Постановление от 27.09.2007 г № 497
Об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный
Во исполнение постановления Главы муниципального образования ЗАТО г. Полярный - Главы администрации ЗАТО г. Полярный N 302 от 26.05.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета", на основании постановлений Правительства Мурманской области от 18.01.2005 N 4-ПП "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" (с изменениями) и от 12.09.2007 N 417-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) работников государственных областных учреждений Мурманской области", постановляю:
1.Установить и ввести в действие:
1.1.Тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки (ОТС):
- с 1 сентября 2007 года в сумме 1404,15 рублей в месяц.
1.2.Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный:
- с 1 сентября 2007 года согласно приложению N 1.
2.Установить, что применение утвержденной пунктом 1 настоящего постановления тарифной сетки (ОТС) является обязательным для всех муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, если иное не установлено федеральными и областными законами, а также постановлениями Главы муниципального образования ЗАТО г. Полярный - Главы администрации ЗАТО г. Полярный.
3.Установить, что тарификация должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный и отнесение их к разрядам по оплате труда в соответствии с тарифной сеткой осуществляется на основе и в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) по видам производств и работ и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
4.Работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, устанавливаются следующие доплаты и надбавки:
- работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливаются соответственно доплаты до 12 и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации конкретных рабочих мест и времени фактической занятости на этих рабочих местах. Перечни конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждаются руководителем учреждения и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда;
- за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере не более 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;
- за многосменный режим работы (вахтеры, сторожа) - в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада). В случае установления доплаты за многосменный режим работы доплата за работу в ночное время не производится;
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ) - до 100 процентов тарифной ставки (оклада) работника, выполняющего указанные обязанности, но не выше 100 процентов тарифной ставки отсутствующего работника;
- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство обособленными (самостоятельными) подразделениями с численностью до 10 человек - до 25 процентов от тарифной ставки (оклада) в месяц. В тех случаях, когда подразделение возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство подразделением не устанавливается;
- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов тарифной ставки (оклада). При этом доплата за работу в ночное время водителям производится на общих основаниях;
- водителям автомобилей, имеющим:
2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;
1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.
Работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, осуществляются другие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) компенсационного характера, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации для соответствующих работников учреждений, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
5.В целях социальной защиты и материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, в своевременном и качественном выполнении ими работ и служебных обязанностей, повышения их профессионального уровня осуществляются следующие формы материального стимулирования:
- установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
- премирование, включающее премии за основные результаты деятельности учреждения и единовременные премии;
- оказание материальной помощи;
- иные виды стимулирующего характера (надбавки, доплаты, другие выплаты), определяемые муниципальными учреждениями ЗАТО г. Полярный, финансируемыми за счет средств местного бюджета полностью или частично, самостоятельно в пределах выделенных им бюджетных ассигнований, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе утвержденной настоящим постановлением тарифной сетки.
6.Порядок назначения и условия осуществления предусмотренных настоящим постановлением доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью или частично, определяется в положении об оплате труда работников учреждения, утверждаемом Главой муниципального образования ЗАТО г. Полярный - Главой администрации ЗАТО г. Полярный.
7.При определении в 2008 году размера средств (фонд оплаты труда), направляемых на оплату труда работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, предусматриваются в расчете на год по штатному расписанию средства на выплату:
- тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе тарифной сетки и с учетом особенностей, предусмотренных положениями об оплате труда соответствующих категорий работников;
- компенсационных и стимулирующих выплат, а также на оказание материальной помощи, предусмотренных настоящим постановлением и положениями по оплате труда соответствующих категорий работников.
Состав (структура) фонда оплаты труда по учреждениям, подведомственным главным распорядителям средств местного бюджета, и получателям средств местного бюджета определяется согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
Фонд оплаты труда (без учета средств, направляемых на оказание материальной помощи) формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области.
Фонд оплаты труда учреждений определяется исполнительным органом муниципального образования ЗАТО г. Полярный.
8.В случае если размер заработной платы работников при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ранее, таким работникам производится доплата в размере, обеспечивающем действующий на момент введения новых условий оплаты труда уровень средней заработной платы, до получения ими более высокой заработной платы в установленном настоящим постановлением порядке.
9.Руководителям муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью либо частично, в срок до 15 октября 2007 года представить на утверждение изменения и (или) дополнения в Положения об оплате труда учреждения в соответствии с настоящим постановлением.
10.Отделу финансов (юридическому) администрации осуществлять контроль за соблюдением оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО г. Полярный, финансируемых за счет средств местного бюджета полностью либо частично, в соответствии с настоящим постановлением.
11.Предоставить право юридическому отделу совместно с отделом финансов администрации давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам применения настоящего постановления и представлять на утверждение Главе муниципального образования ЗАТО г. Полярный - Главе администрации ЗАТО г. Полярный соответствующие нормативные правовые акты.
12.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования ЗАТО г. Полярный - Главы администрации ЗАТО г. Полярный Ненашеву Л.Д.
13.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
Глава муниципального образования -
Глава ЗАТО Полярный
В.А.ЧЕРЕПОВ
Приложения
2007-09-27 Приложение к Постановлению от 27 сентября 2007 года № 497
2007-09-27 Приложение к Постановлению от 27 сентября 2007 года № 497