Администрация сельского поселенияТулома

Кольского района Мурманскойобласти

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 13.10.2014                                                                                  № 84

 

Об утверждении порядка примененияк муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов инеисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

(В редакции Постановлений Администрации сельского поселенияТулома

от21.04.2020 г. № 21)

 

Наосновании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральногозакона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", Устава муниципального образования сельское поселения ТуломаКольского района Мурманской области, администрация сельского поселения ТуломаКольского района, постановляет:

 

1.УтвердитьПорядок применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограниченийи запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликтаинтересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции.

2.Контрольза исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3.Настоящеепостановление подлежит официальному обнародованию (опубликованию).

 

 

Заместительглавы администрации

сельскогопоселения Тулома

Кольскогорайона          О.А. Головина

 

   УТВЕРЖДЕН

 

постановлением администрации

сельского поселения Тулома

Кольского района

от 13.10.2014 № 84

  

Порядокприменения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

(В редакции Постановлений Администрации сельского поселенияТулома

от21.04.2020 г. № 21)

 

 1. Общиеположения

1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 27, 27.1 Федеральногозакона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Порядок направлен на применение мер дисциплинарноговоздействия в целях повышения ответственности муниципальных служащих завыполнение должностных обязанностей, соблюдения ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов инеисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. (Вредакции Постановления Администрации сельского поселения Тулома от21.04.2020 г. № 21)

1.3.Дисциплинарная ответственность муниципального служащего устанавливается засовершение дисциплинарного проступка.

 2. Взысканияза несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных вцелях противодействия коррупции.

 2.1.За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применитьдисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ  "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", а именно:

1)замечание;

2)выговор;

3)увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2.2.Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может бытьвременно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о егодисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностныхобязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципальногослужащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производитсяраспоряжением (приказом) работодателя.

2.3.За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнениеобязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральнымзаконом от 02.03.2007 №25-ФЗ  "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами,налагаются взыскания, указанные в пункте 2.1.настоящего Порядка.

2.4. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальнуюдолжность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи сутратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются администрациейсельского поселения Тулома, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия,предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ"О противодействии коррупции". (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации сельского поселения Тулома от14.06.2018 № 35. Распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2018 )

3. Порядок и срокиприменения дисциплинарного взыскания

3.1.Дисциплинарные взыскания применяются работодателем на основании:

1)доклада о результатах проверки, проведенной подразделениемкадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактикекоррупционных и иных правонарушений;

2)рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, еслидоклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3)объяснений муниципального служащего;

4)иных материалов.

5) доклада подразделения кадровой службы соответствующегомуниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений осовершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактическиеобстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципальногослужащего только с его согласия и при условии признания им факта совершениякоррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в видеувольнения в связи с утратой доверия); (Дополнен - Постановление Администрациисельского поселения Тулома от21.04.2020 г. № 21)

3.2.До применения дисциплинарного взыскания работодатель (руководитель) должензатребовать от муниципального служащего письменное объяснение.

Еслипо истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащемупредложено представить письменное объяснение, указанное объяснениемуниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием дляприменения дисциплинарного взыскания.

3.3.При применении взысканий учитываются характер совершенного муниципальнымслужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, прикоторых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

3.4. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федеральногозакона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", применяются не позднее шести месяцев со дня поступленияинформации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения,не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего,нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения имкоррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается времяпроизводства по уголовному делу. (В редакции Постановления Администрациисельского поселения Тулома от21.04.2020 г. № 21)

3.5.За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего может бытьприменено только одно дисциплинарное взыскание.

3.6.В распоряжении (приказе) о применении взыскания к муниципальному служащему вслучае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основанияприменения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ  "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации".

3.7.Распоряжение (приказ) о применении взыскания к муниципальному служащему суказанием дисциплинарного правонарушения или коррупционного правонарушения инормативных правовых актов, которые им нарушены, или об отказе в применении кнему такого взыскания с указанием мотивов объявляется муниципальному служащемупод роспись в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения (приказа),не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. В случае отказамуниципального служащего ознакомиться с указанным распоряжением (приказом) подроспись, то составляется соответствующий акт.

3.8.Копия распоряжения (приказа) о наложении взыскания на муниципального служащегоприобщается к личному делу муниципального служащего.

3.9.Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание вустановленном законом порядке.