Решение Совета депутатов Кольского района от 25.02.2021 № 46/9

Мурманская область

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОЛЬСКОГО РАЙОНА

(очередное сорок шестое заседание пятого созыва)

РЕШЕНИЕ

от 25.02.2021                                 г. Кола                                         № 46/9

О Положении о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района

В целях приведения в соответствие с требованиями действующего федерального законодательства, на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования Кольский район Мурманской области, Совет депутатов Кольского района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов Кольского района:

- от 29.10.2020 № 44/5 "О внесении изменений в пункт 1 Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района, утвержденного решением Совета депутатов Кольского района от 23.12.2009 № 47/10";

- от 17.12.2020 № 45/13 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы Кольского района, утвержденного решением Совета депутатов Кольского района от 23.12.2009 № 47/10".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кольский район в сети "Интернет".

Глава Кольского района            А.С. Малхасян

Утверждено

решением Совета депутатов

Кольского района

от 25.02.2021 № 46/9

Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске,

порядке и размерах премирования Главы Кольского района

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности", пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, статьей 38 Устава Кольского района в целях стимулирования профессиональной деятельности Главы Кольского района (далее - Глава Кольского района), и определяет порядок, размеры и условия оплаты труда и премирования, а также отдельные трудовые и социальные гарантии, лиц замещающих муниципальную должность.

1. Денежное содержание Главы Кольского района состоит из месячного денежного вознаграждения в сумме 22726 рублей и месячного денежного поощрения в сумме 47724 рубля.

2. Объем средств, направленных на оплату труда Главы Кольского района (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок,  единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных вознаграждений, премий в размере трех месячных денежных вознаграждений с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

3. Главе Кольского района устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50% в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплата процентной надбавки к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну осуществляется с момента документально оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Главе Кольского района предоставляется

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы на выборной муниципальной должности;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней;

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

5.  В целях стимулирования профессиональной деятельности Главы Кольского района, и при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты может осуществляться премирование по результатам работы за отчетный период: год.

Размер премии по результатам работы за год устанавливается в абсолютной сумме в рублях.

Решение о выплате премии по результатам работы за год принимается Советом депутатов Кольского района.

Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Выплата премии за год может осуществляться в декабре текущего года, при наличии экономии фонда оплаты труда.