Постановление Правительства Мурманской области от 12.10.2018 № 461-ПП

О внесении измененийв постановление Правительства Мурманской области от 27.01.2011 № 21-ПП

В соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 № 873"О внесении изменений в типовую форму трудового договора сруководителем государственного (муниципального) учреждения" ПравительствоМурманской области постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Мурманской области от 18.12.2017№ 602-ПП) следующие изменения:

1.1.  В приложении к Положению об осуществленииисполнительными органами государственной власти Мурманской области функций иполномочий учредителя государственного областного бюджетного учреждения:

1.1.1. Пункт 5 разделаII после подпункта "д" дополнить подпунктом "д¹"следующего содержания:

"д¹) обеспечиватьвыполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранениюнедостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условийоказания услуг учреждением (включается в трудовые договоры руководителейучреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания,организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых всоответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимаяоценка качества условий оказания услуг);".

1.1.2. Пункт 2 разделаIII после подпункта "в" дополнить подпунктом "в¹"следующего содержания:

"в¹)проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатовнезависимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполненияплана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимойоценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такойоценки) (включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сферекультуры, охраны здоровья, социального обслуживания, организаций,осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствиис законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качестваусловий оказания услуг);".

1.1.3. Подпункт "а"пункта 4 раздела V изложить в следующей редакции:

"а) выплатыстимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателейэффективности деятельности учреждения и работы руководителя;".

1.1.4. Дополнить пункт4 раздела V после подпункта "а" подпунктом "а¹" следующегосодержания:

"а¹) руководителюустанавливаются следующие показатели эффективности его работы:

В показателиэффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:

- показатели,предусмотренные подпунктом "ф" пункта 5 раздела II настоящеготрудового договора (в случае их установления);

- показатели,которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качестваусловий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);

- показатели,которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранениюнедостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условийоказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случаепроведения такой оценки);".

1.2. В приложении кПоложению об осуществлении исполнительными органами государственной властиМурманской области функций и полномочий учредителя государственного областногоказенного учреждения:

1.2.1. Пункт 5 разделаII после подпункта "д" дополнить подпунктом "д¹"следующего содержания:

"д¹)обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана поустранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценкикачества условий оказания услуг учреждением (включается в трудовые договорыруководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания,организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых всоответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимаяоценка качества условий оказания услуг);".

1.2.2. Пункт 2 разделаIII после подпункта "в" дополнить подпунктом "в¹"следующего содержания:

"в¹)проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатовнезависимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполненияплана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимойоценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такойоценки) (включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сферекультуры, охраны здоровья, социального обслуживания, организаций,осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствиис законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качестваусловий оказания услуг);".

1.2.3. Подпункт "а"пункта 4 раздела V изложить в следующей редакции:

"а) выплатыстимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателейэффективности деятельности учреждения и работы руководителя;".

1.2.4. Дополнитьпункт 4 раздела V после подпункта "а" подпунктом "а¹"следующего содержания:

"а¹) руководителюустанавливаются следующие показатели эффективности его работы:

В показателиэффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:

- показатели,предусмотренные подпунктом "ф" пункта 5 раздела II настоящеготрудового договора (в случае их установления);

- показатели,которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качестваусловий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);

- показатели,которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранениюнедостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условийоказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случаепроведения такой оценки);".

1.3. В приложении кПоложению об осуществлении исполнительными органами государственной властиМурманской области функций и полномочий учредителя государственного областногоавтономного учреждения:

1.3.1. Пункт 5 разделаII после подпункта "д" дополнить подпунктом "д¹"следующего содержания:

"д¹)обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана поустранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценкикачества условий оказания услуг учреждением (включается в трудовые договорыруководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социальногообслуживания, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, вотношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерациипроводится независимая оценка качества условий оказания услуг);".

1.3.2. Пункт 2 разделаIII после подпункта "в" дополнить подпунктом "в¹"следующего содержания:

"в¹)проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатовнезависимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполненияплана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценкикачества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)(включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры,охраны здоровья, социального обслуживания, организаций, осуществляющихобразовательную деятельность, в отношении которых в соответствии сзаконодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качестваусловий оказания услуг);".

1.3.3. Пункт 4 разделаV изложить в следующей редакции:

"РуководителюУчреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера на основанииПоложения о стимулировании руководителей подведомственных учреждений,утвержденного исполнительным органом государственной власти Мурманской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Выплаты стимулирующегохарактера осуществляются с учетом достижения показателей эффективностидеятельности учреждения и работы руководителя.

Руководителюустанавливаются следующие показатели эффективности его работы:

В показателиэффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:

- показатели,предусмотренные подпунктом "ф" пункта 5 раздела II настоящеготрудового договора (в случае их установления);

- показатели,которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качестваусловий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);

- показатели,которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранениюнедостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условийоказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случаепроведения такой оценки).".

2. Исполнительныморганам государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции иполномочия учредителей, внести соответствующие изменения в трудовые договоры сруководителями государственных областных бюджетных, казенных и автономныхучреждений.

3. Рекомендоватьорганам местного самоуправления муниципальных образований Мурманской областипринять соответствующие решения о внесении изменений в трудовые договоры сруководителями муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений.

4. Настоящеепостановление вступает в силу 29.10.2018.

Врио Губернатора

Мурманской области                    А. Тюкавин