Постановление Губернатора Мурманской области от 17.02.2016 № 20-ПГ

ГУБЕРНАТОР

МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 17.02.2016                                                                            № 20-ПГ

Мурманск

 

Об утвержденииПоложения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими,замещающими должности в исполнительных органах государственной властиМурманской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов

 

 

В соответствии с подпунктом "б"пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 "О порядкесообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности РоссийскойФедерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и овнесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердитьприлагаемое Положение о порядкесообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности висполнительных органах государственной власти Мурманской области, овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Рекомендоватьруководителям органов местного самоуправления обеспечить издание муниципальныхнормативных правовых актов, определяющих порядок сообщения муниципальнымислужащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 

 

Губернатор

Мурманской области           М. Ковтун

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлениемГубернатора

Мурманскойобласти

от 17.02.2016  № 20-ПГ

 

Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими,замещающими должности в исполнительных органах государственной властиМурманской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов

 

 

1. НастоящимПоложением определяется порядок сообщениягосударственными гражданскими служащими, замещающими должности в исполнительныхорганах государственной власти Мурманской области (далее – гражданскиеслужащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Для целейнастоящего Положения используются следующие основные понятия и термины:

конфликтинтересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая иликосвенная) гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее,объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных)обязанностей (осуществление полномочий);

личнаязаинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иногоимущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера,результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданскимслужащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами(родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами,родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, скоторыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родствеили свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкимиотношениями.

3. Гражданскиеслужащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации опротиводействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов.

4. Сообщениеоформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).  Уведомление направляется представителюнанимателя по форме согласно приложению к настоящему Положению.

5. На уведомленииставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации.

6.Уведомление предварительно рассматривается подразделением кадровой службыисполнительного органа государственной власти Мурманской области илидолжностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иныхправонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения порезультатам рассмотрения уведомления (далее - ответственные лица).

7. В ходепредварительного рассмотрения уведомлений ответственные лица имеют  право проводить собеседование сгосударственным служащим, представившим уведомление, получать от негописьменные пояснения, а руководитель исполнительного органа государственной властиМурманской области или его заместитель могут направлять в установленном порядкезапросы в государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих днейсо дня поступления уведомления представляются представителю нанимателя. Вслучае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалыпредставляются представителю нанимателя в течение 45 дней со дня поступленияуведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

8. Представителемнанимателя по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что приисполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление,конфликт интересов отсутствует;

б)признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим,направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привестик конфликту интересов;

в) признать, чтогражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования обурегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятиярешения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящегоПоложения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представительнанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившемууведомление, принять такие меры.

Предотвращение илиурегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного илислужебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликтаинтересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных)обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейсяпричиной возникновения конфликта интересов.

Предотвращение иурегулирование конфликта интересов, стороной которого является гражданскийслужащий, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица в случаяхи порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10. Непринятиегражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер попредотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением,влекущим увольнение указанного гражданского служащего в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

11. В случае  если гражданский служащий владеет ценнымибумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций),он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие емуценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций)в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

12. По решениюпредставителя нанимателя уведомление может быть направлено  в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтаинтересов, образованную в исполнительном органе государственной властиМурманской области.

 

 

Приложение

к Положению

 

Представителю нанимателя

от 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личнойзаинтересованности:

 

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиятьличная заинтересованность: 

 

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов:

 

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать назаседании Комиссии по  соблюдениютребований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (нужноеподчеркнуть).

"		"		20		г.
							(подпись лица, направляющего уведомление)		(расшифровка подписи)