Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 22.04.2021 № 6/2

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА

(очередное шестое заседание четвертого созыва)

РЕШЕНИЕ

от 22.04.2021                                                                                                    № 6/2

с. Тулома

Об утверждении Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области

В соответствии с Законом Мурманской области от 02.11.2020 № 2/5 "О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского района от 30.10.2012 № 28/7 "Об утверждении Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области";

3. Настоящее решение подлежит обнародованию (опубликованию), вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Глава сельского поселения Тулома

Кольского района             М.М. Сентищев

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

сельского поселения Тулома

 Кольского района

от 22.04.2021 № 6/2

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске,

порядке и размерах премирования Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности" с изменениями, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области в целях стимулирования профессиональной деятельности Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области (далее - Главы сельского поселения), и определяет порядок, размер и условия оплату труда Главы сельского поселения.

1. Денежное содержание Главы сельского поселения состоит из месячного денежного вознаграждения в сумме 16 594,00 рубля и месячного денежного поощрения в сумме 25 093,00 рублей.

2. Объем средств, направленных на оплату труда Главы сельского поселения (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, премий в размере от трех до пяти месячных денежных вознаграждений, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных вознаграждений, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

3. Главе сельского поселения предоставляется

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы на выборной муниципальной должности;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

4. Главе сельского поселения устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении, в зависимости от степени секретности сведений, к которым Глава сельского поселения имеет допуск:

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – 15 процентов.

5.  В целях стимулирования профессиональной деятельности Главы сельского поселения устанавливается премирование по результатам работы за квартал и год.

Решение о выплате премии по результатам работы за квартал, год принимается Советом депутатов сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области.

Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является квартал и год. За 4 квартал и год выплата премии осуществляться в декабре текущего года.

6. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году, по решению Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области производится дополнительное премирование Главы сельского поселения.

Размер дополнительной премии устанавливается в абсолютной сумме в рублях или процентном отношении к месячному денежному содержанию Главы сельского поселения.

Выплата дополнительной премии осуществляться в декабре текущего года.