Постановление Правительства Мурманской области от 27.01.2020 № 12-ПП
Об утверждении положений об организации профессионального обучения в рамках национального проекта "Демография"
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.01.2020 № 12-ПП
Мурманск
Об утвержденииположений об организации профессионального обучения в рамках национальногопроекта "Демография"
Вцелях реализации мероприятий региональных проектов "Старшее поколение","Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет" государственной программы Мурманскойобласти "Управление развитием регионального рынка труда",утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013№ 552-ПП ,в рамках национального проекта "Демография" Правительство Мурманскойобласти постановляет:
1. Утвердитьприлагаемые:
- Положение оборганизации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости;
- Положение оборганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста.
2. В постановленииПравительства Мурманской области от 26.09.2019№ 436-ПП):
2.1. Абзацы третий,девятый пункта 1 исключить.
2.2. Положение онаправлении органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования и Положение об организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования гражданпредпенсионного возраста, утвержденные вышеназванным постановлением, признатьутратившими силу.
3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Губернатор
Мурманской области А.Чибис
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Мурманской области
от 27.01.2020 № 12-ПП
Положение оборганизации переобучения и повышения квалификации
женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости
1. Общиеположения
1.1. НастоящееПоложение об организации переобучения и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, разработано в целях реализациимероприятий в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"национального проекта "Демография" (далее – Положение).
1.2. НастоящееПоложение регулирует отношения между:
–государственными учреждениями службы занятости населения, подведомственнымиМинистерству труда и социального развития Мурманской области (далеесоответсвенно – Министерство, центры занятости);
–женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребёнком до достижения имвозраста трёх лет (далее – занятые женщины);
– женщинами,имеющими детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящими втрудовых отношениях и обратившимися в центры занятости за содействием впрохождении переобучения и повышения квалификации, но не признанными вуставленном порядке в качестве безработных (далее – незанятые женщины);
– организациями,осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию наосуществление образовательной деятельности по основным образовательнымпрограммам профессионального обучения, дополнительным профессиональнымобразовательным программам (далее – организации, осуществляющие образовательнуюдеятельность).
2. Условиянаправления на переобучение и повышение квалификации женщин
2.1. Направлениезанятых и незанятых женщин (далее – женщины) для прохождения переобучения иповышения квалификации осуществляется центрами занятости в пределах средств,выделенных на финансирование мероприятий по организации переобучения иповышения квалификации женщин в рамках регионального проекта "Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет", предусмотренного государственной программойМурманской области "Управление развитием регионального рынка труда",утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013№ 552-ПП.
2.2.Переобучение и повышение квалификации организуются для занятых женщин,планирующих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовойдеятельности на новом месте работы, а также незанятых женщин, ищущих работу ине состоящих на регистрационном учете в качестве безработных.
Переобучение иповышение квалификации занятой женщины должны быть завершены до выхода изотпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.
Переобучение иповышение квалификации незанятой женщины должны быть завершены до достиженияребенком возраста семи лет.
2.3.Переобучение и повышение квалификации женщин осуществляются по профессиям(специальностям), наиболее востребованным и приоритетным на региональном рынкетруда, согласно утвержденному Министерством перечню профессий (специальностей),программ обучения (далее – перечень профессий), необходимых для закупкиобразовательных услуг в организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность.
Переобучение иповышение квалификации женщин организуются на территории Мурманской области.
Отборобразовательных организаций для профессионального переобучения и повышенияквалификации женщин осуществляется центрами занятости в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупоктоваров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2.4. Периодпереобучения и повышения квалификации составляет не более 6 месяцев.
Стоимость курсапереобучения и повышения квалификации одного человека составляет не более 46,3тыс. рублей в 2020-2021 гг. и не более 48,6 тыс. рублей в 2022-2024 гг.
2.5. Повторноепереобучение и повышение квалификации женщин в рамках регионального проекта"Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет" не допускаются.
2.6. Обучение поосновным программам переобучения и повышения квалификации и дополнительнымпрофессиональным программам осуществляется в очной, очно-заочной или заочнойформе с использованием различных образовательных технологий, в том числедистанционных образовательных технологий; оно может быть курсовым (групповым)или индивидуальным.
Формы обученияпо дополнительным образовательным программам и основным программампрофессионального обучения определяются организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установленозаконодательством Российской Федерации.
Допускаетсясочетание различных форм обучения.
2.7. Незанятойженщине, обратившейся в центр занятости, в период обучения выплачиваетсястипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленногоФедеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальномразмере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент.
2.8. Назначение,начисление и выплата стипендии незанятым женщинам в период обученияосуществляются в порядке, аналогичном порядку назначения (за исключениемопределения размера стипендии), начисления и выплаты стипендии гражданам,признанным в установленном порядке безработными, в период прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования по направлению органов службы занятости, установленному Правилами,в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальныевыплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачупредложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам, утвержденнымиприказом Минтруда России от 22.02.2019 № 116н.
2.9. В случаесамовольного прекращения переобучения и повышения квалификации без уважительныхпричин женщины возвращают на счет центра занятости:
а) фактическипонесенные центром занятости и образовательной организацией затраты поорганизации и осуществлению профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования;
б) стипендию,фактически выплаченную за период обучения (для незанятых граждан).
К уважительнымпричинам относятся:
– временная нетрудоспособность женщины,подтвержденная документально;
– временная нетрудоспособность женщины всвязи с уходом за членом семьи, подтвержденная документально;
– смерть женщины;
– смерть ребенка.
2.10. Центрзанятости в течение 3 рабочих дней со дня выявления факта самовольногопрекращения переобучения и повышения квалификации направляет женщине вписьменном виде уведомление о необходимости возврата денежных средств в течение30 календарных дней со дня получения уведомления.
В случаеневозврата средств в добровольном порядке они взыскиваются центром занятости всудебном порядке.
3. Порядокнаправления на переобучение и повышение квалификации женщин
3.1.Женщина, обратившаяся в центр занятости, представляет:
– заявление о предоставлениигосударственной услуги по переобучению и повышению квалификации на имядиректора центра занятости на бумажном носителе (форма заявления утверждаетсяведомственным локальным актом);
– паспорт гражданина РоссийскойФедерации или документ, его заменяющий;
– страховой номер индивидуальноголицевого счета (СНИЛС);
– свидетельство о рождении ребёнка;
– документ, удостоверяющийпрофессиональное образование (для не имеющих квалификации – документ обосновном/среднем общем образовании);
– индивидуальную программу реабилитацииили абилитации инвалида (для женщин, имеющих инвалидность);
– документ (справку, копию приказа),содержащий сведения о месте работы, должности (профессии), подтверждающийнахождение женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возрастатрёх лет на день обращения в центр занятости, выданный и заверенныйработодателем (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком додостижения им возраста трёх лет);
– трудовую книжку с записью обувольнении или иной документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений(для незанятых женщин, не относящихся к категории ранее не работавших).
3.2. Работник центра занятости регистрирует впрограммно-техническом комплексе документы, указанные в пункте 3.1 настоящегораздела (далее – документы), в день их поступления, снимает копии с оригиналовдокументов (с трудовой книжки – первую и последнюю страницы), проставляет накопиях отметку об их соответствии подлинникам, после чего оригиналы документоввозвращает женщине, и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимаетрешение о направлении женщины для прохождения переобучения и повышенияквалификации или об отказе в направлении женщины для прохождения переобучения иповышения квалификации.
3.3. Основаниямидля отказа в направлении женщины для прохождения переобучения и повышенияквалификации являются:
– несоответствие женщины требованиям,установленным в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Положения;
– непредставление (представление не вполном объеме) документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения;
– представление документов, содержащихнедостоверные сведения;
– регистрация женщины в установленномпорядке в органах службы занятости в качестве безработного.
О принятомрешении женщины уведомляются центром занятости в течение 5 рабочих дней со дняпринятия соответствующего решения.
В случаеустранения основания для отказа в направлении женщины для прохожденияпереобучения и повышения квалификации, женщина вправе повторно обратиться вцентр занятости в порядке, установленном настоящим Положением.
3.4. В случаепринятия решения о направлении женщины на переобучение и повышение квалификацииработник центра занятости в программно-техническом комплексе вводитперсонифицированные данные женщины, желающей пройти профессиональное обучение:фамилию, имя, отчество, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),дату рождения, уровень образования, профессию (должность), место работы (длязанятых женщин), а также сведения об образовательной организации,осуществляющей переобучение и повышение квалификации, наименованиеобразовательной программы, дату и место трудоустройства после переобучения илиповышения квалификации (для незанятых женщин в случае трудоустройства).
3.5. Работникцентра занятости:
– информирует женщину о возможностиоказания по ее заявлению центром занятости государственной услуги поорганизации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферыдеятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования в Мурманскойобласти;
– определяет по согласованию с женщиной,исходя из сведений о ее образовании, профессиональном опыте, состоянииздоровья, наиболее подходящую профессию (специальность), образовательнуюпрограмму в соответствии с перечнем профессий, по которым будет осуществлятьсяпрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
– подбирает и предлагает организацию,осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения переобучения иповышения квалификации в соответствии с договорами, заключенными центрамизанятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
– информирует женщину о правилахпрохождения переобучения и повышения квалификации в организации, осуществляющейобразовательную деятельность, ответственности за посещаемость учебных занятий иуспеваемость, разъясняет условия выплаты стипендии в период переобучения иповышения квалификации (для незанятых женщин);
– готовит проект договора с женщиной напрохождение переобучения и повышения квалификации по форме, утвержденнойведомственным локальным актом;
– выдает женщине направление дляпрохождения переобучения и повышения квалификации.
3.6. При выбореженщиной профессии, специальности, требующей получения заключения о результатахмедицинского освидетельствования в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, женщина проходит медицинское освидетельствование в медицинскомучреждении.
Оплатамедицинского освидетельствования осуществляется женщиной самостоятельно.
3.7.Направленные на переобучение и повышение квалификации женщины приступают кпереобучению и повышению квалификации в срок, установленный приказоморганизации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении напереобучение и повышение квалификации.
3.8.Переобучение и повышение квалификации заканчивается итоговой аттестацией,проводимой в установленном организацией, осуществляющей образовательнуюдеятельность, порядке.
По результатамитоговой аттестации женщине, успешно ее прошедшей, выдается документ оприсвоении квалификации (повышении квалификации) установленного образца.
3.9. Центрызанятости осуществляют в программно-техническом комплексе мониторингтрудоустройства и закрепляемости на рабочих местах женщин, завершившихпереобучение и повышение квалификации.
3.10. Центрызанятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляют висполнительный орган государственной власти Мурманской области, осуществляющийполномочия в сфере занятости населения, итоги мониторинга трудоустройства изакрепляемости на рабочих местах женщин с момента их успешного завершенияпереобучения и повышения квалификации.
4. Контроль заорганизацией переобучения и повышения квалификации женщин
Контроль заорганизацией переобучения и повышения квалификации женщин осуществляютМинистерство и центры занятости в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Мурманской области
от 27.01.2020 № 12-ПП
Положение
об организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лети старше, а также лиц предпенсионного возраста
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста разработано вцелях реализации мероприятий в рамках регионального проекта "Старшеепоколение" национального проекта "Демография" (далее –Положение).
1.2. Настоящее Положение регулируетотношения между:
– государственными учреждениями службызанятости населения, подведомственными Министерству труда и социальногоразвития Мурманской области (далее соответственно – Министерство, центрызанятости);
– лицами в возрасте 50 лет и старше,состоящими в трудовых отношениях, а также ищущими работу и самостоятельнообратившимися в центры занятости с целью прохождения профессионального обученияи дополнительного профессионального образования (далее – граждане);
– лицами предпенсионного возраста (за 5лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, втом числе назначаемую досрочно), состоящими в трудовых отношениях или ищущимиработу и обратившимися в органы службы занятости с целью прохожденияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования(далее – граждане);
– организациями, осуществляющимиобразовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществление образовательнойдеятельности по основным образовательным программам профессионального обучения,дополнительным профессиональным образовательным программам (далее –организации, осуществляющие образовательную деятельность).
2. Условия направления напрофессиональное обучение граждан
2.1. Направление граждан для прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования (далее – профессиональное обучение) осуществляется центрамизанятости в пределах средств, выделенных на финансирование мероприятий поорганизации профессионального обучения граждан в рамках регионального проекта"Старшее поколение", предусмотренного государственной программойМурманской области "Управление развитием регионального рынка труда",утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013№ 552-ПП.
2.2. Профессиональное обучение гражданосуществляется по профессиям (специальностям), наиболее востребованным иприоритетным на региональном рынке труда, в организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность, в целях приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций инавыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность нарынке труда, согласно утвержденному Министерством перечню профессий(специальностей), программ обучения (далее – перечень профессий), необходимыхдля закупки образовательных услуг в организациях, осуществляющихобразовательную деятельность.
2.3. Продолжительность профессиональногообучения устанавливается образовательными программами, обеспечивающимиполучение квалификации. Период профессионального обучения не должен превышатьтрех месяцев. Срок обучения может варьироваться от 16 до 500 часов.
Стоимость курса профессиональногообучения одного человека составляет не более 53,4 тыс. рублей.
Отбор образовательных организаций дляпрофессионального обучения граждан осуществляется центрами занятости всоответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальныхнужд.
2.4. Повторное обучение граждан врамках регионального проекта "Старшее поколение" не допускается.
2.5. Профессиональное обучениеосуществляется с использованием различных образовательных технологий, в томчисле дистанционных образовательных технологий с использованием современныхсредств информационного обеспечения и коммуникации; в очной, очно-заочной илизаочной форме; может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Допускается сочетание различных формобучения.
2.6. Незанятым гражданам, ищущим работу,не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в периодпрофессионального обучения выплачивается стипендия в размере величиныминимального размера оплаты труда, установленного Федеральным закономот 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплатытруда", увеличенного на районный коэффициент.
2.7. Назначение, начисление и выплатастипендии в период обучения осуществляются в порядке, аналогичном порядкуназначения (за исключением определения размера стипендии), начисления и выплатыстипендии гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в периодпрохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости,установленному Правилами, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляютсоциальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными,и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам,утвержденными приказом Минтруда России от 22.02.2019 № 116н.
2.8. Гражданам, направленным на профессиональноеобучение в другую местность, оказывается финансовая поддержка в видекомпенсации расходов на:
– проезд к месту обучения в другуюместность и обратно и провоз багажа в размере фактических расходов, но не вышетарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более10000 рублей);
– выплату суточных за один месяцобучения в другой местности, равную 3000 рублей (из расчета 100 рублей в суткив течение 30 дней);
– найм жилого помещения за времяпребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей(из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
2.9. Для получения компенсации расходовгражданин обращается в центр занятости, направивший его на обучение, ссоответствующим заявлением, форма которого утверждается Министерством, сприложением документов, подтверждающих окончание обучения в образовательнойорганизации в другой местности (диплом, свидетельство, удостоверение опрохождении обучения), расходы на проезд к месту обучения и обратно, проживаниев период обучения.
Граждан вправе обратиться в центрзанятости с вышеуказанным заявлением и прилагаемыми документами в течение 10рабочих дней со дня окончания обучения, но не позднее 20 декабря текущего года.
2.10. Центр занятости в течение 3рабочих дней рассматривает представленное заявление и прилагаемые документы ипринимает одно из следующих решений: о компенсации или отказе в компенсациипонесенных расходов.
Основанием для отказа в компенсациирасходов является непредставление (представление не в полном объеме)прилагаемых к заявлению документов в соответствии с пунктом 2.9 настоящегоПоложения.
О принятом решении гражданинуведомляется центром занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятиясоответствующего решения.
В случае устранения причин, послужившихоснованием для отказа в компенсации расходов, гражданин вправе повторнообратиться в центр занятости в сроки, указанные в пункте 2.9 настоящегоПоложения.
Компенсация расходов перечисляетсяцентром занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения окомпенсации расходов на лицевой счет, открытый гражданином в российскойкредитной организации.
2.11. В случае самовольного прекращенияпрофессионального обучения без уважительных причин граждане возвращают на счетцентра занятости:
а) фактически понесенные центромзанятости и образовательной организацией затраты по организации и осуществлениюпрофессионального обучения;
б) стипендию, фактически выплаченную запериод профессионального обучения (для незанятых граждан).
К уважительным причинам относятся:
– временная нетрудоспособностьгражданина, подтвержденная документально;
– временная нетрудоспособностьгражданина в связи с уходом за членом семьи, подтвержденная документально;
– смерть гражданина.
2.12. Центр занятости в течение 3рабочих дней со дня выявления факта самовольного прекращения профессиональногообучения направляет гражданину в письменном виде уведомление о необходимостивозврата денежных средств в течение 30 календарных дней со дня полученияуведомления.
В случае невозврата средств вдобровольном порядке они взыскиваются центром занятости в судебном порядке.
3. Порядок направления напрофессиональное обучение
3.1. Гражданин,проживающий на территории Мурманской области или осуществляющий трудовуюдеятельность в организации, расположенной на территории Мурманской области, иобратившийся в центр занятости, представляет:
– заявление о направлении напрофессиональное обучение на имя директора центра занятости на бумажномносителе (форма заявления утверждается ведомственным локальным актом);
– паспорт гражданина РоссийскойФедерации или документ, его заменяющий;
– страховой номер индивидуальноголицевого счёта (СНИЛС);
– трудовую книжку или документ, еезаменяющий (для незанятых граждан);
– документы, удостоверяющиепрофессиональное образование (при наличии);
– индивидуальную программу реабилитацииили абилитации инвалида (для граждан, имеющих инвалидность).
3.2. Работник центра занятостирегистрирует в программно-техническом комплексе документы, указанные в пункте3.1 настоящего Положения (далее – документы), в день их поступления, снимаеткопии с оригиналов документов (с трудовой книжки – первую и последнююстраницы), проставляет на копиях отметку об их соответствии подлинникам, послечего оригиналы документов возвращает гражданину и в течение 10 рабочих дней содня регистрации принимает решение о направлении гражданина для прохожденияпрофессионального обучения или об отказе в направлении гражданина дляпрохождения профессионального обучения.
3.3. Для назначения, начисления ивыплаты стипендии в период обучения незанятым гражданам, не получающим пенсиюпо государственному пенсионному обеспечению, работник центра занятости получаетподтверждающую информацию от отделения Пенсионного фонда Российской Федерациипо Мурманской области (далее – отделение Пенсионного фонда) в рамкахмежведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственногоэлектронного документооборота.
3.4. Основаниями для отказа внаправлении гражданина для прохождения профессионального обучения являются:
– непредставление (представление не вполном объеме) документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения;
– представление документов, содержащихнедостоверные сведения;
– регистрация в установленном порядке ворганах службы занятости в качестве безработного.
О принятом решении гражданинуведомляется центром занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятиясоответствующего решения.
В случае устранения основания для отказав направлении гражданина для прохождения профессионального обучения гражданинвправе повторно обратиться в центр занятости в порядке, установленном разделом3 настоящего Положения.
3.5. В случае принятия решения онаправлении гражданина для прохождения профессионального обучения работникцентра занятости в программно-техническом комплексе вводит персонифицированныеданные гражданина, желающего пройти профессиональное обучение: фамилию, имя,отчество, страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС), датурождения, уровень образования, профессию (должность), место работы (для работающихграждан), образовательную организацию, осуществляющую профессиональноеобучение, наименование образовательной программы, дату и место трудоустройствапосле профессионального обучения.
3.6. Работник центра занятости:
– информирует гражданина о возможностиоказания по его заявлению центром занятости государственной услуги поорганизации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферыдеятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования в Мурманскойобласти;
– определяет по согласованию сгражданином, исходя из сведений о его образовании, профессиональном опыте,состоянии здоровья, наиболее подходящую профессию (специальность),образовательную программу в соответствии с перечнем профессий, по которым будетосуществляться профессиональное обучение;
– подбирает организацию, осуществляющуюобразовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения всоответствии с договорами, заключенными центрами занятости в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке;
– информирует гражданина о правилахпрохождения профессионального обучения в организации, осуществляющейобразовательную деятельность, ответственности за посещаемость учебных занятий иуспеваемость, разъясняет условия выплаты стипендии в период профессиональногообучения;
– готовит проект договора с гражданиномна прохождение профессионального обучения по форме, утвержденной ведомственнымлокальным актом;
– выдает гражданину направление дляпрохождения профессионального обучения.
3.7. При выборе гражданином профессии,специальности, требующей получения заключения о результатах медицинскогоосвидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации,гражданин проходит медицинское освидетельствование в медицинском учреждении.
Оплата медицинского освидетельствованияосуществляется гражданином самостоятельно.
3.8. Направленные на профессиональноеобучение граждане приступают к профессиональному обучению в срок, установленныйприказом организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислениина профессиональное обучение.
3.9. Профессиональное обучениезаканчивается итоговой аттестацией, проводимой в установленном организацией,осуществляющей образовательную деятельность, порядке.
По результатам итоговой аттестациигражданам, успешно ее прошедшим, выдается документ о квалификацииустановленного образца: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего(по итогам прохождения профессионального обучения); удостоверение о повышенииквалификации или диплом о профессиональной переподготовке (по итогамдополнительного профессионального образования).
3.10. Центры занятости осуществляют впрограммно-техническом комплексе мониторинг трудоустройства и закрепляемости нарабочих местах граждан, завершивших профессиональное обучение.
3.11. Центры занятости ежемесячно до 5числа месяца, следующего за отчетным, направляют в исполнительный органгосударственной власти Мурманской области, осуществляющий полномочия в сферезанятости населения, итоги мониторинга трудоустройства и закрепляемости нарабочих местах граждан с момента их успешного завершения профессиональногообучения.
4. Контроль за организациейпрофессионального обучения граждан
Контроль за организацией профессиональногообучения граждан осуществляют Министерство и центры занятости в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.