Постановление Правительства Мурманской области от 07.04.2016 № 149-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 07.04.2016                                                                                  № 149-ПП

Мурманск

 

 

Об утверждении Программыдополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда Мурманской области, на 2016 год

 

 

В соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155"О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программудополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда Мурманской области, на 2016 год (далее –Программа).

2. Определить Комитет по труду и занятости населения Мурманской областиуполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой потруду и занятости по вопросам реализации Программы.

 

 

Губернатор

Мурманскойобласти          М. Ковтун

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНА

постановлениемПравительства

Мурманскойобласти

от 07.04.2016№ 149-ПП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОГРАММА

 

дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманскойобласти, на 2016 год

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мурманск

2016

Паспорт

Программыдополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда Мурманской области, на 2016 год

 

Наименование программы	Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области, на 2016 год (далее - Программа)
Ответственный исполнитель Программы	Комитет по труду и занятости населения Мурманской области
Основания для разработки	Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); постановление Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок и этапы реализации Программы	2016 год Этапы реализации: 1-й этап – II-III кварталы 2016 года; 2-й этап – IV квартал 2016 года
Цель Программы	Содействие занятости инвалидов
Задачи Программы	Создание инфраструктуры для трудоустройства инвалидов
Целевые показатели Программы	Уровень трудоустройства инвалидов от общего числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости, не ниже 42%
Участники Программы	Инвалиды
Основные мероприятия Программы	Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида)
Объемы и источники финансирования Программы	Общий прогнозный объём финансирования Программы в 2016 году – 900,0 тыс. руб., в том числе: - субсидия из федерального бюджета – 630,0 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области – 270,0 тыс. руб.
Показатели результативности Программы	Численность инвалидов, трудоустроенных на постоянное рабочее место, - 9 человек

 

1. Обоснование необходимости разработкиПрограммы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Мурманской области, на 2016 год

 

1.1.    Общиеположения

Основаниями дляразработки Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,направленных на снижение напряженности на рынке труда  Мурманской области, на 2016 год являются: Закон Российской Федерации от 19.04.1991№ 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (споследующими изменениями), постановление Правительства Российской Федерацииот 29.02.2016 № 155 "О предоставлении ираспределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации".

Программа включаетв себя мероприятие, направленное на создание инфраструктуры, способствующейобеспечению доступности рабочих мест для инвалидов, увязанное по срокам,исполнителям и участникам Программы.

В Программепроанализированы состояние и основные тенденции социально-экономическогоразвития Мурманской области, ситуация на рынке труда, определены ключевыепроблемы, обозначены приоритеты, цели и задачи, ожидаемые результаты реализацииПрограммы, разработано мероприятие по содействию занятости инвалидов иопределены значения его целевых показателей (приложение № 1 к Программе).

 

1.2.    Ситуацияна рынке труда Мурманской области и прогнозные оценки его развития

Ситуация на рынкетруда Мурманской области развивается под воздействием динамики основныхмакроэкономических показателей. В сфере материального производства свыше 60 %продукции создается предприятиями добывающей промышленности, металлургии,энергетики и рыбной отрасли. Эти же предприятия формируют экспортный потенциалрегиона.

В 2015 годупреобладали позитивные тенденции в промышленности региона, по итогам годаиндекс промышленного производства составил по отношению к 2014 году 106,8 %.

 Положительное влияние на формированиепоказателя оказал рост объемов производства в обрабатывающей промышленности -на 11,8 %, в т.ч. в химическом производстве - на 14%, в металлургии на 13,5 %. В добывающей промышленности объемы промышленногопроизводства превысили уровень 2014 года на 3,6 %. Оборот организаций повиду экономической деятельности "Рыболовство и рыбоводство" в 2015году возрос по сравнению с 2014 годом на 32,7 %.

В то же времянестабильная ситуация в экономической и финансовой сферах, а также действиесанкций иностранных государств, введенных против Российской Федерации,негативно повлияли на отдельные показатели социально-экономического развитиярегиона.

В2015 году по сравнению с 2014 годом на 24,9 % снизились объемы производствасельскохозяйственной продукции, на 4,1 % - в пищевой промышленности. Спаднаблюдался в строительстве (на 2,6 %), в розничной торговле (на 13,8 %). Объемплатных услуг населению снизился на 5,3 %, транспортных перевозок грузов - на 1,1 %.  Доля убыточных предприятий возросла с 35,7 %в 2014 году до 39 % в 2015 году.

Реальнорасполагаемые денежные доходы населения снизились на 8,4 %, реальная заработнаяплата - на 8,9 %.  

Численностьработников предприятий и организаций Мурманской области снизилась на 2,5 % исоставила 280,4 тысячи человек. Наибольшее снижение численности отмечено всельском хозяйстве – на 11 %, на предприятиях по добыче полезных ископаемых -на 8,3 %, на предприятиях транспорта и связи – на 4,6 %, в обрабатывающихпроизводствах (в организациях по производству пищевых продуктов - на 15,4 %, вхимическом производстве - на 1,6 %).

В 2015 году былиуволены в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности илиштата работников 6514 работников, из них свыше 60 % трудоустроеныработодателями либо органами службы занятости населения. Наиболее значительныевысвобождения работников произошли:

- в АО"Апатит", за 2015 год уволено 999 работников (как по сокращению, таки по соглашению сторон), две трети из них трудоустроены работодателем вдочерние структуры или подрядные организации, в центры занятости населения гг.Кировск и Апатиты обратилось 90 человек;

- в филиале"Североморский" ОАО "Славянка" (сфера ЖКХ), сокращено 422работника ремонтно-эксплуатационных участков, расположенных в гг. Мурманск,Кандалакша, Оленегорск, Мончегорск, ЗАТО Александровск, ЗАТО г. Североморск, Печенгском и Ловозерском районах,91 из них трудоустроен, 162 назначена трудовая пенсия;

- в филиале АО"РЭУ" "Мурманский" в г. Североморске, в течение годауволено в связи с ликвидацией 385 человек, из них 13 трудоустроено, 89назначена трудовая пенсия;

- в ООО "СЗФК-РемСтрой" в г. Апатиты, высвобождено 180 работников,из них 63 трудоустроено, 35 назначена трудовая пенсия.

За 2015 год вслужбу занятости населения Мурманской области за содействием в трудоустройствеобратилось 32339 граждан, из них 4482 - высвобожденные работники. Их число в2015 году увеличилось по сравнению с 2014 годом на 22 %. 

Вместе с тем,несмотря на непростую социально-экономическую ситуацию, в 2015 году удалосьсдержать уровень безработицы в пределах экономически и социально допустимыхнорм.

По состоянию на 31декабря 2015 года численность официально зарегистрированных безработных граждансоставила 8433 человека, уровень регистрируемой безработицы - 1,8 %экономически активного населения, увеличившись на 0,2 процентного пункта посравнению с началом года. 

Потребность врабочей силе снизилась на 11 %, в результате коэффициент напряженностиувеличился с 1,0 до 1,3.

Поддержаниюстабильности на рынке труда способствовали меры, принятые ПравительствомРоссийской Федерации и региональным Правительством, а также реализациямероприятий государственной программы Мурманской области "Управлениеразвитием регионального рынка труда", в рамках которой было трудоустроено17515 человек (с учетом трудоустроенных после профессионального обучения), или54 % от числа обратившихся граждан, направлен на профессиональное обучение 1391безработный гражданин, оказано свыше 140 тысяч других государственных услуг всфере занятости населения.

На реализациюмероприятий государственной программы израсходовано 659198,6 тыс. рублей, в т.ч. из средств областного бюджета - 348080,9 тыс. рублей,федерального бюджета - 311117,7 тыс. рублей.   

В 2016 годуситуация на рынке труда развивается в соответствии с процессами, происходящимив экономике и социальной сфере региона.

В январе 2016 годаотмечено снижение объемов производства на предприятиях обрабатывающейпромышленности, в сельском хозяйстве, строительстве, уменьшение оборота врозничной торговле и общественном питании.

Дальнейшееснижение объемов производства и ухудшение финансово-экономического состоянияпредприятий будет сопровождаться высвобождением работников и снижениемпотребности в рабочей силе.

По последнимданным мониторинга предполагаемого высвобождения, с начала 2016 года извещены опредстоящем увольнении 608 работников предприятий региона, из них 281, посведениям предприятий, будет трудоустроен. В простое с оплатой 2/3 среднейзаработной платы находятся 78 работников организаций, в режиме неполногорабочего времени трудятся 128 работников, из них 82 работника ООО "Изовела-Плюс", 35 работников (24 инвалида) ООО"Мурманское социальное реабилитационное предприятие инвалидов "Севертара".

Введение режимовнеполной занятости работающих, высвобождение работников в связи с сокращениемчисленности или штата влекут за собой снижение количества свободных рабочихмест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу.

Численностьвакансий снизилась с 8,5 тыс. единиц в начале 2015 года до 7,6 тыс. единицк концу года, а по данным мониторинга на 23 марта текущего года - до 7,1 тыс.единиц.

Уменьшениепотребности в рабочей силе обусловлено как снижением объемов производства, таки желанием работодателей сохранить кадровый потенциал, в этой связи онисокращают в первую очередь вакансии.  

Несмотря на относительно благополучноеположение с безработицей по Мурманской области в целом, города и районы областикрайне дифференцированы по уровню безработицы и ее продолжительности.

Местные рынки труда, в том числе в монопрофильных населенных пунктах, характеризуются крайнейдиспропорцией спроса и предложения рабочей силы и высокой напряженностью на рынкетруда.

На территорииМурманской области находятся 7 монопрофильныхмуниципальных образований, включенных в Перечень монопрофильныхмуниципальных образований Российской Федерации (моногородов).

Во всех населенныхпунктах уровень безработицы выше среднеобластногопоказателя. Наиболее высок этот показатель в г. Кировске (4,4 % трудоспособногонаселения), г.п. Ревда Ловозерскогорайона (4,3 %), г. Ковдоре (3,9 %).

Сохранению высокого уровня безработицыспособствует в первую очередь недостаток свободных рабочих мест. Напряженностьна рынках труда монопрофильных муниципальныхобразований достаточно высока, на одну вакансию здесь претендуют от 3 до 5человек.

Согласно прогнозу,численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составит всреднем за 2016 год 7,2-7,3 тысячи человек, уровень безработицы - 1,5 %экономически активного населения.

По вариантуразвития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных работников(свыше 4,0 тысячи человек обратятся в службу занятости) и выпускниковобразовательных организаций профессионального образования (до 1,0 тысячичеловек), имеющих длительный перерыв в трудовой деятельности и впервые ищущихработу (свыше 12,0 тысячи человек), численность безработных может возрасти до7,5 тысячи человек, а уровень безработицы – до 1,7 % экономически активногонаселения.

В сложившейсяситуации актуальна реализация такого мероприятия, как содействие занятости исоциальная поддержка граждан с ограниченными возможностями. 

В Мурманскойобласти проживает 33,5 тыс. инвалидов (4,4 % от общей численности населенияобласти), в том числе 8,1 тыс. человек – трудоспособного возраста, из них 33,3% являются работающими (2,7 тыс. инвалидов).

В соответствии сприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 29.12.2012 № 643 осуществляется мониторинг потребности незанятыхинвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственногодела.

В 2015 годубыли опрошены 232 инвалида (20 % от числа обратившихся в службу занятости).Данные опроса показали, что 89 % респондентов нуждаются в трудоустройстве.

В 2015 году вслужбу занятости обратилось 1142 инвалида, из них 488 трудоустроено, чтосоставляет 43 % обратившихся.

Однако, несмотряна некоторое увеличение уровня трудоустройства инвалидов, остаётся ряд проблемкак объективного, так и субъективного характера: предвзятое отношениеработодателей и нежелание принимать на работу инвалидов ввиду необходимостиустановления для них определенных льгот, низкий уровень заработной платы,ограничения к труду, указанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида,а также отсутствие мотивации к труду у самих инвалидов.

В этой ситуацииодной из действенных мер по содействию занятости инвалидов является созданиеспециально оснащенных рабочих мест для инвалидов в рамках программдополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда (далее - ПДМ). Всего за 2010-2015 годы врамках реализации ПДМ создано 382 рабочих места для инвалидов.

В условияхсложной социально-экономической ситуации работодатели заинтересованы в мерахгосударственной поддержки по стимулированию их к сохранению уже созданныхрабочих мест либо планируемых к созданию в 2016 году для трудоустройстваграждан с ограниченными возможностями, что может быть реализовано в рамкахмероприятия по организации социальной занятости инвалидов.

Вышеперечисленныефакторы обусловили необходимость разработки Программы дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Мурманской области, в 2016 году.

 

2. Описание мероприятия Программы и механизмего реализации

 

Достижение целии решение поставленных задач осуществляется посредством реализации мероприятияПрограммы.

Структура и содержаниемероприятия Программы соответствуют цели и поставленным задачам.

Программапредусматривает выполнение следующего мероприятия, направленного на снижениенапряженности на рынке труда Мурманской области, в 2016 году.

 

3. Мероприятие "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройствоминвалидов (создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего местадля инвалида)"

 

Данное мероприятие будет способствовать занятости граждан, имеющихинвалидность.

Занятость инвалидов предполагает создание рабочих мест, на которых будуттрудоустроены граждане с ограниченными возможностями здоровья.

В рамках данного мероприятия планируется:

- осуществлениегосударственной поддержки работодателей, создающих или выделяющих рабочие места и принимающих на них на постояннуюработу граждан с ограниченными возможностями здоровья, относящихся к категорииинвалидов;

  -формирование и корректировка перечня работодателей, участвующих вреализации мероприятия по созданию инфраструктуры, обеспечивающейдоступность рабочего места для инвалидов (приложение № 2 к Программе).

Реализация мероприятияпо содействию занятости инвалидов осуществляется путём заключения городскими,районными и межтерриториальными центрами занятости населения Мурманской областидоговоров с работодателями, создающими (выделяющими) рабочие места итрудоустраивающими на них на постояннуюработу инвалидов, в 2016 году.

Механизм реализации мероприятия предусматриваетвозмещение затрат работодателям на создание инфраструктуры, обеспечивающейдоступность рабочего места для инвалида.

Участникамимероприятия являются незанятые инвалиды, испытывающие трудности в поискеработы, трудоустраивающиеся к работодателям всех форм собственности ииндивидуальным предпринимателям, в том числе на квотированные рабочие места,специально оборудованные рабочие места, специальные предприятия для инвалидов,состоящие на учёте в службе занятости населения Мурманской области, включая инвалидов из числа выпускников организацийпрофессионального образования и образовательных организаций высшегообразования.

 

4.       Оценка рисков, влияющихна реализацию Программы

 

Нареализацию Программы могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

Квнешним рискам, влияющим на достижение целей Программы, относятся:

-ухудшение ситуации в мировой экономике, снижение цен и спроса на основныеэкспортируемые товары Мурманской области, снижение объёмов производства, ростинфляции, усиление социальной напряжённости;

-изменение федерального и регионального законодательства;

-снижение потребности в рабочей силе и качества вакансий.

Внутренниериски могут быть обусловлены недостаточной гибкостью Программы к изменениюсоциально-экономической ситуации в Мурманской области.

Системамер управления рисками предусматривает:

-совершенствование мониторинга выполнения Программы, быстрое реагирование наизменение ситуации в сфере занятости и рынка труда;

-своевременное внесение изменений в Программу;

-перераспределение финансовых средств в соответствии с возникающими изменениямии приоритетами.

 

5. Механизм реализации мероприятий Программыи контроль

за ходом её исполнения

 

Реализация Программыпредусматривает тесное взаимодействие и сотрудничество различных ветвей иуровней власти, организаций всех форм собственности.

Уполномоченныморганом на территории Мурманской области, ответственным за реализациюмероприятий Программы, является Комитет по труду и занятости населенияМурманской области (далее – Комитет).

Комитет перечисляет субсидии получателямбюджетных средств – центрам занятости населения в соответствии с бюджетнойросписью.

Порядок организациимероприятий Программы и правила предоставления и расходования средств намероприятия утверждаются нормативными правовыми актами Правительства Мурманскойобласти.

Реализациямероприятий осуществляется на основании двусторонних договоров, заключенныхмежду центром занятости населения и работодателем.

Типовые формыдокументов по проведению работы центров занятости населения с работодателями,участвующими в Программе, утверждаются Комитетом.

Договорыопределяют виды и объёмы работ, количество рабочих мест, создаваемых(выделяемых) работодателем для трудоустройства инвалидов с соблюдением нормохраны труда и техники безопасности, размер возмещения работодателю затрат насоздание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места дляинвалида, порядок расчётов, сроки действия договора.

Возмещение работодателю затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего местадля инвалида, производится на основаниисчетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании рабочих мест,о приёме на работу инвалида и др.

Возмещение работодателю затрат на созданиеинфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для трудоустроенногоинвалида, производится в размере до 100 тыс. рублей на одного инвалида.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численностьучастников и объёмы финансирования по работодателям, центрам занятостинаселения и муниципальным образованиям) могут уточняться в зависимости отэкономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Приоритетноеучастие в дополнительных мероприятиях имеют граждане, относящиеся к категорииинвалидов, из числа:

-родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

-женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3 лет;

-граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые.

Общий контроль за выполнением Программыосуществляет Правительство Мурманской области.

Комитетосуществляет:

- обеспечениевыполнения Программы за счёт средств федерального бюджета и бюджета Мурманской области;

- подготовкуинформации и отчётов о выполнении Программы в вышестоящие органы;

- подготовкупредложений по корректировке Программы, объёмов финансирования Программы имеханизма её реализации;

- контроль заэффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализациюПрограммы, своевременным выполнением в полном объёме основных её мероприятий.

Комитет ежеквартально, непозднее 15 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, представляет вФедеральную службу по труду и занятости, Министерство финансов Мурманскойобласти отчёт о расходах областного и федерального бюджетов по установленнойформе.

Информация о ходе иитогах реализации Программы открыта для широкой аудитории и размещается наофициальном сайте Комитета по труду и занятости населения Мурманской области.

 

6.Характеристика мер правового регулирования

 

Для реализацииПрограммы потребуется заключение соглашения между Федеральной службой по трудуи занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъектаРоссийской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленныхна снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерацииот 29.02.2016 № 155 по форме, утверждённой приказом Минтруда Россииот 06.02.2015 № 63н (далее – Соглашение).

После заключенияСоглашения вносятся изменения в государственную программу Мурманской области"Управление развитием регионального рынка труда", утверждённуюпостановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013№ 552-ПП, в части софинансированиямероприятия Программы.

 

7. Финансовоеобоснование Программы

 

Общий прогнозныйобъём средств на реализацию Программы определен в размере 900,0 тыс. рублей, втом числе:

- субсидияфедерального бюджета - 630,0 тыс. рублей (70 % общего объёма финансирования);

- средствабюджета Мурманской области – 270,0 тыс. рублей (30 % общего объемафинансирования).

Прогнозные объёмыфинансирования мероприятия Программы приведены в приложении № 3 кПрограмме.

Расчёт средств нареализацию мероприятий Программы произведён в соответствии с Правиламипредоставления и распределения в 2016 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда субъектов Российской Федерации, утверждёнными постановлениемПравительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 155, следующимобразом:

 

Размер возмещенияработодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (созданиеинфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида) (S), определяется по формуле:

S = Nинфр Ч Синфр,

где:

N инфр - численность инвалидов, для трудоустройства которыхпланируется создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего местадля инвалида (9 чел.);

С инфр - размер возмещения затрат на создание инфраструктуры,обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида (100 тыс. рублей наодного инвалида).

 

S = 9чел. Ч 100,0 тыс. руб. = 900,0 тыс. руб.

 

8. Оценка эффективности реализации Программы

 

Реализация мероприятий Программы будет способствовать повышению уровнязанятости граждан с ограниченными физическими способностями.

По итогам реализацииПрограммы ожидается достижение следующего конечного результата:

- занятость напостоянной работе 9 инвалидов, для которых будет создана инфраструктура,обеспечивающая доступность рабочего места для инвалидов.

Эффективностьреализации Программы определяется исходя из достижения следующего значенияпоказателя:

- у ровеньтрудоустройства инвалидов от общего числа инвалидов, обратившихся в органыслужбы занятости, составит не менее 42%.

 

 

Приложение№ 1

к Программе

 

 

Прогнозируемые значения целевых показателей

цели и задач Программы дополнительных мероприятий всфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Мурманской области, на 2016 год

 

Наименование показателя	Ед. измерения	Значение показателя
		до начала реализации Программы (в IV кв. 2015 г.)	запланированное значение показателя на 2016 год *	к окончанию реализации Программы, не ниже
Уровень трудоустройства инвалидов от общего числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости	%	33	41	42

 

* в соответствии сприложением № 2 к Плану мероприятий ("дорожной карте") поповышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услугсоциальной инфраструктуры Мурманской области, утверждённому распоряжением ПравительстваМурманской области от 25.09.2015 № 249-РП.