Решение от 26.11.2007 г № 85
Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Ковдорский район
В соответствии с Законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 26.12.2005 N 719-01-ЗМО "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования Ковдорский район Совет депутатов Ковдорского района решил:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Ковдорский район (далее - Положение).
2.Администрации Ковдорского района ежегодно предусматривать в местном бюджете расходы, связанные с финансированием оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в соответствии с утвержденным Положением.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Ковдорского района
О.В.МОГУРЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОВДОРСКИЙ РАЙОН
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Мурманской области, регулирующими оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и Уставом муниципального образования Ковдорский район.
1.2.Размер месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается не выше предельных размеров, установленных законами Мурманской области.
1.3.Источником для выплаты месячного денежного содержания указанных категорий лиц является фонд оплаты труда, предусмотренный местным бюджетом на очередной финансовый год.
2.Оплата и стимулирование труда выборных должностных лиц
2.1.Оплата труда лица, замещающего выборную муниципальную должность, производится в виде денежного содержания и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и законами Мурманской области.
2.2.Размер месячного денежного содержания лица, замещающего выборную муниципальную должность, устанавливается в кратном отношении к размеру месячного денежного содержания Губернатора Мурманской области, состоящему из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, по третьей группе по оплате труда в соответствии с Законом Мурманской области от 26.12.2005 N 719-01-ЗМО "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" (с последующими изменениями и дополнениями) согласно приложению к настоящему Положению.
2.3.В настоящем Положении под месячным денежным содержанием лица, замещающего выборную муниципальную должность, понимается сумма всех выплат указанному лицу в соответствии с Законом Мурманской области "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности" без учета гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне, установленных правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
2.4.Кроме того, лицу, замещающему выборную муниципальную должность, выплачиваются:
1) ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному содержанию за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная постановлением Главы Ковдорского района, в размерах, предусмотренных Законом Мурманской области от 26.12.2006 N 826-01-ЗМО "О социальных гарантиях гражданам, допущенным к государственной тайне";
2) ежеквартальная и годовая премии в размере 1,5 месячного денежного содержания в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
Премирование по результатам работы за квартал и год названным лицам производится при условии надлежащей организации и выполнения их полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных в ведение органов местного самоуправления Ковдорского района федеральными законами, законами Мурманской области.
2.5.В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности, указанным лицам могут осуществляться единовременные выплаты:
- премирование за выполнение особо важных и сложных заданий;
- премирование за образцовое выполнение должностных обязанностей, долголетний труд в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет и т.д.), в связи с выходом на пенсию или поощрение ценным подарком.
Единовременные выплаты лицам, замещающим выборные муниципальные должности, учитываются при исчислении их среднего заработка в размере 1/12 от начисленной суммы с начала года на момент наступления события за каждый месяц расчетного периода.
Единовременные выплаты предельными размерами не ограничиваются и выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда.
Основанием для премирования и единовременных выплат является распоряжение руководителей органов местного самоуправления.
3.Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
3.1.Объем средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности (фонд оплаты труда), определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также на осуществление премирования - 1,5 месячного денежного содержания в год, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
3.2.Недоиспользованные в течение финансового года средства фонда оплаты труда, установленного п. 3.1 раздела 3, могут быть направлены на компенсационные и (или) поощрительные выплаты.
3.3.Все предусмотренные настоящим Положением выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете муниципального образования на содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, на очередной финансовый год.