Постановление Правительства Мурманской области от 14.02.2017 № 73-ПП

Овнесении изменений в Порядок формирования исполнительного и надзорного органовНКО "Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах вМурманской области"

В соответствии со статьей167 Жилищного кодекса Российской Федерации, приказами Минстроя России от 27.07.2015№ 526/пр "Об утверждении обязательныхквалификационных требований к руководителю, кандидату на должность руководителяспециализированной некоммерческой организации, которая осуществляетдеятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонтаобщего имущества в многоквартирных домах", от 28.01.2016 № 41/пр "Об утверждении методических рекомендаций посозданию специализированных некоммерческих организаций, осуществляющихдеятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонтаобщего имущества в многоквартирных домах и обеспечению их деятельности" ПравительствоМурманской области постановляет:

внести изменения в Порядокформирования исполнительного и надзорного органов НКО "Фонд капитальногоремонта общего имущества в многоквартирных домах в Мурманской области",утвержденный постановлением Правительства Мурманской области от 30.07.2013№ 423-ПП "О создании специализированной некоммерческойорганизации "Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирныхдомах в Мурманской области", изложив его в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.

Губернатор

Мурманской области         М. Ковтун

Приложение

к постановлению Правительства

Мурманской области

от  14.02.2017   № 73-ПП

"Порядок

формирования исполнительного инадзорного органов НКО "Фонд капитального ремонта общего имущества вмногоквартирных домах в Мурманской области"

1. Порядокформирования надзорного органа:

1.1.Надзорным органом НКО "Фонд капитального ремонта общего имущества вмногоквартирных домах в Мурманской области" (далее - Фонд) являетсяПопечительский совет.

1.2. В составПопечительского совета входят 3 представителя Мурманской областной Думы, 4представителя исполнительных органов государственной власти Мурманской области,а также (по согласованию) 2 представителя Общественной палаты Мурманскойобласти и 2 представителя Ассоциации "Совет муниципальных образованийМурманской области".

1.3.Минэнерго и ЖКХ Мурманской области (далее – Учредитель) в течение 10 дней содня вступления в силу постановления Правительства Мурманской области о созданииФонда направляет соответствующие уведомления в Мурманскую областную Думу,Общественную палату Мурманской области, Ассоциацию "Совет муниципальныхобразований Мурманской области" с целью получения информации окандидатурах для формирования Попечительского совета Фонда.

1.4. Учредительна основании предоставленной информации о кандидатурах в течение 20 дней со днявступления в силу постановления Правительства Мурманской области о созданииФонда формирует Попечительский совет Фонда. Состав Попечительского совета Фондаутверждается нормативным актом Учредителя и подлежит обязательномуопубликованию на официальном сайте Учредителя в течение 3 дней с моментаподписания.

2. Порядокформирования исполнительного органа Фонда:

2.1.Единоличным исполнительным органом Фонда является генеральный директор.

2.2.Генеральный директор назначается по результатам открытого конкурса на замещениедолжности генерального директора Фонда.

2.3. Конкурспроводится в три этапа: анализ анкетных данных, тестирование и собеседование.

2.4. Решениеоб объявлении конкурса и дате его проведения принимает Попечительский советФонда.

2.5.Организацию проведения конкурсных процедур осуществляет Учредитель.

2.6.Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должностиразмещается на официальном сайте Учредителя и официальном сайте Фонда винформационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за 14 дней додня проведения первого этапа конкурса. Информационное сообщение должносодержать:

а ) наименование, основные направления деятельности исведения о местонахождении Фонда;

б ) сведения о датах начала и окончания, времени иместе приема документов;

в ) перечень документов, подлежащих представлению вконкурсную комиссию;

г ) квалификационные требования, предъявляемые ккандидатам на замещение должности генерального директора Фонда;

д ) условия конкурса;

е ) сведения о предполагаемой дате, времени и местепроведения этапов конкурса;

ж ) контактные данные лица, которое будетосуществлять консультирование по вопросу проведения конкурса;

з ) способ уведомления кандидатов и победителя обитогах конкурса.

2.7. ЧленыПопечительского совета являются членами конкурсной комиссии.

На первомзаседании члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя,заместителя председателя комиссии. Секретарь комиссии назначается из числасотрудников Учредителя.

Ведетзаседания конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии, а в случае егоотсутствия - заместитель председателя конкурсной комиссии.

На секретаряконкурсной комиссии возлагается обязанность по ведению протоколов заседанийконкурсной комиссии.

2.8. Основнойорганизационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания.Заседание является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот установленной численности членов конкурсной комиссии.

2.9. Повопросам, отнесенным к ее компетенции, конкурсная комиссия принимает решения.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии,присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссииголос председателя (а в отсутствие председателя - заместителя председателяконкурсной комиссии) является решающим. Решение конкурсной комиссии оформляетсяпротоколом.

2.10. Правона участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие русскимязыком, отвечающие следующим требованиям:

а ) высшее образование и квалификация поспециальности "строительство" и (или) "юриспруденция" и(или) "экономика";

б ) опыт работы в сфере строительства и (или) в сфережилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе опыт работы наруководящей должности не менее 3 лет.

Генеральныйдиректор Фонда не может быть депутатом законодательного (представительного)органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления,государственным служащим.

Сложениедепутатом законодательного (представительного) органа субъекта РоссийскойФедерации, депутатом органа местного самоуправления своих полномочий илипрекращение служебного контракта о прохождении государственной службы,освобождение от замещаемой должности государственной службы и увольнение сгосударственной службы кандидата на должность генерального директора Фонда,признанного победителем открытого конкурса на замещение должности генеральногодиректора Фонда, должны быть произведены в течение одного месяца со дняпринятия соответствующего решения конкурсной комиссией, в противном случаетрудовой договор с ним расторгается.

2.11.Обстоятельствами, препятствующими назначению на должность генеральногодиректора Фонда, являются:

1) признаниесудом кандидата на должность генерального директора Фонда недееспособным илиограниченно дееспособным;

2) нахождениеуказанного лица на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансерев связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических изатяжных психических расстройств.

Недопускается наличие у генерального директора Фонда, кандидата на должностьруководителя Фонда:

1) неснятойили непогашенной судимости;

2)неисполненного наказания за административное правонарушение в формедисквалификации независимо от сферы деятельности;

3) близкогородства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья,сестры, родители и дети супругов) с членами Попечительского совета,государственными служащими, в непосредственной подконтрольности которыхнаходится генеральный директор Фонда, сотрудниками Фонда.

2.12. Лицо,изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а ) личное заявление, включающее согласие заявителя сусловиями, изложенными в конкурсной документации, почтовый адрес и номертелефона (приложение № 1 к Порядку);

б ) анкету установленного образца (приложение№ 2 к Порядку) с приложением фотографии размером 4 x 6 см;

в ) копию паспорта или заменяющего его документа(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г ) копии документов о высшем профессиональномобразовании, квалификации, о присвоении ученого звания (ученой степени), заверенныенотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д ) копию трудовой книжки или копии иных документов,подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, стаж муниципальной службы(государственной службы) или стаж работы по специальности, заверенныенотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е ) сведения о своих доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера, доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,предоставляемые в порядке, установленном действующем законодательством;

ж ) копию свидетельства о постановке физического лицана учет в налоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации;

з ) копию страхового свидетельства обязательногопенсионного страхования;

и ) копии документов воинского учета (длявоеннообязанных);

к ) заключение медицинского учреждения по форме№ 001-ГС/у;

л ) справку о наличии (отсутствии) неснятой илинепогашенной судимости.

2.13.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент),также вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующиеего профессиональные и личностные качества.

2.14.Конкурсная комиссия регистрирует принятые документы в специальном журнале ивыдает претенденту расписку о принятии (приложение № 3 к Порядку).

Прием ирегистрация документов по истечении срока их приема не допускаются.

С моментаначала приема заявок секретарь конкурсной комиссии предоставляет каждомупретенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора сруководителем Фонда, общими сведениями и основными показателями деятельностиФонда.

2.15.Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства с целью проверкидостоверности представленных претендентом документов вправе запрашивать всоответствующих органах и организациях дополнительные документы и материалы.

2.16.Секретарь конкурсной комиссии осуществляет проверку достоверности документов исведений, представленных претендентами.

2.17. Напервом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основаниипредставленных ими документов и принимает решение о допуске (отказе в допуске)к участию во втором этапе конкурса.

2.18. Решениеоб отказе претенденту в участии во втором этапе конкурса принимается конкурснойкомиссией по следующим основаниям:

а ) представление документов не в полном объеме;

б ) представление недостоверной информации и (или)недостоверных документов;

в ) нарушение срока подачи документов;

г ) несоответствие претендента установленнымквалификационным требованиям.

В случаепринятия конкурсной комиссией решения об отказе претенденту в участии вконкурсе секретарь конкурсной комиссии направляет претенденту заверенную копиюуказанного решения в срок, не превышающий 7 дней со дня принятия данногорешения.

2.19.Документы, представленные претендентом, получившим отказ в участии в конкурсе,возвращаются ему секретарем конкурсной комиссии лично под роспись либо по почтезаказным письмом с уведомлением в срок, не превышающий 30 дней со дня принятиясоответствующего решения.

2.20.Претенденты, прошедшие первый этап конкурса (далее - кандидаты), допускаются ковторому этапу. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 10 рабочихдней со дня завершения первого этапа.

2.21. Вслучае если ко второму этапу конкурса допущено менее двух кандидатов,Попечительский совет Фонда принимает решение о признании конкурсанесостоявшимся и объявлении нового конкурса.

2.22. Навтором этап конкурса проводится:

-психологическое тестирование;

-тестирование на знание законодательства.

Психологическоетестирование и интерпретация его результатов осуществляется Комитетом по трудуи занятости населения Мурманской области с использованием специальныхпрограммных комплексов.

Тестированиена знание законодательства проводится Минстроем России на основании обращенияУчредителя. Перечень вопросов для проведения тестирования утверждаетсядолжностным лицом Минстроя России, уполномоченным на организацию и проведениетестирования. Успешно прошедшим тестирование признается кандидат, ответившийправильно не менее чем на 45 вопросов из 50.

Неявкакандидата на второй этап конкурса фиксируется в протоколе конкурсной комиссии,признается отказом кандидата от участия в конкурсе.

2.23. Натретьем этапе конкурса проводится собеседование кандидатов с членами конкурснойкомиссии. Члены конкурсной комиссии с учетом результатов предыдущих конкурсныхпроцедур задают кандидатам вопросы с целью уточнения их профессиональныхзнаний, навыков, опыта, оценки трудовой деятельности и карьеры, а также оценкиделовых и личностных качеств.

На основанииоценки кандидата по результатам третьего этапа конкурса конкурсная комиссияпринимает одно из следующих решений:

а ) признать кандидата отобранным для назначения надолжность генерального директора Фонда;

б ) признать кандидата не прошедшим конкурсныепроцедуры по отбору для назначения на должность генерального директора Фонда.

Решениеконкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

2.24. Решениеконкурсной комиссии вместе с протоколом заседания конкурсной комиссииподписывается всеми членами комиссии не позднее 3 дней со дня подведения итоговконкурса. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначенияУчредителем кандидата на должность руководителя регионального оператора.

Указаннымидействиями конкурс завершается.

2.25.Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме не позднее 3 днейсо дня проведения конкурса.

2.26. Информацияоб итогах проведения конкурса размещается в информационно-телекоммуникационнойсети Интернет на официальных сайтах Учредителя и Фонда.

2.27.Документы кандидатов, получивших отказ в замещении должности генеральногодиректора Фонда, возвращаются им секретарем конкурсной комиссии под росписьлибо по почте заказанным письмом с уведомлением в срок, не превышающий 30 днейсо дня проведения конкурса.

2.28. Вслучае признания конкурсной комиссией всех кандидатов не прошедшими конкурсныепроцедуры, Попечительский совет принимает решение о повторном проведенииконкурса.

2.29. Навремя повторного проведения конкурсных процедур учредителем по согласованию скурирующим заместителем Губернатора Мурманской области назначается лицо,исполняющее обязанности генерального директора Фонда.

2.30. Втечение пяти рабочих дней с момента принятия конкурсной комиссией решения опризнании кандидата отобранным для назначения на должность генеральногодиректора Фонда Учредителем осуществляется назначение генерального директора Фондав порядке, установленном законодательством Мурманской области.

2.31. Расходына организацию работы конкурсной комиссии и проведение конкурса осуществляютсяза счет средств областного бюджета, предусмотренных на финансирование уставнойдеятельности Фонда.

2.32.Расходы, понесенные кандидатами на замещение должности генерального директораФонда в части проезда, копирования документов, оформления нотариальнозаверенных копий документов, осуществляются за счет собственных средствкандидатов.

Приложение№ 1

к Порядку

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

с условиями, изложеннымив конкурсной документации, ознакомлен и согласен принять участие в конкурсе назамещение вакантной должности генерального директора НКО "Фондкапитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Мурманскойобласти".

Настоящимподтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен,сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данномконкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являютсяподложными.

_______________                                            _____________________________

            (дата)                                                                            (подпись)