Постановление Правительства Мурманской области от 20.02.2018 № 79-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 20.02.2018                                                                                        № 79-ПП

Мурманск

 

Утратит силу с 9 января 2020 года –

Постановление Правительства

Мурманской области

 от05.11.2019 г. № 503-ПП

 

 

О внесенииизменений в Положение о Комитете

по труду изанятости населения Мурманской области

 

 

ПравительствоМурманской области постановляет:

внести вПоложение о Комитете по труду и занятости населения Мурманской области,утвержденное постановлением Правительства Мурманской области от 19.06.2015№ 253-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 30.06.2017№ 330-ПП ),изменения согласно приложению.

 

 

Губернатор

Мурманской области               М.Ковтун

 

 

Приложение

кпостановлению Правительства

 Мурманскойобласти

от 20.02.2018  № 79-ПП

 

Изменения в Положение о Комитете потруду и занятости

населения Мурманской области

 

1. Пункт 1.1изложить в редакции:

"1.1.Комитет по труду и занятости населения Мурманской области (далее - Комитет)является исполнительным органом государственной власти Мурманской области,осуществляющим функции по формированию государственной политики Мурманскойобласти в сфере социально-трудовых отношений, реализации государственнойполитики и нормативному правовому регулированию в сфере социально-трудовыхотношений, охраны труда и занятости населения, включая функции по надзору иконтролю, а также по предоставлению(выполнению) государственныхуслуг (работ).

Комитет являетсяуполномоченным органом:

- поопределению потребности в иностранных работниках, в том числе увеличения(уменьшения) потребности в иностранных работниках, прибывающих в РоссийскуюФедерацию на основании визы;

- пореализации Государственной программы по оказанию содействия добровольномупереселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,на территории Мурманской области;

- порешению вопросов, связанных с организацией альтернативной гражданской службы натерритории Мурманской области;

- по разработкеи актуализации долгосрочного прогноза потребности в кадрах экономики исоциальной сферы Мурманской области;

- поосуществлению государственного управления охраной труда на территорииМурманской области;

- поформированию и реализации государственной политики Мурманской области в сфереоплаты труда работников государственных областных учреждений, государственныхорганов Мурманской области (за исключением вопросов оплаты труда лиц,замещающих государственные должности Мурманской области и должностигосударственной гражданской службы Мурманской области);

- покоординации деятельности, направленной на снижение неформальной занятостинаселения Мурманской области.".

2. В пункте 1.6слова "ул. Книповича" заменить словами "ул. Академика Книповича".

3. Пункт 2.2изложить в редакции:

"2.2. Длярешения поставленных задач Комитет исполняет следующие функции в установленнойсфере деятельности:

2.2.1. Разрабатываети предоставляет Губернатору Мурманской области и Правительству Мурманскойобласти проекты правовых актов и других документов, по которым требуетсярешение Губернатора Мурманской области или Правительства Мурманской области, повопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета, установленной пунктом 1.1настоящего Положения, и к сферам деятельности подведомственных ему учреждений:

- оплатытруда работников государственных областных учреждений и государственных органовМурманской области (за исключением вопросов оплаты труда лиц, замещающихгосударственные должности Мурманской области и должности государственнойгражданской службы Мурманской области);

- компенсациирасходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использованияотпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фондеобязательного медицинского страхования Мурманской области, в организациях,расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областногобюджета, и неработающим членам их семей;

- компенсациирасходов, связанных с переездом и провозом багажа, работникам Территориальногофонда обязательного медицинского страхования Мурманской области, работникаморганизаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средствобластного бюджета.

2.2.2. Принимаетв установленной сфере деятельности нормативные правовые акты по следующимвопросам:

2.2.2.1. Утверждениеотчетов и форм документов в сфере занятости населения.

2.2.2.2. Утверждениеперечня должностных лиц, осуществляющих государственный надзор и контроль заприемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, с правом проведенияпроверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составленияпротоколов об административных правонарушениях на территории Мурманскойобласти.

2.2.2.3. Утверждениеперечня профессий и специальностей для принятия решения об участии (отказе вучастии) соотечественников в региональной программе переселениясоотечественников.

2.2.2.4. Утверждениеположения о региональном конкурсе детского рисунка по охране труда.

2.2.2.5. Утверждениеразмера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условийтруда.

2.2.2.6. Установлениепорядка оплаты труда работников государственных областных учреждений игосударственных органов Мурманской области, осуществляющих профессиональнуюдеятельность по общеотраслевым должностям служащих и общеотраслевым профессиямрабочих.

2.2.2.7. Утверждениеадминистративных регламентов предоставления Комитетом и подведомственнымиКомитету учреждениями государственных услуг (исполнения государственныхфункций) на основании заключений экспертизы проектов административныхрегламентов, выполненной уполномоченным исполнительным органом государственнойвласти Мурманской области.

2.2.2.8. Утверждениеразмера материальной поддержки безработным гражданам в период участия вобщественных и временных работах, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14до 18 лет в свободное от учебы время в период временного трудоустройства.

2.2.3. Комитетисполняет следующие контрольные (надзорные) функции:

2.2.3.1. Осуществляетнадзор и контроль за:

- приемомна работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведенияпроверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составленияпротоколов;

- регистрациейинвалидов в качестве безработных;

- обеспечениемгосударственных гарантий в области содействия занятости населения, заисключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3статьи 7 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации".

2.2.3.2. Осуществляетконтроль за:

- использованиемсубвенций и субсидий из федерального и/или областного бюджетов их получателямив соответствии с условиями, целями и порядком, установленными припредоставлении указанных средств;

- финансово-хозяйственнойдеятельностью подведомственных учреждений в пределах компетенции Комитета;

- соответствиемкачества предоставляемых подведомственными учреждениями услуг в сфере занятостинаселения установленным стандартам качества;

- использованиемсоответствующих видов имущества Мурманской области;

- соблюдениемзаконодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов оконтрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг в отношенииподведомственных учреждений;

- засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях.

2.2.4. Принимаетмеры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательствао занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

2.2.5. Обобщаетпрактику применения, проводит анализ причин нарушений и готовит предложения посовершенствованию законодательства о занятости населения в Мурманской области.

2.2.6. Исполняетпереданное полномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными.

2.2.7. Обеспечиваетв рамках своей компетенции мероприятия в сфере стратегического планирования, втом числе:

- разрабатываети реализует государственные программы Мурманской области, предусматривающиемероприятия по содействию занятости населения, оказанию содействиядобровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающихза рубежом, повышению мобильности трудовых ресурсов, включая программысодействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан,испытывающих трудности в поиске работы, сопровождения инвалидов молодоговозраста при получении ими профессионального образования и содействия впоследующем трудоустройстве, улучшения условий и охраны труда Мурманскойобласти;

- участвуетв разработке и реализации иных документов стратегического планирования,разрабатываемых на региональном уровне, в том числе государственных программ всфере профилактики потребления наркотических средств и психотропных веществ,наркомании, алкоголизма и токсикомании;

- участвуетв формировании и реализации документов стратегического планирования,разрабатываемых на федеральном уровне по вопросам совместного веденияРоссийской Федерации и Мурманской области, реализуемых на территории Мурманскойобласти;

- осуществляетмониторинг реализации документов стратегического планирования.

2.2.8. Разрабатываети обеспечивает реализацию активной политики занятости населения, дополнительныемероприятия в области содействия занятости населения.

2.2.9. Проводитмониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Мурманскойобласти, а также анализ востребованности профессий.

2.2.10. Определяетперечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обученияи дополнительного профессионального образования безработных граждан.

2.2.11. Ведети контролирует формирование регистров получателей государственных услуг в сферезанятости населения в Мурманской области для последующей передачи их вуполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

2.2.12. Формируетсредства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятостинаселения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельностиКомитета и подведомственных учреждений.

2.2.13. Заключаетдоговоры и соглашения (готовит Губернатору Мурманской области и ПравительствуМурманской области проекты договоров и соглашений) о взаимодействии в сферахзанятости населения и социально-трудовых отношений с органами государственнойвласти Российской Федерации, органами государственной власти Мурманской области,органами местного самоуправления, общественными объединениями и инымиорганизациями, осуществляет контроль за их выполнением.

2.2.14. Обеспечиваеторганизацию профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность.

2.2.15. Организуетработу по установлению порядка, условий предоставления и размера единовременнойфинансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйствагражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,признанным в установленном порядке безработными, прошедшими профессиональноеобучение или получившим дополнительное профессиональное образование понаправлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощина подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

2.2.16. Осуществляетразработку прогноза баланса трудовых ресурсов Мурманской области.

2.2.17. Проводитаттестацию специалистов, ответственных за организацию профессиональнойориентации населения и психологической поддержки безработных граждан.

2.2.18. Проводитмониторинг и анализ реализации государственной политики в сфере занятостинаселения.

2.2.19. Определяетпотребность Мурманской области в иностранных работниках, в том числе увеличение(уменьшение) потребности в иностранных работниках, прибывающих в РоссийскуюФедерацию на основании визы.

2.2.20. Оцениваетэффективность использования иностранной рабочей силы, вклада иностранныхработников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, всоциально-экономическое развитие региона.

2.2.21. Разрабатываети реализует региональную программу переселения, в рамках которой организуетсяработа с участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольномупереселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

2.2.22. Разрабатываети обеспечивает реализацию мероприятий, направленных на создание условий длясодействия занятости родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей,детей-инвалидов.

2.2.23. Организуетоказание государственных услуг (работ) в сфере занятости населенияподведомственными учреждениями.

2.2.24. Организуети контролирует работу подведомственных учреждений по формированию базыстажировок для студентов и выпускников образовательных организаций винформационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа вРоссии".

2.2.25. Разрабатываети обеспечивает реализацию мероприятий, направленных на сопровождение инвалидовмолодого возраста при получении ими профессионального образования и содействиев последующем трудоустройстве.

2.2.26. Исполняетобязательства Правительства Мурманской области по соглашению о взаимодействиимежду федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и Мурманскойобластью, предусматривающему участие уполномоченной Мурманской областьюорганизации в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услугипо оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов.

2.2.27. Проводитконкурсные процедуры диагностики профессионально-личностных качеств кандидатовна включение в Резерв управленческих кадров Мурманской области в ходеконкурсного отбора.

2.2.28. Разрабатываетна основе анализа социально-экономического развития региона и вносит ПравительствуМурманской области предложения по определению основных направленийгосударственной политики на территории Мурманской области в сфересоциально-трудовых отношений на долгосрочную и среднесрочную перспективу.

2.2.29. Проводитмониторинг и анализ состояния условий и охраны труда, причин производственноготравматизма, готовит информационные материалы для Губернатора и ПравительстваМурманской области, в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

2.2.30. Координируеторганизацию проведения на территории Мурманской области обучения по охранетруда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей- индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда,а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим напроизводстве.

2.2.31. Участвуетв расследованиях тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельнымисходом, групповых несчастных случаев на производстве в порядке, предусмотренномзаконодательством Российской Федерации.

2.2.32. Осуществляетна территории Мурманской области проведение в установленном порядкегосударственной экспертизы условий труда, в том числе в целях оценки:

- качествапроведения специальной оценки условий труда (экспертиза качества специальнойоценки условий труда);

- правильностипредоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или)опасными условиями труда;

- фактическихусловий труда работников.

2.2.33. Организуетсбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей,осуществляющих деятельность на территории Мурманской области.

2.2.34. Участвуетв проверках по выполнению работодателями требований охраны труда, проводимыхорганами государственного надзора и контроля за соблюдением трудовогозаконодательства в рамках соглашений.

2.2.35. Осуществляетрасчеты потребительской корзины и величины прожиточного минимума по основнымсоциально-демографическим группам населения Мурманской области.

2.2.36. Готовитпроекты соглашений об установлении минимальной заработной платы в Мурманскойобласти.

2.2.37. Разрабатываети реализует мероприятия по совершенствованию социального партнерства в сфересоциально-трудовых отношений.

2.2.38. Участвуетв качестве представителя работодателя подведомственных организаций вразработке, заключении и выполнении отраслевых соглашений.

2.2.39. Обеспечиваетподготовку предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, накоторых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскуюслужбу, а также по организациям, где предусмотрено прохождение альтернативнойгражданской службы, для предоставления в уполномоченный федеральный органисполнительной власти.

2.2.40. Формируети реализует государственную политику Мурманской области по вопросам оплатытруда работников государственных областных учреждений, государственных органовМурманской области (за исключением вопросов оплаты труда лиц, замещающихгосударственные должности Мурманской области и должности государственной гражданскойслужбы Мурманской области), представляет оперативные сведения в аппаратполномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западномфедеральном округе, в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

2.2.41. Проводитмониторинг и анализ достижения значений (индикаторов) по заработной платеотдельных категорий работников государственных областных и муниципальныхучреждений, определенных указами Президента Российской Федерации.

2.2.42. Организуетработу межведомственных комиссий по вопросам:

- охранытруда;

- социально-экономическогоразвития Мурманской области в части оплаты труда работников;

- задолженностипо заработной плате;

- привлечения ииспользования иностранных работников.

2.2.43. Выполняетмониторинг реализации программы поэтапного совершенствования системы оплатытруда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы инаправление информации в уполномоченный федеральный орган исполнительной властис использованием автоматизированной системы.

2.2.44. Проводитмониторинг просроченной задолженности по заработной плате в разрезеорганизаций, осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, ипредставляет оперативные сведения в уполномоченный федеральный органисполнительной власти и главному федеральному инспектору по Мурманской области.

2.2.45. Реализуетгосударственную политику в области предоставления гарантий и компенсаций длялиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, по вопросам,отнесенным к компетенции Мурманской области как субъекта Российской Федерации.

2.2.46. Координируетдеятельность, направленную на снижение неформальной занятости населенияМурманской области, проводит мониторинг мероприятий, направленных на снижениенеформальной занятости, и представляет оперативные сведения в уполномоченныйфедеральный орган исполнительной власти.

2.2.47. Осуществляетинформационное обеспечение о состоянии условий и охраны труда на территорииМурманской области.

2.2.48. Организуети проводит мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда.

2.2.49. Проводитобластной конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (ежегодный).

2.2.50. Обеспечиваетформирование и предоставление Губернатору Мурманской области сводного отчета(доклада) по результатам проведения исполнительными органами государственнойвласти Мурманской области ведомственного контроля за соблюдением трудовогозаконодательства в подведомственных им организациях.

2.2.51. Координируетработу по организации региональных этапов Всероссийского конкурсапрофессионального мастерства "Лучший по профессии" на территорииМурманской области (совместно с органами исполнительной власти Мурманскойобласти, осуществляющими функции по нормативно-правовому регулированию в сферахдеятельности, соответствующих направлениям номинаций конкурса).

2.2.52. Обеспечиваетподготовку сводной информации и заполнение форм публичной отчетности врегиональном и федеральном сегментах ГАС "Управление".

2.2.53. Формируетгосударственную статистическую отчетность и представляет ее в уполномоченныефедеральные органы исполнительной власти и государственные внебюджетные фонды.

2.2.54. Осуществляетфункции государственного заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг дляобеспечения государственных нужд Мурманской области.

2.2.55. Организуетработу по переходу на оказание услуг в электронном виде и межведомственномувзаимодействию.

2.2.56. Осуществляетфункции главного распорядителя и получателя средств областного бюджета всоответствии с ведомственной классификацией расходов.

2.2.57. Представляетв Правительство Мурманской области предложения о создании, реорганизации иликвидации подведомственных учреждений по согласованию с Министерствомимущественных отношений Мурманской области и иными исполнительными органамигосударственной власти Мурманской области, уполномоченными ПравительствомМурманской области.

2.2.58. Осуществляетв пределах своей компетенции юридические действия, связанные с созданием,реорганизацией и ликвидацией подведомственных учреждений.

2.2.59. Осуществляетфункции и полномочия учредителя подведомственных учреждений в порядке,определенном законодательством Российской Федерации и законодательствомМурманской области.

2.2.60. Разрабатываети направляет в прокуратуру Мурманской области проект ежегодного планапроведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

2.2.61. Участвуетв осуществлении международных и внешнеэкономических связей, в реализациимеждународных программ по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

2.2.62. Исполняетполномочия по осуществлению профилактики потребления наркотических средств ипсихотропных веществ, наркомании, алкоголизма и токсикомании, установленныезаконодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области,в пределах компетенции Комитета.

2.2.63. Организуети осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по предупреждениютерроризма и экстремизма, минимизации их последствий.

2.2.64. Определяеткадровую политику в установленных сферах деятельности.

2.2.65. Рассматриваетобращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

2.2.66. Осуществляетв рамках своих полномочий производства по делам об административныхправонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Мурманской области.

2.2.67. Представляетв установленном порядке в судебных органах права и законные интересы Мурманскойобласти по вопросам, отнесенным к сферам деятельности Комитета.

2.2.68. Обеспечиваетзащиту сведений, составляющих государственную тайну, а также защиту информациина всех этапах ее хранения, обработки и передачи по системам и каналам связи.

2.2.69. Обеспечиваетмобилизационную подготовку Комитета, а также контроль и координациюдеятельности по мобилизационной подготовке подведомственных учреждений.

2.2.70. Участвуетв работе призывной комиссии Мурманской области.

2.2.71. Решаетзадачи и проводит мероприятия по гражданской обороне, защите населения итерриторий Мурманской области.

2.2.72. Осуществляетфункции главного администратора (администратора) доходов бюджетов бюджетнойсистемы Российской Федерации в соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.

2.2.73. Организуети осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по реализациигосударственной политики противодействия коррупции на территории Мурманскойобласти и профилактики коррупционных и иных правонарушений.

2.2.74. Организуетработу по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов(детей-инвалидов) согласно выписке из индивидуальной программы реабилитации илиабилитации инвалидов, полученной из федерального учреждения медико-социальнойэкспертизы.

2.2.75. Участвуетв реализации государственной политики в сфере организации отдыха, оздоровленияи занятости детей на территории Мурманской области в рамках своейкомпетенции.".

4. Раздел 3 изложитьв редакции:

"3.Государственные услуги (работы),

предоставляемые(выполняемые) Комитетом

 

3.1. Комитетпредоставляет (выполняет) следующие государственные услуги (работы):

3.1.1. Информированиео положении на рынке труда в Мурманской области.

3.1.2. Осуществлениесоциальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

3.1.3. Содействиегражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимыхработников.

3.1.4. Организацияярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

3.1.5. Организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования.

3.1.6. Психологическаяподдержка безработных граждан.

3.1.7. Профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан,включая обучение в другой местности.

3.1.8. Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность.

3.1.9. Организацияпроведения оплачиваемых общественных работ.

3.1.10. Содействиебезработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей впереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости.

3.1.11. Организациявременного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности впоиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые.

3.1.12. Социальнаяадаптация безработных граждан на рынке труда.

3.1.13. Содействиесамозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленномпорядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившимдополнительное профессиональное образование по направлению органов службызанятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрациив качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощина подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

3.1.14. Информированиео положении на рынке труда в  городах и районах.

3.1.15. Содействиеработодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации,не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.

3.1.16. Организацияи проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан(распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля ихпредыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста идругих социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболееэффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейсяситуации на рынке труда).

3.1.17.Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а такжерегистрация безработных граждан.

3.1.18. Выдачазаключений о привлечении и об использовании иностранных работников всоответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан вРоссийской Федерации.

3.1.19. Оказаниесодействия в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

3.1.20. Осуществлениеуведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействиеурегулированию коллективных трудовых споров в пределах своей компетенции.

3.1.21.Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений,выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

3.1.22. Проведениегосударственной экспертизы условий труда, в том числе в целях оценки:

- качествапроведения специальной оценки условий труда (экспертиза качества специальнойоценки условий труда);

- правильностипредоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или)опасными условиями труда;

- фактическихусловий труда работников.

3.2. Г осударственныеуслуги (работы), указанные в пунктах 3.1.2 – 3.1.17, предоставляются(выполняются) через подведомственные Комитету учреждения.".

5. Пункт 5.5.11изложить в редакции:

" 5.5.11. Назначаетна должность и освобождает от должности руководителей подведомственных Комитетуучреждений.

Заключает ирасторгает трудовые договоры (по согласованию с курирующим сферу деятельностизаместителем Губернатора Мурманской области и с уведомлением о такомрасторжении Министерства имущественных отношений Мурманской области) сруководителями подведомственных Комитету учреждений.".  

6. Пункт 8приложения к Положению изложить в редакции:

"8. Межтерриториальноегосударственное областное бюджетное учреждение Центр занятости населенияКовдорского района.".