодно до 80 специальных рабочих мест дляинвалидов. 5. Увеличение удельного веса женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных напрофессиональное обучение (переобучение), в общей численности женщинданной категории, обратившихся в органы службы занятости, до 100%. В результате реализованных мер будут достигнуты показатели целигосударственной программы Мурманской области "Управление развитиемрегионального рынка труда": - уровень общей безработицы к 2020 году снизится до 5,1%; - уровень зарегистрированной безработицы к 2020 году снизится до1,4%; - коэффициент напряженности на рынке труда в 2020 году составит0,6. 3. Перечень показателей подпрограммы "Содействие занятости населения Мурманской области"------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Подпрограмма, | Ед. | Значение показателя* | Источник | Соисполнитель, || п/п | показатель | изм. |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| данных | ответственный || | | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | | за выполнение || | | |------+--------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | показателя || | | | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | | ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области" ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| I | Показатели целей подпрограммы: ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Уровень | % | 51 | 52 | 58 | 53 | | 54 | | 55 | | 56 | | 57 | | 58 | | 59 | | ведомственные | Управление || | трудоустройства | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | граждан | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||-------+--------------------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+----------------+-----------------|| 1.2. | Средняя | мес. | 4,5 | 5,3 | 5,0 | 5,2 | | 5,1 | | 5 | | 4,8 | | 4,6 | | 4,1 | | 4 | | форма | Управление || | продолжитель- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | федерального | ГСЗН МО || | ность безработицы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | статнаблюдения | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2-т | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (трудо- | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | устройство) | ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| II | Показатели задач подпрограммы: ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Задача 1 "Содействие трудоустройству граждан" ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1.1 | Среднегодовая | тыс | 8,3 | 8 | 7,0 | 7,6 | | 7,4 | | 7,2 | | 7,1 | | 7 | | 7 | | 6,9 | | доклад | Управление || | численность | чел. | | | | | | | | | | | | | | | | | | "Социально- | ГСЗН МО || | безработных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | экономическое | || | граждан, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | положение | || | зарегистрирован- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Мурманской | || | ных в службе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | области" | || | занятости | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||-------+--------------------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+----------------+-----------------|| 2.1.2 | Уровень | % | 20,4 | 21 | 29,2 | 33 | | 33 | | 33 | | 33 | | 33 | | 33 | | 33 | | ведомственные | Управление || | трудоустройства | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | инвалидов | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||-------+--------------------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+----------------+-----------------|| 2.1.3 | Количество | ед. | 75 | 75 | 75 | 80 | | 80 | | 80 | | 80 | | 80 | | 80 | | 80 | | ведомственные | Управление || | оборудованных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | (оснащенных) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | рабочих мест для | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | инвалидов | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.2. | Задача 2 "Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда" ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.2.1 | Удельный вес | % | 68 | 72 | 72 | 74 | | 75 | | 76 | | 77 | | 78 | | 79 | | 80 | | ведомственные | Управление || | трудоустроенных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | граждан в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | численности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | закончивших | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | обучение по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | направлению | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | органов службы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||-------+--------------------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+----------------+-----------------|| 2.2.2 | Удельный вес | % | 66 | 85 | 87 | 90 | | 95 | | 98 | | 99 | | 100 | | 100 | | 100 | | ведомственные | Управление || | женщин, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | находящихся в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | отпуске по уходу | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | за ребенком до | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | достижения им | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | возраста трех лет, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | направленных на | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | обучение | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | (переобучение), в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | общей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | численности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | женщин данной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | категории, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | обратившихся в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | органы службы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||-------+--------------------+------+------+------+-------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+----------------+-----------------|| 2.2.3 | Удельный вес | % | 48 | 48 | 56,7 | 48 | | 48 | | 48 | | 48 | | 48 | | 48 | | 48 | | ведомственные | Управление || | граждан, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | получивших | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | профориентацион- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | ные услуги, в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | численности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | граждан, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | обратившихся в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | службу занятости | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | в целях поиска | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | работы | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.3. | Задача 3. "Социальная поддержка безработных граждан" ||-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.3.1 | Доля граждан, | | 77 | 77 | 78 | 77 | | 77 | | 77 | | 77 | | 78 | | 78 | | 79 | | ведомственные | Управление || | получающих | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | ГСЗН МО || | социальные | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | выплаты, в общем | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | числе признанных | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | безработными | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ *Фактические значения показателей указываются при внесении изменений в Государственную программу после получения фактических данных по итогам года. 4. Сведения об объемах финансирования-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Объемы финансирования подпрограммы, тыс. рублей || | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | | Всего | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | |------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+----------------|| | | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт|| | | | | | | | | | | | | | | | | | ||---------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| Подпрограмма | Всего | 4950875,4 | | 667981,1 | | 693283,8 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | || 1 "Содействие |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| занятости | ОБ | 2185544,3 | | 296948,3 | | 306129,5 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | || населения |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| Мурманской | ФБ | 2765331,1 | | 371032,8 | | 387154,3 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | || области" |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | ||---------------+-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| Управление | Всего | 4950875,4 | | 667981,1 | | 693283,8 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | | 717922,1 | || ГСЗН |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| Мурманской | ОБ | 2185544,3 | | 296948,3 | | 306129,5 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | | 316493,3 | || области |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| | ФБ | 2765331,1 | | 371032,8 | | 387154,3 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | | 401428,8 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| | МБ | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | || |-------+-----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+-----|| | ВБС | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | | 0,0 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Перечень основных мероприятий подпрограммы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Государственная программа, | Срок | Объемы и источники финансирования (тыс. руб.) | Ожидаемый | Соисполнители, || п/п | подпрограмма, основное | выпол- |-----------------------------------------------------------------| конечный результат | участники || | мероприятие, ведомственная | нения | Годы | Всего | ОБ | ФБ | МБ | ВБС | выполнения | || | целевая программа | | реализации | | | | | | основного | || | | | | | | | | | мероприятия | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| 1. | Подпрограмма 1. "Содействие | 2014- | Всего | 4950875,39 | 2185544,29 | 2765331,10 | 0,00 | 0,00 | | Управление || | занятости населения | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| | ГСЗН МО || | Мурманской области" | | 2014 | 667981,10 | 296948,30 | 371032,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2015 | 693283,80 | 306129,50 | 387154,30 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2016 | 717922,10 | 316493,30 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2017 | 717922,10 | 316493,30 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 717922,10 | 316493,30 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 717922,10 | 316493,30 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 717922,10 | 316493,30 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| 1.1. | Задача 1. Содействие | 2014- | Всего | 1857316,36 | 1852460,26 | 4856,10 | 0,00 | 0,00 | | Управление || | трудоустройству граждан | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| | ГСЗН МО || | | | 2014 | 254561,22 | 252191,12 | 2370,10 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2015 | 261247,01 | 258761,01 | 2486,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2016 | 268301,63 | 268301,63 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2017 | 268301,63 | 268301,63 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 268301,63 | 268301,63 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 268301,63 | 268301,63 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 268301,63 | 268301,63 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| | Основное мероприятие 1.1. | 2014- | Всего | 1824416,86 | 1824416,86 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | повышение | Управление || | Реализация мероприятий | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| возможностей и | ГСЗН МО || | активной политики занятости | | 2014 | 248184,92 | 248184,92 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | уровня | || | населения | |------------+------------+------------+------------+------+------| трудоустройства | || | | | 2015 | 254754,81 | 254754,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | населения | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2016 | 264295,43 | 264295,43 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2017 | 264295,43 | 264295,43 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 264295,43 | 264295,43 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 264295,43 | 264295,43 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 264295,43 | 264295,43 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| | Основное мероприятие 1.2. | 2014- | Всего | 32899,50 | 28043,40 | 4856,10 | 0,00 | 0,00 | повышение уровня | Управление || | Реализация дополнительных | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| трудоустройства | ГСЗН МО || | мероприятий в сфере занятости | | 2014 | 6376,30 | 4006,20 | 2370,10 | 0,00 | 0,00 | граждан с | || | населения | |------------+------------+------------+------------+------+------| ограниченными | || | | | 2015 | 6492,20 | 4006,20 | 2486,00 | 0,00 | 0,00 | возможностями | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2016 | 4006,20 | 4006,20 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2017 | 4006,20 | 4006,20 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 4006,20 | 4006,20 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 4006,20 | 4006,20 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 4006,20 | 4006,20 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| 1.2. | Задача 2. Повышение | 2014- | Всего | 333084,03 | 333084,03 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | Управление || | конкурентоспособности | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| | ГСЗН МО || | граждан на рынке труда | | 2014 | 44757,18 | 44757,18 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2015 | 47368,49 | 47368,49 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2016 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2017 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| | Основное мероприятие 1.3. | 2014- | Всего | 333084,03 | 333084,03 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | улучшение качества | Управление || | Повышение профессиональной и | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| рабочей силы, | ГСЗН МО || | социально-психологической | | 2014 | 44757,18 | 44757,18 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | адаптация граждан к | || | компетенции граждан | |------------+------------+------------+------------+------+------| условиям | || | | | 2015 | 47368,49 | 47368,49 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | современного рынка | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| труда | || | | | 2016 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2017 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 48191,67 | 48191,67 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| 1.3. | Задача 3. Социальная | 2014- | Всего | 2760475,00 | 0,00 | 2760475,00 | 0,00 | 0,00 | | || | поддержка безработных | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | граждан | | 2014 | 368662,70 | 0,00 | 368662,70 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2015 | 384668,30 | 0,00 | 384668,30 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2016 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2017 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | ||------+-------------------------------+--------+------------+------------+------------+------------+------+------+---------------------+----------------|| 1.4. | Основное мероприятие 1.4. | 2014- | Всего | 2760475,00 | 0,00 | 2760475,00 | 0,00 | 0,00 | поддержка доходов | Управление || | Осуществление социальных | 2020 |------------+------------+------------+------------+------+------| безработных | ГСЗН МО || | выплат гражданам, признанным | | 2014 | 368662,70 | 0,00 | 368662,70 | 0,00 | 0,00 | граждан в период | || | в установленном порядке | |------------+------------+------------+------------+------+------| поиска работы и | || | безработными | | 2015 | 384668,30 | 0,00 | 384668,30 | 0,00 | 0,00 | профессионального | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| обучения по | || | | | 2016 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | направлению | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| службы занятости | || | | | 2017 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2018 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2019 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+------------+------------+------------+------+------| | || | | | 2020 | 401428,80 | 0,00 | 401428,80 | 0,00 | 0,00 | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N п/п | Наименование подпрограммы, основного | Показатель | Значение показателя | Расходы областного бюджета на оказание | Соисполнитель || | мероприятия (ведомственной целевой | объема | объема услуги | государственной услуги, тыс. руб. | || | программы), услуги (работы), показателя | услуги |-----------------------+----------------------------------------| || | объема услуги (работы) | | 2014 | 2015 | 2016 | 2014 | 2015 | 2016 | ||---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области" ||---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения ||---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Государственные услуги: ||---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1.1. | Информирование о положении на рынке | единиц | 56000 | 55500 | 55000 | 16319,705 | 16842,820 | 17490,687 | Управление || | труда в субъекте РФ | | | | | | | | ГСЗН МО ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.1.2. | Содействие гражданам в поиске | единиц | 40000 | 40000 | 40000 | 179569,960 | 183338,539 | 190921,776 | Управление || | подходящей работы, а работодателям в | | | | | | | | ГСЗН МО || | подборе необходимых работников | | | | | | | | ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.1.3. | Организация ярмарок вакансий и учебных | единиц | 235 | 235 | 235 | 1818,627 | 1888,677 | 1959,857 | Управление || | рабочих мест | | | | | | | | ГСЗН МО ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.1.4. | Организация проведения оплачиваемых | человек | 2000 | 2000 | 2000 | 7996,545 | 8214,825 | 8453,451 | Управление || | общественных работ | | | | | | | | ГСЗН МО ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.1.5. | Организация временного трудоустройства | человек | 5190 | 5190 | 5190 | 15888,642 | 16234,523 | 16627,925 | Управление || | несовершеннолетних граждан в возрасте от | | | | | | | | ГСЗН МО || | 14 до 18 лет в свободное от учебы время, | | | | | | | | || | безработных граждан, испытывающих | | | | | | | | || | трудности в поиске работы, безработных | | | | | | | | || | граждан в возрасте от 18 до 20 лет, | | | | | | | | || | имеющих среднее профессиональное | | | | | | | | || | образование и ищущих работу впервые | | | | | | | | ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.1.6. | Организация временной занятости | человек | 85 | 85 | 85 | 3546,989 | 3595,687 | 3649,283 | Управление || | безработных граждан из числа выпускников | | | | | | | | ГСЗН МО || | профессиональных образовательных | | | | | | | | || | организаций и образовательных | | | | | | | | || | организаций высшего образования - | | | | | | | | || | "Молодежная практика" | | | | | | | | ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.1.7. | Содействие самозанятости безработных | человек | 2200 | 2200 | 2200 | 16740,277 | 16952,064 | 17200,137 | Управление || | граждан, включая оказание гражданам, | | | | | | | | ГСЗН МО || | признанным в установленном порядке | | | | | | | | || | безработными, и гражданам, признанным в | | | | | | | | || | установленном порядке безработными, | | | | | | | | || | прошедшим профессиональное обучение | | | | | | | | || | или получившим дополнительное | | | | | | | | || | профессиональное образование по | | | | | | | | || | направлению органов службы занятости, | | | | | | | | || | единовременной финансовой помощи при | | | | | | | | || | их государственной регистрации в качестве | | | | | | | | || | юридического лица, индивидуального | | | | | | | | || | предпринимателя либо крестьянского | | | | | | | | || | (фермерского) хозяйства, а также | | | | | | | | || | единовременной финансовой помощи на | | | | | | | | || | подготовку документов для | | | | | | | | || | соответствующей государственной | | | | | | | | || | регистрации | | | | | | | | ||---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2 | Основное мероприятие 1.2. Повышение профессиональной и социально-психологической компетенции граждан ||---------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Государственные услуги: | | | | | | | | ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.2.1. | Организация профессиональной | человек | 17550 | 20700 | 20700 | 5820,853 | 6155,896 | 6404,878 | Управление || | ориентации граждан в целях выбора сферы | | | | | | | | ГСЗН МО || | деятельности (профессии), трудоустройства, | | | | | | | | || | прохождения профессионального обучения | | | | | | | | || | и получения дополнительного | | | | | | | | || | профессионального образования | | | | | | | | ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.2.2. | Психологическая поддержка безработных | человек | 2410 | 1940 | 1940 | 2559,519 | 2654,987 | 2754,390 | Управление || | граждан | | | | | | | | ГСЗН МО ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.2.3. | Социальная адаптация безработных граждан | человек | 1640 | 1940 | 1940 | 2388,016 | 2499,041 | 2592,882 | Управление || | на рынке труда | | | | | | | | ГСЗН МО ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.2.4. | Организация профессионального обучения | человек | 1600 | 1600 | 1600 | 26641,332 | 34503,761 | 34850,035 | Управление || | и дополнительного профессионального | | | | | | | | ГСЗН МО || | образования безработных граждан, включая | | | | | | | | || | обучение в другой местности | | | | | | | | ||---------+--------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------------+-------------+------------+---------------|| 1.2.5. | Организация профессионального обучения | человек | 70 | 70 | 70 | 1523,158 | 1554,808 | 1589,486 | Управление || | и дополнительного профессионального | | | | | | | | ГСЗН МО || | образования женщин в период отпуска по | | | | | | | | || | уходу за ребенком до достижения им | | | | | | | | || | возраста трех лет, незанятых граждан, | | | | | | | | || | которым в соответствии с | | | | | | | | || | законодательством Российской Федерации | | | | | | | | || | назначена трудовая пенсия по старости и | | | | | | | | || | которые стремятся возобновить трудовую | | | | | | | | || | деятельность | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Паспорт подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом"государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"------------------------------------------------------------------------------------| Цель подпрограммы | Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в || | регион || | ||----------------------------+-----------------------------------------------------|| Целевой показатель | Количество участников программы, переселившихся в || подпрограммы | Мурманскую область ||----------------------------+-----------------------------------------------------|| Сроки и этапы реализации | 2014-2020 годы || подпрограммы | ||----------------------------+-----------------------------------------------------|| Финансовое обеспечение | Общие затраты на реализацию подпрограммы составят || подпрограммы | 9072,3 тыс. рублей, в том числе: || | ОБ - 7793,1 тыс. рублей, || | из них: || | в 2014 году - 1113,3 тыс. рублей; || | в 2015 году - 1113,3 тыс. рублей; || | в 2016 году- 1113,3 тыс. рублей; || | в 2017 году - 1113,3 тыс. рублей; || | в 2018 году - 1113,3 тыс. рублей; || | в 2019 году- 1113,3 тыс. рублей; || | в 2020 году - 1113,3 тыс. рублей; || | ФБ - 1279,2 тыс. рублей, из них: || | в 2014 году - 1279,2 тыс. рублей ||----------------------------+-----------------------------------------------------|| Ожидаемые конечные | Количество участников подпрограммы, переселившихся || результаты реализации | в Мурманскую область, составит не менее 980 человек || подпрограммы | ||----------------------------+-----------------------------------------------------|| Ответственный исполнитель | Управление государственной службы занятости || подпрограммы | населения Мурманской области ||----------------------------+-----------------------------------------------------|| Соисполнитель подпрограммы | Министерство здравоохранения Мурманской области |------------------------------------------------------------------------------------1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития Подпрограмма направлена на объединение трудового потенциаласоотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями развитияМурманской области и способствует смягчению последствий миграционногооттока населения трудоспособного возраста, в том числеквалифицированных специалистов. Основным принципом реализацииподпрограммы является обеспечение осознанного выборасоотечественниками Мурманской области как места своего будущегопроживания и работы (учебы) с учетом ее социально-экономическогоположения и возможностей. Основной и наиболее существенной причиной сокращения численностинаселения Мурманской области остается миграционная убыль. В прогнозномпериоде демографическая ситуация в регионе будет формироваться подвоздействием ожидаемого значительного сокращения численности женщинфертильного возраста (в 2016 году к уровню 2011 года на 11 %, или 18тыс. человек), особенно женщин в возрасте 20-29 лет - на 30%, инаселения в трудоспособном возрасте (ежегодно в среднем на 2%) всочетании с миграционным оттоком. Прогнозируется постепенное снижениерождаемости (коэффициент рождаемости с 11,7 на 1000 населения в 2012году снизится до 10,5 в 2016 году). Сохранение тенденции снижения уровня смертности практически повсем возрастным группам благодаря реализуемому комплексу мер,направленных на повышение качества оказания медицинской помощи,профилактику заболеваний и снижение уровня смертности в результатеуправляемых причин, позволит в прогнозном периоде не допуститьувеличения уровня смертности. В результате на фоне ожидаемого увеличения доли лиц старшихвозрастов коэффициент смертности в 2014 году в целом по регионусохранится на уровне 11,2 на 1000 населения и в 2015 году снизится до11,1. На 2014 год прогнозируется сохранение тенденции естественногоприроста населения. В 2015-2016 годы будет наблюдаться естественнаяубыль населения (до 0,6 промилле в 2016 году). В 2014-2016 годах, согласно демографическому прогнозу,численность населения области, в т. ч. в трудоспособном возрасте,будет сокращаться, но более медленными темпами, чем в предыдущие годы,за счет уменьшения миграционного оттока населения. В прогнозномпериоде миграционная убыль оценивается в пониженном тренде за счетвозможного привлечения трудовых ресурсов и снижения миграции местногонаселения в связи с реализацией инвестиционных проектов. Миграционнаяубыль к 2016 году сократится почти на 2,5 тыс. человек по сравнению с2012 годом. Тем не менее коэффициент миграционного прироста в 2018году составит 110,2. В итоге среднегодовая численность населения Мурманской области в2015 году составит 764,2 тыс. человек, в 2016 - 758 тыс. человек. Снижение численности населения приведет к дальнейшему сокращениютрудовых ресурсов. Кроме того, формирование трудовых ресурсов впрогнозируемом периоде будет обусловлено демографическимиограничениями, связанными с увеличением в численности населения долилиц старше трудоспособного возраста и уменьшением доли лиц моложетрудоспособного возраста. В 2015 году численность трудовых ресурсовсоставит 521,2 тысячи человек, сократившись по сравнению с 2011 годомна 3,2%. В 2015 году в экономике области будет занято 422,0 тысячичеловек, что на 1,3% меньше, чем в 2011 году. В связи с незначительным количеством соотечественников,переселяющихся в регион в рамках подпрограммы, существенного влияниямиграционной нагрузки на численность населения не ожидается. Одновременно с трудоспособным населением в миграционных потокахрегион стабильно теряет высококвалифицированные кадры - лиц, имеющихвысшее и среднее профессиональное образование, что может статьстагнирующим фактором развития экономики региона. В регионе наблюдается несоответствие структуры предлагаемыхвакансий профессионально-квалификационному составу граждан,обратившихся в органы государственной службы занятости за содействиемв трудоустройстве. В настоящее время наиболее острой и определяющейпроблемой для рынка труда является низкое качество рабочей силы. Модернизация экономики и создание новых высокопроизводительныхрабочих мест делает актуальной потребность региона в профессиональныхкадрах требуемой квалификации. Одним из способов уменьшения кадровогодефицита является привлечение к участию в подпрограмме специалистовиз-за рубежа. В дальнейшем обострится кадровая проблема в таких отраслях, кактранспорт, топливно-энергетический комплекс, при строительствепортовых терминалов, что может стать препятствием в реализации крупныхинвестиционных проектов и потребует возмещения недостающих кадров.Решению данных вопросов частично будет способствовать реализация натерритории Мурманской области подпрограммы. 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи подпрограммы, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков ее реализации Приоритеты государственной политики в сфере реализацииподпрограммы определены Концепцией государственной миграционнойполитики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной13.06.2012 Президентом Российской Федерации. Основными направлениями государственной миграционной политики,реализуемой в регионе, в сфере создания для соотечественников,проживающих за рубежом, эмигрантов и отдельных категорий иностранныхграждан условий и стимулов для переселения в Мурманскую область напостоянное место жительства являются: - содействие добровольному переселению в Мурманскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом, и возвращению эмигрантов; - содействие переселению на постоянное место жительстваквалифицированных специалистов, а также иных иностранных работников,востребованных на региональном рынке труда; - создание условий для миграции в Мурманскую областьпредпринимателей и инвесторов; - содействие переселению в регион иностранных граждан в целяхвоссоединения семей; - стимулирование миграции в Мурманскую область молодежи, имеющейособо востребованные на российском рынке труда профессии испециальности, включая обеспечение преференций в получении вида нажительство выпускникам российских образовательных учрежденийпрофессионального образования из числа иностранных граждан, получившихпрофессию (специальность), востребованную на рынке труда РоссийскойФедерации. С учетом приоритетов государственной миграционной политикисформулирована цель подпрограммы - привлечение дополнительных трудовыхресурсов в регион. Реализация подпрограммы позволит: - создать условия для переселения в Мурманскую область напостоянное место жительства до 1540 человек соотечественников с учетомчленов семей участников подпрограммы; - увеличить миграционный приток в регион населениятрудоспособного возраста - до 1162 человек с учетом членов семейучастников подпрограммы; - увеличить число квалифицированных специалистов - до 742 человекиз числа участников подпрограммы. Срок реализации подпрограммы: 2014 - 2020 годы. 3. Перечень показателей подпрограммы------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Подпрограмма, | Ед. | Значение показателя* | Источ- | Соисполни- || п/п | показатель | изм |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| ник | тель, || | | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | данных | ответствен- || | | |------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | ный за || | | | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | | выполнение || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | показателя ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Показатель цели подпрограммы: привлечение дополнительных трудовых ресурсов в регион ||------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Количество | чел | 275 | 140 | 119 | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | 140 | | ведом- | Управление || | участников | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ствен- | ГСЗН МО || | подпрограммы, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ные | || | переселившихся | | | | | | | | | | | | | | | | | | | данные | || | в Мурманскую | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || | область | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ *Фактические значения показателей указываются при внесении изменений в Государственную программу после получения фактических данных по итогам года. 4. Сведения об объемах финансирования--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Объемы финансирования подпрограммы, тыс. рублей || | |-----------------------------------------------------------------------|| | | Всего | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 ||----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| Подпрограмма 2 | Всего | 9072,3 | 2392,5 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 || "Оказание содействия |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| добровольному | ОБ | 7793,1 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 | 1113,3 || переселению в |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| Мурманскую область | ФБ | 1279,2 | 1279,2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 || соотечественников, |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| проживающих за | МБ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 || рубежом" |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | ВБС | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 ||----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| Управление ГСЗН | Всего | 3421,2 | 1585,2 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 || Мурманской области |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | ОБ | 2142,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 | 306,0 || |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | ФБ | 1279,2 | 1279,2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 || |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | МБ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 || |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | ВБС | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 ||----------------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| Министерство | Всего | 5651,1 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 || здравоохранения |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| Мурманской области | ОБ | 5651,1 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 | 807,3 || |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | ФБ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 || |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | МБ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 || |-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|| | ВБС | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Перечень основных мероприятий подпрограммы--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Государственная программа, | Срок | Объемы и источники финансирования (тыс. руб.) | Ожидаемый | Соисполнители, || п/п | подпрограмма, основное мероприятие, | выполнения | | конечный | участники || | ведомственная целевая программа | |-------------------------------------------------------| результат | || | | | Годы | Всего | ОБ | ФБ | МБ | ВБС | выполнения | || | | | реализации | | | | | | основного | || | | | | | | | | | мероприятия | ||------+----------------------------------------+------------+------------+---------+---------+--------+------+------+---------------------+-----------------|| 2. | Подпрограмма 2. "Оказание содействия | 2014 - | Всего | 9072,30 | 7793,10 | 1279,2 | 0,00 | 0,00 | | Управление || | добровольному переселению в | 2020 гг. |------------+---------+---------+--------+------+------| | ГСЗН МО, || | Мурманскую область соотечественников, | | 2014 | 2392,50 | 1113,30 | 1279,2 | 0,00 | 0,00 | | Министерство || | проживающих за рубежом" | |------------+---------+---------+--------+------+------| | здравоохранения || | | | 2015 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | МО || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| | || | | | 2016 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| | || | | | 2017 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| | || | | | 2018 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| | || | | | 2019 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| | || | | | 2020 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | ||------+----------------------------------------+------------+------------+---------+---------+--------+------+------+---------------------+-----------------|| 2.1. | Основное мероприятие 2.1. Содействие в | 2014 - | Всего | 9072,30 | 7793,10 | 1279,2 | 0,00 | 0,00 | создание условий | Управление || | приеме и обустройстве на территории | 2020 гг. |------------+---------+---------+--------+------+------| для переселения | ГСЗН МО, || | вселения соотечественников, | | 2014 | 2392,50 | 1113,30 | 1279,2 | 0,00 | 0,00 | соотечественников в | Министерство || | переселившихся в Мурманскую область | |------------+---------+---------+--------+------+------| Мурманскую | здравоохранения || | | | 2015 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | область на | МО || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| постоянное место | || | | | 2016 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | жительства, | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| увеличение | || | | | 2017 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | численности | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| населения | || | | | 2018 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | трудоспособного | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| возраста | || | | | 2019 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+---------+---------+--------+------+------| | || | | | 2020 | 1113,30 | 1113,30 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт подпрограммы "Обеспечение реализации Государственной программы"государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"-------------------------------------------------------------------------------| Цель подпрограммы | Обеспечение эффективной деятельности органов || | государственной службы занятости населения || | Мурманской области в сфере реализации || | Государственной программы ||---------------------------+-------------------------------------------------|| Сроки и этапы реализации | 2014-2020 годы || подпрограммы | ||---------------------------+-------------------------------------------------|| Финансовое обеспечение | Всего по подпрограмме: 507666,96 тыс. рублей, в || подпрограммы | том числе: || | ОБ: 374666,96 тыс. рублей, из них: || | 2014 год: 53695,28 тыс. рублей, || | 2015 год: 53495,28 тыс. рублей, || | 2016 год: 53495,28 тыс. рублей, || | 2017 год: 53495,28 тыс. рублей, || | 2018 год: 53495,28 тыс. рублей, || | 2019 год: 53495,28 тыс. рублей, || | 2020 год: 53495,28 тыс. рублей, || | || | ФБ: 133000,0 тыс. рублей, из них: || | 2014 год: 19000,0 тыс. рублей, || | 2015 год: 19000,0 тыс. рублей, || | 2016 год: 19000,0 тыс. рублей, || | 2017 год: 19000,0 тыс. рублей, || | 2018 год: 19000,0 тыс. рублей, || | 2019 год: 19000,0 тыс. рублей, || | 2020 год: 19000,0 тыс. рублей ||---------------------------+-------------------------------------------------|| Ожидаемые конечные | Обеспечение условий для реализации и || результаты реализации | управления Государственной программой || подпрограммы | ||---------------------------+-------------------------------------------------|| Ответственный исполнитель | Управление государственной службы занятости || подпрограммы | населения Мурманской области |------------------------------------------------------------------------------- 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития Подпрограмма направлена на обеспечение механизма реализацииГосударственной программы. В рамках подпрограммы будут созданыусловия, повышающие эффективность выполнения как отдельныхмероприятий, так и Государственной программы в целом. Исполнителем подпрограммы является Управление государственнойслужбы занятости населения Мурманской области (далее - Управление). Управление выполняет функции по реализации государственнойполитики в сфере занятости населения, по контролю (надзору) ипредоставлению государственных услуг в сфере занятости населения: - осуществляет контроль за приемом на работу инвалидов в пределахустановленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательныхдля исполнения предписаний и составления протоколов, регистрациейинвалидов в качестве безработных, обеспечением государственныхгарантий в области содействия занятости населения; - разрабатывает и реализует меры активной политики занятостинаселения, дополнительных мероприятий в области содействия занятостинаселения; - проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценокрынка труда Мурманской области; - разрабатывает прогноз баланса трудовых ресурсов Мурманскойобласти; - обеспечивает и контролирует деятельность подведомственныхучреждений по предоставлению государственных услуг в сфере занятостинаселения; - проводит мониторинг и анализ реализации государственнойполитики в установленных сферах деятельности. В рамках подпрограммы Управление осуществляет: - сбор и обработку статистической и аналитической информации,отражающей ситуацию в сфере занятости и рынка труда региона; - информационное обеспечение, наполнение и развитие сайтов винформационно-телекоммуникационной сети Интернет; - развитие информационно-коммуникационной инфраструктуры. 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи подпрограммы, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков ее реализации Целью настоящей подпрограммы является обеспечение эффективнойдеятельности органов государственной службы занятости населенияМурманской области в сфере реализации Государственной программы. Ее достижению будет способствовать реализация основногомероприятия подпрограммы обеспечивающего характера - осуществлениефункций по реализации государственной политики в сфере занятостинаселения, совершенствование информационно-телекоммуникационных системуправления для обеспечения эффективного развития рынка трудаМурманской области. Назначение основного мероприятия заключается в реализации функцийв сфере занятости населения, развитии информационно-технологической ителекоммуникационной инфраструктуры, внедрении новых информационныхсистем, обеспечивающих повышение качества и доступностигосударственных услуг в сфере занятости населения, развитии базовогоинформационного ресурса "Регистры получателей государственных услуг" исредств технической защиты информации, что в свою очередь будетспособствовать росту удовлетворенности населения информационнойоткрытостью Управления и росту доли государственных услуг,предоставляемых в электронном виде. Результатом реализации основного мероприятия подпрограммыявляется повышение эффективности управления региональным рынком труда,способствующего содействию продуктивной занятости населения, повышениюкачества трудовых ресурсов. Ожидаемым конечным результатом реализации подпрограммы будетобеспечение условий для реализации и управления Государственнойпрограммой. 3. Сведения об объемах финансирования подпрограммы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Объемы финансирования подпрограммы, тыс. рублей* || | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | | Всего | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | |------------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------|| | | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт ||-----------------+-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| Подпрограмма 3 | Всего | 507667,0 | | 72695,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | || "Обеспечение |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| реализации | ОБ | 374667,0 | | 53695,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | || Государственной |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| программы" | ФБ | 133000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | || |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| | МБ | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 || |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| | ВБС | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 ||-----------------+-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| Управление | Всего | 507667,0 | | 72695,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | | 72495,3 | || ГСЗН |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| Мурманской | ОБ | 374667,0 | | 53695,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | | 53495,3 | || области |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| | ФБ | 133000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | | 19000,0 | || |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| | МБ | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 || |-------+----------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+-------|| | ВБС | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- *Фактические данные об объемах финансирования Государственной программы указываются при внесении изменений в Государственную программу после получения соответствующих сведений по итогам года. 4. Перечень основных мероприятий подпрограммы-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N п/п | Государственная программа, | Срок | Объемы и источники финансирования (тыс. руб.) | Ожидаемый конечный результат | Соисполнители, || | подпрограмма, основное мероприятие, | выполнения |--------------------------------------------------------------| выполнения основного мероприятия | участники || | ведомственная целевая программа | | Годы | Всего | ОБ | ФБ | МБ | ВБС | | || | | | реализации | | | | | | | ||-------+----------------------------------------+------------+------------+-----------+-----------+-----------+------+------+----------------------------------+-----------------|| | Подпрограмма 3 "Обеспечение реализации | 2014 - | Всего | 507666,96 | 374666,96 | 133000,00 | 0,00 | 0,00 | | Управление ГСЗН || | Государственной программы" | 2020 гг. |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | МО || | | | 2014 | 72695,28 | 53695,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2015 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2016 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2017 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2018 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2019 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2020 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | ||-------+----------------------------------------+------------+------------+-----------+-----------+-----------+------+------+----------------------------------+-----------------|| | Основное мероприятие 3.1. | 2014 - | Всего | 507666,96 | 374666,96 | 133000,00 | 0,00 | 0,00 | повышение эффективности | Управление ГСЗН || | Осуществление функций по реализации | 2020 гг. |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| управления региональным рынком | МО" || | государственной политики в сфере | | 2014 | 72695,28 | 53695,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | труда, способствующего | || | занятости населения, совершенствование | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| содействию продуктивной | || | информационно-телекоммуникационных | | 2015 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | занятости населения, повышению | || | систем управления для обеспечения | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| качества трудовых ресурсов | || | эффективного развития рынка труда | | 2016 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | Мурманской области | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2017 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2018 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2019 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | || | | |------------+-----------+-----------+-----------+------+------| | || | | | 2020 | 72495,28 | 53495,28 | 19000,00 | 0,00 | 0,00 | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------