Постановление Правительства Мурманской области от 07.03.2017 № 110-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 07.03.2017                                                                                     № 110-ПП

Мурманск

 

Утратило силу - Постановление Правительства Мурманской области

 от20.07.2020 г. № 517-ПП

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Мурманской области от 24.03.2014 № 145-ПП

 

 

Правительство Мурманской области постановляет:

внести в постановление Правительства Мурманскойобласти от 04.03.2015№ 65-ПП) изменения, изложив Положение о координационном совете покадровому обеспечению экономики и социальной сферы Мурманской области и егосостав в новой редакции согласно приложению.

 

 

Врио Губернатора

Мурманской области           А. Тюкавин

 

Приложение

к постановлению Правительства

Мурманской области

от 07.03.2017 № 110-ПП

 

 

"Положение

оКоординационном совете по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальнойсферы Мурманской области

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельностьКоординационного совета по кадровому обеспечению отраслей экономики исоциальной сферы Мурманской области (далее – Совет), являющегося экспертным,консультативным органом.

1.2. Совет создан в целях выработки рекомендаций исполнительныморганам государственной власти Мурманской области по обеспечению отраслейэкономики и социальной сферы Мурманской области квалифицированнымиспециалистами и рабочими кадрами в соответствии с потребностями рынка труда,повышения эффективности реализации потенциала системы профессиональногообразования Мурманской области и для принятия ключевых решений и контроля работпо кадровому обеспечению промышленности (экономики) региона в рамках внедрениярегионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Мурманскойобласти.

1.3. В своей деятельности Совет руководствуется законодательствомРоссийской Федерации и Мурманской области, настоящим Положением.

1.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Советаосуществляют Комитет по труду и занятости населения Мурманской области иМинистерство образования и науки Мурманской области.

 

2. Задачи Совета

 

2.1. Выработка рекомендаций по определению масштаба и направленийподготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификацииспециалистов и рабочих кадров, отвечающих настоящим и прогнозируемымпотребностям отраслей экономики и социальной сферы Мурманской области.

2.2. Выработка рекомендаций по определению направлений модернизациии развития системы профессионального образования Мурманской области.

2.3. Координация и согласование действий отраслевых координационныхсоветов по кадровому обеспечению, образовательных организаций, работодателей,общественных организаций, служб занятости, органов управления образованием идругих региональных и муниципальных органов исполнительной власти припланировании и организации подготовки кадров с учетом потребностей рынка труда.

 

3. Функции Совета

 

Для реализации установленных задач Совет осуществляет следующие функции:

3.1. Анализирует состояние рынка труда ипрофессионально-образовательных услуг в Мурманской области, выявляетдиспропорции между масштабами, структурой подготовки специалистов и рабочихкадров и их реальной потребностью.

3.2. Организует проведение исследований по разработке среднесрочныхи долгосрочных прогнозов развития рынка труда и изменению тенденций спроса напрофессионально-образовательные услуги.

3.3. Оценивает степень укомплектованности рабочих мест кадрами поотраслям экономики Мурманской области.

3.4. Вносит предложения по началу подготовки по новым специальностями профессиям, прекращению подготовки по невостребованным рынком трудаспециальностям и профессиям в государственных образовательных организацияхМурманской области.

3.5. Анализирует плановые показатели приема (контрольные цифры) поспециальностям и профессиям в государственные образовательные организации,вносит предложения по приведению плановых показателей приема в соответствие спотребностью отраслей экономики Мурманской области в рабочих кадрах испециалистах.

3.6. Изучает запросы рынка труда на реализацию образовательныхпрограмм профессиональной переподготовки и повышения квалификации, вноситпредложения по реализации соответствующих образовательных программ.

3.7. Организует разработку и последующее утверждение региональнойстратегии кадрового обеспечения, программ, концепций, стратегий, направленныхна развитие кадрового потенциала Мурманской области.

3.8. Готовит предложения по распределению финансовых средств нареализацию программ и мероприятий подготовки кадров для последующего ихутверждения в установленном в Мурманской области порядке.

3.9. Рассматривает спорные ситуации и вопросы, возникающие в процессемежведомственного взаимодействия.

3.10. Оценивает эффективность системы кадрового обеспечения Мурманскойобласти, в том числе эффективность вложенных денежных средств из регионального бюджетав систему образования, на основании оценки качества подготовки кадров, принимаяв качестве критериев оценки результаты участия в чемпионатах "Молодыепрофессионалы" (WorldSkills Russia).

 

 

4. Полномочия Совета

 

В пределах своей компетенции Совет имеет право:

4.1. Вносить в установленном порядке на рассмотрение ГубернатораМурманской области и Правительства Мурманской области рекомендации ипредложения по вопросам обеспечения отраслей экономики Мурманской областиквалифицированными специалистами и рабочими кадрами.

4.2. Вносить предложения о разработке проектов правовых актов повопросам, относящимся к компетенции Совета.

4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от органовуправления образованием, отраслевых исполнительных органов государственнойвласти Мурманской области необходимые для работы материалы и документы.

4.4. Заслушивать доклады и отчеты членов Совета о результатахвыполнения возложенных на них задач в рамках деятельности Совета.

4.5. Привлекать в случае необходимости к работе Советаспециалистов-экспертов по вопросам, относящимся к компетенции Совета (посогласованию).

4.6. Создавать рабочие группы по вопросам, касающимся реализацииосновных функций Совета.

4.7. Осуществлять иные полномочия, необходимые для деятельностиСовета.

 

5. Порядок работы Совета

 

5.1. Количественный и персональный состав Совета утверждаетсяПравительством Мурманской области.

5.2. Совет проводит свои заседания по мере необходимости, но не режедвух раз в год.

5.3. Заседания Совета считаются правомочными, если на нихприсутствует более половины членов Совета.

5.4. Ответственный секретарь Совета формирует повестку дня,обеспечивает подготовку и проведение заседаний Совета.

5.5. Ответственный секретарь извещает членов Совета о времени иместе проведения заседания не позднее чем за неделю до планируемой датыпроведения заседания.

5.6. В случае невозможности присутствовать на заседании член Советаобязан заблаговременно уведомить об этом ответственного секретаря.

5.7. Повестка дня заседания Совета доводится до сведения членовСовета за неделю до заседания и утверждается непосредственно на заседании.

5.8. По решению Совета для рассмотрения отдельных вопросов назаседание могут быть приглашены представители заинтересованных организаций.

5.9. Решения Совета принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов Совета. При равенстве голосов мнениепредседателя Совета является решающим.

5.10. На заседаниях Совета ведется протокол, который подписываетсяпредседателем и ответственным секретарем Совета.

5.11. Решение Совета носит рекомендательный характер.

Состав

Координационногосовета по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальной сферыМурманской области