Постановление Правительства Мурманской области от 17.02.2005 № 51-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО

 МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 17.02.2005                                                                                № 51-ПП

 

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ

 ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМОКЛАДАМ ЗА БИБЛИОТЕЧНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Постановления ПравительстваМурманской области

 от20.01.2021 г. № 12-ПП)

 

В соответствии с Законом Мурманскойобласти от 23.11.2004№524-01-ЗМО) Правительство Мурманской области постановляет :

1. Установить с 1 января 2005 годавыплату ежемесячных надбавок к должностным окладам за библиотечный стаж работыбиблиотечным работникам государственных областных учреждений Мурманскойобласти.

2. Утвердить прилагаемое Положение опорядке установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам забиблиотечный стаж работы библиотечным работникам государственных областныхучреждений Мурманской области.

3. Расходы, связанные с выплатойежемесячных надбавок к должностным окладам за библиотечный стаж работыбиблиотечным работникам государственных областных учреждений, осуществляются засчет средств областного бюджета.

4. Рекомендовать органам исполнительнойвласти муниципальных образований принять нормативные правовые акты, устанавливающиеежемесячные надбавки к должностным окладам за библиотечный стаж работыбиблиотечным работникам муниципальных учреждений за счет средствсоответствующих бюджетов.

5. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Мурманской области ЧистовуЛ.А.

 

 

Губернатор

Мурманскойобласти           Ю.Евдокимов

Приложение

к постановлению Правительства

Мурманской области

от 17.02.2005 № 51-ПП

 

Положение

о порядкеустановления и выплаты ежемесячных надбавок

к должностным окладамза библиотечный стаж работы

библиотечнымработникам государственных областных учреждений

Мурманскойобласти

(В редакцииПостановления Правительства Мурманской области

 от20.01.2021 г. № 12-ПП)

 

1. Размер надбавки.

 

Установление размера ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за библиотечный стаж работы библиотечнымработникам производится дифференцированно в зависимости от стажа, дающего правона получение этой надбавки.

Библиотечный стаж работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
от 15 до 20 лет от 20 до 25 лет свыше 25 лет	30 35 40

 

2. Исчисление стажа работы, дающегоправо на получение надбавки за библиотечный стаж работы:

 

2.1. В библиотечный стаж работызасчитывается:

2.1.1. Время работы в библиотеках(централизованных библиотечных системах) независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности;

2.1.2. Время частично оплачиваемогоотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет идополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях сбиблиотекой (централизованной библиотечной системой);

2.1.3. Время военной службы граждан,если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу вбиблиотеку;

2.1.4. Время работы на выборныхдолжностях на постоянной основе в органах государственной власти и местногосамоуправления;

2.1.5. Время обучения (очная форма) всредних специальных и высших учебных заведениях по специальностям"библиотечное дело", "библиотековедение и библиография" приусловии, если этому периоду непосредственно предшествовала библиотечная работа.

2.2. В библиотечный стаж, дающий правона получение надбавки, включается стаж работы в должностях библиотечныхработников независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращениятрудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

 

3. Порядок исчисления и выплаты надбавкиза библиотечный стаж.

 

3.1. Надбавки за библиотечный стажработы начисляются исходя из должностного оклада (ставки) работника,установленного в соответствии с постановлениями Правительства Мурманскойобласти, без учета иных доплат и надбавок и выплачиваются ежемесячноодновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка забиблиотечный стаж работы учитывается во всех случаях при исчислении среднегозаработка.

3.3. Районные коэффициенты и процентныенадбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных крайонам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавкук должностному окладу за библиотечный стаж работы.

3.4. Ежемесячная надбавка забиблиотечный стаж работы выплачивается работнику с момента возникновения правана ее назначение (изменение размера).

3.5. Основанием для установленияежемесячной надбавки за библиотечный стаж работы работнику является приказруководителя государственного областного учреждения (организации).

3.6. При увольнении работника надбавказа библиотечный стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени.Выплата надбавки производится при окончательном расчете.

 

4. Порядок установления библиотечногостажа работы. Порядок осуществления контроля и ответственность за соблюдениемустановленного порядка начисления надбавки за библиотечный стаж работы.

 

4.1. Стаж работы для установленияработнику ежемесячной надбавки за библиотечный стаж работы определяетсякадровой службой (должностным лицом, ответственным за работу с кадрами)государственного областного учреждения. Документом для определения стажа работыявляется трудовая книжка работника и (или) сведения отрудовой деятельности, оформленные в установленном порядке. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от20.01.2021 г. № 12-ПП)

4.2. Ответственность за своевременноеназначение (изменение размера) ежемесячной надбавки за библиотечный стаж работыработнику возлагается на руководителя государственного областного учреждения.

4.3. Трудовые споры по вопросуустановления ежемесячной надбавки за библиотечный стаж работы работникамрассматривают в соответствии с действующим законодательством.

 

5. Перечень должностей библиотечныхработников, которым устанавливаются надбавки за библиотечный стаж работы.

 

5.1. В перечень включены должности,связанные с организацией библиотечного, информационного исправочно-библиографического обслуживания пользователей библиотек,комплектованием и хранением книжных фондов, ведением научной и методическойработы и программно-техническим обеспечением деятельности библиотек(централизованных библиотечных систем).

5.2. Перечень должностей работниковбиблиотек (централизованных библиотечных систем):

директор (заведующий)

заведующий филиалом

заместитель директора

заведующий отделом

заведующий сектором

главный библиотекарь

ведущий библиотекарь

библиотекарь 1 категории

библиотекарь II категории

библиотекарь

главный библиограф

ведущий библиограф

библиограф 1 категории

библиограф II категории

библиограф

редактор 1 категории

редактор II категории

редактор

ученый секретарь

ведущий методист

методист 1 категории

методист II категории

методист