Решение Совета депутатов города Мурманска от 04.04.2012 № 47-636

ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ

СОРОК СЕДЬМОЕ ЗАСЕДАНИЕ

РЕШЕНИЕ

от 04 апреля 2012 года                           № 47-636                      город Мурманск

О ПОЛОЖЕНИИО ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ

В ОБЛАСТИ ПРЕМИРОВАНИЯЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МУРМАНСК,

И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ УКАЗАННЫМ ЛИЦАМ

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общихпринци­пах организации местного самоуправления в Российской Федерации",статьями 43.1, 57 Устава муниципального образования город Мурманск Советдепутатов города Мурманска решил:

 

1. Утвердить Положение о предоставлении гарантий в области премированиялиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправлениямуниципального образования город Мурманск, и выплаты материальной помощиуказанным лицам согласно приложению.

 

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатовгорода Мурманска:

- от28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, ежегодном оплачиваемомотпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборные муниципальныедолжности в органах местного самоуправления муниципального образования городМурманск, и иных выплатах указанным лицам";

- от29.12.2006 № 30-364 "О внесении дополнений в решение Совета депутатовгорода Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, оежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих выборные муниципальные должностив Совете депутатов города Мурманска";

- от29.12.2006 № 30-364);

- от 08.11.2007 № 42-507 "О внесении изменения врешение Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "Оденежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерахпремирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местногосамоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатахуказанным лицам (с изменениями и дополнениями от 29.12.2006 № 30-364, от13.03.2007 № 33-404)";

- от 25.06.2009 № 7-92 "О внесении изменений врешение Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "Оденежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерахпремирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органахместного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатахуказанным лицам" (в редакции решений Совета депутатов города Мурманска от29.12.2006 № 30-364, от 13.03.2007 № 33-404, от 08.11.2007 № 42-507);

- от02.12.2010 № 31-351 "О внесении изменений в решение Совета депутатовгорода Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, ежегодномоплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборныемуниципальные должности в органах местного самоуправления муниципальногообразования город Мурманск, и иных выплатах указанным лицам".

3. Опубликовать настоящее решение с приложением в газете "ВечернийМурманск".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решениявозложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска понормативному регулированию и контролю за деятельностью органов и должностныхлиц местного самоуправления (Либеров А.С.).

 

 

Глава муниципального образования

город Мурманск           А.Б. Веллер

 

 

Приложение

к решению Советадепутатов

города Мурманска

от 04.04.2012 №47-636

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ

ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МУРМАНСК, И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ УКАЗАННЫМ ЛИЦАМ

 

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и размерыпредоставления гарантий в области премирования и выплаты материальной помощилицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправлениягорода Мурманска: главы муниципального образования город Мурманск, заместителяпредседателя Совета депутатов города Мурманска, работающего на постояннойштатной основе (далее – лица, замещающие муниципальные должности), всоответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовымиактами города Мурманска.

2. Объем средств, направленных на оплату труда лиц,замещающих муниципальные должности, (фонд оплаты труда) определяется в расчетена год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячныхнадбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, вразмере фактически установленных надбавок, а также 1,5 месячного денежногосодержания в год на осуществление премирования с учетом гарантий и компенсаций,установленных законодательством Российской Федерации и решением Советадепутатов города Мурманска "О гарантиях и компенсациях, правовоерегулирование которых относится к полномочиям органов местного самоуправления,для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера".

3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, утверждаетсярешением Совета депутатов города Мурманска о бюджете муниципального образованиягород Мурманск на соответствующий год.

4. По решению главы муниципального образования город Мурманскнедоиспользованные в течение финансового года средства на премирование впределах утвержденного фонда оплаты труда могут быть выплачены на оказаниематериальной помощи.

Статья 2. Ежемесячная процентная надбавка к месячному денежномувознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущеннымк государственной тайне, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентнаянадбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, в процентном отношении в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственнойтайне", постановлением Министерства труда Российской Федерации от23.12.1994 № 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплатыпроцентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственнойтайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 №573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степенисекретности сведений, к которым они имеют допуск.

2. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к месячномуденежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, принимается главой муниципаль­ного образования город Мурманск иоформляется распоряжением на основании документально оформленного допуска ксведениям, составляющим государственную тайну.

 

Статья 3. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может осуществлятьсяпремирование за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:

за успешное и (или) досрочное выполнение на высоком профессиональномуровне: важных и сложных заданий, программ и планов по решению вопросовместного значения, реализация которых имеет важное значениедля деятельности органов местного самоуправления города Мурманска или длямуниципального образования город Мурманск в целом;

за организацию разработки или разработку важных и сложных проектовмуниципальных правовых актов, договоров, соглашений и других видов документов,составление обзоров и анализов по отдельным направлениям;

за организацию мероприятий областного и городского значения, в том числесвязанных с государственными праздниками, праздничными и памятными датами,знаменательными событиями;

за оперативность и профессионализм в решении вопросов, относящихся кполномочиям лица, замещающего муниципальную должность, в том числе приподготовке документов, выполнении отдельных поручений соответствующего органаместного самоуправления;

за использование оптимальных форм и методов принятия управленческихрешений, позитивно отразившихся на результате выполнения особо важных и сложныхзаданий.

3. Размер премии в денежном выражении за выполнение особо важных и сложныхзаданий определяется главой муниципального образования город Мурманск с учетомтребований настоящего Положения и оформляется распоряжением. Общий размерпремий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных в течениекалендарного года всем лицам, замещающим муниципальные должности, не долженпревышать размера одного месячного денежного содержания каждого указанноголица.

 

Статья 4. Премирование по результатам работы за квартал и год

1. Лицам, замещающим муниципальные должности,может осуществляться премирование по результатам работы за отчетный период:квартал и год. (В редакции РешенияСовета депутатов города Мурманска от27.09.2013 № 64-921)

2. Премии по результатам работы за квартал и годпроизводятся при условии своевременного и добросовестного исполнения лицом,замещающим муниципальную должность, полномочий, предусмотренных Уставоммуниципального образования город Мурманск, Регламентом Совета депутатов городаМурманска, должностной инструкцией, повышения уровня качества принятия и ответственностиза исполнение поручений и заданий при наличии необходимых финансовых средствдля данной выплаты.

3. В качестве критериев оценки результативности труда, за выполнениекоторых в рассматриваемый отчетный период производится премирование лиц, замещающихмуниципальные должности, являются: (В редакции Решения Совета депутатовгорода Мурманска от27.09.2013 № 64-921)

- организация мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций вжизнедеятельности муниципального образования город Мурманск;

- обеспечение успешного взаимодействия органов местногосамоуправления города Мурманска в течение года;

- обеспечение разработки проектов муниципальных правовых актов, выполнениямуниципальных правовых актов, а также обеспечение своевременного выполнениямероприятий, утвержденных соответствующим органом местного самоуправлениягорода Мурманска;

- применение современных форм и методов организации труда, направленных навыполнение большего объема работы;

- разработка и реализация эффективных управленческих решений.

4. Размер премии по результатам работы за квартал и год лицу, замещающемумуниципальную должность, устанавливается в процентном отношении к его месячномуденежному вознаграждению за фактически отработанное время.

5. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал и годпринимается главой муниципального образования город Мурманск и оформляетсяраспоряжением. Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца,следующего за отчетным периодом. Выплата премии по результатам работы за 1, 2,3 кварталы производится в месяце, следующем за отчетным периодом. За 4 кварталвыплата премии может осуществляться в декабре текущего года. Выплата премии порезультатам года производится в течение 1 квартала, следующего за отчетнымпериодом. Указанные выплаты могут быть осуществлены и в декабре текущего годапри наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году.В этом случае решение о выплатах должно быть принято в период с 1 по 15 декабрятекущего года. После окончания указанного срока премирование за прошедшийотчетный период не производится.

 

Статья 5. Материальная помощь

1. Лицам, замещающим муниципальные должности,в пределах утвержденного фонда оплаты труда может оказываться материальнаяпомощь в связи: (В редакции РешенияСовета депутатов города Мурманска от27.09.2013 № 64-921)

- с юбилейными датами рождения (50, 55, 60 и 65 лет) лица, замещающегомуниципальную должность, в размере, не превышающем месячного денежноговознаграждения указанного лица;

- с длительной и продолжительной болезнью лица, замещающего муниципальнуюдолжность, или члена его семьи в размере, не превышающем 1,5 месячных денежныхвознаграждений указанного лица;

- со смертью лица, замещающего муниципальную должность, или членов егосемьи (супруг, дети и родители обоих супругов) в размере, не превышающем 2месячных денежных вознаграждений указанного лица;

- с тяжелым материальным положением лица, замещающего муниципальнуюдолжность, в размере, не превышающем 2 месячных денежных вознагражденийуказанного лица.

2. Оказание материальной помощи производится на основании письменногозаявления лица, замещающего муниципальную должность, или члена его семьи (вслучае смерти самого указанного лица) с приложением копий документов иоформляется распоряжением главы муниципального образования город Мурманск.