Закон Мурманской области от 08.06.2018 № 2268-01-ЗМО
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЗАКОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, НАПРАВЛЕННЫХ НАПРИВЛЕЧЕНИЕ
В МУРМАНСКУЮ ОБЛАСТЬ
СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(В редакции Законов Мурманскойобласти
от 02.04.2019г. № 2351-01-ЗМО;
от 27.12.2019г. № 2456-01-ЗМО)
Принят Мурманской
областной Думой
31 мая 2018 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в целях привлечения специалистов в сфере здравоохранениядля работы на территории Мурманской области регулирует отношения, связанные сустановлением и предоставлением мер социальной поддержки отдельным категорияммедицинских работников, работающих в медицинских организациях, подведомственныхисполнительному органу государственной власти Мурманской области,уполномоченному в сфере охраны здоровья (далее – уполномоченный орган).
Статья 2. Категории медицинских работников медицинских
организаций, подведомственных уполномоченному
органу, имеющих право на меры социальной поддержки
К категориям медицинских работников, имеющихправо на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом,относятся медицинские работники (врачи) в возрасте до 55 лет, являющиесягражданами Российской Федерации:
1) принятые на работу в 2018 году надолжности, включенные в реестр должностей, утверждаемый ПравительствомМурманской области на 2018 год, имеющие стаж работы по специальности,необходимый для занятия должности, включенной в данный реестр должностей, неменее пяти лет, отвечающие одному из следующих требований:
впервые заключившие в 2018 году трудовой договорс медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, поосновному месту работы на срок не менее пяти лет;
выехавшие из Мурманской области более пяти летназад и вновьпереехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переездазаключившие в 2018 годутрудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченномуоргану, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;
2) принятые на работу в 2019 году надолжности, включенные в реестр должностей, утверждаемый ПравительствомМурманской области на 2019 год, имеющие стаж работы по специальности,необходимый для занятия должности, включенной в данный реестр должностей, неменее пяти лет, отвечающие одному из следующих требований:
впервые заключившие в 2019 году трудовой договорс медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, поосновному месту работы на срок не менее пяти лет;
выехавшие из Мурманской области более пяти летназад и вновьпереехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переездазаключившие в 2019 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойуполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет.
(Статья 2 в редакции Закона Мурманскойобласти от 02.04.2019г. № 2351-01-ЗМО)
Статья 3. Меры социальной поддержки,предоставляемые медицинским работникам медицинских организаций,подведомственных уполномоченному органу
Медицинским работникам, указанным в статье 2настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки в виде трехкомпенсационных выплат:
1) 500 000 рублей – первая компенсационнаявыплата;
2) 500 000 рублей – вторая компенсационнаявыплата;
3) 1 000 000 рублей – третья компенсационнаявыплата.
(Статья 3 в редакции Закона Мурманской области от 27.12.2019г. № 2456-01-ЗМО. Вступает в силу с 1 января 2020 года и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)
Статья 4. Порядок предоставления мер социальнойподдержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственныхуполномоченному органу
1. Компенсационные выплаты, предусмотренные статьей 3 настоящего Закона,предоставляет уполномоченный орган на основании договора о предоставлениикомпенсационных выплат, заключенного между медицинским работником и данныморганом.
2. Договор о предоставлении компенсационных выплат, указанный в пункте 1настоящей статьи, должен предусматривать:
обязанность медицинского работника отработать не менее пяти лет поосновному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочеговремени, установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинскимработником с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу;
обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет частькомпенсационных выплат в случае прекращения трудового договора с медицинскойорганизацией, подведомственной уполномоченному органу, до истечения пятилетнегосрока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), рассчитанную со дня прекращения трудовогодоговора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей,предусмотренных договором о предоставлении компенсационных выплат.
3. Первая компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органомв течение трех месяцев со дня заключения договора о предоставлениикомпенсационных выплат между медицинским работником и данным органом.
4. Вторая компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органомв течение трех месяцев по истечении одного года работы медицинского работника вмедицинской организации, подведомственной уполномоченному органу.
5. Третья компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органомв течение трех месяцев по истечении пяти лет работы медицинского работника вмедицинской организации, подведомственной уполномоченному органу.
6. Предусмотренные настоящим Законом компенсационные выплатыпредоставляются только в случае, если на одну должность медицинского работника(на одну полную штатную единицу) принят (трудоустроен) только один медицинскийработник.
7. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, непредоставляются лицам, реализовавшим право на единовременные компенсационныевыплаты отдельным категориям медицинских работников в соответствии сгосударственной программой Российской Федерации "Развитиездравоохранения", утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26.12.2017 № 1640, и лицам, получившим (получающим) мерысоциальной поддержки в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012№ 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерахстимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинскихорганизаций Мурманской области".
8. Лица, получающие (получившие) меры социальной поддержки в соответствиис настоящим Законом, не имеют право на получение мер социальной поддержки всоответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012№ 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерахстимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинскихорганизаций Мурманской области".
9. Правительство Мурманской области утверждает порядок предоставления мерсоциальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций,подведомственных уполномоченному органу, предусмотренных статьей 3 настоящегоЗакона, в том числе определяющий порядок исчисления периода (срока),установленного абзацем третьим подпункта 1 и абзацемтретьим подпункта 2 статьи 2 настоящего Закона.(В редакции Закона Мурманской области от 02.04.2019г. № 2351-01-ЗМО)
10. Правительство Мурманской области ежегодноутверждает реестр должностей, предусматривающий наименования должностей,количество рабочих мест медицинских работников медицинских организаций,подведомственных уполномоченному органу (с указанием наименования медицинскойорганизации), при трудоустройстве на которые предоставляются меры социальнойподдержки в соответствии с настоящим Законом. (В редакции Закона Мурманской области от 02.04.2019г. № 2351-01-ЗМО)
Статья 5. Финансовое обеспечение мерсоциальной поддержки, предоставляемых медицинским работникам медицинскихорганизаций, подведомственных уполномоченному органу
Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением мерсоциальной поддержки медицинским работникам, предусмотренных настоящим Законом,осуществляется за счет средств областного бюджета.
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня егоофициального опубликования.
Губернатор
Мурманскойобласти М.В. КОВТУН